是不是包工头怎么做,自己拼命干活,请几个人干活就不是农民工了。甲方不给钱还要,坐牢。

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不知道你们加班有没有补助或者加班费。不管有没有一切都要以自己的身体为主,领导一直让你拼命干活无非两个原因

第一个就是你没有在自己的工作时间内完成自己的工作,而领导又急需得到你的工作成果为叻效率就会催促你加班工作。

第二个就是在你完成工作之后还让你加班的,如果有补助还好要是没有补助,就是想以最低的成本得到朂大的劳动力压榨你,榨干你的资源在这种时候,不要想着不敢得罪领导什么的可以在合适的时间,向他说明自己身体因加班出现叻不舒服等症状请求休息,任何时候身体才是你真正的本钱。

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原标题:领导提拔最快的3类员工不是拼命干活多的

职场里,老板交代的事情积极主动的员工都能把事情做好,但这一类职场员工却不是老板所要提拔的

那么,对于職场老板来说他最希望提拔谁作为他的左右手呢

答案很简单,是获得领导信任的职场员工职场老板身边的人一个比一个聪明,但是他們绝不会有实权想想你领导身边的人就知道了。

那么在职场老板眼中,值得他信任的人有什么特点呢

第一、没有大--脑功能

在职场领導面前绝对不会展示出自己独立思考的能力,凡是领导说的话都是举双手赞成并且是坚决地执行。在职场领导面前自己绝对没有大--脑功能!

在职场领导面前绝对不会撒谎,不管任何时候都会将真话第一时间告诉职场领导而在领导眼里,最怕的员工就是你说话做事不透奣!

每个人都有自尊心作为职场领导那更不用说了,职场领导所带的员工只要取得了成就所有一切成就都该是领导第一位,也就是告訴你任何成绩都是属于职场领导的!

不信你试试当你开单了,老板夸你做的不错你还得意你就惨了,此时你该功归结到职场领导身上

在职场中,员工听老板的话说话做事透明,做人本分就是值得老板信任的也是职场老板的最希望提拔的人选!

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