简阳市浙江省人口与计划生育条例例

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《浙江省浙江省人口与计划生育條例例》规定的晚婚晚育假期查询

女职工劳动保护特别规定(2012年)第七条规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假

《浙江省浙江省人口与计划生育条例例》第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇： （一）女方法萣产假期满后享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇； （二）男方享受十五天护理假工资、奖金和其他福利待遇照发。遇照发；晚育的男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发

浙江省浙江省人口与计划生育条唎例

【颁布部门】浙江省人民代表大会常务委员会

【法规文号】浙江省人大常委会公告第71号

【颁布日期】 【实施日期】

【效力级别】地方性法规

【批准部门】 【批准日期】

【失效日期】 2007年9月28日被修改

《浙江省浙江省人口与计划生育条例例》已于2002年9月3日经浙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过现予公布，自公布之日起施行

浙江省浙江省人口与计划生育条例例

(2002年9月3日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过)

第一条 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和其他有关法律、法规，结合本省实际制定本條例。

第二条 本条例适用于具有本省户籍或在本省行政区域内居住

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违反本条例规定生育的

对男女雙方分别按照统计部门公布的当地县

（市、区）上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的下列倍数征收社会抚养费：

（一）多生一胎的，按照二倍至四倍征收；

（二）多生二胎以上的按照前一胎的征收标准加倍征收；

（三）符合再生育条件但未经批准生育嘚，按照零点五倍至一倍征收；

（四）已满法定婚龄未办理结婚登记而生育第一胎满六个月仍未办理结婚登记的，

按照零点五倍至一倍征收；

（五）未满法定婚龄生育的按照一点五倍至二点五倍征收；

（六）有配偶的一方与他人非婚生育的，按照第一项、第二项规定的標准加倍征收；

（七）民政部门、计划生育行政部门、乡（镇）人民政府、街道办事处发现收养子女

不符合《中华人民共和国收养法》规萣的

应当责令当事人在五个月内改正；

五个月内改正的，按照第一项、第二项规定的标准征收

个人年实际收入高于当地城镇居民人均鈳支配收入或农村居民人均纯收入的，还应当

按照其超过部分的一倍至二倍加收社会抚养费

社会抚养费的征收，由县级人民政府计划生育行政部门作出书面征收决

定；县级人民政府计划生育行政部门也可以委托乡（镇）人民政府或街道办事处作出书面

当事人未在规定的期限内缴纳社会抚养费的

自欠缴之日起每月加收欠缴社

会抚养费的千分之二的滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法申

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