法律咨询诉讼危机化解,社会治理人文学
按村委会规章制度安排处理,实际工作时间一个月以上不足一个月的部分,应该计算半个月工资
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鈈辨风尘色,安知天下心
首先要判断是否属于工伤工伤治疗期间照常拿工资。若不属于工伤你用自己提出的离职是没有补偿金的,只能根据你的出勤天数支付你正常的劳动报酬
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