上班性质鈈像办公室性质办公室如果轮到这天加班的话,是给予2倍工资或者调休处理像做一休一正好轮到自己上班,工资应该怎么算呢
就不是三倍工资了,就正常工资
假期工资是指劳动鍺在国家法定节假日,如元旦一天假期春节三天长假,还是清明节一天假期五一一天假期,端午节一天假期中秋节一天假期,国庆長假三天以及双休日等假期时间加班,向其工作单位领取的加班费
根据加班时间不同,假期工资也有差异在法定假期内,假期工资應不低于平时工资的三倍支付如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付
但是每周工作超过40小时的部分就算加班,每月总加班小时数不得超过36小时职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息┅日
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国家法定的是三天公司已经规定了三天,那12日就是公休了轮你上班可能会是公司规定的那样,这个具體是咨询你当的劳动保障部门打12333咨询吧。
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公司的说法是正确的。因为工作性质是做一休一2月12日上班的话,不算加班是正常上班,因为正好是轮到这一天上班
上班性质决定的,法定节假日2月9日至2月11日因为国家强制休息虽然也是轮班,但享受3倍工资
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我们老板娘说2月10号开始上班但是2月3号到9号没有工资,请问这合理吗
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可直接仲裁来要求支付工资的
不合法可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
你好!发生勞动纠纷如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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