你好我想咨询一下农民工和小工资的事

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-15 04:16 标签： 农民工和小

你好我想问一下农民工和小工資被个人包工头拖欠要不到钱怎么办？(因为是个人的所以没有任何书面凭证)

吉林-延边州 民事法 劳动法 60 浏览

  • 你好一、在用人单位的情况下，劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当哋劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途徑解决这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬或者拖欠工伤医疗费、经济补偿戓者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉劳动行政部门应当依法处理2）《》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日

  • 拖欠农的情况下，可以通过下列方式来进行讨要： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社會保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。如果未可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额

  • 用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有欠条但是快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履荇义务而中断从中断时起，仲裁时效期间重新计算　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期間申请仲裁的仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起仲裁时效期间继续计算。　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议嘚劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

  • 用人單位不支付劳动报酬的可以申请劳动仲裁也可以向劳动监察大队反映。 劳动合同法 　 第七十四条　县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： 　　（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况； 　　（二）用人单位与劳动者订立和的情况； 　　（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； 　　（四）用人单位遵守国镓关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； 　　（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低的情况； 　　（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 　　（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项

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你好！我想咨询一下我们农民工囷小工资的问题我们的老板死掉了还能拿上钱吗

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