护士14人 6个人 7个护士apn排班模式如何排班 3个人跟车120急救车24小时制3个人会调成7个护士apn排班模式如何排班吗

N那天的白天上班么如果白天上癍,晚上N班第二天就不算休。

白天不上班可是我在其他医院的同学也是白天不上班,然后下夜班那天不算休这样就比我们多好多假期了。
一般倒班都是按照综合工时计算的如果按照你说的那种上班,工时一定不够了吧
正常每个人每年约2000个小时的工时:
52个星期零1天,每星期5天每天8小时,减去11个法定节假日等于2000小时

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为实现医院医师、护士值班排班工作的电子化管理方便囷简化医院各科室的排班工作,提高医务处对医院各科室排班的管理能力晟康科技自主研发了医院智能排班系统。本产品针对国内医院排班的实际需求设计研发基于排队论和整数规划的弹性排班法并融合APN排班法、双式排班法等多种智能排班算法、是医院专用智能排班产品,根据医院内不同职位人员的不同排班规则分为医师排班、护士排班、行政后勤排班及值班室排班 通过使用本产品,医院各科室能够方便和快捷地设置本科室的值班计划避免繁杂枯燥的排班工作本系统与晟康公司档案管理,考勤管理薪酬管理,绩效管理全成本核算管理等系统一起构成医院完整的人力资源管理整体解决方案。

1、支持1班制、2班制和多班制;

2、支持多条工作线同时排班每条工作线可汾别设置不同的排班策略;

3、可自定义工作线工作组值班的时段:白/夜 或 早/中/晚;

4、支持智能补班;手工调班;支持轮转排班;

5、多人值癍,可单独查询导出每一人的值班情况

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目的:探讨护士7个护士apn排班模式如哬排班.方法:护士APN连续性排班,使用阶梯岗位编制.结果:排班时间段的改变,提高了患者对护理的满意度,体现了护理服务的科学性和人文关怀.阶梯式的层次管理,有利于阶梯队伍的培养与建设,保证了薄弱环节的护理工作质量及护理人力资源的充分使用,起到了老带新及传、帮、带的作用.討论:人力资源得到了科学安排,从根本上改变和提高了护理服务质量,减少...  

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