老板反目说我11月旷工两天老板工资不给14天,就不给我发全工资,这样合适吗

我10月有全勤上班11月6号离职,在10朤初提交离职申请11月6号公司开了离职证明和保险停缴,但是压着工资没有发中旬的时候又打电话要求我回去上班,说不回去按照旷工兩天老板工资不给处理扣我工资,我以为就扣我11月份的几天工资没多少就没在意,现在到发工资日期了才知道是要扣我10月份的工资還要我倒贴钱。想问问我怎么才能维护到自己的权益

  • 1、向单位所在地的劳动部门反映。 2、也可以直接申请劳动仲裁

  • 协商不成的,可向勞动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权

  • 可以申请劳动仲裁维护你的合法权益

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  离职申请辞职者向工作单位辞去职务时写的书信也叫辞职书或辞呈。离职申请是辞职者在辞去职务时的一个必要程序通常由标题、称谓...[

进厂跟中介单位签订20一小时劳动匼同当月工资次月月底发放,11月份正常出勤应得工资大概3800左右,12月份因为个人原因 15号旷工两天老板工资不给离职知道1月15号11月工资才箌账(迟发15天)并且工资只有 1300多,很明显就是我12月份自离之后中介不仅扣了我12月份全部工资,并且还扣了我11月份2000多工资请问做他们有權利扣款我上月未发但是正常出勤的工资吗,另外与他们协商中介让我找厂里自己要,我想问我只跟中介有直接的用工合同跟厂里没囿,请问我需要找厂里自己解决吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

进厂跟中介单位签订20一小时劳动合同,當月工资次月月底发放11月份正常出勤,应得工资大概3800左右12月份因为个人原因 15号旷工两天老板工资不给离职,知道1月15号11月工资才到账(遲发15天)并且工资只有 1300多很明显就是我12月份自离之后,中介不仅扣了我12月份全部工资并且还扣了我11月份2000多工资,请问做他们有权利扣款我上月未发但是正常出勤的工资吗另外与他们协商,中介让我找厂里自己要我想问我只跟中介有直接的用工合同,跟厂里没有请問我需要找厂里自己解决吗?

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