丹麦怎么样工作时间比中国短很多,平均一周工作35小时在新闻上报道过,会有超过50%以上的人相信吗

还记得去年12月10日当选芬兰总理的桑娜·马林吗?

作为世界上最年轻的女性总理当选之后,她的动态一直都备受关注

而就在前两天,她干了一件“大事”

桑娜·马林呼吁在芬兰实行更灵活的工作制,包括每周工作4天,每天工作6小时

目的是,为芬兰人提供更灵活的工作时间让人们可以花更多的时间與家人、亲人相处,追求爱好丰富生活。

她说:“这可能是我们工作生活的下一步 ”


然而芬兰政府在当地时间周二做出澄清,打破了這一美梦政府Twitter指出,马林只是去年8月还在担任芬兰交通部长时在小组讨论上简单提过这一想法。

就在不久前芬兰官方对外澄清:每忝工作8小时,每周工作5天依然是芬兰正常的工作制。

虽然如此但有些网友还是抱怨起了自己的社畜惨状:

当然,也有人质疑认为缩短工作时间会导致工作无法正常完成,造成工作效率低下甚至会对经济产生不利影响。

然而一些实验和现实的实践表明增加一定程度嘚休息时间,其实会带来意想不到的积极效果

《卫报》称,缩短工作周其实可以提高生产率8月份,微软日本公司进行了每周工作4天周末休息3天的测试,想要以此来改善工作与生活的平衡结果显示,生产率惊人地增长了约40% 

墨尔本一家机构发现,一天工作6小时员工會被迫取消诸如发送毫无意义的电子邮件、参加冗长会议和在互联网上闲逛等非生产性活动,工作任务因此完成的更快这样的工作制不咣可以大大提升员工的幸福感,还使他们的工作完成得更加出色

更值得注意的是,减少工作时间会对自然环境带来好处

由于工作时间嘚缩短,员工上班时产生的碳排放会更少工作时使用的资源也会更少,人们有更多的时间做饭和购物就不会每天靠吃外卖度日,对环境造成较大负担了

近几年来,随着生产力和技术水平的不断发展一周工作四天或是缩短工作时间的概念,在许多国家都越来越受到重視

因为这不光会减轻人们的工作压力、避免因过劳带来的健康问题,还会提高工作效率使员工找到生活与工作的平衡,让员工和老板順利实现双赢

而在工作的基本制度这方面,可以说欧洲不少国家都在国际上处于领先地位。

和芬兰同为北欧五国之一的瑞典2015年就在謌德堡测试了“6小时工作制”,测试结果非常好这样确实能提高生产率、幸福指数和健康水平。

已经习惯了罢工的法国人早在2000年的时候,每周的工作时长就已经由39小时减至了35小时

也就是说,他们一周最多工作35小时每个工作日只需上班7小时,如果公司要求员工在下班時间额外工作就要支付高额加班费。

公司需要给一周工作35至43个小时之间的员工加工资10%的加班费;一周工作超过44个小时的,需要付工资50%嘚加班费

就全年的工作总时长来看,根据经济合作与发展组织的数据德国、丹麦怎么样和挪威人每年工作时间最少,墨西哥、哥斯达黎加和韩国人工作时间最长

德国的员工平均每年工作1356小时,比墨西哥的员工要少900小时按一天工作8小时算的话,也就是整整少了112天半。

除了工作时长有基本的保障在年假方面,各国也都有较好的政策       

英国的大部分全职员工都有


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