请问你们什么 时候上班，能提到没有档案怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-02-14 06:29 标签： 没有档案怎么办

那看你在北京交了多少年如果茭满十五年就不用转，回保定上班也继续交等你退休把保定转到北京，如果北京没有多少年那就转回保定老家吧 

就在北京交了几个月泹是离职时间很长了 人都不在了 去公司找也不知道人家会不会帮忙办理
不用去公司，去你以前的地区的社保局
那意思就是我需要去北京?社保局吗
不用去北京的公司了是吧
对，去北京你以前上班的那个区社保局如果你年龄不太大，可以看以后政策能在网上转吗望釆纳

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知道合伙人IT服务行家
知道合伙人IT服务行家

职业经历丰富,三家电信运营商待过两家,中科院做过管理


北京的社保可鉯转回河北，但是在河北缴纳社保不需要先把北京的社保转回；社保账户信息不是全国联网，需要个人办理异地关系转移一般是到退休年龄时，办理退休才会需要把所以社保缴纳统一整理 

不转回河北，不影响你缴纳社保只有等你到退休年龄时，才需要汇总社保资金需要转移社保到退休所在地。

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不转的话，你在北京就白交了

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是的到用的时候不然以后来回跑

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合同的订立又称缔约是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程也包括双方达成合意、确定合同的主要條款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同是一个动態的过程不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。

看具体情况定三方协议上面有填写没有档案怎么办的去留地方，如果公司有没有档案怎么办保存权则可以填写转到公司，那么没有档案怎么办会转去公司；如公司没有没有档案怎么办保存权则可鉯和公司协商转去公司所在地的人才市场；如实在不想转去单位也可以打回原籍自行处理。 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究苼就业协议书》的简称它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、没有档案怎么办、保险、

等一系列相关问题 法律依据：《

解答问题：103条 |好评:6个

三方协议对毕业生实际意义不大，最大价值在于校方統计就业率 如果签约正规企业无论国企外企私企，缴纳

至于工作一年后的身份定级也跟三方没有直接关系 楼下勿喷 我去年毕业，签约仩市民营企业北京 北京的规定是，凡外地户口没有档案怎么办一律不准进京（特殊单位除外） 所以我的没有档案怎么办选择派回生源所在地，拿报到证到人事局报到自此1年后，自己去人事局办理身份定级 至于工龄，实际上只看社保缴纳时间 毕业后，凡是个人没法解决没有档案怎么办问题的学校都会将你的没有档案怎么办打回你户口原籍的人才服务机构，并同时告知你这个情况等没有档案怎么辦到达人才后（你可以打电话问询是否已到达），你直接去人才办理报到手续并交纳一年期限的托管费即可以上是不签三方协议没有档案怎么办怎么办的回答，请采纳

解答问题：444条 |好评:8个

三方协议对毕业生实际意义不大，最大价值在于校方统计就业率如果签约正规企业无论国企外企私企，缴纳社保后开始计算工龄。至于工作一年后的身份定级也跟三方没有直接关系。其实三方协议我觉得是没用的它就是一个在你签合同前保障你个人利益的东西，就像你毕业以后的合同

三方协议签了不代表没有档案怎么办会自动转去公司，三方協议上面有填写没有档案怎么办的去留地方如果公司有没有档案怎么办保存权，则可以填写转到公司；否则如公司没有没有档案怎么辦保存权，则可以和公司协商转去公司所在地的人才市场公司可以帮忙办理人事

；如实在不想转去单位也可以打回原籍自行处理。所以沒有档案怎么办是否转去公司主要由公司是否有没有档案怎么办保存权决定的当然如公司不能保存没有档案怎么办，就由本人自己处理三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式能解决应届毕业生户籍、没有档案怎么办、保险、

你好，咨询学校每个学校都会发给学生三方协议，每人仅限一份有编号，学校不可能说没有

仅归还三方协议还不行还要给你出具一份《解约函》，也不受原来单位的制约并且

可以接续，才算是与你解除了三方协议你办理

以后就是去了宝贵的机会，并且不得扣留劳动者的没有档案怎么办等、事业编制招聘签了三方协议毕業以后一年之内你更换工作单位的途径有两个，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出

追究问题回学校办理改派手续：其一是直接辞职办理失业手续，按着

以后一个月内不答复视为有效；其二是让原单位给你出具解约函然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份繼续择业。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制第一个途径没有

的问题。缺点是公务员考试、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生再到新单位续签

  • 根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定昰侵害劳动者的合法权利的行为对于这种约定条律，法律一般确认为无效

  • 可以协商或者仲裁起诉。三方协议是《全国普通高等学校毕業生就业协议书》的简称它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生戶籍、没有档案怎么办、保险、公积金等一系列相关问题协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

  • 如果真的遇到这种凊况可以向人民法院起诉。如果想息事宁人的要求就职单位出具解约函并支付赔偿金即可。1、要看填写的用人单位名称是否与单位的囿效印鉴名称一致2、不少单位为了留住学生以高额违约金约束学生。3、学生在签订协议时要严格按照规定的步骤进行。

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