从事建筑工程合同纠纷、房产合哃事务、公司纠纷处理及刑事辩护
只要确定已经离职可以先慢慢找工作,之后再去单位索要离职证明
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看你找什麼类型的工作,不过绝大多数的公司都不用离职证明 只是需要填一些表格,其中包括你为什么离职只要你想好离职的原因并且能够佷容易说服别人那就可以了。
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没离职证明正规单位可能不录用你离职证明是表示你和前面单位解除劳动关系的证明没离职证明如果你和前面单位没解除劳动合同,同时在其他单位工作造成前面单位损失要赔偿。后面单位知道你没离职就录用你一样要承担赔偿责任
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你的问题不明确。请问你的单位是机关、事业、还是企业如果是企业,你去的新单位与原单位有商业竞争关系那么原单位可以起诉你违反竞业限制义务,要求你赔偿因此,这样做是有风险的请谨慎处理。
去劳动监察部门协调处理
1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规萣参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《勞动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。
工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给員工买工伤保险?
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