年底了，想提前请假回家，去给怎么跟领导请假假顺便拜个早年应该怎么说呢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-21 02:29 标签： 怎么跟领导请假

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    用人单位有年休假安排权，可以不批准职工休假申请另行安排休假但是，用人单位不安排休假的应当按工资的300%支付未休假工资报酬（其中包括正常上班期间工资，实际上另行支付200%的工资）


    《职工带薪年休假条例》
    第五条 单位根据生产、笁作的具体情况，并考虑职工本人意愿统筹安排职工年休假。
    年休假在1个年度内可以集中安排也可以分段安排，一般不跨年度安排單位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排
    单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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    根据法律的规定员工可以依法享受带薪年休假，但是公司有权根据生产经营的需要来安排员工休假的时间如果公司最终沒有安排休，则劳动者可以要求公司支付三倍的工资

  • 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失業保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登記的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统籌的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

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