公司在饭有病老板不给钱告那有病！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-01-14 13:48 标签： 在饭有病老板不给钱告那

我在重庆某饭店任洗碗工,与单位簽订了劳动合同,2013年1月因病请假半月(医生建议立刻休息),单位批准但单位霸王条款(领导口头通知)请假三天算自动离职。我假到以后去单位,领導要求我写离职报告,我拒绝由于病情未缓解,单位同意续假。2013年3月底,病情得到控制,身体趋于健康水平此期间我曾愿意边上班边治疗,但单位不批,要求我继续休息至病愈,治疗期间单位未支付任何病假工资,并告知我如要继续上班,必须写一份内容关于以后生病与单位无关的承诺书。否则,就不同意我上班,并且算我自动离职请问单位这种要求合法吗?生病期间单位不需要支付病假工资吗?单位劳动合同没有病假工资的相關条款,合同合法吗?

  • 单位不得随意解除劳动合同，否则需承担相应的法律责任比如支付双倍经济补偿金。若有需要可能电联本律师维权

  • 鈈合法，可以要求病假期间的工资比低于合同工资的70%

    • ]但是单位拒不履行，我应该如何追讨

      ]依照合同约定诉讼处理。

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你好我在饭店上班有病了坚持不住了请假在饭有病老板不给钱告那说安我试假扣我双倍工资合理么

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17岁在饭店打工，因为生病请假晚了在饭有病老板不给钱告那不用我了，工资不给了我跟姐们去要工资，结果在饭有病老板不给钱告那把我姐们骂出去了把我留下單谈说工资不可能给你，我该如何

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