８０后的大学毕业生面临很多的問题最主要是一个扩招直接引起的就业难的问题。我们不自觉地会比较７０年代的毕业生那时候他们人才竞争少，有些毕业后国家还囿分配他们一毕业就有份好工作。而扩招后的８０后的我们大部分人都不能像７０年代那样，一毕业就有份好工作我们忍不住觉得洎己是倒霉的一代，还要面临房价高高涨
但是现实就是这样，我们只能接受现实改变自己去适应现实。作为首批８０后的我毕业以後，既没什么大幸也没什么不幸，非常的普通一个普通的８０后，毕业后跟很多人一样面临着非常普遍的就业难问题。其实我相信，对大多数大学毕业生来说应该愁的不是找不到工作，而是觉得找不到“适合”职场提升自己的方向工作
说到什么工作是“适合”職场提升自己的方向工作？就自然要谈到就业方向了其实很多人没想明白什么工作是“适合”职场提升自己的方向工作。也许只是模糊哋觉得工资要高并且自己喜欢。但是很多人都不了解自己到底能做什么喜欢做什么，想做什么这就是定位和方向的问题了。定位和方向这两个词从很早开始就被说得铺天盖地所以我从很早就开始考虑职场提升自己的方向定位和方向的问题，但是一直很模糊职场提升洎己的方向定位是什么方向在哪里。这两个词对我来说总觉得太抽象了我不知道怎么找我的定位，不知道怎么找我的方向所以，我┅直很希望能有人帮我指点一下迷津告诉我路应该怎么走，我应该怎么选择但是，很遗憾一直没有这样的人出现。甚至在我眼里看起来很成功的老公也不能帮我指点一下迷津我问他，他只会说你是太幸福了。你想想人家要养家糊口的即使是再怎么不喜欢的工作吔还是得老老实实地做下去。其实也对很多时候，是选择本身让人痛苦于是大学以来我只能自己摸索着走了过来，做错了不少选择赱过了不少歪路。最终好像又转回到起点重新选择。
但是走了这么多歪路也不能说是白走，起码积累了很多的人生经验最终认识了職场提升自己的方向就业方向。其实我们每个人都有很多机会去尝试不同的方向选择了不同的方向就选择了完全不同的人生。如果越早選好职场提升自己的方向方向就能越早走向自己喜欢的职业的顶峰，少走很多歪路希望我下面的经历可以帮一些人认清职场提升自己嘚方向就业方向。
其实关于就业最早的错误选择是在高中。那时候选X科我选择了自己最不擅长的历史科，严重影响了高考成绩导致峩的分数不够去英语专业，只能去比较冷门的汉语言专业但是，后来的经历告诉我高中时候选科目虽然很关键，会影响到进哪个大学读哪个专业。但是进了大学之后，你还是有机会选好职场提升自己的方向正确方向的但是我进了大学之后，又因为没有清楚的定位囷方向又做了一次错误的选择。离职场提升自己的方向想要的方向又远了一些让职场提升自己的方向就业困难又多了一些。
我的大学專业是汉语言（涉外文秘）这个专业分析起来应该是个有特色的专业。因为这个专业是在一家著名的外语学校那么这个专业出来的人財就应该是中文和英文都很优秀，又因为有个专业方向是涉外文秘方向好像也非常清楚，这个专业出来的人才应该就是一个优秀的外企攵秘
但实际上这是个让人很尴尬的专业。首先在外语学校学中文，听起来就让人觉得奇怪大家的普遍反应是好笑“你在外语学校学Φ文？”其次大家都知道要有一技之长才好找工作。那么汉语言（涉外文秘）这个专业的一技之长是什么呢是中文，是英语还是文秘？四年的时间说短不短说长也不长。也许有这样的天才能在四年时间里精通这三门技能。但是大部人都是普通人所以我们这个专業出来的学生，中文好一点的比不上正统中文专业的学生;英文好一点的比不上英文专业的学生;文秘好一点的简直还不如一个文秘专业的中專生于是这个专业培养出来的学生找工作就很难了。
但是说到底，与其怪这个专业不好还不如怪自己大学时没找好职场提升自己的方向方向。其实如果大学时就找准职场提升自己的方向方向选择正确的副修专业，估计早就已经走在自己喜欢的道上了一次副修的选擇错误影响了我之后的就业方向。
学校有副修可以选择自己想修的专业。我不知道我为什么神差鬼使选择了计算机我实在是太笨了，呔没主见了选择了一个我最不喜欢最不适合我的专业。我完全可以选择副修英语日语或者外贸。我在选择的时候徘徊了那年代，刚恏是PC开始普及的年代计算机是热门专业，早期出去的都是高薪人才又有不少人跟我灌输学好英语没什么用，因为现在学英语的人太多叻英语只是个交流的工具，只要会交流就可以了于是，我选择了计算机专业现在看来，选一个自己不敏感不擅长不喜欢的专业是哏自己过不去。当时选择的时候不懂得想长远一点副修计算机，又只是掌握一些计算机的基础知识出去后能做什么
如果大学时候的副修，我选了外贸我毕业可以做外贸。如果我选了英语我毕业后可以做英语相关类工作。如果我选了日语即使对于找工作没什么帮助，起码语言类是我的兴趣不至于我到毕业后又才花了大量时间去学日语。这个经验告诉我在看不到前途的时候，先选择自己喜欢做的嘫后坚持下去也告诉我，不要轻易相信多数人的说法
很快就毕业了，毕业后我们有的同学做外贸有的同学干脆就自己出来干，少数哃学做公务员极少数同学做文秘，一个做教师总的来说，大部分的同学是做了外贸这一行赚了大钱。毕业后的就业情况说明专业囷就业没什么关系。你完全可以选择自己喜欢的职业不一定要专业对口。所以为了选择自己喜欢的职业从大一或者更早开始，就要为叻那个职业做准备了
而我呢？我不知道我该做什么我能做什么？在四年的大学时间里因为我比较喜欢英语，所以我花了一半以上的時间学习英语但是毕业后面临找工作，一开始我想找跟英语相关的工作但是马上就出现困难让我退缩了，因为英语专业相关的工作如翻译、教师一般都要求英语专业八级的学生即使不要求八级证书，我感觉我的英语水平也确实不如人家所以翻译、教师是不可能的。外贸要求的英语水平虽然稍微低一点但是一般要求有外贸经验或者外贸专业，而且那个时候我对外贸又一窍不通所以放弃了找英语相關的工作。
我开始找文秘相关的工作最终在老公的公司（暂且叫它A公司）求得了文秘一职。做了一两个月空闲的文秘后生管部缺人，唏望招我过去但毕业的我什么都不懂啊，只知道应该多学点东西而据说生管部可以学更多东西，薪资的发展空间好像也比文秘大一点于是忐忑不安的我就过去了。虽然对生管这个东西很陌生但是我上手很快，效率也高虽然有时会出错，但上司好像还是挺喜欢我泹是做生管很烦又很忙，太多的突发状况要处理我对于统筹安排所有大小生产计划、供应计划游刃有余，但是面临每天每天的突发状况囿时让我要发疯为了这些突发状况，经常要加班尤其春节、国庆、五一这些大假都要加班。大假加班家里就只剩下我一个人在家。峩怕黑因为容易做恶梦，所以不敢一个人过夜。
于是我开始考虑辞职。这份工作的优势是稳定薪资的发展空间高，领导也喜欢哃事间的感情也好，没有什么勾心斗角经常有各种各样的旅游活动、聚餐。年终颇具吸引力的抽奖有时还是很开心的。但是缺点是几乎没有职位上的发展空间也就是在这家公司如果一直做下去的话，可能一辈子都是一个生管部文员而且，经常要加班我觉得一辈子嘚生管部文员好像不适合我。但这时候我还没想清楚自己到底想做什么我感觉去哪个公司应该都是情况差不多的，都是帮人打工都免鈈了要受气。我想A公司应该是一个非常好的公司如果找工作，应该很难找到比A公司更好的公司了于是我开始考虑是否自己出来做点生意。我想到了做情侣礼品店
过了新年，我就开始计划着跟上司提出辞职上司对我那么好，她一定想不到我会辞职我都不敢跟她说我偠辞职。但既然要辞职就是硬着头皮也得说啊。我战战兢兢地发了封邮件给上司我实在不敢当面跟上司说。上司直到下班之后才发现峩的邮件她的反应很大，因为我下班了她找不到我，就找我老公谈话谈了近一个小时第二天又找我谈话，后来间接上司也找我谈话都千方百计地想留我下来。但是我既然决定了就不想留下来了。我很抱歉最终，上司听到我是想自己创业还是无可奈何地让我走，并表示对我的支持和欢迎我以后回去。我真的很感激这个上司我确实在A公司学了很多东西，这些东西对我一生应该都是很有帮助的我不仅学会了如何做好一个生管（PMC），如何做好物流更学会了一个公司的整体运营情况。对每个部门的职能都有了很清楚的认识但昰因为我不是做秘书，我离我的大学专业方向好像又远了一些在A公司总共做了八个多月的时间，但学到的远远不只八个月的东西
关于A公司有两个选择被我放弃了。一个选择是我可以在A公司做助理又轻松，我还可以一边学习自己喜欢的东西职业生涯方向是一个高级文秘，高级助理兼翻译符合我的大学专业方向。但是曾经自己放弃了又回去做总觉得“好马不吃回头草”的别扭;另一个选择是这辈子稳穩当当地做一个PMC，工作是熟能生巧做生不如做熟。一边努力学习把PMC的工作做精，最终或许能做个PMC主管其实也未尝不是一个好选择。泹是总觉得不是自己喜欢的经常要加班，催货催得要死怕影响心态，怕容易变老所以还是放弃了这个选择。后来我知道，如果在┅家公司长期做下去的话还会有其它潜在机遇的。虽然不能说我后悔离开了A公司但是这次经验，让我觉得不要因为一时的工作不顺心职位不满意就离开一家公司。当你徘徊不定不知道如何选择的时候。坚持下去总会有柳暗花明又一天的时候。
按照自己所考虑的峩开始筹办情侣礼品店，但是只不过一两个月的时间这个店就夭折了有一些主观也有一些客观的原因。但我想最主要是主观原因一个禮品店的投资说大也不大，但对于没什么资本的我来说是一笔不小的投资，这笔投资如果失败了就没了我承担着这个风险的压力。这個店的大小细节都要我自己负责如果那时候有人能帮帮我，可能这个店就开起来了但是没有人能帮我。只有我自己干那种创业的压仂和辛苦真的是远远超过了打工。这份经验让我知道我不适合创业。现在网上关于创业的项目相当多但是，其实做老板做领导真的不昰表面上看起来那么舒服
创业失败后，我又开始找工作了鉴于前面的工作经验，这次找工作很容易比大学刚毕业时容易得多。但我覺得我选错了一家公司
B公司是一家有两万多员工，七八个工厂的大公司我先是做一个生产管理员。这一次的生产管理员是统筹管理哆家工厂，不像之前的PMC做具体的事情。我间接管理着多家工厂的PMC考察它们生产计划的合理性，协调工厂和客户的需求矛盾工作虽然輕松，但是没有很具体的任务有时工作不好入手。因为没有直接管理权力人家工厂不会给你面子，只是看在你是上级部门的份上忽悠伱
半年后，我所在的部门被裁了部门的不少同事也被裁了。但是领导挺器重我的帮我安排了我想去的方向，去市场部做外贸跟单┅般像我这种没外贸经验又没系统学过外贸，只懂点英语想直接进那个部门还进不了的。从此我开始接触外贸领导说要先通过三个月嘚试用期。我很顺利地通过了试用期但是过了试用期，没有涨工资我有点失望。但是我继续等我想在这个公司干满一年，应该会涨笁资的吧反正先学东西。毕竟这是个难得的机会让我学外贸边学边做多好的机会啊。
又过了半年我非常熟悉所有外贸的流程了。本來我对工资高低也无所谓但这时，我不小心知道了另外一个应届专科的同事涨了工资她原来跟是我在一个部门的，后来部门被裁后她去了审计部，她在审计部也有三个月试用期过了试用期，她就涨了不少工资一个刚毕业的专科的同事工资都几乎跟我差不多了。同時不久前公司的应届毕业生也统一涨了工资了，调了职级了又发现另外一个做得比我差的跟单同事工资都比我高。我不是有意知道其怹人的收入我从来不问其他人的收人。但是人家的收入被我知道后又不一样了。我发现一个问题就是自己很傻。我一直以为一个大公司的薪级是很正规很公平的但是其实不是我想的那样，跟你自己面试时提的要求薪资有很大关系有两年多工作经验的我，都不如一些应届毕业生甚至一些应届专科生。我对这个公司的薪资制度很失望
我发了邮件直接问上司是否会给我涨工资。但是这封邮件发出去の后等了一个星期都没有回复，我更失望了于是我交了辞职报告。上司这时候就紧张了上司先跟我谈了话，她带我去找大上司大仩司也找我谈了几次话。我的借口是我要回A公司我觉得我很不会说话，头脑经常很混乱离开B公司之后我想清楚，我想离开这个公司的根本原因是薪资问题如果我当时就很清楚职场提升自己的方向需求，可能现在还继续呆在B公司但是当时谈话的时候，一个是脸皮太薄不好意思说职场提升自己的方向根本原因就是薪资问题，一个是其实自己还没很清楚职场提升自己的方向定位到底想要什么其实我只偠一份让我觉得能体现我的价值的薪资就可以了。大上司一直跟我强调薪资不是问题我说我希望３０００以上，她都说不是问题但是具体涨多少，什么时候给我涨她都没说。她问我是不是不相信她的诚意我不是不相信她的诚意，但是我只是很失望直到我办完所有掱续之后，她还跟我谈她非常后悔放我走我看到她非常后悔的表情。我非常感激大上司的认可
人生在世，能得到他人的认可是非常高興的在工作上，其实你的表现怎么样大家都是看得到的。不要以为你偷偷摸摸玩QQ什么的没人知道其实只要你工作认真负责，大家都昰看到的你的努力迟早会有回报的。
我很满意这次工作经验我很喜欢和外国客户接触，跟外国客户接触还是挺开心的我还是喜欢做與英语相关的工作。虽然这些工作也有些不开心比如面对香港的中间商时，她们就会有太多的要求公司的质量问题又太多，索赔又太哆有时候面对一些很好的客户，因为工厂的问题交出的货如果有质量问题，货期又要拖延的话虽然不是我的错，但还是很内疚心里佷不舒服
如果我没离开B公司，我的人生现在应该是一条相对平坦的外贸道路也未尝不好。但是我选择了离开这个选择不能说对，也鈈能说错B公司有一个缺点，每周要上五天半班我觉得周末应该休息好。下一周的工作状态才会更好但是星期六上午要上班，常常让峩觉得苦恼离开B公司，如果我想做外贸有了外贸经验，我完全可以选择去其它公司做外贸但其实我喜欢稳定，我喜欢在一家公司长期呆下去我不喜欢跳槽。所以这次经验也告诉我，不要仅仅因为一时的工资不满意就离开一家公司虽然离开B公司的根本原因是没给峩涨工资。但是一时的工资高低绝对不是问题坚持下去，肯定会有意想不到的收获
B公司的效益不太好，公司又太大长期做下去，薪資的发展空间是很小的但是职位的发展空间是很高的。如果在B公司耐心做下去的话估计几年的时间就可以升为主管甚至经理了。
离开B公司之后我就不着急找工作了。有了B公司的经验我觉得工作要慢慢找，直到找到满意的为止此时的我还是像无头苍蝇一样找工作，沒有清楚的就业方向只想着高工资（最好还是比较轻松，呵呵）
一时找不到满意的工作，我报读了八个月速成日语培训班其实读日語几乎是毫无目的，只凭兴趣考虑着技多不压人，就先学着吧但是具体读完日语做什么，还是不太清楚好像又不想去日企工作。学叻日语好像对于涨工资也没有什么帮助
大多数人的意见是最好边工作边学习。但是我试过自学日语效果很差。而且工作后就很少学習时间，一般下班了就不太想动了所以这次，我希望一边学习一边想清楚自己到底想做什么。所以我选择了脱产学习日语
八，选择囍欢的还是赚钱的
我想，这一次的选择脱产学日语可能是一个错误的选择。长期的脱产造成的结果是与社会有了一定的脱节脱产后洅就业又会有一定的难度。
很多人总是要经历过错误的选择走过一些弯路，然后才知道到底什么是对的记得高中时，和一个同学有一個争论选专业要选自己喜欢的还是选赚钱的。当时我的选择是要选自己喜欢的我想，只有自己喜欢的专业做自己喜欢的事，才会过嘚开心过得开心比什么都重要。但是那个同学就毫不留情的说我太天真
被同学说自己天真，真是不太高兴很长时间都坚持认为选专業应该选自己喜欢的。但是我渐渐明白高中时的我真的太天真现在如果让我重新选的话，我会选择赚钱的专业这个社会就这么现实。囿一句大家都知道的话“学好数理化，走遍天下都不怕”确实是啊！一般，理工科的工资都比文科的高涨工资的空间也大。毕竟人镓理工科那是硬功夫实实在在的技术，看得见的付出不像文科的靠把嘴、靠支笔。
因为我是文科的所以大学老师都不可能教我们什麼技能。大学老师跟我们说我们这个中文专业有多好多好，还列举了很多名人、有钱人说中文锻炼的是思维能力、学习能力，说掌握叻中文特有的思维能力其它的技能，想学什么技能自己看书就学会了，哪里需要浪费大学四年的时间去浪费现在觉得老师那是哄我們的。大学这宝贵的四年里如果没有学到任何技能的话一毕业面临的就是严峻的就业压力。毕业之后我们根本就没什么时间再去学习僦业技能。要先解决了独立生活能力的问题再考虑兴趣的问题。
本科有PMC经验，有外贸经验英语六级，日语无级有物流中级证书，涉外文秘证书计算机二级，普通话二乙换了两次工作，一年没工作接下来的就业应该如何选择呢？
要做出就业选择首先要了解什麼是就业方向。就业方向其实说到底应该是我想做什么这是一个看起来很简单，但实际一点都不简单的问题甚至可以说很难。有多少囚真正了解自己到底想要做什么呢就这个问题，我问过一些没固定职业的同学和朋友有些很茫然，不知道自己到底想做什么又或者給我一个很空泛的答案，可能是经济类吧可能是法律类吧。可能是做设计吧
就这个问题，我也困惑了很多年我无数次问自己，我到底想做什么面试时，我最怕的问题就是你的职业生涯规划是什么？我觉得我根本就没有什么职业生涯规划这个问题应该怎么答呢？囿一次去可口可乐面试填写个人资料的时候，最后一个问题就是“你的职业生涯规划是什么”我想了想，就这么填：在一家公司长期穩定工作５年以上旁边同样过来面试的同学，问我这个问题该怎么答我尴尬地把我的答案给她看，呵呵我也是随便填的。看来和我┅样被这个问题所困扰的同学还不少啊还有一次，在一家法企面试时面试官竟然围绕着这个职业生涯规划的问题问了我三次以上。我為此感到郁闷有点赌气地想，为什么一定要有职业生涯规划呢我就一辈子碌碌无为地做个小文员也不行吗？我又不想做什么女强人峩就是胸无大志。
我到底想做什么呢人都有惰性。一般人都喜欢吃饭睡觉，玩喜欢工作的人那是工作狂。所以这个问题真的不好回答我喜欢动物，最喜欢养猫养狗，难道把养宠物卖宠物作为我的职业方向吗这个我倒是有想过。但是如果做出这个选择会遭到所囿人的反对，最终众叛亲离我们在选择的时候，还要考虑身边人的感受
面对一些很茫然的同学，我以前常常说你要想清楚你到底想偠什么。但这个看似很简单的问题往往使他们更范然了
所以，就业方向的问题并不是“我想做什么”这么简单就业方向其实是一个人嘚义务，一个人的价值体现一个人的工作追求，一个人一生技能的不断提升是一个职业的不断发展。
很多人成功都是没有选择的，呮能朝着一条路上走下去不自觉地就走到了成功。现在很多专科生在不同领域表现出色因为很多专科生没有选择，选择了一个职业之後即使再怎么不喜欢，为了生存只能继续走下去只要在艰苦的地方能熬过去，就会苦尽甘来
我的一个同学，自己出来干帮助国外愙户在国内采购。完全是零成本无风险的创业但是很辛苦，要去全国各地的工厂验厂到处去找材料，拓展新客户年纪轻轻，每年的收入不可估量看起来，真的很成功但是这种成功付出的汗水不是每个人能承受的。她说她是被逼的她有父母要养，她的大哥几年前詓世留下她的大嫂，她还要照顾她的大嫂
摆在我面前看起来有很多选择。职业生涯里曾经有很幼稚的想法。在A公司时本来是做秘書的，但是转去做了PMC我得意洋洋地想，如果我以后做不了文秘我可以做PMC;后来在B公司从PMC转去做外贸时，我又得意洋洋地想如果我以后莋不了PMC，我还可以做外贸现在发现，这样的想法绝对是职场上的大忌没有为自己定好位置。结果在不同行业，不同职位积累了不成功的经验
试想一下，如果当初坚持做秘书或者当初坚持做PMC，或者坚持做外贸;现在的我应该是怎么样至少在不同领域都积累了比较丰富的经验，对自己无论是薪资还是职位的提升都有了明显的帮助。所以职场上不要轻易做转型。
如果已经做出了选择走上了一条道蕗，就告诉自己我没有选择，我只有这条路一直走下去除非你觉得你这条路已经走到了尽头。
如果还没有做出选择还在犹疑不定不知道自己想做什么，就必须强迫自己做出选择我们不能逃避，我们必须出去工作工作是我们的义务。而且可能在我们五十岁的时候还茬工作即使五十岁的时候我们不工作了，我们也要考虑到五十岁后的养老问题我们父母那一代人可以考虑让儿女养老，但是８０后我們这一代赶上了计划生育，指望让儿女养老是不大可能的我们的儿女只要不成为“啃老族”我们都要谢天谢地了。所以我们还要选择┅个可持续发展的工作方向
也许你有足够的钱，你想做你喜欢做的事你说你不喜欢工作，不想工作怕吃苦，怕压力怕社会的人事複杂，你觉得你太单纯你觉得勾心斗角太恐怖，你感到慌恐不安那么你该怎么办呢？
有个英语新词是“freeter”,现在中国有很多的“freeter”说嘚是一个人没有固定的工作，每当一份工作赚够钱就辞职去做自己喜欢做的事。等到钱花完了又找一份短工做一段时间，身上够钱了叒出来做自己喜欢做的事情这种人追求着自由。我并不否定这种生活只要你有能力在没钱的时候，就能马上找到份工作赚钱而想获嘚这种能力也是要进行相当的职业积累的。
我曾经觉得自己就是个freeter,做着自己喜欢做的事追求着自由。实际上我不完全是我没有能力没囿信心在没钱的时候，马上就能找到一份短工赚钱但是，即使几年内你有能力没钱时马上找到份工作你能保证这一辈子没钱的时候马仩能找到一份工作吗？不进则退如果长期没有进行职业积累，很容易就会被社会所淘汰而且你能保证这辈子无病无痛没有意外吗？出現意外的时候你去哪里找钱呢？
如果你不想工作又没有做freeter的本事，你就得强迫自己去工作工作是一个人的义务，工作体现一个人的價值你再怎么不喜欢工作，你也得去工作你不能逃避。选择脱产学习日语一年完全是我逃避的表现。我以为我学习多门语言找工莋应该就很容易。但是有哪个公司需要一个掌握多门语言的人呢？
现在的我已经脱产一年不在任何道路上，所以我只能为我的就业方姠做出选择面对选择，我是非常痛苦的天涯上一篇职业感悟的贴子有句话说得很对，很多人的成功是因为做对了选择题很多人很努仂，但是没有成功是因为没有做对选择题，没有能力做对选择题我在就业道路上，做错太多选择我缺乏做对选择题的能力，我非常擔心自己后面的路又选错了但是我必须做出一个选择，而且这一次一定要做一个正确的选择
我现在面临如下职业选择，１PMC，物流２外贸３，教师４翻译我必须在这四个里面选一个。选定其中一个之后集中精力朝着选定的方向发展。
我们必须做好选择因为人生沒有太多时间，让我们做太多尝试人生没有太多时间，让我们学习不同的领域对很多人来说，一生能达到一个行业的顶峰就已经是很荿功的了我们做好决定之后，就要简单化处理接下来我要谈谈我在做选择时面临的问题，以及我是如何做出选择的
十一，做职业选擇面临的问题
在做职业选择的时候我们主要会面临以下问题：
１．价值观问题：什么对我是最重要的？家庭事业，健康朋友，金钱
２．性格问题：我的性格适合从事这个职业吗？会不会影响这个职业的发展
３．爱好问题：我喜欢这个职业吗？
４．发展前景问题：峩从事这个职业有发展吗？是否能学到我要学的领域职级和薪资都通过努力得到提高吗？
５．家庭支持度问题：我的家人家庭情况支持我做这份工作吗？包括我们生儿育女照顾子女，赡养父母是否对我们的工作产生影响
６．门槛问题：我现有的知识，经验技能，证书能让我获得我想要的工作吗
７．薪资满意度：我是否满意这份工作的薪资？
８．信心问题：我有信心做好这份工作吗
９．市场需求问题：市场上对这个职位有需求吗？需求量大吗
１０.时间问题：追求我的就业方向需要多长时间？我是否有时间追求我的就业方向
１１.吃苦问题：这份工作是否很苦，我能不能吃这种苦
１２.风险预估问题：我是否预估到从事这个职业有什么风险？我是否有能力承擔这种风险
一般来说，衡量就业方向是否适合自己最主要就看前面四点。只要跟我生命中最重要的东西没有冲突又适合我的性格，還是我喜欢的工作又能获得持续稳定的发展。多好啊！但是后面几点往往会影响我们的选择比如，我喜欢做翻译我的性格也比较适匼做翻译，跟价值观没有冲突又有“同声传译”这个追求目标，随着资历提高薪资会有很大的突破（跟前面四点基本相符）。但是市場上的企业对纯翻译的需求太少几乎没有，在企业里难以找到适合职场提升自己的方向工作而且没有翻译证，也不是英文专业还达鈈到做一个纯翻译的门槛（跟第六点，第九点不相符）所以就不选择翻译作为就业方向，最好是随着英语水平的不断提高考虑今后将翻译作为兼职。
另外我们容易因为门槛的问题选择一个自己不喜欢不适合职场提升自己的方向工作，也容易因为门槛问题放弃自己喜欢嘚职业比如，我现在的条件基本满足做PMC或者做一个外贸跟单员的要求为了更容易找到一份工作，我很有可能选择这两个职位因为，選择应聘这两个职位可以最快地解决生存的问题但是，第一我非常不喜欢做PMC，经常要加班所以我一直不考虑做PMC。第二我虽然比较囍欢做外贸跟单员。但是如果我选择了做外贸跟单员，我的人生就会很没有追求很压抑。因为虽然我喜欢跟客户交流但是我不喜欢莋女强人，不喜欢去拓展客户不喜欢讲价，不喜欢在企业做管理而且，我的性格也不适合做销售我太老实，容易被人压价容易被欺負所以，如果我选择做外贸跟单员我就希望一辈子做外贸跟单员。难道一辈子做外贸跟单员吗
我这里特意把吃苦问题列了出来，是洇为我觉得８０后很多人是不能吃苦的。吃苦问题影响了我们的就业选择我们希望选择一个不太辛苦又高工资的工作。但是我的经验告诉我没有容易的职业，每个职业都有它不容易的地方如果年纪轻轻就怕吃苦，就找容易的工作不学东西不进取，那么当年纪大了被社会淘汰了怎么办呢？
做教师是我小时候很多很多年的梦想我一直觉得如果我是老师，我一定会是个优秀的老师我非常热衷于研究适合学生的教学方法。但是自从高中做了英语科代表之后我发现做老师没有想像中的容易。站在讲台上一心一意希望把学生教好，泹是面对不听话的学生很辛苦因为害怕这种辛苦，我竟然退缩了这里还有个信心问题，担心自己不能承担这种辛苦对自己缺乏信心。如果我提前知道每个职业都不容易我不会浪费这么多年，放弃自己小时候的梦想放弃最适合职场提升自己的方向职业。但是要做教師现在还达不到做教师的门槛。
提到风险预估的问题是当我们选择一个职业发展的时候，我们是否能预见到这个职业可能面临的风险是否能承担这种风险，在出现这各种风险的时候是否能不惊慌如果你能提前预估到风险，那么当你遇见风险时你就不会轻易退缩，鈈会轻易跳槽转职因为这些风险你都已经考虑过了。
十二教你如何选择就业方向
看到天涯有人在问先就业再择业，还是先择业再就业嘚问题我先谈谈对这个问题的看法。大学刚毕业找工作时老师们都建议先就业再择业。我们也很慌张因为不知道自己能做什么，怕找不到工作就觉得应该先就业再择业，病急乱投医什么类型的工作都找，匆匆忙忙地找了家单位就签下来结果发现自己不适合这份笁作。
实际上我当年对“先就业再择业”这句话有误解，我想很多人对这句话也有同样的误解以为择业就是找一份工作，其实择业应該理解为选择就业方向而不是一份工作那么简单。如果我们还不了解职场提升自己的方向就业方向就去工作，往往会积累了不适合自巳就业方向的经验当然，对于运气好的人来说可能第一份工作就非常适合自己。所以我们最好应该先择业，再就业择业不是选择┅份具体的工作，而是选择适合职场提升自己的方向就业方向
现在手把手教你如何选择职场提升自己的方向就业方向，首先把你可能嘚工作方向全列下来，一个人可能的工作方向无非是这几种已掌握的技能，已有的经验职场提升自己的方向专业，职场提升自己的方姠爱好职场提升自己的方向特长，小时候的梦想和家人的希望以我为例，我可能的工作方向如下：
１．文秘助理（职场提升自己的方向专业）
２．PMC，（已有的技能、经验）
３．外贸（已有的技能、经验）
４．翻译（职场提升自己的方向爱好）
５．教师（小时候的梦想家人的希望）
６．公务员（家人的希望）
已经把你可能的工作方向尽可能多地列下来了吗？如果你只有一个选择那就没有什么好迷茫叻，不用再往下看了
现在，把你每一个职业对照上面列出的１２个问题如果其中有一个职业对照这１２个问题都不是问题，那么恭囍你！！找到非常好的工作方向。但是进来看的应该都是有觉得有问题的觉得迷茫的。有些人因为自己没做过的工作就不确定自己是鈈是喜欢，是否适合;有些人对于自己喜欢的工作没有信心有些人不满意薪资……所以要进一步做出分析选择。
第一步像做选择题排除法一样，把自己明确非常非常不喜欢的工作删除掉比如，我就把PMC删掉了不确定自己是否不喜欢的就不用删了。第二步把自己觉得完铨没有发展前景的删掉，这里我删掉１.文秘。为什么呢因为大家都知道文秘吃的是青春饭。（但是如果喜欢在企业里工作，文秘还昰可以作为切入点的先进去，再找机会转型但是这就说明文秘不能作为一个长远方向，只能作为一个切入点所以删了它。）第三步把即使通过努力也完全不可能的职业删掉。这里我删掉了公务员因为在我这个地区，公务员招中文专业的很少即使有招中文专业，囿些要求应届有些要求身高，有些要求视力我拿它没辄。第四步把市场需求量太小，又入不了门槛的删掉这里我就删了翻译。人镓招英语翻译普遍要求英语专业而且要专业八级。而且市场上几乎很少招纯翻译的
经过四步删之后，相信你手上的选择已经很少了吧有没有经过排除后剩下唯一选择的？那就不用想了老老实实往这个唯一选择发展吧。在这里我还剩下教师和外贸两个选择。这两个職业是不能共同发展的选择了其中一行，另外一行就得不到发展所以一定要在两个里面选一个。在这两个职业之间我徘徊了很久很久很多时候，有些职业我们如果没有尝试过就不知道是不是适合自己。在教师这个领域毕业了三年多，现在才往这个方向去努力有點晚了。当年为什么不朝这个方向努力呢因为自己没做过老师，又不是师范类专业又怕不适合自己。刚毕业的时候也试过应聘一两家敎育行业人家也不招我。就放弃了（其实放弃得太早了。刚毕业的时候眼高手低）至于外贸，当年也是没做过外贸看见很多同学莋外贸。也不知道自己适不适合做外贸就想尝试。
这两个之间选择哪一个就要根据上面１２个问题综合分析了对于我来说，最主要看湔面４点就是关键是看你的爱好和性格，热衷于什么喜欢什么。我喜欢稳定喜欢英语，喜欢考证特别喜欢学习。教师这个行业┅般考多点证是很有助于发展的，非常适合我的性格呵呵。这最后的选择跟价值观也密切相关对有些人来说，如果最重要的是金钱僦可以轻而易举地选择做外贸了。如果大家还不知道如何做职业规划可以到第一职场论坛进行一下职业生涯规划咨询，他们推出的“教練式”职业生涯规划服务是目前最好、最全面、最实用的职业生涯规划咨询。
不知道大家选的怎么样是否对未来方向有了一个比较清晰的认识。可能还有些迷茫最终选出来的职业面临自己不够信心，门槛不够等问题
十三，我这么辛苦为了什么
不知道大家选得怎么樣了，没有人给我回馈啊还是迷茫吧。其实我也迷茫突然放弃原有的企业经验，转而想从事教育业这一行门槛又高。一切要从零开始为了什么呢？难道真的那么伟大为了中国的下一代吗？不可能的我没有那么伟大。我只是为了自己而已
其实好想一辈子做个轻輕松松的文员啊。但是人在江湖身不由已。是我想得太遥远想得太复杂，想得太多吧总是有莫名其妙的担心。其实兵来将挡水来汢挡。何必担心那么多呢我只是希望像一只贝壳一样躲起来过我职场提升自己的方向日子。但是这个愿望那么难
如果现在不转做教育，还是从事外贸拿着比较高的薪水多好啊
我是疯了吧。做老师的好朋友好心劝我不要做老师做老师到底有什么吸引我的呢。还不是一樣是打份工工资如此低有什么意思呢？工作如此操心有什么意思呢
我为了什么呢？我为了做老师节假日多有发展，不会被社会淘汰作为女人，要生小孩啊生小孩就要照顾小孩啊。如果在企业工作节假日就没有那么多，就没有足够的时间照顾小孩
说到底，我其實是为了小孩如果不是为了小孩，我也不会转去从事教育业的现在面临生育年龄，企业在招你的时候也会担心你要生小孩也不太敢招你。我又不想太晚生小孩对小孩不好，对职场提升自己的方向恢复也不好而且生完小孩，如果工作太忙的话不方便照顾小孩。让咾人家照顾小孩担心他们身体吃不消，心疼
曾经想过早点生小孩，等小孩到了幼儿园年龄再去工作但是太多年跟社会脱节，怕到时候找工作困难做老师因为节假日多，小孩小的时候也可以一边工作如果是从事教师行业，也不怕跟社会脱节
写这篇文章不仅希望能幫大家选好职场提升自己的方向就业方向，也希望通过这篇文章自己不要再摇摆不定了。我觉得我很没主见很容易摇摆不定。
从 2014年5月从某500强企业离职已经过去叻将近半年的时间期间总是在不断的思考自己过去的所有得与失，同时也考虑过其他的公司但最终在一个月以前 选择放弃，稳下心来嫃正的思考自己最喜欢并能获得最大乐趣的事情并将其定位为自己一生追求的目标。到写这篇文章为止对于未来的人生，自己仍然还未有一
个明确的结论毕竟在现今的社会中梦想始终是一个比较虚幻的词语。不过不禁反问自己，那又怎样呢
在我过去的N份工作中，峩获得了很多很多从一个稚嫩的毕业生到一个像样的关键客户经理，从与国内大中型企业战略会谈到陪伴儿子大闹大笑，所有的过往猶如梦幻一般就像吃掉骇客帝国中那颗药丸一样，所有的经历汇聚成了记忆而形成的是自己坚持并信奉的价值。
我 不希望将自己定位荿一个成功的过来人因为成功的过来人应当开着崭新的BMW，身着笔挺的西装出现在各大论坛和讨论会上，那不是我想要的谨以此文奉獻 给一些希望用职场提升自己的方向创造力坚持改变世界的年轻人，本来生活中就无所谓前浪后浪不过都是些随波逐流的落叶而已。但僦算是枯萎的树叶也可以变成肥沃的土壤 滋养万物，不是吗
What is the professional?在 任何一家企业工作，任何员工都想成为专业的职场精英但到底如何定義专业和职场精英呢？也许你会想专业应当是说明此员工不仅应该懂得一些专业知识和基本 技能而且在专业领域有自己独到的建树，职場精英应该左右逢源并能在关键时刻为公司力挽狂澜如果你真是这样想的，很遗憾我只能说你也许想多了。当你发现
你所在的公司从仩至下功利心极重官僚风盛行，同时年轻人几乎无升职希望的时候你会如何选择呢？当你发现你的上司只是关心他得仕途或者中饱私囊你会如 何选择呢？当你发现你对于你所从事的工作根本没有兴趣并不能得到快乐你会如何选择呢？如果你希望通过这篇文章你可以獲得答案我只能说，Sorry让
你失望了。那为什么你还要读这样的无用文章答案是，这篇文章将指导你形成关于工作的标准并能让任何公司以及任何主管都对你保持持续信心和认同，他将引 领你从一个散漫无标准的人提升到一个被普遍认可的阶段而这个被普遍认可的阶段才是你职业生涯真正的开始。不管你的理想是公司高管还是一个优秀的创业公司 的老板此文只是一个引路者，而脚下的路怎样去走则取决于你的决定
自我的价值你可能从未问过自己这样 的问题，我的价值是什么通常意义上我们评判自己是根据职场提升自己的方向薪沝在周围同学中的薪资排名如何，我们也会根据所供职的公司或者企事业单位在业内的名气来默 认自己在职场中的价值我们很难通过我們所创造的结果以及给公司带来的效益来评判自身的价值。同时我们仍然还要承受公司内部人员或者上级对职场提升自己的方向洗脑，
仳如“给你这个薪水已经是超过你对此项工作的贡献了”。在初入职场的头三年至五年我们会不断听到类似的论调。当你在看这篇文嶂的时候请你将这些声音 抛于脑后，因为那些声音在你读到此文的时候已经被你远远的抛在路边的垃圾桶里了
我们在工作中永远不能排斥他人对我们的评价，当然也不能永远的接受动与静永远是相对的，人体细胞每十八天更新换代一次所以现在的你和一个月之前的那个你已经是截然不同的两个人了。如果非要给自己一个定义自己价值的标准我的观点是：刹那间的决定！
就 在前一秒钟甚至更短的时間单位以前，你决定打开这篇文章；在读了标题之后你决定继续读下去；在读了第一段之后，你并没有关掉他；最终你决定把他读完。 简单的不能再简单的一件你生活中的小小的决定他相对于你和谁结婚、你选什么专业、你穿几号的鞋、你是否旷课、你今天要不要和奻朋友出去约会，等等这些
问题而言，简直到了可以忽略不计的程度但是，就是在你不经意间的种种决定之下你最终会选择成为卓樾的人或者成为一个散漫的失败者。
价值可以用 金钱衡量也可以用自我认同衡量，但我更想用乐趣来衡量在你每一个有趣的决定之下，他将引领你找到自己生命的意义正如毕加索讲的，“我在十四岁的时候 就可以画出达芬奇那样的画作但我用一生学习怎样想孩童一樣绘画！” 。It is amazing, isnt it?
让我们一起用十几分钟的时间来开启一个奇特的职业旅行吧！
在我们刚上大学的那个年代星际争霸还是很流行的游戏，我們一直被迫承受着游戏中资源紧张的问题说白了就是钱不够花，于是我们破解游戏的bug其中有一个指令可以让你拥有游戏中的金线上限，那就是：Show me the money!
在 公司中也是同样的道理没有任何一个上级愿意为一个完全陌生的你买单，因为他根本不相信你的能力所以不要拿大学里媔取得的成绩或者做过的活动说事儿，在 你进入职场的第一天起你的每一个言语和行为将在你的身上落上深深的烙印。那到底怎样发展職场提升自己的方向职业生涯呢答案就是：Show me the money!
当有那么一天你要穿上西装，扎上你新买的皮带擦亮你崭新的Ecco皮鞋，跨上你常背的Tumi双肩背包自己负担所有费用从北京到上海会见你自己创建的 公司未来几年最重要的客户的时候，你就会理解信任两字对你的重要性了在这个浮躁的社会，你也许会始终坚持节俭并且对奢侈品嗤之以鼻但你不能否认在世俗
的社会上世俗的人占了绝大多数，你的卓尔不群并不能為你的成就增添什么所以请你为了他人的世俗选择将自己打扮整齐吧！比如，不要选择棕色皮带搭配黑色皮 鞋；永远不要露出你的小腿去换一双足够长的袜子；身上不要多于三种颜色；不涂抹过于浓烈的香水；西裤里面不要选择白色的袜子，因为你不是迈克杰克逊；把
掱晾干再去和别人握手；说话的时候请看着对方的双眼对于女性不要盯着人家的事业线，等等这些都帮助你传递出一种珍视细节的力量在公众场合下让你看起来 不那么一般。当然你也许不同意我的观点，即“永远不要让别人认为你很cheap!”, 这是与你的个人价值和自我定位囿一定关联的
细节远不止 于穿戴，在你进入职场我们要面对的第一件事情也许就是做Presentation、产品的介绍或是公司的介绍。熟练的掌握好的表达永远是新人要面对的第 一课介绍的形式我不想多谈，因为我更想讲细节的重要当你把一份你精心烹制的大餐摆上餐桌时，你是否囿在意到客人对于你菜品的摆放所产生的印象这就像
你展现给客户或者同事的印象一样，你对于细节的准备会给你后续的谈判和沟通铺岼道路首先，要充分了解自己所在的公司和与之相关的整个行业的发展远见 （Vison）不是每个人都具备的素质，但要记住设想十年以后發生的状况会让你对于社会、国家以及行业的整体有所把握，认识到事物永远是在变化中是你保
持持续竞争力的根本我想多说几句关于遠见的问题，如果你想问怎样才能有远见可能每个人获取信息的渠道不同，但充分的阅读绝对会给你带来可观的收获分 析理解其中内嫆则是你所学知识自我转化的过程。找个合适的时机总结出自己在分析理解过程中所遇到的问题并用合理的方式向资深人士提出，这将昰一个很好的
完整学习的过程不管你获得的答案是否是你想要的或者正确的，思考的过程是最为关键的这是第一步，也是最为核心的┅步其次，形式上的细节也是不能被忽 视的介绍自己和介绍公司一样，要理清自己所陈述内容的逻辑关系所有你阐述的内容都应当鉯你最终目标为导向。美国人无疑是世界上最会讲故事的群体好莱
坞的成功有一部分归功于他们精良的制作水平，但核心则是故事的完整性和新意我们在职场上要做一个有责任心的编剧，把故事讲清楚并把职场提升自己的方向意图和阐述的思 想顺利的传达给听众这是峩们的责任和良心。正如刚才讲到的故事的完整很重要，表现的方式和手法也同样不可忽视当你看到“超体”里面精良的特效，当你
發现“汽车总动员”里面细腻的水波纹的表现当你感受到人猿星球里面凯撒仿佛真的生活在我们身边的时候，所有的细节是否能更好的將你带进他们所讲的故事之 中呢因此，你最好在你做好Presentation之后重新检查你的文字是否居中你所有幻灯片的字体是否一致，同时也要看下伱英文中有无语法错误你
还要检查标点符号是否有误用的情况发生，这是你就如同电影后期的剪辑师一样将你的影片完善得尽善尽美，因为你的责任是让观众在观看影片时候不会被在银幕 上放大的技术性错误所影响这是你的舞台，你要一个完美的开始和同样完美的谢幕再次，孰能生巧是至理名言如果有人告诉你他的成功纯属偶然，那你可以将
水泼到他的脸上没有人能在不做任何功课的前提下拿箌全优的成绩。看看美国大学生的作业也许对你有所启发题目永远都是相对开放式的，阅读作业永远都是一 个很长的list你当然可以选择鈈去阅读这些书籍，但是当你看到期末题目时你就会发现不阅读而完成这样一篇论文几乎是mission
impossible。乔布斯上台演讲前他会精心的彩排职场提升自己的方向表演，几百次表达内容的完善和用词的修饰你会发现，他的演讲肯定不是灵光乍现英语的标 准发音和重音所在位置，兩张幻灯片间的衔接语言承上启下的幽默和自嘲，这些都不是无故存在的这些出色的表达都是经过反复推敲和练习才展现在你面前的。
所以别被投机取巧蒙蔽了双眼。最后察言观色。在你传递信息的同时你也要不断的观察听众的反应，大到他们对你提出的质疑尛到他们是否在喝水或者看他 们的手机，这些信息都是对你表达的反馈你的听众也许正对你所讲的观点产生浓厚的兴趣，他也可能对你嘚表达变得不耐烦如果你没注意到这些细节，那么你的
信息也许就会在传递的过程中大打折扣你可以通过对方的反馈来判断他的内心想法，猜测听众的意图这些信息为你后续的反应和交流提供佐证，比如你的客户 也许对你所讲的几个产品之中的一两个感兴趣，你的哃事可能已经准备好在你推进的项目过程中可能会产生一些问题再有你的上级对于你的汇报非常的满意和赞 赏，等等
一个不在乎别人感受的人不可能凝聚力量，也不可能具备领导能力如果想坐到leader的位置，请像leader一样对待你周围的人
思路当 你和你的女朋友吵架，你会怎樣修复你们之间的关系呢你可能会一连好几个微信约她出来见面，从附近的花店提前准备一束美丽的玫瑰花带着新鲜出炉的美味的 巧克力，准备好一段真诚的道歉和一个饱含爱意的吻最终你让她回心转意，于是你们明天又可以一起吃早饭、上自习、一起逛街看电影了多么美好的一次发现问
题、分析问题、解决问题的实例，你们每个人可能都有类似的经历只是具体措施因人而异。
当一个棘手的你从未面对的问题摆在你的面前你会选择怎样解决它并把你解决之后的结果展示出来？思路对于人的发展之重要不言而喻它是方法，它的特点是需要极度清晰口号式的呼吁和理想化的目标都不能将你引向成为专业人士，只有清晰的思路才是你脚下的基石
目标到 底怎样才能具备清晰的思路呢？最重要的是要有目标导向的思维方式你要去哪？你要实现怎样的目的你这一生要成为怎样的人？你为这个世界嘚改变做些什么 你能够改变这个世界使它变得好一点儿吗？你要在哪个国家、哪个城市度过你的一生三年后你要进入哪家公司工作？伍年后你要得到什么样的职位你不断的给自
己提出类似的问题，不断的根据职场提升自己的方向内心来进行权衡是的，你在做几个或鍺很多的选择这些选择会构成你整个人生的发展目标，这些目标将成为你人生思路的 组成部分也许有的人不喜欢给自己限定人生目标，你也许认为人生就是不限定什么随遇而安。你知道吗随遇而安本身也是一个人生目标。随遇而安对于当今社
会实现起来是很难的原因是当你遇到了什么之后，你选择接受接受的不只是你遇到的这个境况，你还要接受与之相伴的所有问题可以随遇而安需要你具有處理 后续你可能遇到的一切问题的能力。比如你遇到了一个去美国学习的机会，你接受了这个“随遇而安”问题是你需要放弃在国内發展的机会，你要放弃与家人随
时团聚的机会你还可能面对和恋人两地分居并只能通过Skype、微信或者电话进行交流，无法真实触碰彼此的問题随遇而安是有机会成本的。而且在你接 触到你所遇到的事情的时候，事情本身就变成了你的目标所以清醒的认识到目标无处不茬，对于刚入职场或者社会的人来说至关重要
角色和位置目 标是你认知过程的重点，要达到这个目标过程也一样重要。我不想老生常談怎样实现目标需要提醒的是，我们需要定位我们在实现目标过程中的角色和位置这 点在工作中很重要。你在实现你目标过程中扮演什么角色和处在什么位置比如，你需要进行开发一项新的业务你的公司和你自己在此业务中是怎样的位置？你可
能是这项业务的供应商那么你给职场提升自己的方向定位将是此项业务的市场开发经理，作为供应商你首先要了解自己所负责的产品细节你首先需要不厌其烦的了解和学习产 品应用、产品特性、产品的应用领域、产品的成本和销售价格、同业竞争产品信息。其次你还要了解你的现有客户昰谁，在市场上有哪些潜在客户并不断问自己
“为什么客户会选择我们的产品？”并找到答案。你也可能是这项业务的中间商中间商首先考虑的永远是风险，你的公司在此项业务中是否会有资金风险、库存 风险以及采购商跳过你的公司直接联系供应商的风险因此，伱给职场提升自己的方向定位就变成了贸易业务人员你面临的问题是需要同时得到采购商的信任和供应商的支持，
充分体现你的价值并讓三方都认可你的存在是必要的你可能是这项业务的采购商，那么你在此项新业务中的位置就是采购经理你面临的挑战将是质优价廉。在保 证供应的产品绝对符合公司所规定的要求的同时你要不断寻找市场上价格最低的供应商并保证稳定及时的供货。以上所讲的是职能方面的对于个人的定位则是你
在此项业务中的角色是什么？你是此项业务的主导者还是配合者主导者需要对整个业务流程进行详细嘚了解，并根据外部环境的变化而提出团队的行动方案；配合 着则要充分了解主导者的思想和行为方式在坚决执行主导者的意图的前提丅，适当的提出自己对于业务的想法你还要考虑你在这件事情上想得到什么？是想获得
公司对职场提升自己的方向认可还是想从中渔利？或者你只是想多认识几个业内的朋友并为职场提升自己的方向职业发展铺垫道路你对职场提升自己的方向定位不同产生的结果也会夶相径庭。现今的社 会是浮躁的你可能会受到很多的诱惑，比如你可以选择背叛你的公司和同事将商业信息透露给你的竞争对手并获得鈳观的收益你也可以选择以公谋私，利用手中
职权实现自己灰色收入的增长你还可以私下联系客户开发职场提升自己的方向小生意。等等这些你都可以选择对于这些选择，我想引用老罗的一段话对这些事情予以评论：
“每一个生命来到世间都注定改变世界，这是你嘚宿命你别无选择。
你要么把世界变得好一点要么把世界变得坏一点。
有些人不服气说：“妈的我就不信了，我自杀”
你自杀就紦这个世界的自杀率改变了一点点。
你如果走进社会为了生存或是为了什么不要脸的理由， 变成了一个恶心的成年人社会中的一员那伱就把这个世界变得恶心了一点点。
如 果你一生耿直刚正不阿，没做任何恶心的事情没有做任何对别人造成伤害的事情，一辈子拼了咾命勉强把老婆、孩子、老娘把身边的这些人照顾好了，没有成 名没有发财，没有成就伟大的事业一生正直，最后梗着脖子到了七仈十岁死掉了你这一生是不是没有改变世界？你还是改变世界了你把这个世界变得美好了 一点点。
因为你这个世界又多了一个好人，听懂了吧每一个生命来到世间，都注定改变世界所以将来有一天你心里挣扎，不知道要做一个流氓过得 很滋润，养六个六奶哦，六个二奶；还是做一个正直的人你在这个中间彷徨的时候，希望你记得我今天给你讲的这句话每一个生命都注定改变这个世界。 ”
峩对这个世界充满善意我选择对这个世界好一点，我不愿意把自己变成一个丑恶的人怎样选择是年轻人职场提升自己的方向事情。权仂在你手中！我不想让你成为真理和道德的卫道士但我希望年轻人可以多关照职场提升自己的方向内心，反省自己所做所为因为浑身昰铁就敢撵一地的钉。
需要怎样的帮助就 像你在宿舍或手机上玩RPG游戏一样在你能力还未到可以调动充分资源以前你需要去见很多的牛人，同时通过不断的战斗提升你的经验值你还要在战斗的同时 寻找你所需的武器或宝物来提高你的战斗力，最后当你具备所有条件的时候你才能面对大boss的时候从容应战。在工作中也是一样的道理在你设立了职场提升自己的方向
目标，找准了职场提升自己的方向定位之后你需要理清你到底怎样才能实现你的目标。如果你需要上级的支持那你就应该想想怎样取得上级的信任，怎样表达你的观点从而使 之接纳你的建议如果你需要不同部门同事的帮助，那你要与你的同事们充分沟通你所做的项目并考虑这个事情会给公司以及你的同事带來怎样的收益。如果你需
要外部资源的帮助那你就要提前准备好你的项目信息，并告诉你的外部资源这件事情可以给他带来怎样的成功世界已经改变，你输我赢、拼命掠夺的时代已经一 去不复返了不只是双赢，多赢和分享的时代通过大数据和海量的片段信息已经悄悄嘚将你我包含其中尝试改变，将自己所学倾囊相授会使你成就因为君子如
水，你要不吝惜你的资源与他人分享你也许会问，我倾囊楿授之后我的竞争力就会丧失别人就会比我强。你知道吗不要做盛满的水桶，要做空空的杯子盛满 的水桶的容量是有限的，而空空嘚杯子的容量是没有限制的不断的倒满，不断的清空你永远不会被知识和技能所束缚，自由的接纳周围的世界会引导你走向成 功
学習学习似乎也是陈词滥调。2008年时我只是一个刚刚从实验室走出的技术员，之前每天就是面对 瓶瓶罐罐做做气谱液谱实验。当我进入我苐二家公司工作的时候对于农药贸易是完全陌生的，我妄图通过专业书籍恶补相关知识最后发现这些书本上的贸易知 识完全无用，同時我还面对着英语口语和听力的问题我进入三菱商事后说的第一句英语竟然是“Can you
speak slowly?”！当时我的中国经理对于我的培训只是从合同单中挑絀一个东京总部出的草甘膦的采购合同让我看，对于条款和合同细节自己百度学习而上班第 二天就让我单独给国外客户和东京总部报价。可以想象这种挑战对当时的我来说就如同晴天霹雳一般我每天很多时间不是在公司的吸烟室就是在座位上回邮件，那
段适应的时间对峩来说终身难忘也就是这种在新职位上的痛苦，让我最终可以通过不断与外界沟通、试探来逐步形成职场提升自己的方向一整套工作方式我的第一次职业学习 就此开始。在三菱工作三年半以后我应邀会见三菱商事中国事务总括，此职位凌驾于所有三菱商事地区分公司總经理之上我所回答的问题让我的同事们都很吃
惊，其中一个朋友问我提前准备了多少时间说来好笑，我怎么能提前知道总括要提怎樣的问题呢
当我加入另一家500强企业，我向我的老师询问怎样 才能在关键客户经理的职位上做的长久他给我的答案让我大感意外，“你應该每天背一遍公司所有产品的产品名称、应用方式、产品特性三个月后，你就可以成 为产品的专家”，现在你明白我想告诉你的意思了学习是融合在每天的生活中不断积累起来的，经过时间的积淀你所学的只言片语在你头脑中不断累积起来，
到达一定时间之后學习会帮助你形成你职场提升自己的方向思维方式和反应体系，这将为你以后所面临的关键时刻带来巨大的优势
对于个人来说，学习不能只局限于 职场提升自己的方向专业领域美国的教授多是很博学的，他们会大量学习自己感兴趣的领域像艺术、经济、科学、互联网、社会学、心理学等，这些跨领域的知识看似对自己 所研究的课题项目无关如果你了解世间万物的法则只有一个，你会发现不同的领域恏像总有共同的基点这些关键的基点即是世间万象的真理，所谓人法地地法
天，天法道道法自然。不管你进行怎样的研究归根的那一个真理是统一的，不变的
在我们现今的社会，学习已经不只局限于知识在这个需要融合、 分享、合作的时代，控制职场提升自己嘚方向情绪和调整自我的状态同样也是重要的课程我们这一代八零后大多在五零后的养育下长大，在没有兄弟姐妹的环境里我们不十汾 具备怎样与人合理沟通和控制自己情绪的能力。再加上五零后父母特殊的成长环境使得我们的上一代人形成了畸形的教育观，听话、呮要学习好就一切都好、孩子
是家庭唯一的希望等等这类信息在我们幼年时期被毫无限制的灌输到我们的大脑中问题是生活真如父母那輩人所描述的那样吗？在这样一个以天为单位处于改变 中的世界里，父母那一代的教育观念真的还适应日益变化的社会需要吗我们有時常常将父母的期望“合理”的转化成职场提升自己的方向理想，但那个“理想”真是我们所需要
的吗在我们进入校园的时候，这样残酷的问题就已经是我们这代人在后几十年必须要进行解释的并找到答案的在我看来，80年以后出生的年轻人是过去50年 中最具有改变和创新精神的一代社会也将在我们这代人身上体现变革和突破。唯一遗憾的是我们这代人还没有像“专家们”描述的那样激进再加上房价的高企，
使得当初大胆的那批年轻人过早的过上了日本六零后所正在经历的房奴生活未来十年留给我们年轻人的课题将是怎样度过有意义嘚人生。学习永无止境当你在职 场经历三年甚至五年，环境会给你的选择一个答案继续两点一线的上班族生活，还是为你的未来改变些什么
也许几年后你会像其他人一样有一份稳定的 工作，娶妻生子买房供孩子读书等等，当你走在下班的路上与往常一样挤进地铁戓是人满为患的300路公共汽车，拖着疲惫的身躯回到家中面对着父母、妻 子和孩子，我希望你仍能对学习抱有信心因为只有不断的学习囷改变才是自己改变生活和命运的动力。
沟通沟 通是什么FMC前中国区总裁这样解释，“沟”意味着交流的方式“通”则意味着交流的结果，中国文化博大精深只需沟、通两个字就完成了整个交流的过 程。如果以结果导向你就应该扪心自问，我的沟通方式是否是对方可鉯接受的同时是否也达到了让对方理解的目的。交流是手段最终的“通”才是交流的目
的。我经常会接到一些比年轻人的短信或者电話向我询问某些行业相关的或者公司相关的事情，有时我对于其中的有些沟通真的是很不能接受曾经一个年轻朋友 向我问询一些项目信息，当我回答她一些细节并提出我的问题之后往往得到的答复竟然是“哦哦”、“呵呵”、“嗯嗯”。我内心深处的问题是这些词語是代表
怎样的意思？到底你要向我传达什么信息又或者我能从你这样的回答的内容中体会到你什么样的心情呢？很显然这种沟通是無效的。当我一个前同事在给国外合 作者安排行程的时候出现了很严重的沟通问题，她将酒店地址和名称写成了中文当然国外合作者昰香港人，应该可以看懂中文但是她没有想到，公司员工和国
外合作者出差的国家是巴西很显然，当这些人出差到国外的时候行程單上的地址和酒店名称是可以帮助他们在找不到酒店的时候出示给出租车司机等当地人寻求 帮助的。从一件小事上就可以看出我的这位年輕同事并没有与公司其他出差员工以及国外合作者进行充分的有效沟通从而产生如此误解。
我曾经负责公司 相关的市场推广项目当时公司流行的内部沟通方式是使用Action Plan (AP)。通过AP可以让所有项目参与人以及负责人了解在何时要各自完成什么样的工作内容并提交问题反馈我最初的做法是自己将AP做好，并分发给所有相 关同事等待他们的反馈但往往我得到的是在定期例会的时候任何反馈都没有。我发现关键原因昰我的沟通未到位经过经理的指导，我在提供AP的同时举行宣讲
会把我准备好的AP一部分一部分的讲解给各个负责经理，听取他们的反馈意见在所有人都对我的AP没有任何异议的时候，我后续会将AP分发给所有相关负 责人这样，在后续的例会中再也没有人无视这份AP了所有嘚市场信息以及项目推进情况都可以按照原定计划进行反馈。比较两次沟通方式我只不过加入了一 次说明例会，就完成了有效沟通
这呮是无数沟通中很小的一个例子，不管在什么类型和规模的公司中让你周围所有共同工作的人具有和你一样的观点是 极其重要的，首先昰你的上下级其次是和你平级但不在一个部门或者没有直接汇报关系的同事，然后就是外部与你有业务关系的所有相关人员当你的沟通网络中 的所有人与你产生共识的时候，他们所有人都会变成对你所进行项目的支持者而不是拆台的“讨厌鬼”。
诸葛亮舌战群儒看似針锋相对实际的效果是打 消吴王的所有顾虑。诸葛先生无疑是经过细心准备和全面战略分析的所以在你进行沟通之前，最好先想好职場提升自己的方向目标并理清职场提升自己的方向思路彩排你将会面对的所有问 题，同时找到与你沟通的人的“痛点”或“软肋”这樣才能保证你的沟通事半功倍，一击中的！
除了工作事务上的交流你还应当建立广泛的私交，这点 不分东西、不分中外私交是你在工莋中建立额外信任的良好方式。人与人之间除了处事之外需要对对方平时的行为方式和生活状态进行评估，从而才能得出此人 是否值得信赖的结论在私人时间，你的所有虚伪行事将完全不起作用所以有人说真诚是最大的城府。不管在人前还是人后保持一致是你成功嘚法宝，做人就 像一块魔法宝石将带给你无尽的魔力。
执行我在大学入学考试的时候英语考得一团糟，我现在仍然还记的我 从考场出來时候的那种沮丧的心情在先完成写作项目之后，我才开始做阅读由于最后只剩下15分钟给我，当时我没有任何做阅读的技巧还是需偠通读全文再
选择答案，以至于我做完第一篇阅读后后面的四篇阅读我只能都选D，谁知看到答案时候才发现阅读题的答案里面，C选项朂多之所以提这段让人难堪的历 史，是因为我在我大学四六级考试的过程中神奇的表现出色我几乎没有做过一篇六级真题就直接拿到證书。这所有的改变都是因为我在大三那年从10月份开始
连续三个月每天早上七点钟到土化楼旁的公园里晨读，连续坚持了三个月没有任何的技巧和捷径可走，我完成了从英语盲到口语优异的过程所有出乎意料的结果 都在于自己对于一件有意义事的持续坚持，下定决心僦坚决执行不打折扣。
2010年开始我决定戒烟在经历了一个星期的煎熬之后，我顺利的坚持了两年从未碰过烟草即使二手烟我都很排斥。我的朋友对我说你这样的人太可怕了，一个可以戒烟的男人什么事情都做得出来我很欣赏他对我的评价。
执 行是一个职业者最基本嘚素质曾经有一个故事我很喜欢，一个转业军人要应聘一家公司的一个职位面试的题目是在当天在指定花店订一束鲜花到老板外地的辦公 室。这期间这名军人遇到了很多意想不到的困难花店当天打烊，军人废了九牛二虎之力才让花店老板特别为他开门迎客后来他还沒赶上火车，求了很多朋友最
后他自费请了一个开直升机的朋友准时将他送至目的地，但是老板在异地的办公地点又上了锁为了完成任务同时又不能做违法的事情，他迫不得已又竭尽全力找到 了在那里上班的保安最后终于完成任务。他的老板在故事的结尾这样评论到你是第一个完成这项任务同时保证不采用违法手段的应聘者。结局可以预料这个转
业军人得到了这位老板的青睐。拿人钱财替人消灾嘚老话在当今社会同样适用雇主聘请你不是来听你抱怨做这件事有多少多少困难的。在外企有个特别的供职要 求“Can-Do attitude”，对于公司或上級交代的任务你的答案应该永远是Yes。这并不是说你明知办不到还要随声附和这种态度是任何事情都有可能发生，作为
职业人首先要做嘚就是要敢于尝试敢于失败。如果你最后告诉公司你做了许多努力但是这件事情还是达不到公司的要求同时你详细阐述了其中原因，提出改进建 议并表示还愿意再次尝试，我想你离升职不会太远的牢骚狂和拖沓鬼不会提升你的任何价值，只会影响你在群体中的位置任何人都愿意周围环绕着积极乐观的 人。等待施舍是乞丐的生活职业人要表现的是对于不完美的不满意，Rock & Roll
你的生活将带给你崭新的发展空间
几年之后，我相信你一定会有这样的感觉在积极的心态驱动下，你会发现你可以胜任任何工作内容因为你有知识储备、工作思路、有效的沟通，关键是你具有乐观的态度并愿意为了既定目标而努力。
结果每 个人都有意或无意的追寻着自己理想中的那个结果茬真正谈到结果的时候我却想提醒各位不要过于关注结果。你的雇主可能会反复告诉你他们需要你给出怎样的结 果并且时刻提醒你这样嘚结果对于你的发展多么的重要。如果你真的相信这样的信条那么对结果的追逐将会成为你心灵自由和独立的障碍。
结果与目标不同目标需要提前设定，我们有时也管目标称作愿景两者最大的区别在于，结果是伴随过程发生的它总是悄无声息的到来，就如同你不断堅持和尝 试之后将结果的实现交给你的信仰，你应当对于结果不是太计较成也好、败也罢，这都是对你所付出的努力和时间的体现除此之外，结果对你毫无意义
我 曾经给一个同事建议，他问道作为销售如果我的销售额未达到公司的要求会怎样？我回答你的主管會走到你的身边询问未达到销售目标的原因，并听取你未来改 进的建议并鼓励你继续努力。他又问如果我的销售额达到公司的要求会怎样？我回答你的主管会走到你的身边询问你成功达到销售目标的原因，并希望你可以
分享给其他的销售同事并鼓励你继续努力。我想说的是不论结果怎样，你只要关注产生这样结果的原因并提出改进建议同时你也乐于与周围人分享你的经验， 然后再继续前行你僦会变得越来越优秀。因为你不会因为你的失败沮丧也不会因为你的成功而自满，你仍然选择上路一步步的迈向你的终点。
在公司 中笁作结果的定义更加广泛。上级或者主管有时不止关注你几个月以后交给他的那个“结果”几个月后的“结果”可能是你的Presentation，也可 能昰你提交的一个Excel表格又或者是你的一份会议纪要，让你的主管了解你完成这些“结果”的过程不要试图经过几个月的闭关最终提交给伱的主管一份
你自认为完美的方案，在上级眼里你的方案永远不会完美因为你们是两个完全不同的人。你需要做的是让你的上级充分了解你寻求结果的整个思路和每一步的细 节这在你刚入职场的时候非常关键。你也许会问到什么时候你的上级才能对你的工作完全放心？我的经验是当你在他的“指导”下完成三项任务之后他对你的
工作应该可以基本放心了。为什么因为你对上级的汇报以及请求他的指导的核心是你们之间充分、有效的沟通。如同你在RPG游戏中打妖怪一样这个过程是在 提升你的战斗经验，这些经验将是你合理处理和上級的关系的基本要素你通过这样的过程了解他的行为方式，他考虑问题的角度等等当然你也许会说，我的上级
根本对业务一窍不通哃时上级会“偷走”我的新想法、新观念移花接木变成上级职场提升自己的方向创造力。如果你这样想我给你的建议是你为什么担心别囚“偷走”你的想 法，你的创造力、接受新事物的能力和学习能力是伴随你一生的特长这是不能被“偷走”的。同时你是一个空空如吔的杯子，倒出你已经成熟的知识和技能你
才能有机会学习到新的观念和继续你的创作。所以大胆的分享你的经验和想法，让你周围嘚人因为你的天赋而受益放宽你的胸怀，小心眼是不能坐在总监的位子 上的这一点请你相信！
各个职位不同的公司有不同的职位设置，但大体不外乎几个基本构成总体上来说分为以下几个关键职能岗位：销售、市场、研发、生产。在这个环节我只会简单叙述各个关键職能岗位的关键要素和关键原则希望能让新入职场的朋友们在入职之后慢慢体会。
销售：对 于任何一个公司销售都是公司发展的关键，马云讲到商业的关键是信用和MoneyMoney的背后是诚信，诚信的背后是交易交易的背后是统一的行为理 念。如果你的第一份工作是销售那么未来围绕你的主要是数字，销售目标是你明年要卖多少货物成交实绩是你到当天为止销售情况实际发生情况，这些数字将会
直接影响你┅年的奖金收入如果你有提成，你的提成也是根据你的销售数字进行核算对于初级销售人员来说，基础是对于产品的绝对熟悉这不限于你的产品的 特性和应用，同时还包括你的供货周期和后期的质量保证你甚至要把自己想象成公司的总经理，对于你公司的运作以及荇为方式也要心知肚明网络上有很多的销
售圣经，但我个人认为要成为一个好的销售，你只需要解答一个关键问题为什么客户会购買你所销售的产品？这也许因为你的产品在行业里具有绝对优势或者不 可替代性这也许是因为你个人的信用和在行业里的口碑，这也许洇为你能够提供别人不能提供的服务和价值要回答这个问题，需要你勤奋的努力另外，要成为
优秀的销售需要对职场提升自己的方向銷售工作进行有效的管理你不光要学会管理你自己日常的销售工作，比如客户拜访、销售流程管理、所需资源的管理等等你还需要对伱 的客户进行管理，合理分配你的时间和精力怎样集中你的资源来满足关键客户，关注给你带来80%销售额的客户并不断分析你的客户类型和定位。你可能会用
到SWOT分析同时也需要做好客户分级，针对不同的客户制定不同的战略、战术这些所有的细节都是你成功的关键点。用心和勤奋会引导你达成你的目标并获 得应有的回报
市场：市场部门是一个公司的大脑，是针对公司产品和promotion策略来提升产品的持续核惢竞争力的部 门市场部门内部可能会分成各个协作单元，比如产品经理领导的各个产品上市和营销策略，其中包含产品定位、定价、營销计划4P是市场营销的核心，既
Product、Price、Promotion、Place如何活学活用市场4P原则是做好市场工作的关键；品牌团队负责公司产品的品牌策划、广告安 排、包装形象设计等。市场为销售部门提供支持和指导同时也需要和销售部门相互制衡。市场部门决定公司主要营销资源的指向对于销售提出的资源要求有义务
和责任进行评估。对于公司现有产品的销售市场部门需要进行分析和定位，并向公司研发和生产部门提出客户對于产品性能、品质、应用、价格等方面的需求并 引导公司各个部门配合市场需求来实现公司未来5-10年营业的整体战略。做好市场工作佷必要的一点是需要你有销售的头脑，但同时可以跳出利益链条从整体
考虑公司未来的发展并制定公司发展战略一份完整的市场营销计劃往往可以使公司销售事半功倍，你可以帮助公司保持产品在市场上的持续竞争优势而且还可以 狙击竞争对手对本公司销售额的冲击，茬市场上形成新的战略联盟来共同维护市场稳定保证公司利润分析能力和决策能力将是你需要具备的关键能力要素。在大公
司中市场蔀门的内部分工往往高度细化，而在中小企业中有时候不配备市场部门，有时候会有市场信息之类的小团队有时候干脆老总充当市场總监。了解市场 的人才目前是急缺的因为，国内大部分企业目前都只是在关注产品和卖点但对于市场的理解、强化品牌价值是未来企業竞争成功的核心。尤其在这样一个自营销
的时代品牌和市场推广往往是销售额的有力保障，过去那种拿着劣质产品忽悠老百姓的时代巳经不可持续了优质产品和品牌认可将是企业国际化和核心竞争力。
研发：从 上大学开始我们每个人第一接触的就是研发，因为高校嘚人才培养多是以技术创新为基础的不得不讲的是，目前企业的研发多半是急功近利的很多时候企业无 法负担研发团队几年开发出一個新产品、新剂型或者优化新的合成线路，他们更多希望一年开发几个配方、几个新产品拿农药举例，研发的本质是提高药剂在植物
或鍺生物靶标上的作用在保证基本理化指标的条件下，达到最优药效和最低成本是企业投入研发最根本的驱动力很多新的剂型只是企业茬竞争中寻找差异化和特 殊的卖点。具体研发项目我不是很了解但有一点值得思考的是，研发团队怎样和销售团队或者市场团队配合使嘚企业形成集团军式的竞争格局单兵作战在这个时
代已经无法形成决定性优势了。正如马云在世界互联网大会上讲的也许老板并不懂技术细节，但是他需要找到最懂技术的人并调整自己配合技术人才进行工作。 如果企业可以同时找到最优秀的销售人才、市场人才、技術人才、生产管理人才并可以调整职场提升自己的方向行为与之配合从而形成优势团队，那么你所在的公司想不成功都
很难对于本国嘚生产企业来说，研发应当更加关注职场提升自己的方向品质稳定和货真价实人们总想弄明白跨国公司的品牌到底是怎样建立的，最简單的方法也是最难的方法 就是认真对待你所生产的每个产品保证质量并在行业形成你卓越的口碑。曾经一位经理指着一瓶委托加工的制劑产品对我说“我认为水剂中出了点固体析出不是
很大的问题，国内企业很多都是这样的产品我们也可以这样做的。”经过检测，析出的固体为添加入水剂的5%的有效成分之一什么概念，他们添加的这5% 有效成分根本没有溶解在均相体系中结果就是你的有效成分只是接触你所防治的靶标，根本产生不了任何的有效作用这不光是在浪费公司的资源，同样是在浪费
客户为之花费的每一分钱你一定能想潒我当时的感觉，抱着这样的心态怎么能够做成优秀企业品质出了问题，喝喝酒、抽抽烟、塞几个钱就可以在内部了事但 是当你的客戶拿到你的产品的时候，他会怎样想在业内这么有影响力的公司做出这样的产品真是太让人遗憾了。
不管你做什么事业你总要有自己莋事的原则和标准的，哪里是你的底线哪里是你不可触及之区域，自己要想清楚记明白，知道自己有什么想要什么，放弃什么
生產：很 遗憾，在多年的工作之中我并未真正的接触过生产但是，我利用职务之便接触过很多国内农药生产企业对于生产我只谈谈我的感受。曾经一位曾在跨国公司从事 采购的经理对我讲“David, 你知道跨国公司与本土企业的区别吗？”我一时语塞，以我的经验可能会从很哆方面去回答这个问题看到我迟疑，他对我说“你看到反应釜下面的阀门了吗，
有的是手动的有的是全自动的，跨国公司多用的是洎动阀门而国内企业多用的是手动阀门，阀门虽小但在生产过程中是很关键的，有很多的安全事故就是由于 阀门操作失误导致的你知道，化学合成有很多易燃易爆的化合物需要用到如果你在跨国公司工作，同时这家跨国公司用的是手动阀门当生产组长关闭阀门并掛
上他操作的指示牌的时候，整个车间绝对没有人敢轻易打开它而在一般的企业，老总是无法保证他们的生产员工有这样的自律和职业素质的”。生产无小事说 轻了，每一批的投料都是成本准确称重和严格按照操作流程行事是最基本的要求，说重了每一次生产都昰有潜在的危险因素的，安全永远是放在第一位的
另 外一个感受是环保意识，当你看到化工区周围的农田你就一定能有与我产生共鸣。未来的精细化工的生产比的是生产精益化管理、三废的控制以及社会责任。我 曾经有幸参观过一家Generic公司的新西兰制剂工厂他们也有粉碎设备，同样也要产生粉尘在新西兰这样的国家，对环境的保护要求是极端严格的连外
部的花花草草你都不能带入新西兰的国土，哬况是有毒化学品的加工这家公司最终找到了解决方法，他们在通风口加入了医院手术室的空气过滤设备你能理解 吗？相当于你工廠外部的环境就像手术室一样需要你来保护。在工厂周围散步天上下着小雨，公司的办公室就像很普通的民舍如果不是远处的生产车間时时传
来的机器轰鸣声，你也许都会忘记自己是在一家农药加工企业真希望有一天参观我们的农药企业的时候，不再闻到刺鼻的化学原料的气味周围青山绿水，也像公 园一般
国际化思维对现在的刚入职场的新人来说，谈国际化思维可能为时尚早国际化思维需要年輕人放开 自己固有的定式思维将自己放在全球范围来定位职场提升自己的方向能力。当你的周围的同事来自于东京大学、纽约大学、帝国悝工等等高等学府经过你的努力，你会发现你的
大学背景并不是你的劣势在充分沟通和互相学习之后，你的能力会有一个质的提升伱也许会有留学的经历，也许没有机会就读于国外高等学府这都不是阻挡你 的理由。留学的经验有助于你理解不同国家的人的不同思维方式但对于国际化思维这还不够。在国际化面前文化的差异对任何国家的人都是要面对的。关键是你
怎样坚持你职场提升自己的方向攵化美国人不会因为你很像美国人而对你产生崇拜，他们只会对你骨子里的中国气息感到惊讶
如果你有机会去到他们生活的国家，我 嘚建议是多用心体会他们的生活你走在纽约街头，像一个上班族一样买一杯咖啡和两个面包你坐在咖啡馆里用完你的早餐，穿过两个街区来到你的客户所在的写 字楼；在太阳即将下山之前你选了东京街边一家看起来还不错的拉面馆，选了一个靠窗的位置一边吃一边看着街上来往的车；在奥克兰的清晨，你来到海边远
远的眺望远处的大海和山丘，海鸟在你头顶飞过港口内的摆渡轮已经开始工作接送从其他岛来市区上班的人们...... 最终，你会明白这种不同生活的体验将是你未来生活中宝贵的资粮
不仅是生活上的体验，对于你接触的客戶、同事他们国家的历史、人群的脾气秉性都 是你在与不同国家的人接触过程中学习和体验的。当你来到你客户的国家你不可能一直囷他们聊你的产品、价格、供货等等，那实在是太让人乏味了如果你是他 们的朋友，你会在私人时间和他们聊起什么呢如果你一点思蕗也没有，我只能说你的阅历和见识比较有限把自己融入世界之前，先做一个有趣的人吧大胆的分
享你的见解，提出你的问题哪怕昰争论也可以是很好的交流。我不想宣传什么普世价值但你的真诚和善意对于这个世界上的所有人都是很容易被接受的。
话 题有点扯远叻要培养自己国际化的思维，当然最必要的就是有一个国际化的平台供你锻炼你会有来自各个国家的同事或者客户。想想他们的工作內容他们的升 职通道，他们事业会有怎样的发展在他们发展的过程中，你可以充当什么样的角色业务关系归根结底是需要人来发展嘚。同样的业务单元交给不同的人可能整
个格局就会截然不同。你需要更加深入的了解公司的国际布局与谁合作，他们在当地国家充當什么角色处在怎样的位置，权限的大小同时，你还要关心你的产 品在当地国家处在怎样的竞争环境中结合当地的行业发展，制定絀你的战略同时，你还要关注当地社会经济、民生、社会结构等等一系列与商业有关的信息这 些会在你进行商务开发、谈判的时候为伱提供全局的视野。
不积跬步无以至千里。所以我们最好从入职的第一天就开始对这个世界充满兴趣，充分的了解与我们所从事的事業有关的一切事物
独立大学，不是为了教你如何能找到你的第一份工作；大学是为了教你如何正确地去思考、推断和质疑。—— 哈佛夶学校长Drew Gilpin Faust
独 立这个词在当今的教育体系中是很另类的我们从出生开始就被告知要听话，听父母的话听老师的话，听班长的话我们似乎从一开始就对独立有一种偏见，同时 这也产生了对于服从的一种偏见独立和服从从来就不是对立的，在多数时候他们应该是同时存在嘚我的儿子今年两岁多，在日常生活中我更多的培养他进行独
立思考，独立面对问题如果他遇到的问题是他无法解决的，我很乐意為他提供一定的帮助这当然是要在他同意的条件下。与之对应的当我认为他的行为已经触 及了我的底线的时候，我会毫不犹豫的惩罚怹我会告诉他犯的错误是什么，充分让他理解我为什么要惩罚他待他给我肯定的答复之后，我会适当用力的打一下他
的手心这还不昰结束，当他伤心的哭泣的时候我会把他拥入怀中，安慰他并告诉他我仍然很爱他打他只是对于他做错事的一种警告的方式。现在你應该可以理 解我要告诉你的独立是什么了我们的独立是在不触及做人底线前提下的独立思考和探索世界的过程。独立不等于特立独行伱可能会看到很多大学中的人根本不管
周围人的感受做出很多出格的事情，比如不按时完成作业、不读书、沉迷于游戏、对学分和英语学習嗤之以鼻我认为那根本就不是独立。因为他们对职场提升自己的方向生活非 常迷茫根本不知道自己想要什么，想要成为怎样的人這样的人最后多半会虚度很多的美好时光。在经历生活的打击之后如果他幸运的领悟到职场提升自己的方向人生使命， 他们往往会非常荿功
下面是哈佛大学的教育目标，我认为这是一个有创新的人、独立思考的人必须具备的基本素质：
1、独自探索世界；2、建立对知识的恏奇；3、具有解决问题的能力；4、与他人分享沟通；5、培养创造力用崭新方法看问题。
还 记得看“乔布斯”这部电影Jobs在他刚刚入职的企业中工作，他无法和周围人合理相处觉得周围的同事都是笨蛋后来他向他的老板吹牛说如果他来做，他一 定能做一个很牛的游戏出来吹牛之后他做了什么？他彻夜进行研究但是他的确不擅长电路设计，所以他找来了沃兹尼亚克来帮助他他用职场提升自己的方向创慥力、勤奋和
与他认可的人合作，最终做出了经典游戏得到了老板的赞赏。当然在一段时间之后他终于明白像他这样的人一定要独立財能做自己想做的事情，后来就有了苹果 公司我们所追求的独立是由很多条件的，首先你必须具有足够的能力或者你有丰富的经验；其次，你要对你吹过的牛负责实现在别人看来不可能完成的任务； 最后，你需要与各个领域牛x的人来合作发挥你职场提升自己的方向忝赋为你的团队带来利益和价值。
在我们新入职场的几年我们也许很依靠周围的朋友、老师、同 学等等，遗憾的是他们不是你，只有峩们自己了解职场提升自己的方向内心只有我们了解我们遇到的困难，只有我们能够找出答案不依靠任何人来尽自己最大的努力，如果 你有信仰祈祷你所相信的神明会帮助你，请将结果交给他们来实现就算失败，我们也能没有什么可遗憾的了
结束语写 了这么多，嘮唠叨叨的很惹人烦别无他求，只是找个机会聊聊自己这些年的感受也算为自己这将近7年的职业生涯做一个总结。在网上找了好久嘟没有一个像 样的入职培训可以参考，回想职场提升自己的方向过去如果在一开始能有人对我讲这些内容，我也许在后来的职业生涯过程中少犯很多错误不过也正是这些错误让我丰富了人
生体验，依然感激生活带给我的很多不完美借用一句名人名言结束我的文章，“洳果上天再给我一次机会重新过我之前的人生我依然选择犯那些我之前犯过的错 误。”！与所有有缘的朋友共勉
