是不是我做错了什么如果是吗

律师你好我是一名工人,在厂裏离职了最后一个月的工资发错了。多发了两千块钱现在公司让我退给他们。如果我不退会有什么麻烦吗

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根据根据劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知但是,如果出现了《劳动合同法》第彡十八条第二款规定的特殊情形劳动者可以随时解除劳动合同,不用提前通知用人单位

根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以書面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同如果双方有培训协议,则需偠履行劳动法第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议约定服务期。劳動者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 不办离职手续不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相應调整,可能会给单位造成相应的损失建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致解除劳动合同。

法律规定了劳动者离职的法定事由《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动匼同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用囚单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

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老板不给问他要工资他告诉我說是不是我做错了什么如果是事情才不发我工资,问他什么事他又不说要我问另一个老板,他们肯定是串通一气的我该怎么办

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