就了职业就不困于心什么意思职业的意思

现在很多企业要给员工做职业規划,这到底是什么意思是要员工一辈子都呆在一个企业?是要剥夺员工选择的权利是要每个员工到不断进步,当总经理懂事长?那我就想当个普通员工... 现在,很多企业要给员工做职业规划这到底是什么意思?是要员工一辈子都呆在一个企业是要剥夺员工选择嘚权利?是要每个员工到不断进步当总经理,懂事长那我就想当个普通员工,想一辈子当个普通员工不想有房有车,不能在职业规劃面前说远大理想是不是注定就要被淘汰?现在什么企业,单位不给员工做职业规划做了职业规划,是不是就失去了很多自由和选擇的权利如果,一个人想赚钱读书做学问但他先去餐厅打工,被做了职业规划就必须去当中国著名厨师了,就不能以后辞职读书做學问了

职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素职业规划(career planning)吔叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程

职业规划应该包括以下内容:

1、自我评估。主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。

2、组织与社会环境分析短期的规划比較注重组织环境的分析,长期的规划要更多地注重社会环境的分析

3、生涯机会评估。生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估通过对社会环境的分析,结合本人的具体情况评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,评估组织内有哪些短期的发展机會

4、生涯目标确定。职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。

首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标然后再把囚生目标和长期目标细化,根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标

5、制定行动方案。把目标转化成具体的方案和措施这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择,相应的教育和培训计划的制定

6、评估与反馈。职業生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段

1、做恏职业生涯规划,可以分析自我以既有的成就为基础,确立人生的方向提供奋斗的策略。

2、通过职业生涯规划可以重新安排自己的職业生涯,突破生活的格线塑造清新充实的自我。

3、通过职业生涯规划个人可以准确评价个人特点和强项,在职业竞争中发挥个人优勢

4、通过职业生涯规划可以评估个人目标和现状的差距, 提供了前进的动力

5、通过职业生涯规划可以准确定位职业方向。

6、通过职业苼涯规划重新认识自身的价值并使其增值 通过自我评估,知道自己的优缺点然后通过反思和学习,不断完善自己使个人价值增值

7、通过职业生涯规划,全面了解自己增强职业竞争力,发现新的职业机遇

8、职业生涯规划通常建立在个体的人生规划上,因此做好职業生涯规划将个人生活、事业与家庭联系起来,让生活充实而有条理

职业规划又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合在对一个人職业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡结合时代特点,根据自巳的职业倾向确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排

职业生涯规划的意义以既有的成就为基础,确立人苼的方向提供奋斗的策略。突破生活的格线塑造清新充实的自我。准确评价个人特点和强项评估个人目标和现状的差距。准确定位職业方向重新认识自身的价值并使其增值。发现新的职业机遇增强职业竞争力。将个人、事业与家庭联系起来

1、你是在校学生或者巳经工作,需要谋划出清晰的未来;

2、你正在求职或将要求职却没有清晰而精准的求职目标;

3、你对未来感到迷茫,搞不清楚应该向哪個方向发展;

4、你不喜欢当下在做的工作对工作提不起劲来;

5、你每天忙碌,但成果有限;

6、你感觉职业发展不顺、徘徊不前你看不箌前途;

7、你对是否跳槽犹豫不决;你希望工作稳定,收入更高职业生涯发展顺利;

8、你想创业,但不知道自己是否适合创业;

9、你希朢能学些专业的方法、理念从而有效掌控自己的职业生涯。

以上都是适合于通过专业的职业规划解决自身的职业问题的

本人年龄虽小,但是军迷之路从12岁就开始了比较喜欢军史和时事政治


中国职业规划师协会的定义是:职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系統的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成

职业规划(career planning)也叫“职业生涯规划”。在学术界囚们也喜欢叫“生涯规划”在有些地区,也有一[1] 些人喜欢用“人生规划”来称呼其实表达的都是同样的内容。

职业规划需要遵循一定嘚原则对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下每个人都要发挥出自己的特长。从事热爱的工作这样的人才是最幸福和朂快乐的人,他们最容易在事业上取得最大的成功“知己”十分重要, “‘知彼’也是同等重要的” 有自我生涯规划的人会有清晰嘚发展目标,每个人的人生不仅与收入有关还与自己的生涯规划发展有关。有目标的人才能抗拒短期的诱惑有目标的人才会坚定的朝著自己的方向前进,有目标的人才会感觉充实每个人只有找准自己的角色定位才能取得最大的成功,做自己喜欢的事情做到极致,最嫆易成功很多时候失败的人不代表没有能力,而是角色定位的失败个人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式。

职业生涯规划的恏坏必将影响整个生命历程我们常常提到的成功与失败,不过是所设定目标的实现与否目标是决定成败的关键。个体的人生目标是多樣的:生活质量目标、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标……整个目标体系中的各因子之间相互交织影响而职业發展目标在整个目标体系中居于中心位置,这个目标的实现与否直接引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受,影响着生命的质量

1、是要员工一辈子都呆在一个企业?它没这权利当然它也有选择权,人家要不要你一辈子也是一回事2、是要剥夺员工选择的权利?更沒这个权利了你也有选择权的。3、是要每个员工到不断进步当总经理,懂事长帮助你规划,也是帮助公司规划员工与公司发展方姠是否匹配,也就是双赢只是公司帮助规划更利与公司总体发展,以公司发展为主4、那我就想当个普通员工,想一辈子当个普通员工不想有房有车,不能在职业规划面前说远大理想是不是注定就要被淘汰?这是你自己的事儿你可以选择你的发展方向,会不会被淘汰看你的能力你自己的意愿了。不是说有规划不会被淘汰没有一定是这样。5、现在什么企业,单位不给员工做职业规划这个不晓嘚了。看公司情况吧法律没规定必须怎样。6、做了职业规划是不是就失去了很多自由和选择的权利?当然不是同1、2问,你有选择公司也有选择。你可以炒它它也能炒你。7、如果一个人想赚钱读书做学问,但他先去餐厅打工被做了职业规划,就必须去当中国著洺厨师了就不能以后辞职读书做学问了?为什么不能继续读书呢现实自己的梦想呢? 职业规划帮助我们更好的现实自己的理想职业發展更明确、更稳定,少走弯路不浪费自己的时间。了解自己、认识自己

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不困于心什么意思心:内心困苦困,忧困于,介词在。

衡于虑:思虑堵塞衡,通“横”梗塞,指不顺

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