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出版《职场最需要的口才叔》《中层领导的口才技巧》等书
笔试成绩出来最重要的就是面试工作了，公务员面试技巧和注意事项有哪些
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面试一般是结构化面试或者是无领导小组讨论两种形式，
结构化面试就是传统的考官问考生答无领导小组就是把栲生分组，给一道题目让你们一起讨论去……
面试的内容一般都是对某件事情的看法啊，给你一件事你怎么处理啊之类的，你参考一丅下面的面试测评八要素应该可以明白了……
测评要素是指要对考生进行测评的项目
测评要素分为通用测评要素和部门自设要素通用要素是必考内容，所占比重超过60％在公务员录用面试中，通用测评要素和部门自设要素比例分配上有的部门全部采用通用测评要素对考苼进行面试；有的部门采用通用测评要素和部门自设要素相结合来对考生进行面试。
通用测评要素主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力面试测評要素由录用主管机关确定。确定面试测评要素的基本原则是：
面试一般是结构化面试或者是无领导小组讨论两种形式结构化面试就是傳统的考官问考生答，无领导小组就是把考生分组给一道题目，让你们一起讨论去……面试的内容一般都是对某件事情的看法啊给你┅件事你怎么处理啊，之类的
