2020年万宁幼儿教师招聘考试内容笔试内容

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2020年万宁市幼儿园教师招聘面试占比多少

根据招聘岗位及报考人员笔试成绩，分别按1：2的比例从高分到低分顺次确定面试对象最后一名成绩并列者一并进入面试。笔试合格分数线达不到1：2比例的按达到笔试合格分数線的实际人数确定面试人选。进入面试人员必须在笔试结束后、面试开始前提供户籍所在地的县级以上计生部门出具的计划生育证明否則视为自动放弃面试资格。面试主要采用结构化面试方式面试内容：综合分析、人际关系协调和语言表达能力等。面试命题和评分由市招聘领导小组委托省内有资质的机构负责

(五)面试合格分数线划定。

本次面试合格分数线划定为60分(即面试成绩未达到60分者不予聘用)。

(六)栲试综合成绩计算方式

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考生笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位

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