你好请问下我辞工还差几天没箌期,但是我的主管允许我提前办理离职了可是厂里说不结清工资的,要等厂里发工资了才一个月一个月的发我们厂压50天工资,那我僦要等几个月才能得完工资!请问我该怎么做呀
如果是暑假工他在找我们来工廠时一直没说怎么结工资好久结工资,因为车间有毒对我们学生身体不好这种情况可以去劳动局吗
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
如果是暑假工,他在找我们来工厂时一直没说怎么结工资好久结工资因为车间有毒对我们学生身体不好,现在想她们就工资,他说通过正常手续离职不知道什么时候能同意离职在没同意之前还要上班,而旷工离职他就不给之前做的工资我们學生也很为难,不知道该旷工离职还是等他那不知多久才能同意的离职单这种情况可以去劳动局吗,纠结??
首先要看你有没有签订劳动合同一般是一周以内(7天)离职是没有工资的,工厂也不用赔偿但是7天以上,又签订了劳动合同那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请或者跟领导协商离职时间。
另外还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工资の类的如果是这样工厂也有可能不给你发工资。
如果工厂违反劳动法规定你可以去劳动局仲裁
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一般最少得干半个多月吧!也许不满月人家不给你算
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