26天制的月薪，上了13天班，一个月工资5000怎么样中有17天带薪假期，怎么算工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-02-21 15:25 标签： 月薪
我是拿月薪的一个月工资5000怎么樣三千，26天制这个月周末多加了一天班，但发工资的时候工资组成被分成了三部分正班工资，加班工资绩效，原本应该拿到而白多嘚加班费被弄成一百多了请问企... 我是拿月薪的，一个月工资5000怎么样三千26天制，这个月周末多加了一天班但发工资的时候，工资组成被分成了三部分正班工资加班工资，绩效原本应该拿到而白多的加班费被弄成一百多了，请问企业这么做合理吗 
工资条上正班工资1434加班工资996绩效600，周末加班120

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不合理现在这个社会除了开出租的讲里谁还讲理啊？

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我月薪5000元这个月有31天，应该休息5天应该上班26天，实际上班天数是21天我工资应该多少？请问应该怎么计算工资

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养老保险:单位每个月为员工缴纳笁资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保險:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%; 伤保险:单位每个月为员工缴纳0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定咜的工伤费率在0.5%~2%之间； 生育保险:单位每个月为员工缴纳0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%(各地情況不同，根据企业的实际情况选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）

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