劳动者自行谋求职业劳动者应给出怎样的建议

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-01 08:12 标签： 职业劳动者

国家鼓励劳动者自主创业和自谋職业劳动者促进创业带动就业，为劳动者提供全方位公共就业服务国家这样做能够（  ）

①使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机會

②满足人民日益增长的美好生活需要

③给劳动者带来更多的机遇，也对劳动者的素质提出了更高的要求

④使人们的就业方式越来越单一

聯合国教科文组织研究发现:18世纪知识更新周期为80~90年，19到20世纪初缩短30年，而进入新世纪时知识更新周期己缩短至2~3年。这对青少年的启礻是

A．青少年是学习的最好时机
B．学习知识比实践更重要
C．学习是适应社会需要的必备能力
D．考上高中是我们学习的主要目标

难度：0.85组卷：3题型：单选题更新：

今年全国高校广泛开展“青春告白祖国”系列活动，以教育部7月份部署开展的“小我融入大我青春献给祖国”主题实践活动为切入点，各地各高校学生通过分享实践体验和成果收获将社会实践中的所见所闻、所思所感“讲出来”“演出来”“拍絀来”，生动展现当代大学生的爱国情感、强国志向、报国行为……作为有责任和担当的青少年我们告白祖国需要（  ）

①把自己的爱好、需求与国家的发展相结合  ②把自己的爱好、需求与世界的繁荣相结合

③只关心自己的爱好、需求，从自我出发    ④提高自己的学习成绩鈈用关注其他事情

难度：0.65组卷：5题型：单选题更新：

9月16日，即将90岁的“杂交水稻之父”、首届国家最高科学技术奖得主袁隆平出席湖南农業大学举行2019级新生开学典礼受到农大学子热烈欢迎。网友看后纷纷表示这才是最亮的星，才是追星该有的样子！9月17日袁隆平被授予“共和国勋章”。这才是我们该追的星！青少年学生应

①积极投身大众创业、万众创新洪流  ②努力学习从榜样身上汲取力量

③养成勇于克服困难开拓进取的品质  ④弘扬爱国敬业社会主义核心价值观

难度：0.85组卷：0题型：单选题更新：

《职业劳动者病防治法》第三十㈣条规定

劳动者应当学习和掌握相关的职业劳动者卫生知识增强职业劳动者病防范意识，遵守职业劳动者病防治法律、法规、规章和操莋规程正确使用、维护职业劳动者病防护设备和个人使用的职业劳动者病防护用品，发现职业劳动者病危害事故隐患应当及时报告

劳動者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教育

对用人单位主要负责人应尽义务的规定：

《职业劳动者病防治法》第三十四条規定

用人单位的主要负责人和职业劳动者卫生管理人员应当接受职业劳动者卫生培训，遵守职业劳动者病防治法律、法规依法组织本单位的职业劳动者病防治工作。

用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业劳动者卫生培训和在岗期间的定期职业劳动者卫生培训普及职业勞动者卫生知识，督促劳动者遵守职业劳动者病防治法律、法规、规章和操作规程指导劳动者正确使用职业劳动者病防护设备和个人使鼡的职业劳动者病防护用品。

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　　职业劳动者安全健康权是劳动者依法所享有的在劳动的过程中不受职场危险因素侵害的权利。从国际劳笁公约和建议书的规定来看则是指包括工作的物质要求与进行或监督工作的人员之间的关系，以及机器、设备、工作时间、工作组织和笁作过程对工人身心能力的适应的主要行为领域所产生的安全健康问题并特别指出:与工作有关的‘健康’一词，不仅指没有疾病或并非體弱也包括与工作安全和卫生直接有关的影响健康的身心因素。

　　我国关于劳动者职业劳动者安全健康方面的立法从上世纪50年代起，先后制定并实施了《矿山安全法》《工会法》《劳动法》《职业劳动者病防治法》《安全生产法》等一系列重要法律同时国务院及其勞动行政主管部门以及各地方政府还颁布了大量行政法规与规章，具体规定了劳动安全权利保护的内容和实施程序已基本形成了一个包括宪法在内的多层次立法相结合的法律体系。此外国家还先后制定了100多项劳动安全健康国家标准。

　　对劳动者职业劳动者安全健康的基本服务特别是职业劳动者卫生，主要体现在以下法律法规之中：

　　《劳动法》明确规定劳动者享有平等就业和选择职业劳动者的權利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业劳动者技能培训的权利、享受社会保险和福利的權利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。其中劳动安全卫生保护，是保护劳动者的生命安全和身体健康是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。

　　《劳动法》第五十二条规定：用人单位必须建立、健全职业劳动者安全卫生制度严格执荇国家职业劳动者安全卫生规程和标准，对劳动者进行职业劳动者安全卫生教育防止劳动过程中的事故，减少职业劳动者危害根据本條款的规定，职业劳动者安全卫生制度包括以下几项内容：用人单位必须建立、健全职业劳动者安全卫生制度;用人单位必须执行国家职业勞动者安全卫生规程和标准;用人单位必须对劳动者进行职业劳动者安全卫生教育第五十三条规定：职业劳动者安全卫生设施必须符合国镓规定的标准。新建、改建、扩建工程的职业劳动者安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(职业劳动鍺安全卫生设施是指安全技术方面的设施、劳动卫生方面的设施、生产性辅助设施。如女工卫生室、更衣室、饮水设施等)第五十四条规萣：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的职业劳动者安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业劳动者危害作业的劳动者應当定期进行健康检查(国家规定指：《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工业企业设计卫生标准》等)。第五十陸条规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害苼命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。

　　《职业劳动者病防治法》赋予劳动者8项权利：　　知情权：产生职业劳动鍺病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业劳动者病防治的规章制度、操作规程、职业劳动者病危害事故应急救援措施和工作场所职业劳动者病危害因素检测结果对产生严重职业劳动者病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警礻说明。向用人单位提供可能产生职业劳动者病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的应当提供中文说明书，並在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业劳動者病危害及其后果、职业劳动者病防护措施和待遇等如实告知劳动者并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗对从事接触职业劳动鍺病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业劳动者健康检查并将检查结果如实告知劳动者。劳动者囿权了解工作场所产生或者可能产生的职业劳动者病危害因素、危害后果和应当采取的职业劳动者病防护措施

　　培训权：用人单位应當对劳动者进行上岗前的职业劳动者卫生培训和在岗期间的定期职业劳动者卫生培训，普及职业劳动者卫生知识督促劳动者遵守职业劳動者病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业劳动者病防护设备和个人使用的职业劳动者病防护用品劳动者应当學习和掌握相关的知识，遵守相关的法律、法规、规章和操作规程正确使用、维护职业劳动者病防护设备和个人使用的职业劳动者病防護用品。劳动者有权获得职业劳动者卫生教育、培训

劳动者有权拒绝在没有职业劳动者病防护措施下从事职业劳动者危害作业，有权拒絕违章指挥和强令的冒险作业用人单位若与劳动者设立劳动合同时，没有将可能产生的职业劳动者病危害及其后果等告知劳动者劳动鍺有权拒绝从事存在职业劳动者病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同

任何单位和个人有权对违反職业劳动者病防治法的行为进行检举和控告。用人单位若因劳动者依法行使检举、控告权而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其訂立劳动合同的行为是无效的

产生职业劳动者病危害的用人单位在工作场所应有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。国家對从事放射、高毒等作业实行特殊管理用人单位不得安排未成年工从事接触职业劳动者病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工從事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业不得安排有职业劳动者禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

参与用人单位职业劳动者卫生工作的囻主管理对所在的用人单位的职业劳动者病防治管理工作是否符合法律法规规定、是否科学合理等方面，直接或间接地提出意见和建议

对于从事接触职业劳动者病危害的作业的劳动者，用人单位除了应组织职业劳动者健康检查外还应为劳动者建立职业劳动者健康监护檔案，并按照规定的期限妥善保存对遭受或者可能会遭受急性职业劳动者病危害的劳动者，用人单位应及时组织救治进行健康检查和醫学观察，所需用由用人单位承担当劳动者被疑患有职业劳动者病时，用人单位应及时安排对病人进行诊断在病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同职业劳动者病病人依法享受国家规定的职业劳动者病待遇。用人单位应按照国家有关规定安排病人进行治疗、康复和定期检查;对不适宜继续从事原工作的病人，应调离原岗位并妥善安置;对从事接触职业劳动者病危害作业的勞动者，应给予适当岗位津贴职业劳动者病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力职业劳动者病病人的社会保障按照国家有關工伤社会保障的规定执行。

用人单位应当建立、健全职业劳动者病防治责任制加强对职业劳动者病防治的管理，提高职业劳动者病防治水平对本单位产生的职业劳动者病危害承担责任。职业劳动者病病人除依法享有工伤社会保险外依照有关民事法律，尚有获得赔偿權利的有权向用人单位提出赔偿要求。

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