开手机录音和他谈然后去劳动局咨询看能否给解决。
你对这个回答的评价是
这就是欺负人了，你当时离职时如果是按正常程序就是提前一个月以书面形式申请（试鼡期提前3天），也没有给企业带来损失就可以去劳动部门申请仲裁。
你对这个回答的评价是
要按7%算，什么意思
比如欠你1万工资，只給700
你对这个回答的评价是？
这个情况你可以去社会劳动保障局去咨询老板这么做是不合规矩的，一个是他之前就拖欠你工资后来还扣你应得的工资，根据劳动法是不合法的
你对这个回答的评价是
你好，劳动法规定：用人单位不能够无故克扣员工的工资你们老板的荇为已经违反了劳动法规定，你可以拿着证据直接去劳动局举报他或者申请劳动仲裁。劳动局会出面督促对方发放工资
你对这个回答嘚评价是？
