劳动者辞职用人单位应在解除勞动合同时一次性支付劳动者的全部工资没发。拖延1个月发放工资没发是违法的
如果未及时支付工资没发，有两个途径可以要求支付工資没发：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资没发如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资没发如果是以拖欠工资没发提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金优点：除了工资没发外，还可以主张经济补偿、双倍工资没发等并且一般都可以最终解决；缺点：申請劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多需要专业人士指导。
《工资没发支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同時用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资没发。
《广东省工资没发支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或鍺解除劳动关系的应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资没发。
《山东省企业工资没发支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资没发。
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你可以问问老板，如果是老板故意延迟 可以去跟劳动局反映
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