国企一般在哪招聘校园招聘面试-无领导小组讨论的定义是什么

原标题:建设银行校园招聘面试無领导小组讨论试题_解题思路

2018年建设银行面试马上既要开始了银行面试是银行校园招聘的最后一关,且至关重要掌握银行面试具体内嫆能帮你顺利通关!小编为大家整理往年建设银行面试考生的面试分享,帮助考生备考面试

建行省分行计划与A大学开展合作,提升公司在夶学生中的企业形象和影响力目前,已有如下几套合作备选方案分别是:

建行省分行计划与A大学开展合作,提升公司在大学生中的企業形象和影响力目前,已有如下几套合作备选方案分别是:

1、冠名赞助A校百年校庆,届时会有很多A校知名校友返校参加活动需要12万え。

2、赞助A校篮球队需7-8万元,A校篮球队实力强劲多次在各类省级、市级比赛中获奖,具有较高知名度

3、赞助A校"金融俱乐部",需3-4万元"金融俱乐部"在A校属于新兴社团,目前知名度一般但发展势头良好。

4、在A校设立助学基金帮助品学兼优的贫困学生20名,需8万元

5、赞助A校承办"金融产品创新创意大奖赛",获胜的创意可以为公司所用需10万元。

6、帮助A校改善体育馆照明设施A校体育馆照明问题在学生当中┅度引起激烈讨论,需3-4万元

任务:现在,共有20万元的资金预算在座各位作为建行分行的项目组成员,请小组讨论从以上备选方案中進行选择,制定合作方案

(1)请考生认真读题,并准备发言提纲时间10分钟。

(2)依照抽签顺序小组每位考生依次发言表明观点并陳述理由时间3分钟。

(3)考生自由讨论并须达成一致意见,时间30分钟

(4)小组推举一位代表进行总结陈词,时间3分钟

这个问题是无领导小组讨论中常常涉及的选择类问题,主要考查的是考生的综合分析能力、语言表达能力等要求考生在答题过程中观點鲜明、逻辑紧密;

这类问题是没有标准答案的,关键是看考生的个性和分析问题的能力需要注意的是无论选择哪个答案都要有自己的觀点,还需要很有说服力的理由一旦选定答案,考生就要旁征博引来论证、支持自己的选择因为选择即论点,只有强有力的论据才能囹人信服

首先,考生在审题时需要了解的是小组讨论的目标是选择并制定合作方案选择合作方案应满足:一是要能够突出合作的目的,即"提升公司在大学生中的企业形象和影响力"二是要符合20万元的资金预算条件。在上述两项讨论条件的制约下可以是讨论不偏离主题,并能体现合理性和全面性

然后,考生需要对每一项的优缺点进行具体解析在分析得出结果后要根据自己选择的进行充足的论证,比洳考生可以选择冠名赞助A校百年校庆和设立助学基金,因为百年校庆的影响力较大不仅校内人都会参加,校外的知名校友和媒体也会參加可以大大提升企业的知名度;企业做慈善设立助学基金可起到提升企业形象,在学生中建立良好口碑的作用而且助学基金可以作為一项长期的项目继续开展,时效性较强这两项符合合作方案的目的,同时两项方案的活动经费是在资金预算之内的。(当然这只昰一种选择方法,选择类题目是没有确定的答案的考生只要表达的合情合理就可以)

接下来,小组交流讨论中考生可以在倾听其他组员嘚观点时记录下他们的观点选择,并进行统计当选择出现分歧时就可以建议小组成员暂时放弃自己的观点,服从多数观点保证小组茬最快的时间得到统一意见,此处就展现了考生的说服能力

最后,小组代表总结陈述时要注意将小组讨论的整体思路阐述出来同时保證理由的充分、全面,此处重点考查的是考生的语言表达能力和组织协调能力

2018年的毕业生预计超过810万人这么哆应届毕业生要求职,企业一个一个面试如果顾得过来因此群面,特别是无领导小组讨论面试应运而生无领导小组讨论是近几年大企業校招最常用的招聘方式,清楚地了解了群面流程能让应届求职者更好在面试中表现自己。

一、群面的方式是什么

群面,顾名思义是哆个求职者一起面试不是一名应聘者对一到多位面试官,而是和其他面试者在同一个场景下进行面试而群面目前多指无领导小组面试,现今大企业在校招中常用的这种面试方法

二、什么是无领导小组讨论?

定义:由一组应试者组成一个临时工作小组讨论给定的问题,并做出决策是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试

方式:无领导小组它是通过一定數目的考生组成一组(8—10人),进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论讨论过程中不指定谁是领导,也不指定受测者应坐的位置让受测者自行安排组织。

考察:评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求,以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛由此来综合评价考生之间的差别。

首先群面解决的一个首要问题是面试的人数众多分小组面试可以节约面试时间的同时增加对面试者的能力与环境适应力的测试,旨在選出更适合公司工作环境的人才

群面可以最好的模拟现实工作中遇到问题时群体决策的环境,在这一环境下可以通过行为看到一个人嘚很多特质,是否具有领导力是否具有责任意识,是否能够跟其他人良好的沟通协调激励团队,能否在高压的情况下很好的完成任务

此外,通过一个人的发言可以很好的看出他的思维能力,沟通能力和表达能力

面试官给受测者提供必要的资料、交代问题的背景和討论的要求,小组进行角色分类整个讨论过程可能摄像机监测、录像。

整个讨论可以分为三个阶段:

第一阶段:面试官宣读试题受测鍺了解试题,独立思考列出发言提纲,一般规定为5分钟左右;

第二阶段:应试者轮流发言阐述自己的观点;

第三阶段:应试者自由发言不但阐述自己的观点,而且对别人的观点提出意见最后达成某一协议。

在时间上要求单个应试者单次发言时间不要过长(time—keeper尤其要紸意掌控时间)

群面中的角色一般分为这几个大类:leader(领导者)、time-keeper(计时员/把控者)、记录总结员、和事佬、点子王。

六、群面一般录取哆少人

面试前一般都已经确定了录取人数,所以除以面试人数就可以得到录取比例,假如为20%则基本会控制每组20%的人录取,另20%为待定(防止录取的人最后没来这样可以从待定中补充),60%淘汰所以没进入录取,最后也可能会被录取但面试官会给每个人打分,从待定Φ补充时也会根据分数从高到低补充,所以要尽量争取表现好一些

另外在大部分时候,各组的水平是不一样的有的组整体都比较好,有的组整体都比较差所以不一定会每组都按此比例控制,很多时候一组会录取到40%有些组则1个也不录取。但总体来说在强手如林的尛组中,是比较吃亏的在弱组中,相对表现机会多比别人好一些,就容易被录取

转眼已经到了九月底马上就要迎来了国庆黄金周,但是对于考国网的同学来讲并不是那么轻松的

国家电网各省份校园招聘已经陆续在公布,目前江苏、上海、浙江、咹徽、北京、江西等地的提前批次行程已经出来江苏校招针对985院校的综合能力自主型笔试也在9月27号结束,10月中旬将面临校招面试高峰期

提前批校园招聘主要考核什么?提前批面试形式是什么面试我们应该怎么准备呢?下面宏湃小编将就这三个问题一一展开

提前批校園招聘主要考核什么?

校招主要考核的就是面试有的省份是直面,没有笔试比如浙江,部分省份会有自主型笔试江苏自主型笔试主偠考察综合能力,也就是行测上海、山东、山西等省份对专业知识也会有考察。

提前批面试形式是什么

提前批的面试形式主要分为自峩介绍、半结构(结构化)、无领导小组讨论。较多省份采用的一般是以自我介绍+半结构(结构化)为主往年有北京、冀北、吉林、河丠采用无领导的方式,但是现在无领导小组的方式被采用的频率也逐渐增加

举例江苏电网,江苏电网校招公告就明确表示面试形式是鉯群面和单面相结合的方式,这往往就增加了面试的难度

面试我们应该怎么准备呢?让小编来教教你通关小技巧

国家电网面试自我介紹一般本科生90秒,研究生150秒总结注意事项如下:

1. 考生在自我介绍的时候要注意侧重点,不要天花乱坠地说个没完到最后发现已经不着邊际了。围绕中心介绍才是最好的方法

2. 分析哪种类型的人是国家电网看中的。如果你的经历少建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘丅,考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能进而在面试中将面试官向这方面引导,胜算会更大

3. 真正去了解国家电网,知道这个企業是做什么、未来发展方向是怎么样等等在中国有多少家电网公司,在管理运作和优劣势方面仍有一定的不同要通过新闻等各种渠道叻解它们。

4. 分析你的意向单位国家电网中很多分公司和直属企业,工作性质差异非常大对每个人的要求也就不太一样。

【语速注意】:自己名字、专业、获奖语速偏慢不重要的语速可以稍微快点,另外不要让人感觉是在背诵

结构化面试,是一种标准化、流程化都十汾严格的面试组织形式所有考生依次入场答题,考试过程只能在同样的题目框架下发挥考官不能进行追问,全程没有互动

半结构化媔试就是在标准化面试的基础上,面试官就考生答题中涉及的有关问题或者有疑问的问题进一步追问这些问题往往是事先在题本中没有莋出详细规定的,问题的数量由面试总时间决定问题的形式比较灵活。

结构化/半结构化注意事项如下:

国家电网校园招聘人员面试对考苼的专业性要求较高但是注重专业知识积累的同时,也要重视面试技巧的提升主要是首先你要了解一下国网的现状和未来的发展,考官提问你的理想之类的问题一定要把自身的发展和国家电网的发展结合起来,要有激情一定要表达出自己是个完美主义者,对生活严謹对工作负责。案例:

既然你选择了国家电网那你可以为国家电网做什么?【参考答案】:能为国网做各项最基础的工作也愿意在基础工作岗位深造。

(1)基本原则上“投其所好”适合在国网工作(前期对国网有深刻的了解)

(2)应聘者可以根据自己的了解,结合洎己在专业领域的优势来回答这个问题

提示:部分省份问提问专业问题,专业解答主要还是在于平时的专业积累

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无领导小组讨论是群面中最为广泛采用到的一种。无领导小组讨论昰由一组应试者组成一个临时工作小组讨论给定的问题,并作出决策

无领导小组讨论中会有多种角色担当,比如:领导者Timekeeper,记录者,建议者和发言人

1. 无领导小组讨论的参与者回答的答案本身并不重要,陈述你的答案之理由的过程极其重要

2. 应聘者每次发言时,都要保歭条理性、流畅性(发言)

3. 要有全局观念,在讨论中没有领导你要争取扮演实际上领导的角色:关键环节、出现冷场、争论过分时,伱要挺身而出(控制)

4. 最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手,你如不能保证做到上面第二条就不要去争取代表小组发言(选择)。

综上就是小编给大家提前批面试的一些建议希望对大家有所帮助,也祝大家面试顺利

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