德国人工资要有人帮申请才可以没有申请离职能否拿到工资资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-02-08 01:29 标签： 没有申请离职能否拿到工资

您好公司不发工资，都跨月了还没发，可以申请赔偿嘛关键是之前离职的人都没有拿到好几个月的工资，而且公司是选择性的给几个人发其他人不发

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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队他们会依据《劳动保障监察条例》依法對用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资
2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁決书向单位索赔，如果还不赔可申请法院。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公还可以在15天内向法院，直接通过法院判决执行
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据法要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金

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你好，可以主张赔偿的申请人社局投诉解决

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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害勞动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具體的时间才算违法只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。

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劳动监察大队解决投诉调查

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您好拖欠工资可以向劳动监察大队投诉举报或提起劳動仲裁及相关诉讼，主张用人单位支付工资一般无法主张赔偿，如因此离职的可主张经济补偿

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你好，公司拖欠工资属于违法行为可以申请劳动仲裁，若拖欠时间超过一个月的可以要求对方支付被迫。

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伱好违法的，需要去人社局投诉解决

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以后离职还可以申请双倍工资吗 

我因对内容有异议而拒签合同，以后离职还可以申请双倍工资吗
全部 
  •  这样做有点钻空子的嫌疑，而且对个人的影响不好为了双倍工資，不择手段因为个人进入单位之后，是和公司平等的在公司没有提出和你签合同的时候，你要主动问一下但是公司提出签合同，個人不愿意签当然不会有双倍工资的，如果有的话以后就没有人愿意签署合同了。申请仲裁也会这样仲裁的因为每一次仲裁都会对別人的做法产生影响，尤其是这种关系切身利益的事情这种情况最多就是补签合同，以前的会为你补交保险别的没有的。
关键是有人證明要求签合同而员工不愿意签，公司最多就是没有和不愿意签约的人接触合同别的过错没有的。
有用给好评 谢谢
    全部

被公司要求提供发票才发工资夲人不打算提供发票离职能没有申请离职能否拿到工资资吗

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