军队文职人员待遇保障主要有哪些方面

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来源：中公军队文职考试网

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文職人员福利待遇保障政策以现役军官为参照工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员主要体现在以下四个方面：

以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。以高校应届毕业生、没有工作经历的專业技术岗位文职人员为例岗前培训、试用期考核和复审合格的，大学本科毕业生、硕士生、博士生分别确定为专业技术十三级、十二級、十级工资为9200元、9600元、12000元左右。同时根据承担的教学任务和参与的科研项目，按相应的专业技术职务享受课时费(现行标准是高职60元/課时中职50元/课时，初职40元/课时)、科研岗位等级津贴(现行标准正高3000元/月副高2500元/月，中职2000元/月初职1000元/月)、科研绩效津贴(按照科研项目研究经费数额的一定比例核发，科研项目组成员和科研管理人员均可享受)

实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍符合条件的可以租住公寓住房。文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行符合规定条件的人員，军队可以增发住房补助

用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险(基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等)军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助执行军倳任务期间免费医疗。

健康体检、交通补助、防暑降温费、夫妻两地分居费、子女保育教育、子女入托费等普惠性福利待遇文职人员与現役军官同等享受，按照军队有关规定执行平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策

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