原标题：划重点！在贵阳春节休癍加满七天班你能得多少工资？

能拿到多少加班工资呢

根据目前贵阳市（除修文、开阳、息烽外）执行的最低工资标准，今年春节休癍如果连续加班加班工资不会低过1313.08元。

春节休班加班费 该如何计算

根据劳动保障法律法规，用人单位在法定节假日安排劳动者加班應按不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资；

在休息日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休不能安排补休的，按照不低於日或者小时工资基数的200%支付加班工资

根据有关规定，计算加班工资时日工资按平均每月工作时间21.75天折算，即法定节假日加班工资=加癍工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

根据上面的计算方法只要确定“加班工资计算基数”就可以确定加癍费。

2019年春节休班实际是2月4日除夕、2月5日大年初一法定的放假时间为2月4日至2月10日，放假时间一共是7天2月2日（周六）和2月3日（周日）调休上班。

根据国家规定：2月5日、2月6日、2月7日三天为法定节假日应得三倍工资；2月4日、2月8日、2月9日、2月10日为休息日调休，应得两倍工资；按照月结的工资计算是单日工资是大年初一、初二、初三三天工资不低于基本工资的300%其余四天都是调休的，工资不低于基本工资的200%

根據省人力资源和社会保障厅公布调整的最低工资标准：

一类区：每月1680元；二类区：每月1570元；三类区：每月1470元

如果以最低工资标准举例计算：一个月上班时间为21.75天，记者算了一下那么日加班工资就是=77.24元。

2月5日、2月6日、2月7日每日工资=工资基数（举例的1680元）÷21.75 ×300%=231.72元如果三天都加班，再×3那就是695.16元。

（注：以上工资计算方式只适用于标准工时制）

不给加班费 可这样投诉

根据《中华人民共和国劳动法》的相关規定，有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资報酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬用人单位不能强迫劳动者加班，如果用人单位由於生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时每月不得超过36小时。

根据《贵阳市企业工资支付办法》等有关规定结合实际情况，当月的工资一般是在下月初或者下月中旬发放如果未付加班费，劳动者可投诉

如果劳动者发现用人单位未依法安排补休或者未依法支付加班费的，可拨打劳动保障服务热线12333或向当地劳动保障监察部门投诉也可在贵阳市人力资源和社会保障局的官网上投诉。

来源：贵陽网、贵阳晚报