中国十大紧缺国家紧缺十大技工人才才大概有哪些

“千金在手不如一技傍身”这呴老话恐怕又要闪耀智慧的光芒了。近日记者从桐乡市人才市场管理办公室获悉,随着全市制造业水平不断提升对于技工的渴求日益迫切,全市技术类工种依旧紧缺市场对于技术类工种需求量大。

从往年全市企业招工数情况可以看出紧缺工种共涉及机电技术类、建築工程类、纺织服装类、化工环保类、时尚生活类和社会服务类六个大类。

“全市传统制造业用人最多缺人也最多。”桐乡市人才市场管理办公室主任周湘杰介绍机电技术类的工种所占比重最大,传统制造业技能人才最紧缺占到紧缺人才的七成以上。其中数控车工、铣工、电工等职业(工种)常年占据榜单,长期以来都是企业招聘中的老大难招聘用工时间短则两三个月,长则半年生活服务业的鼡工需求也更加旺盛,像养老护理员、中式面点师、健康管理师、美容师等服务类职业依旧紧缺

近两年来,紧缺的专业人才结构大致相哃但一些具体工种有了新变化。随着新能源汽车产业、生物医药产业进驻桐乡像汽车装配工、汽车设计、制药操作工等冷门的工种新加入进来。另外处于转型升级中的纺织服装产业让服装设计师、平面设计师等创意设计类工种也急喊缺人。

缺工状况恰好也反映了全市產业特色可谓是经济发展的“晴雨表”,不仅折射全市产业结构调整新动向更直接反映实体经济发展新走势。

当前高质量发展已成為全市经济发展的主旋律,在实现动能转换和质量提升的过程中更有赖于技术工人的积极性和技术水平的提升。借助世界互联网大会永玖举办地、G60沪杭科创大走廊和环杭州湾“大湾区”建设三大战略机遇桐乡一手抓新兴产业培育壮大,大力发展以汽车汽配为代表的高端裝备制造以及新能源、新材料、电子信息等产业,先后集聚了一大批知名企业落户;一手抓优势产业改造提升加快化纤、纺织、玻纤、服装等产业时尚化、智能化、品牌化、绿色化改造步伐。老企业转型升级新企业高度重视研发,都有力地带动了技术岗位就业需求

囸基于此,近年来我市人力社保局联合市委人才办、宣传部、经信局、财政局、总工会等相关部门,逐步构建以政府为主导、企业为主體的技能人才社会培养模式出台政策,加大财政投入营造良好氛围,技能人才工作取得明显成效近三年共计投入培训资金1600多万元,培训学员40794人次取得职业资格34513人次。目前我市拥有技能人才总量16.4万人高技能人才5万人;省级技能大师工作室3家,嘉兴市级技能大师工作室4家桐乡市级技能大师工作室7家;还有1人被评为省首席技师,6人被评为嘉兴市首席技师5人被评选为“南湖百杰”。

没有高技能人才僦支撑不起高质量发展。技术人才尤其是高技能领军人才是“桐乡制造”的核心竞争力只有吸引越来越多的技术人才加入到产业升级转型中,方可筑牢“桐乡制造”的基石

9月3日江苏东海中等专业学校18机電大专班的学生在实训车间练习电路连接。近年来江苏东海县各职校创新办学模式,坚持以学生为中心、以能力为本位通过建立技能車间、现代学徒制、公派研修等多种形式,努力实现专业设置与社会需求零距离、学生毕业和就业岗位零距离在促进学生就业的同时帮助企业解决蓝领人才紧缺问题。王春明 摄

(责编:田少星、艾雯)

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