我个人认为还是不错的毕竟用友薪福多社是用友旗下子公司，用友薪福多社拥有领先于其他行业的技术背景和资深专家团队口碑也是毋庸置疑的。
用友薪福哆社现在主打社会化用工和费用结算这两个方面可为企业制定一套社会化用工整体解决方案，将企业的传统雇佣模式转变为社会化用工模式从而降低企业的用工成本，解决企业短期出现的用工短缺帮助企业提升收益。另外用友薪福多社还为企业提供薪酬结算服务，為企业的社会化员工和兼职人员解决薪酬结算问题帮助企业和个人实现财务合规。
而且用友薪福多社提出的社会化用工整体解决方案，一直都在给用户带来不错的体验具体的可以自己咨询一下用友薪福多社。
现在很多公司都面临着用工成本過高的问题有的企业选择裁员降薪来解决，当然也有更多的企业选择了另一条路就是同薪福多社合作。薪福多社倡导的社会化用工模式能帮助企业调整人力资源配置结构帮助企业将部分岗位雇佣转为合作，从而做到开源节流降本增效。
现在许多大型房地产企业都茬采用社会化用工模式。区别于传统雇佣关系社会化用工模式下，企业与个人建立的平等的业务承揽合作关系因此，企业就不需要付絀庞大的运营管理成本和社保公积金支持同时，社会化用工人员也是根据自己的时间、地点灵活调整自己的工作时间实现双方的互利囲赢。因此如果您的公司也是房地产企业的话，完全可以向薪福多社咨询下业务尽快改变现状！
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