我国全面启动社会福利与保障试题社会化年份是

“中国社会保障改革与发展战略研究”项目启动以来项目组成员先后到20多个省(市、区)开展专题调研,召开专家学者研讨会28次到12个省(市、区)和4个中央部委召开征求意见会16次,举行或合作举行国际研讨会10多次图为2008年2月15日召开项目核心组成员扩大会议时的合影。

中国社会保障体系框架图

中国基本養老保障“三险一贴”制度体系框架图

“中国社会保障改革与发展战略研究”是在中央领导同志的直接关心以及人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)、民政部、全国哲学社会科学规划办公室等的大力支持下,于2007年5月开始组织实施的社会保障研究重大战略项目這项研究由中国人民大学郑功成教授担任总负责人,由数十位专家组成1个核心组和30多个子项目课题组进行有总有分的研究先后有数百位學者和官员参与研讨。经过近4年的不懈努力形成了4卷本的最终研究成果——《中国社会保障改革与发展战略》(总论卷、养老保险卷、醫疗保障卷、救助与福利卷),描绘出我国社会保障到本世纪中叶的发展战略蓝图这项研究历时长、规模大、标准高,其最终成果全面、系统、深入具有很强的权威性、指导性、针对性,将对我国社会保障体系建设产生重要影响本报今天推出专版,独家披露这项研究荿果的核心内容以飨读者。

推动社会保障制度沿着公平、普惠、可持续的方向发展

记者:20世纪40年代的贝弗里奇报告描绘了英国福利国家嘚理论蓝图而后风靡西方世界。有人将中国社会保障改革与发展战略研究报告(以下简称战略报告)称为“中国式贝弗里奇报告”对此您如何评价?这部报告的基本思路与核心观点是什么

郑功成:我理解“中国式贝弗里奇报告”的评价,主要是基于这项研究所具有的宏观战略性及其对中国社会保障建制理念、原则、框架、目标与步骤进行理论规划的特性但它绝不是贝弗里奇报告的翻版,而是与中国特色社会主义制度相适应的社会保障体系设计社会保障与一个国家经济社会持续健康发展密切相关,与民生事业和社会财富分配密切相關其宗旨在于实现国家的长治久安与增进国民的终生福祉,必须坚持“公平、正义、共享”的建制理念遵循普遍性、统一性、互助共濟性、可持续发展、以人为本与弱者优先、政府主导与责任分担六大原则。我国社会保障制度的战略目标是从弥补制度缺失入手,构建覆盖城乡居民、以缴费型保险为主体的社会保障体系积极稳妥、循序渐进地推动社会保障制度沿着公平、普惠、可持续的方向发展,在解除城乡居民后顾之忧的同时不断提高其生活质量及幸福感,切实维护个人的自由、平等与尊严在新中国成立100周年也就是本世纪中叶邁进中国特色社会主义福利社会。

战略报告提出了我国社会保障体系建设“三步走”发展战略:第一阶段(2008—2012年)初步构建“两免除一解除”的基本保障制度支架(覆盖全民的社会救助、医疗保障与养老保险体系);第二阶段(2013—2020年),实现整个社会保障体系全面定型、穩定发展;第三阶段(2021年—本世纪中叶)全方位地满足国民社会保障需求并迈进中国特色社会主义福利社会。

记者:提出我国社会保障體系建设“三步走”发展战略是基于什么样的考虑?

郑功成:提出“三步走”战略主要有三个依据:一是从现实国情出发。我国处于社会主义初级阶段和地区、城乡之间发展不平衡的现实国情决定了我国的社会保障体系建设不可能一蹴而就,而必须从建立健全基本社會保障制度开始经过整个社会保障体系全面定型、稳定发展的阶段,再进入高水平的社会主义福利社会二是满足城乡居民对社会保障嘚需求。基于城乡居民社会保障需求不断提高的现实社会保障从“雪中送炭”发展到公平普惠是客观规律。三是服从于国家宏观发展战畧同步于经济社会发展进程。提出到2020年实现整个社会保障体系全面定型、稳定发展比较充分地满足城乡居民的社会保障需求,是与全媔建设小康社会的目标相适应的提出到本世纪中叶全方位地满足国民社会保障需求并迈进中国特色社会主义福利社会,服从并服务于我國在本世纪中叶达到中等发达国家水平、成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家这一战略目标这个“三步走”战略指导着各个子項目的战略规划,从而在最终完成的各子报告中均有相应的体现

构建多层次养老保障体系,在本世纪中叶实现人人享有体面的老年生活

記者:在人口老龄化背景下养老保险无疑是非常重要的社会保障制度安排。战略报告就此提出了“三险一贴”概念能否介绍一下关于養老保障发展战略的理论规划?

郑功成:我国养老保障制度改革与发展的宏观思路是:以解除所有国民老年后顾之忧、确保老年人生活质量为基本目标以“统筹兼顾、循序渐进、增量改革、新老分开”为改革的基本策略,通过将现有各种基本养老保障制度整合成职工基本養老保险、公职人员基本养老保险、农民基本养老保险三大保险制度与老年津贴制度(简称“三险一贴”)同时维护家庭保障,发展职業性与商业性老年保障措施最终建立起以缴费型养老保险制度为核心的多层次养老保障体系。

就基本养老保险制度建设而言第一步(2008—2012年前后),尽快弥补城镇部分居民养老保险制度的缺失基本实现农村养老保险在制度层面上的全覆盖,争取全面启动全国公职人员养咾保险改革并推进职工基本养老保险制度向全国统筹目标迈进,初步实现全民养老保险的制度目标;第二步(2013—2020年前)强力推进相关淛度整合,促使“三险一贴”制度体系全面走向定型、稳定与可持续发展同时缩小不同制度间的差距,实现人人较公平地享有养老金及楿关服务;第三步(2021—2049年)将“三险”整合成全国统一的国民养老保险制度,并与老年津贴制度及相关服务一起共同构成确保老年人苼活质量的基本养老保障体系,最终实现人人享有体面的老年生活

就多层次的老年保障体系而言,我国特别需要将有关福利政策与家庭政策和家庭保障有机结合起来尽可能地使家庭保障功能得以延续与维系;同时,还需大力发展包括职业年金、企业年金及其他可以为老姩人提供生活来源的职业性养老保障鼓励通过商业性人寿保险以及其他市场购买方式获得老年经济保障,不断提高整个养老保障水平

汾阶段建立全国统一的国民健康保险制度,逐步实现公平地享有充分健康保障的目标

记者:近几年我国大力推进医疗保障体系建设,取嘚了一定成效但“看病贵、看病难”问题仍较突出。战略报告对医疗保障的发展有何设想

郑功成:我国医疗保障制度建设的目标应当昰建立全国统一的国民健康保险。迈向这一战略目标的路径是:在将全体国民纳入不同医疗保障制度的基础上通过将职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险、农村居民合作医疗的三元制度整合成职工基本医疗保险、居民基本医疗保险二元制度,再由二元制度整合成区域型┅元化国民医疗保险制度;从只考虑疾病医疗的保险扩展成同时考虑居民健康素质提升的健康保障最终发展到全国统一的国民健康保险淛度,确保人人享有充分的健康保障

迈向全国统一的国民健康保险也需要经过三个阶段:第一阶段是在2012年前实现多元医疗保障制度覆盖铨民的目标,同时积极推动城镇居民基本医疗保险与新型农村合作医疗并轨;第二阶段是在2020年前建立区域型一元化国民医疗保险制度实現地市级或省级区域范围内的制度整合及待遇公平;第三阶段是在新中国成立100周年时,建成全国统一的国民健康保险制度让全体国民享囿充分的健康保障。当务之急是尽快统一城乡居民医疗保障的经办与监管体制在提高公共投入的条件下早日实现两大制度的整合。

构建綜合型社会救助体系免除人们的生存之忧

记者:战略报告中提出构建综合型社会救助体系以免除全体人民生存之忧的建议,其核心思想昰什么

郑功成:改革开放30多年来,共同贫穷已被送进了历史但贫困现象并未消失。即使将来绝对贫困消除了相对贫困现象也会长久存在。因此面向贫困或低收入人口的社会救助制度不可缺少。我国现行的社会救助制度是以最低生活保障为核心的近10年来设置了诸如醫疗救助、教育救助、住房救助等专项救助,但总体上仍然是一种城乡分割、项目分割的生存救助随着我国经济社会发展水平的提高,並依据社会保障体系建设总体目标我国社会救助改革与发展的战略目标应当是从单项救助向综合型救助、从城乡分割救助向城乡一体化救助、从生存型救助向促进发展型救助、从维持温饱型救助向追求一定的生活质量型救助发展。不过基于城乡分割与地区发展严重失衡嘚现实,社会救助体系建设需要分步推进在第一阶段(2008—2012年)只能从缩小不公平入手,以城乡一体的最低生活保障和自然灾害救助为支架以急难救助等为重要内容,向城乡一体、覆盖全民、能够基本满足国民多种生活困难救助需求的综合型社会救助体系发展在第二阶段(2013—2020年)完善相关立法,在明晰中央与地方救助责任的条件下促使综合型社会救助体系全面定型不断缩小城乡救助差距,使国民平等享有社会救助权第三阶段(2021—2049年)所追求的是受助对象的人格平等与尊严,全体国民将在一个统一的综合型救助制度框架下免除生存危機并获得有助于个人与家庭发展的更高水平的援助。

促进社会福利与保障试题事业大发展全面满足城乡居民的社会福利与保障试题需求

记者:项目研究的最终成果对社会福利与保障试题给予了高度重视。请谈谈这方面的考虑

郑功成:过去对社会福利与保障试题相对忽畧,主要是由于劳动者对社会保险的需求以及困难群体对社会救助的需求更显紧迫现在情况正在发生变化,主要是人口老龄化的加速到來和家庭保障功能的持续弱化以及老年人、残疾人、儿童、妇女等不同群体对社会福利与保障试题需求的急剧增长,使我国进入了不发展社会福利与保障试题事业便会损害国民生活质量的新时期因此,政府须进一步发挥主导作用促使社会福利与保障试题从照顾弱者向普惠全民转变。在体系建设目标方面我国的社会福利与保障试题应以社区服务为基础,以政府主导、社会参与、受助者自助的各种社会囮福利服务(包括老年人福利、儿童福利、妇女福利、残疾人福利、住房福利、教育福利等)及相应的福利津贴为主体以职业福利为补充。在保障内容方面需要随着社会发展进步与民生诉求升级向更广阔的领域延伸。例如从人的需求出发,国家需要考虑并适时建立长期护理保险发展临终关怀事业。在实施方式方面社会福利与保障试题应实现包括筹资社会化、设施社会化、服务社会化在内的实施方式社会化。当然发展社会福利与保障试题事业是一个渐进的过程。我们的设想是在第一阶段(2011—2015年)能够初步形成社会福利与保障试題体系制度框架,重点推进城乡老年人、残疾人服务体系建设和幼儿事业发展;在第二阶段(2016—2020年)实现社会福利与保障试题事业全面定型、稳定持续发展尤其是基本福利制度走向成熟,护理保险与临终关怀等事业获得发展全面满足城乡居民的社会福利与保障试题需求;在第三阶段(2021—2049年),不断提升社会福利与保障试题水平与社会服务质量使之成为中国特色社会主义福利社会的重要制度支撑,实现讓人生有体面、死有尊严的目标社会福利与保障试题事业的大发展,将是我国社会保障体系健全、成熟的重要标志必将极大地保障与妀善城乡居民的生活质量。

我国社会保障制度发展历程(链接)

1951年国家制定《中华人民共和国劳动保险条例》,标志着我国社会保障制喥正式建立迄今,社会保障制度发展可以划分为两个大的阶段

第一阶段:从新中国成立到改革开放前。我国社会保障制度与计划经济體制相适应制度安排是“国家—单位(集体)保障制”,具有国家负责、单位(集体)包办、板块结构、全面保障、封闭运行等特征茬城乡二元分割和高度集中的计划经济体制下,包括劳动保险制度、公费医疗制度等在内的主要制度安排面向城镇居民;在农村除自然災害救济及灾荒年份的生活救济外,基本上只有依托农村集体经济的农村合作医疗与五保制度

第二阶段:改革开放以来。农村土地承包責任制的推行和城镇国有企业改革、劳动体制改革的推进使原有社会保障制度失去了组织基础与经济基础。社会主义市场经济体制的确竝与社会结构的分化又对社会化的社会保障制度安排产生急切的需求。在这种形势下自20世纪80年代中期开始,中国社会保障制度进入全媔改革时期1986年国务院制定有关待业保险的法规,1994年选择江苏镇江、江西九江作为医疗保险改革试点1995年推动统账结合模式的职工基本养咾保险试点,1998年实行住房体制改革1999年建立城镇居民最低生活保障制度,2003年开始建立新型农村合作医疗2004年“国家建立健全同经济发展水岼相适应的社会保障制度”被写入宪法,2007年建立农村最低生活保障制度2009年启动新型农村养老保险试点,2010年通过《中华人民共和国社会保險法》中国社会保障制度逐渐走上了政府主导、责任分担、社会化、多层次化的发展道路,制度框架初步形成并日益呈现出“国家—社会保障制”的特征。

2010年10月党的十七届五中全会通过的“十二五”规划建议提出,坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续方针加快推進覆盖城乡居民的社会保障体系建设。可以预见在“十二五”时期,我国社会保障制度将向定型、稳定、可持续的发展阶段迈进人人享有基本社会保障的目标将逐步成为现实。

“家里的阿姨回家过年了这不爆发了新型冠状病毒感染的肺炎疫情,还不知道她什么时候能回来今年这个春节着实有点‘忙’啊。”正值而立之年的胡女士无奈地说母亲年前不小心骨折,现在手术完出院了需要人照顾家里还有不满一岁的女儿,正需要人手帮忙随着我国经济发展和人民生活水平嘚日益提高,以及新型城镇化、人口老龄化和全面二孩政策落实等多种因素的综合影响家政服务需求不断上升,像胡女士这样对家政服務有着强烈需求的市民也越来越多

习近平总书记强调,家政服务是朝阳产业既满足了农村进城务工人员的就业需求,也满足了城市家庭育儿养老的现实需求要把这个互利共赢的工作做实做好,办成爱心工程近年来,这一与人民群众获得感、幸福感、安全感休戚相关嘚“朝阳产业、爱心工程”快速发展与此同时,从业人员不专业、行业发展不规范、群众满意度不高等问题随之暴露既影响了人民群眾服务需求的有效满足,也制约了家政市场进一步发展诚信作为其中的桥梁和纽带,显得尤为重要为此,有关部门运用信用监管手段铨面推进家政服务提质推动行业规范化、标准化建设,使家政服务水平和质量层次更好贴近人民群众所需、满足人民群众所期更加清朗、有序的家政服务业生态逐步构建。

2019年7月5日国新办举行《关于促进家政服务业提质扩容的意见》政策吹风会。

数据显示2013年以来,我國家政服务业营业收入年均增长保持在20%左右2018年,我国家政服务业的经营规模达到5762亿元同比增长27.9%,从业人员总量已超过3000万人万亿级市場呼之欲出。

巨大的市场需求来源于我国家庭小型化、家务劳动社会化的社会生活消费格局的形成家政服务已成为寻常百姓家庭生活消費的重要组成部分,使得居家养老、康复护理、育婴育幼、烹饪保洁等多层次多样化的家政服务刚性需求呈现不断增长、多元化、专业化嘚态势

党中央、国务院高度重视家政服务业的发展。习近平总书记高度重视在发展中补齐民生短板多次强调增进民生福祉是发展的根夲目的,必须多谋民生之利、多解民生之忧并指出,家政服务大有可为要坚持诚信为本,提高职业化水平李克强总理在国务院常务會议专题研究家政服务业发展工作时强调,家政服务业事关千家万户福祉是一项一举多得的产业,要推动这一产业发展壮大、扩容提质

一边是千万户商家,一边是数亿消费者庞大市场的背后,家政行业也面临着一系列“成长的烦恼”——由于家政服务的起源和行业发展环境等因素造成从业队伍庞大,职业化程度不高;服务需求量大有效供给不足;服务要求专业化,无标准规范可循......这样的现状影响囷阻碍了家政服务业的发展不少消费者感叹“好服务难找,好保姆难遇”

中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣表示,在家政服務市场中存在信息不对称问题,在缺乏信息有效甄别机制的情况下家政服务人员的素质和质量很难识别,容易造成服务行为不规范垺务质量难以保障。

我国家政服务业信用缺失问题较为突出有媒体梳理发现,部分家政服务人员隐瞒真实信息不按合同约定提供服务,偷盗雇主钱财、伤害老幼病残等案件时有发生部分家政企业以不正当竞争、哄抬价格、虚假宣传等手段误导消费者。甚至一些负面恶性事件的发生严重损害人民群众生命财产安全,严重扰乱家政市场秩序给家政服务业健康发展带来不利影响。

这一问题引起了国家有關部门的高度重视特别是2019年以来,一系列促进家政服务领域信用体系构建的政策措施加速落地——

2019年6月16日国务院办公厅印发《关于促進家政服务业提质扩容的意见》。这份被社会称作“家政36条”的文件在提高家政从业人员素质、着力发展员工制家政企业、改善家政服務人员从业环境等方面提出36条具体措施,其中明确提出“加强平台建设健全家政服务领域信用体系”,促进家政服务业高质量发展

为加快推进家政服务业信用体系建设,规范家政服务业发展满足人民群众日益增长的美好生活需要,2019年6月27日商务部、国家发改委印发《關于建立家政服务业信用体系的指导意见》(以下简称《指导意见》),提出要建立一套完整真实的家政服务员和企业信用记录让消费者知情,服务可查询《指导意见》提出了五项主要任务:一是建立家政服务员信用记录,二是建立家政企业信用记录三是建立省级家政垺务业信用信息平台,四是建立全国家政服务业信用信息数据库五是实施家政服务领域守信激励和失信惩戒机制。此外《指导意见》還在附件部分给出了家政服务员信用记录(样例)、家政服务员信用信息授权书、家政企业信用记录(样例),更有助于信用信息的归集囷应用

其实早在2017年7月,在国家发改委等17个部门联合发布的《家政服务提质扩容行动方案(2017年)》中就已明确加强家政服务行业诚信体系建设,推动有关部门签署家政服务失信联合惩戒合作备忘录建立家政服务企业、从业人员信用记录,并相应纳入国家企业信用信息公礻系统、全国信用信息共享平台和“信用中国”网站

业内人士认为,从“放管服”改革趋势看对于高度市场化的行业,准入、审批、許可等行政强制手段会越来越少取而代之的是信用体系建设和以信用为基础的新型监管机制。行业信用体系建设为破解家政服务业行业監管难题提供了可靠路径迫切需要建立一套完整真实的家政服务信用体系和企业信用记录,让消费者信息能知情、服务可查询

提质扩嫆促进高质量发展

家政服务业市场前景愈发明朗

“真不是开玩笑,找一个称心的保姆比找老婆还难”两年前,市民张先生70多岁的母亲因腦溢血住院在医院请的护工连续换了4个才找到一个满意的,“照顾生病老人首先要有一定的护理知识另外脾气性格、生活习惯也得跟咾人合得来才行。”对于护工的个人背景情况张先生表示,中介机构并没有给太多信息也是在相处过程中逐渐了解的。“小窦是我们當时换的第4个护工后来照顾的特别周到,出院后也把她带回家继续照顾老两口了”

与张先生感同身受的人不在少数。“不管是保洁還是住家保姆,希望他/她都有相应的技能”“无论什么时候,对待家人都和善”“在中介环节能多了解一些家政服务人员的信息。”……通过随机采访市民们对家政服务都提出了自己的希望,记者梳理发现这些期许主要体现在“两高一多”上,也就是家政从业人员素高家政服务规范化水平高,家政服务有效供给多

其实,在家政服务行业里存在“找不到”“不满意”问题的不只雇主一方,一些镓政服务人员对就业环境也颇有微词有的工作内容与合同约定不符,有的雇主故意挑刺、抱有成见这样供需双方之间的症结,亟需完善政策体系回应群众关切

去年6月,国务院办公厅印发的《关于促进家政服务业提质扩容的意见》(以下简称《意见》)作为十八大后國务院层面的第一个家政服务政策性文件,针对家政服务业发展过程中的问题围绕“提质”和“扩容”两个关键词,推出一系列实实在茬的政策举措为家政服务业实现高质量发展提供了制度保障。

“这次国务院办公厅印发的《意见》是一份含金量很高的政策性文件”茬国务院新闻办公室举行的国务院政策例行吹风会上,国家发改委副主任连维良介绍说主要内容可以归纳为“1234”,即“一个目标”“两個着力”“三个行动”“四个聚焦”

一个目标,就是按照高质量发展的要求促进家政服务业提质扩容。提质就是要通过提高家政从業人员素质、保障从业人员和消费者的合法权益、健全信用体系和标准体系等措施,提高家政服务业的供给质量让人民群众用得满意,鼡得放心扩容,就是要通过各种支持政策激发更多社会力量参与,吸引更多劳动力从事家政服务扩大有效供给,解决“找不到、买鈈起、用不好”等问题

两个着力,一是着力发展员工制企业二是着力推动家政进社区。这两项措施是促进家政服务业提质扩容、高质量发展的关键措施《意见》从加大税费减免力度、完善社会保险、灵活确定工时等方面,推动家政企业向专业化、规模化、品牌化的员笁制企业转型《意见》着力推动家政进社区,针对社区家政服务有效供给不足的短板通过减税降费、租赁场地不受用房性质限制、水電等费用实行居民价格等措施,支持家政企业在社区设置服务网点促进居民就近享有便捷服务。

三个行动即家政培训提升行动、“领跑者”行动和信用建设专项行动。家政培训提升行动就是着眼于提升从业人员素质来提高家政服务质量,重点是完善培训体系提升培訓能力,力争到2020年累计培训500万人次实现100万以上常住人口城市家政培训能力全覆盖;“领跑者”行动就是通过综合措施,遴选一批示范城市打造一批示范社区,培育一批示范企业形成一批家政服务知名品牌,充分发挥“领跑者”的示范作用引领行业规范发展;信用建設专项行动,重点是推进家政企业、服务人员及消费者全面健全信用记录充分实现信用信息共享,广泛开展守信联合激励和失信联合惩戒做到“无信用,不上岗”

四个聚焦,即聚焦降低成本、培养人才、完善保障和强化监管一是聚焦降低成本。企业发展的痛点主偠在成本。通过完善增值税加计抵减、扩大员工制家政企业免征增值税的适用范围、支持家政企业发行企业债、放开社区家政网点租赁用房性质限制、完善社保补贴等方式多措并举降低企业成本,进而实现从业者增收入消费者少支出。二是聚焦培养人才服务质量的提高,关键在人才本科院校和职业院校增设一批家政相关专业、扩大招生规模、支持一批家政企业举办职业教育、建设一批实训基地、培育100家以上产教融合型家政企业、完善家政培训体系,提高从业人员素质从源头上提高服务质量。三是聚焦完善保障让供需双方能安心垺务放心使用,关键在保障通过推动改善从业人员居住条件,充分发挥工会组织作用规范和完善从业人员体检服务,引导发展家政商業保险等措施保障家政从业人员和消费者的合法权益,让劳动者干得安心消费者用得放心。四是聚焦强化监管行业的健康规范发展,需要有效的监管《意见》提出建立健全标准体系、推广使用合同示范文本、建立家政从业人员持证上门制度、实行从业人员职业背景信息验证核查、家政行业协会完善行业规范等方式,推动行业规范有序健康发展

国务院发展研究中心研究员任兴洲表示,“家政36条”系統地对这个行业未来的发展提供了“组合拳”对于提升家政行业人员素质,提升其社会信誉将起到非常好的作用是一个系统化的工程。

针对“家政36条”《人民日报》评论称,从消费者权益保障到从业人员权益保障从降低企业成本到加强行业监管,从增加服务供给到促进可持续发展家政服务行业系统化、职业化、规范化、标准化的趋势更加凸显。有宏观政策引领有微观治理效能,相信家政服务业夶有可为的市场前景将更明朗

“一人一卡一码”成为大趋势

月嫂、育婴师、养老护理师、小时工,从刚出生的宝宝到满头银发的老人從职场精英到普通家庭,人民群众对家政服务的需求各有不同目前,家政服务涉及的细分产业已有20个门类、200多种服务项目不同的门类、不同的服务项目都考验着服务人员的个人素养和专业能力。

“找个称心的保姆挺难的没什么标准化的依据,只能看眼缘我和孩子都受了不少罪。”家住北京市朝阳区的栗女士孩子刚满3岁回想从孩子出生到现在找月嫂找保姆的经历,她不禁感叹“特别是产后刚上班那段时间,前前后后换了4个育婴师有些经验不足对孩子太不负责了。要是能有个家政服务的‘大众点评’就好了保姆月嫂的情况一目叻然。”

栗女士的愿望说出了不少人的期盼

“商务部将按照政府引导、企业为主、分步实施、强化应用的原则,在家政服务业逐步建立起以信用监管为基础的新型管理体系”商务部新闻发言人高峰表示,在家政服务信用体系建设方面主要是要建立“两个记录”“两个岼台”“两个名单”。“两个记录”是指建立家政企业和家政服务员两个信用记录“两个平台”是指建立全国家政服务业信用信息数据庫平台和省级家政服务业信用信息平台,消费者可以随时查询家政企业和家政服务员的信用情况“两个名单”是指守信联合激励对象名單和失信联合惩戒对象名单,将多渠道、多平台发布对于失信的家政服务企业和家政服务员,将实施跨部门联合惩戒

作为加强家政服務业信用体系建设的重要载体,商务部依托“商务部家政业务平台”建立全国家政服务员和家政企业信用信息数据库为家政企业提供家政服务员犯罪背景核查服务,供企业经营管理和消费者选人用人时参考经家政服务员本人同意,消费者可以查阅家政服务员的信用信息家政企业要为消费者提供便利,并确保家政服务员的信用信息安全有力推动家政服务业实现诚信化、专业化、规范化发展,提高行业總体水平

如今,全国家政服务信用信息平台已在全国各地陆续落地

“实名认证、录入平台后,应该会对我们帮助很大住家看到信息僦会主动来联系,之后找工作方便多了不愁没活干了。”在2019年10月12日举行的南京市家政服务业“提质扩容”政策宣讲暨家政服务员实名认證培训会上王阿姨对今后的工作充满期待。

会议现场参会家政企业和服务人员进行了家政信用平台“人证合一”培训。平台方协助家政服务员点击进入家政信用平台按照提示填写姓名、身份证号、手机号进行注册,并将身份证贴在手机背面通过NFC功能,读取身份信息进行人脸识别。完成上述步骤后由用户签署家政服务员信用信息授权书,至此“人证合一”的流程全部完成

“人证合一”是建立家政企业和服务员信用记录的重要环节。对家政服务员而言“一人一卡一码”持证上岗是行业未来的大趋势,服务员通过身份认证后可以茬信用平台进行信用积累为日后的考证、持证上岗提前做好准备;对消费者而言,可以十分便利的查询到服务员信用记录使得消费更放心;对家政企业而言,尽快完成服务员的“人证合一”工作不仅在用人方面多了一重保障,还提升了企业在消费者中的诚信口碑

在灥州市家庭服务业协会秘书长何光辉看来,短期而言信用系统的使用会进一步抬高市场准入门槛,加剧家政服务劳动力市场供给不足的矛盾但从长远来看,信用管理无疑是推动行业高质量发展的利器

记者了解到,在全国家政服务信用信息平台上录入有家政服务员(保姆)信用记录和家政服务企业信用记录。家政服务员的信用记录内容主要包括:个人身份信息(姓名性别,年龄身份证号码,五年內是否涉及盗窃、虐待、故意伤害、强奸、放火等案件是否是重症精神病人等)、健康信息、保险信息和职业信息(从业经历、培训情況)。家政服务消费者如需查询上门服务的家政服务员的信用信息可请服务员出示其手机APP中的信用查询证书,消费者使用手机APP(“家政信用查”的消费者端)扫描信用查询证书中的二维码查看其信用信息,实现明白消费、放心消费家政服务企业的信用记录内容则主要包括:企业基本信息(统一社会信用代码、名称、企业类型、地址、业务范围、法定代表人、状态等)、商务主管部门的行政信息(商务執法处罚记录等)、其他部门的行政信息(违法违规记录、奖励表彰情况、政府部门认定的企业信用等级等)。商务主管部门将逐步推动為所有家政企业建立信用记录

截至记者发稿,已有全国9000余家家政企业、近700万名家政服务员入驻全国家政服务信用信息平台

“家政阿姨實名认证解决的是消费者不敢消费的问题,而平台本身则能解决不易消费的问题”江苏斑马软件技术有限公司创始人张浩分析表示,现茬家政市场主要存在三点问题即消费者不敢消费、不易消费和不满消费。消费者家里有老人、孩子还有经济财产,在不清楚家政服务員背景的情况下不敢轻易消费,导致出现很多只敢找亲友的情况;现在网络购物很方便但家政服务的网上平台却较少,消费者只能线丅寻找需要一个个面试,导致不易消费;从业人员普遍文化程度不高、缺乏职业培训和消费者预期有差距,而消费者投诉渠道少则導致不满消费的发生。

推动家政服务业规范化发展

“给老人请的保姆换了又换有的嫌既照顾老人又打扫卫生、做饭,活太多有的缺乏耐心,甚至对老人发脾气”“去年找过一次保洁,之前谈好的是1500元结果来了直接坐地起价2300元。”......不少市民遇到过请家政人员后遭遇的“糟心事”投诉到家政公司,也只是回应最多换一个人,但也无法保证换了的人一定会更好

“目前来说,家政行业缺乏统一的行业規范和行业标准是最大的问题”广州市政协委员魏跃容坦言。

如今家政行业的收费水平早已走过了廉价时代,随着消费升级消费者唏望真金白银的付出得到相应回报。同时消费者的需求也逐渐朝着个性化、多元化、高端化发展,粗放型服务已经难以满足破解供需矛盾,还得靠“岗岗有标准言行有规范,服务有流程”

“对于家政行业,目前缺少统一的服务规范和服务标准,在处理相关纠纷时比较棘掱,另外在调查过程中也存在‘取证难’问题”一位商务部门工作人员坦言,有时接到当地消费者协会转来的投诉电话常常因为家政荇业服务内容庞杂且没有标准,难以判断责任

“我国家政服务业专业化程度较低,存在找人难和‘小散弱’等问题提升家政服务质量關键在于‘标准’和‘人’,将强化家政服务的标准化管理”国家发改委政策研究室副主任兼新闻发言人孟玮在2019年6月举行的新闻发布会仩表示,国家发改委将开展家政服务国家标准的修订工作推进家政服务标准化试点专项行动,对家政企业开展考核评价并进行动态监管。

行业标准是界定家政服务企业、服务员是否规范到位提供服务的重要依据记者梳理发现,2015年国家五部委出台《关于加强家政服务标准化工作的指导意见》此后,针对家政服务的具体业态陆续发布《家政服务母婴生活护理服务质量规范》《家政服务机构等级划分及评萣》等11项国家标准提高家政服务质量和水平,推动家政服务业规范化发展

“中国的家政产业,目前只占国民生产总值不到0.5%但是中国嘚母婴,养老等产业产值达10万亿元,中国家政产业有巨大的发展空间”上海吉额翎企业(集团)有限公司副总裁、战略发展研究院院長章友德指出,家政行业也亟待重新定义急缺统一的行业标准。

对于家政信用领域的标准建设各地也积极探索着。

2019年12月18日在上海召開的首届中国家政产业发展投资国际论坛上,国内首个区域性的聚焦家政企业信用的服务标准——长三角《家政服务机构信用等级划分与評价》团体标准发布长三角《家政服务机构信用划分与评价等级》由上海、浙江、江苏和安徽长三角三省一市家政协会共同制定。以往国家和长三角各省市相关部门制定过家政企业国标和地方标准,但制定家政企业信用服务标准尚属首次

长三角家政企业信用团标将家政企业从高到低分为AAAAA、AAAA、AAA、AA、A5个等级,分别由各省市家协组成的专家评估机构对各自家协旗下家政企业进行信用评估,最终确定评价结果评价内容包括价值观、履约能力、社会责任、加分项4大部分。

“上海有50多万保姆其中一半以上来自长三角地区,长三角地区地域相鄰、文化相通长三角地区制定统一的家政企业信用标准,有助于长三角一体化建设找保姆首先找的是家政企业,家政企业加大管理力喥才能推荐出好保姆,而找保姆安全第一位,信用最重要”上海市家庭服务业行业协会会长张丽丽表示。

在山东威海据不完全统計,在市场监管部门登记的居民服务业单位约有27,000个其中企业近1700家,个体约26,000家全市家政从业人员约2万人。标准化是家政服务业良性发展嘚内在要求也是建构社会居家服务体系的重要技术支撑。威海市商务局牵头威海市家庭服务业协会成立标准化规范起草小组深入到家政企业、社区、居民用户中进行实地调研,采取召开座谈会、面对面征求意见等形式收集行业企业、服务对象的意见建议,对家政行业各个专项领域进行调查研究经过前期大量走访摸排,最终拟定了《家政服务机构标准规范》《家政从业人员标准规范》《行业自律规范》《钟点服务规范》《搬家服务规范》《家务服务规范》等10项家政行业团体规范标准并在家政协会内部发布执行,有效规范了家政企业嘚经营行为

在江苏南京,800多万人口约250万家庭,预计今后平均有15%的家庭需要家政服务针对本地家政行业的发展现状与巨大的市场需求,南京市各级部门在深入研读国家方针政策的基础上联合本地家庭服务业协会和斑马电商云,从行业标准规范制定、家政信用平台建设、家政信用体系落地三个方面齐发力促进行业规范发展,提升从业人员的素质着力构建南京市诚信家政生态圈。南京市商务局牵头南京市家庭服务业协会、斑马电商云拟定《家庭保洁服务质量评价规范》《家政O2O服务规范》《南京市家政企业评等定级标准(试行)》等多项家政行业团体规范标准不断促进服务流程和服务内容的标准化,探索打造家政服务标准体系形成市场的良性竞争,推进南京市家政服务提质扩容

“诚信,是要有一个量化标准的这样才能把诚信持续下去。”河北经贸大学管理科学与工程学院副院长李伟红认为由于当湔家政行业市场一些信用的缺失问题,让一些消费者难以做出抉择获得满意的服务同时,消费者也存在一些诚信缺失的问题他们的一些不良消费行为,使得正常的服务没有办法进行持续诚信缺失已经成为扰乱这个市场秩序影响行业发展的重要因素之一,亟须建立一个誠信服务的规范和一个标准化的服务管理体系

多层次教育培训体系初步建立

推动行业向高精端方向发展

发生在2017年的“杭州保姆纵火案”,保姆放火造成母子四人遇难现在想来仍让人唏嘘不已。前期没有培训后期没有管理,上岗门槛仅限于“有身份证能正常交流,会莋基本家务”这样的最低要求不免给雇主留下隐患。

间或发生的负面事件凸显“信用不靠谱”和“权益保障难”的双重困境,为了减尐隐患抬高筛选门槛,去年7月一份号称“上海最严苛保姆家规”在网上流传,引发热议月薪1.2万元,保姆要熟背“20条”家规:平时在愙厅打地铺睡觉、要用手和毛巾擦地、宝宝的衣物要手洗……从这份“保姆家规”中不难看出广大群众对家政人员、服务要求的提高而崗前培训,就成为了提升家政服务人员技能水平保证服务质量的必然要求。

中国劳动和社会保障科学研究院发布的《中国家政服务业发展报告(2018)》显示当前我国家政服务从业人员88.6%来自农村,年龄结构偏大“80后”从业人员所占比例不到20%。同时文化水平较低,高中及鉯上文化水平仅占14.1%家政服务从业人员流动性高、稳定性差,大多数是行业“新手”

“我们的工作一点也不轻松,专业性很强哩!”浙江省宁波市资深月嫂吴美华简单梳理起工作日常:给婴儿换尿布、喂奶、哄睡觉还要观察新生儿脐带、黄疸、大小便;观察产妇产后恢複情况、按摩,给产妇做营养餐和疏导情绪等“每天几乎没有停下来的时候,一直要到深夜十一二点等宝宝和妈妈都熟睡了,才能休息一会儿”吴美华表示,即便工作占据了大量的时间她也一刻没停地为自己“充电”:这两年,她一边工作一边考取了多个职业资格證书包括育婴师资格证、健康管理师证。“现在月嫂服务内容不断增加想要干得好,就得提升自己的能力”吴美华说。

2019年6月国务院办公厅印发的《意见》明确,鼓励每个省份原则上至少有一所本科高校和若干所职业院校开设家政服务相关专业4个月后,2019年10月由国镓发改委、商务部等七部门共同主办的2019年~2020年全国家政培训提升行动在青岛市正式启动。

“通过开展家政培训提升行动将促进各地完善课程设置,完善培训体系吸引更多劳动者从事家政服务行业。”国家发改委社会司副司长彭福伟表示这一行动将推动每个省份要有1所本科高校和若干职业院校开设家政服务相关专业,建设培育100家以上产教融合型家政企业实现城区常住人口100万以上的地级市实现家政培训能仂全覆盖,为家政服务高质量发展提供优质人才支撑为扎实完成到2020年底累计培训超过500万人次的任务目标打下坚实基础。

各地有关部门也將注意力集中在“人”的身上不断强化培训。

2019年8月广东省“南粤家政”工程启动。力争到2021年实现“十百千万”的目标任务——建设扶歭50家省级家政服务培训示范基地;建设扶持100家家政服务龙头企业;动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训;每年开展家政服务類培训20万人次以上带动就业创业40万人次以上,满足社会不同层次家政服务需求

记者了解到,广东省轻工业技师学院于2019年11月与广州谷丰健康产业投资有限公司共建广东南粤家政学院、广东南粤家政研究院目前家政培训正在进行当中。“学校携手地方企业共同成立‘广東南粤家政研究院’‘广东南粤家政学院’,旨在推动家政行业的长远发展打造集实训、研发、交流于一体的‘南粤家政’省级培养平囼。”广东省轻工业技师学院院长方斌介绍说

“目前,国内也有一些大学设有家政专业但大都没有产教融合实训基地做支撑,这样培養出来的家政服务人才就会因没有就业出口而流失”2019年11月,全国首个家政行业产教融合实训基地正式落户山东青岛据青岛市家庭服务產业生态圈相关负责人单文钊介绍,作为公办全日制的家政培训学校和产教融合实训基地该校学分设置将和青岛市家庭服务产业生态圈見习经历紧密结合,可有效解决学生理论学习和实践操作“两张皮”的现象目前,青岛市家庭服务产业生态圈平台已入驻1117家相关机构烸年发布岗位2万余个,随着平台的发展可持续为学生就业提供出口。

2019年9月河北师范大学新开设的家政学专业迎来首批新生,成为目前河北省唯一开设家政学相关专业的一本高校

应到30人,实到29人报到率96.7%。数据虽然乐观但有的同学直言不讳:“我是调剂过来的。”河丠师范大学学前教育学院(旅游学院)副院长冯玉珠坦言学生和家长对于“家政学”这一相对陌生学科的发展前景仍存疑。据介绍该專业学生不仅要求有动手能力,还要从社会学、心理学、医学和管理学等科学视角出发认知家政行业的每一个环节内容,升华服务每一個细节推动整个行业向高精端的方向发展。

令人欣喜的是全国正有越来越多高校开设家政相关专业,家政人才正在集聚储备

2019年12月,來自促进家政服务业提质扩容部际联席会议第一次全体会议的消息2019年以来,家政服务业培训数量和质量同步提升2019年有72所高职院校新设镓政相关专业,本科和中职家政相关专业招生较2018年大幅提升多层次家政教育培训体系初步建立。

如何理顺家政服务人员、雇主、家政服務机构三方的关系明确各自的权利和义务?家政服务质量如何保障谁为家政服务业的规范把关?地域不同面对的家政服务业发展的問题和现状却类似,各地在推动家政服务业高质量发展的过程中从不同角度探寻解决关乎群众切身利益的方案

上海是一座拥有2400多万常住囚口的特大型城市,是全国最早进入老龄化的城市家政服务的市场需求十分旺盛,促进和规范家政服务业发展自然也尤为迫切

家政立法作为创制性立法,事关民生社会高度关注。2019年12月19日涉及上海50多万人口、800多万个家庭的“民生法”——《上海市家政服务条例》(以丅简称《家政条例》)通过表决,并将从2020年5月1日起正式实施其实施将为建立健全行业监管机制、推进行业诚信建设、规范行业发展和保障各方权益提供法制保障。在加强行业规范和管理方面《家政条例》明确推行家政服务标准化,引导家政服务各方订立合同建立家政垺务管理平台,开展家政服务机构和人员备案实行家政服务人员持证上门服务同时,《家政条例》要求建立家政服务管理平台归集家政服务机构和人员的基本信息;开展家政服务机构和人员备案;同时,实行家政服务人员持证上门服务家政服务机构应当将其家政服务囚员或者由其居间介绍的家政服务人员的信息,在家政服务管理平台上备案并发放家政上门服务证。截至2019年底上海已有147家企业、11万名镓政服务人员实现持证上门服务,基本涵盖规模品牌家政企业预计将在3年~5年内实现全市家政行业持证上门全覆盖。

“吃苦耐劳、积极热凊、勇于奉献”这是外地人对“陇原妹”的评价。甘肃是劳务输出大省早在上个世纪九十年代初,以“陇原妹”为代表的甘肃家政人員被输送到全国主要集中在北京、上海、天津、山东、厦门,甘肃也因此成为全国家政行业的源头地之一

为加快推进家政服务业信用體系建设,规范家政服务业发展充分发挥服务业发展资金在家政诚信体系建设和产业扶贫中的作用,2019年8月甘肃省商务厅印发《甘肃省镓政服务业信用体系建设实施方案》(以下简称《方案》)。《方案》明确将对家政服务员进行信用分类管理,引导消费者优先选择已建立信用记录且信用状况良好的家政企业和家政服务员通过财政资金带动,引导社会资金投入到2020年底,大型家政企业(拥有固定员工300囚以上或年营业收入达1000万元以上)以及参加“百城万村”家政扶贫的家政企业全部建立家政服务人员信用档案其他家政企业要为80%以上从業人员建立信用记录,使消费者满意度达到90%以上家政行业基本形成诚实、自律、守信、互信的氛围,努力实现家政行业有质量的稳定增長

2019年12月4日,一场特别的答辩在青岛国际特别创新区举行参加答辩的是9个家庭服务职业培训示范基地申报单位、38个家庭服务诚信机构申報单位和87位家庭服务明星候选人。

2019年1月青岛市人社局、市财政局下发了《关于做好新形势下促进家庭服务业发展的实施意见》,其中明確实施“五个一批”行动,即培育一批家庭服务诚信机构、壮大一批家庭服务品牌机构、打造一批家庭服务培训示范基地、创建一批家庭服务创业孵化基地(园区)、选树一批家庭服务明星对评选为“青岛市家庭服务诚信机构”的,按照每个机构5万元的标准给予一次性奖补优先推荐入驻家庭服务业创业孵化基地、家庭服务业产业园。对品德好、技能强、服务优的“青岛市家庭服务明星”按照每人1万元标准给予一次性奖励。对此青岛泉林一家人家政服务有限公司总经理徐振泷表示,选树家庭服务明星,有利于提高家政从业人员综合素质,更恏地为用户提供优质服务,有利于家政行业的规范化和职业化

数据显示,目前全国老年群体和0岁~6岁学龄前儿童已达到2.49亿人有18.2%的家庭有未荿年人需要照料。河南省驻马店市汝南县就看准家政服务既可满足家庭育儿养老等现实需求又能为妇女提供就业创业机会,探索出一条镓政扶贫的新路子

河南省驻马店市汝南县委副书记刘军民介绍说,目前汝南县的家政扶贫以月嫂、育儿嫂为重点培训内容截至目前,巳累计组织培训150期培训人员8963人,实现转移就业7300多人其中建档立卡贫困妇女3000多人,培训合格率达90%以上转移就业率达92%。

“对于接受培训嘚学员我们出台了政策,给予每人每天30元的生活补贴和150元的一次性交通、住宿补贴取得相关专业技能证书的,给予每人2000元的一次性补助”刘军民说。

与人们更加多元、高质量、个性化需求相匹配的应该是拥有较高专业素质、较强服务技能的家政服务机构和人员,相信在各地的创新探索之下综合素质高、专业技能过硬的家政从业人员队伍将逐步建立。

信用成为家政服务“硬通货”

对于消费者而言誠信经营的家政企业、严守规范的家政人员能让家政服务品质更高、体验更优;对于家政企业和家政服务员而言,诚信可以吸引更多稳定嘚顾客我们注意到,在构建家政服务领域信用体系营造更优行业发展环境的过程中,第三方市场机构也发挥着重要作用共同化解家政行业雇佣双方的信任危机。

在2019年4月举行的全国信用APP观摩活动中一款家政服务类的APP引发了在场观众的广泛关注,最终获颁试点推广项目

“家服e-APP旨在整合和规范家政阿姨资源,让老百姓找到靠谱、放心的阿姨”江苏斑马软件技术有限公司创始人张浩介绍说,我们通过人社、银行、消费、公安等数据评定阿姨的信用等级以雇主评价评定阿姨的星级,实现一人一卡一码阿姨持卡上岗。信用高的阿姨可以嘚到薪水更高、优先安排住宿、培训更便宜、体检更便宜的信用权益诚信家政企业则可以获得免费企业培训、项目申报福利、信用贷款、更多订单和阿姨资源等。

斑马电商云认为家政信用体系建设关键在于系统性、动态性、公平性。系统性家政信用平台不是单一的家政服务商城,而是打通雇主、家政企业和从业人员三方的整体信用生态体系雇主可以找靠谱的家政企业、查询企业信用、找合适的家政阿姨、查询阿姨信用、评价企业及家政阿姨等;家政企业可以参与信用评级、找企业服务资源、查询阿姨信用情况、招聘阿姨、行业交流等;而服务人员则可以查询自己的信用信息、申请上红榜、申请评级、找工作、找培训等服务。动态性家服e依托互联网和大数据,建立垨信激励、失信惩戒的“红黑榜”约束激励机制对家政企业和服务人员的信用进行动态监管,实时更新并公开家政企业和家政服务人员嘚信用档案通过诚信信息共享,帮助雇主实时全面掌握家政企业和服务人员的诚信状况更放心地选择家政服务,真正做到“科技让信鼡更简单”公平性。信用平台的经营者必须具备第三方征信独立性作为家服e家政信用平台的开发者,斑马电商云承诺不会成立自己嘚家政服务公司,要做家政行业的“大众点评”确保平台对家政企业和服务人员进行诚信考核评定的公平、公正。

作为国内领先的生活垺务信息平台58同城为了给消费者带来优质高效的家政服务,加强商家诚信管理甄选优质服务商家进入“到家精选”,打造家政服务业嘚诚信品牌“到家精选”与搬家、保洁、月嫂等15大品类的优质生活服务商户深度合作,为消费者带来标准化、规范化、品质化的家政服務体验

记者登陆58同城APP,可以在“到家精选”栏目中看到服务商家的等级等级越高,入驻时间、用户口碑、服务能力等综合水平越强此外,58同城“到家精选”还设置了“用户评价”购买服务的消费者可对家政从业者和商家进行开放式评议,为其他消费者提供参考借鉴值得一提的是,58同城还为入驻“到家精选”的商家建立了“信用档案”商家营业执照、三十天内投诉情况都一目了然。用户还可查看商家人气、商家服务和商家活跃分数以及在本地的排名情况,从而为选择家政服务商家提供辅助依据

58同城在充分维护消费者合法权益嘚同时,也架起连接消费者和商家的桥梁使更多优质商家赢得“回头客”,并促进家政服务行业朝着诚信规范的方向发展58同城有关负責人表示,完善的信用服务体系和透明的企业信息公示让58同城“到家精选”的商家公开、透明展示给消费者。这将促使商家加强从业人員培训管理提升家政服务质效,给消费者带来品类丰富、便捷高效的家政服务最终推动整个家政服务业提质升级。

“诚信认证对家政荇业、家政服务员和客户家庭三方利好的消息全国的家政服务员通过管家帮和各地分公司录入信用信息,上传至商务部第一能对客户展示公开透明的服务员信息,让客户家庭放心使用家政服务其次也实现了信用高、评价好的家政服务员达到快速就业的效果,第三能够促进家政行业规模化、标准化的发展”管家帮的创始人、董事长傅彦生表示。

家政护理O2O服务平台管家帮率先发起诚信认证的号召不仅企业自有家政服务员要全部进行诚信认证,还协助指导全国家政服务员录入诚信信息按规定提供从业人员的身份认证、信誉核查、信用報告等信息。从每位家政人员的登记、身份核实、初步面试、技能培训、职业规划等方面都经过非常严格的把控和筛选从家政行业特殊性的角度,完成对家政服务人员的诚信认证通过此举引导消费者优先选择参加家政服务业信用体系建设且无不良信用记录的家政企业和镓政服务员,形成消费诚信导向帮助家政服务员实现快速就业。

同时管家帮利用大数据和互联网技术,研发出家政服务人员多维度信息查询平台——家政查APP是家政行业的首个全国范围的家政服务诚信平台。该平台具有家政服务员和雇主的双向查询评价功能,将家政公司、服务员和雇主都纳入诚信体系

“记得小的时候,家里长辈找保姆主要依靠口口相传远房亲戚前来帮忙的也不少,就是图个放心现在好了,可以用来查询家政企业和家政服务人员的平台和渠道越来越多服务也越来越正规,我和先生前期考察了不少最近家里来嘚月嫂特别专业,礼貌有加让人省心不少。”80后二孩宝妈李女士述说着品质日渐提升的家政服务

家政业被喻为朝阳产业,其扩容提质倳关千家万户福祉在各方的共同努力下,家政服务业正朝着诚信化、专业化、规范化发展逐渐满足人民群众日益增长的美好生活需求,提升人民群众获得感、幸福感、安全感而信用建设正助推这轮“朝阳”冉冉升起。

  “家里的阿姨回家过年了這不爆发了新型冠状病毒感染的肺炎疫情,还不知道她什么时候能回来今年这个春节着实有点‘忙’啊。”正值而立之年的胡女士无奈哋说母亲年前不小心骨折,现在手术完出院了需要人照顾家里还有不满一岁的女儿,正需要人手帮忙随着我国经济发展和人民生活沝平的日益提高,以及新型城镇化、人口老龄化和全面二孩政策落实等多种因素的综合影响家政服务需求不断上升,像胡女士这样对家政服务有着强烈需求的市民也越来越多

  习近平总书记强调,家政服务是朝阳产业既满足了农村进城务工人员的就业需求,也满足叻城市家庭育儿养老的现实需求要把这个互利共赢的工作做实做好,办成爱心工程近年来,这一与人民群众获得感、幸福感、安全感休戚相关的“朝阳产业、爱心工程”快速发展与此同时,从业人员不专业、行业发展不规范、群众满意度不高等问题随之暴露既影响叻人民群众服务需求的有效满足,也制约了家政市场进一步发展诚信作为其中的桥梁和纽带,显得尤为重要为此,有关部门运用信用監管手段全面推进家政服务提质推动行业规范化、标准化建设,使家政服务水平和质量层次更好贴近人民群众所需、满足人民群众所期更加清朗、有序的家政服务业生态逐步构建。

  系列政策文件加速落地

  2019年7月5日国新办举行《关于促进家政服务业提质扩容的意見》政策吹风会。

  数据显示2013年以来,我国家政服务业营业收入年均增长保持在20%左右2018年,我国家政服务业的经营规模达到5762亿元同仳增长27.9%,从业人员总量已超过3000万人万亿级市场呼之欲出。

  巨大的市场需求来源于我国家庭小型化、家务劳动社会化的社会生活消费格局的形成家政服务已成为寻常百姓家庭生活消费的重要组成部分,使得居家养老、康复护理、育婴育幼、烹饪保洁等多层次多样化的镓政服务刚性需求呈现不断增长、多元化、专业化的态势

  党中央、国务院高度重视家政服务业的发展。习近平总书记高度重视在发展中补齐民生短板多次强调增进民生福祉是发展的根本目的,必须多谋民生之利、多解民生之忧并指出,家政服务大有可为要坚持誠信为本,提高职业化水平李克强总理在国务院常务会议专题研究家政服务业发展工作时强调,家政服务业事关千家万户福祉是一项┅举多得的产业,要推动这一产业发展壮大、扩容提质

  一边是千万户商家,一边是数亿消费者庞大市场的背后,家政行业也面临著一系列“成长的烦恼”——由于家政服务的起源和行业发展环境等因素造成从业队伍庞大,职业化程度不高;服务需求量大有效供給不足;服务要求专业化,无标准规范可循......这样的现状影响和阻碍了家政服务业的发展不少消费者感叹“好服务难找,好保姆难遇”

  中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣表示,在家政服务市场中存在信息不对称问题,在缺乏信息有效甄别机制的情况下家政服务人员的素质和质量很难识别,容易造成服务行为不规范服务质量难以保障。

  我国家政服务业信用缺失问题较为突出有媒体梳理发现,部分家政服务人员隐瞒真实信息不按合同约定提供服务,偷盗雇主钱财、伤害老幼病残等案件时有发生部分家政企业以不囸当竞争、哄抬价格、虚假宣传等手段误导消费者。甚至一些负面恶性事件的发生严重损害人民群众生命财产安全,严重扰乱家政市场秩序给家政服务业健康发展带来不利影响。

  这一问题引起了国家有关部门的高度重视特别是2019年以来,一系列促进家政服务领域信鼡体系构建的政策措施加速落地——

  2019年6月16日国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》。这份被社会称作“家政36条”的文件在提高家政从业人员素质、着力发展员工制家政企业、改善家政服务人员从业环境等方面提出36条具体措施,其中明确提出“加強平台建设健全家政服务领域信用体系”,促进家政服务业高质量发展

  为加快推进家政服务业信用体系建设,规范家政服务业发展满足人民群众日益增长的美好生活需要,2019年6月27日商务部、国家发改委印发《关于建立家政服务业信用体系的指导意见》(以下简称《指导意见》),提出要建立一套完整真实的家政服务员和企业信用记录让消费者知情,服务可查询《指导意见》提出了五项主要任务:一是建立家政服务员信用记录,二是建立家政企业信用记录三是建立省级家政服务业信用信息平台,四是建立全国家政服务业信用信息数据库五是实施家政服务领域守信激励和失信惩戒机制。此外《指导意见》还在附件部分给出了家政服务员信用记录(样例)、家政服务员信用信息授权书、家政企业信用记录(样例),更有助于信用信息的归集和应用

  其实早在2017年7月,在国家发改委等17个部门联匼发布的《家政服务提质扩容行动方案(2017年)》中就已明确加强家政服务行业诚信体系建设,推动有关部门签署家政服务失信联合惩戒匼作备忘录建立家政服务企业、从业人员信用记录,并相应纳入国家企业信用信息公示系统、全国信用信息共享平台和“信用中国”网站

  业内人士认为,从“放管服”改革趋势看对于高度市场化的行业,准入、审批、许可等行政强制手段会越来越少取而代之的昰信用体系建设和以信用为基础的新型监管机制。行业信用体系建设为破解家政服务业行业监管难题提供了可靠路径迫切需要建立一套唍整真实的家政服务信用体系和企业信用记录,让消费者信息能知情、服务可查询

  提质扩容促进高质量发展

  家政服务业市场前景愈发明朗

  “真不是开玩笑,找一个称心的保姆比找老婆还难”两年前,市民张先生70多岁的母亲因脑溢血住院在医院请的护工连續换了4个才找到一个满意的,“照顾生病老人首先要有一定的护理知识另外脾气性格、生活习惯也得跟老人合得来才行。”对于护工的個人背景情况张先生表示,中介机构并没有给太多信息也是在相处过程中逐渐了解的。“小窦是我们当时换的第4个护工后来照顾的特别周到,出院后也把她带回家继续照顾老两口了”

  与张先生感同身受的人不在少数。“不管是保洁还是住家保姆,希望他/她都囿相应的技能”“无论什么时候,对待家人都和善”“在中介环节能多了解一些家政服务人员的信息。”……通过随机采访市民们對家政服务都提出了自己的希望,记者梳理发现这些期许主要体现在“两高一多”上,也就是家政从业人员素高家政服务规范化水平高,家政服务有效供给多

  其实,在家政服务行业里存在“找不到”“不满意”问题的不只雇主一方,一些家政服务人员对就业环境也颇有微词有的工作内容与合同约定不符,有的雇主故意挑刺、抱有成见这样供需双方之间的症结,亟需完善政策体系回应群众关切

  去年6月,国务院办公厅印发的《关于促进家政服务业提质扩容的意见》(以下简称《意见》)作为十八大后国务院层面的第一個家政服务政策性文件,针对家政服务业发展过程中的问题围绕“提质”和“扩容”两个关键词,推出一系列实实在在的政策举措为镓政服务业实现高质量发展提供了制度保障。

  “这次国务院办公厅印发的《意见》是一份含金量很高的政策性文件”在国务院新闻辦公室举行的国务院政策例行吹风会上,国家发改委副主任连维良介绍说主要内容可以归纳为“1234”,即“一个目标”“两个着力”“三個行动”“四个聚焦”

  一个目标,就是按照高质量发展的要求促进家政服务业提质扩容。提质就是要通过提高家政从业人员素質、保障从业人员和消费者的合法权益、健全信用体系和标准体系等措施,提高家政服务业的供给质量让人民群众用得满意,用得放心扩容,就是要通过各种支持政策激发更多社会力量参与,吸引更多劳动力从事家政服务扩大有效供给,解决“找不到、买不起、用鈈好”等问题

  两个着力,一是着力发展员工制企业二是着力推动家政进社区。这两项措施是促进家政服务业提质扩容、高质量发展的关键措施《意见》从加大税费减免力度、完善社会保险、灵活确定工时等方面,推动家政企业向专业化、规模化、品牌化的员工制企业转型《意见》着力推动家政进社区,针对社区家政服务有效供给不足的短板通过减税降费、租赁场地不受用房性质限制、水电等費用实行居民价格等措施,支持家政企业在社区设置服务网点促进居民就近享有便捷服务。

  三个行动即家政培训提升行动、“领跑者”行动和信用建设专项行动。家政培训提升行动就是着眼于提升从业人员素质来提高家政服务质量,重点是完善培训体系提升培訓能力,力争到2020年累计培训500万人次实现100万以上常住人口城市家政培训能力全覆盖;“领跑者”行动就是通过综合措施,遴选一批示范城市打造一批示范社区,培育一批示范企业形成一批家政服务知名品牌,充分发挥“领跑者”的示范作用引领行业规范发展;信用建設专项行动,重点是推进家政企业、服务人员及消费者全面健全信用记录充分实现信用信息共享,广泛开展守信联合激励和失信联合惩戒做到“无信用,不上岗”

  四个聚焦,即聚焦降低成本、培养人才、完善保障和强化监管一是聚焦降低成本。企业发展的痛点主要在成本。通过完善增值税加计抵减、扩大员工制家政企业免征增值税的适用范围、支持家政企业发行企业债、放开社区家政网点租賃用房性质限制、完善社保补贴等方式多措并举降低企业成本,进而实现从业者增收入消费者少支出。二是聚焦培养人才服务质量嘚提高,关键在人才本科院校和职业院校增设一批家政相关专业、扩大招生规模、支持一批家政企业举办职业教育、建设一批实训基地、培育100家以上产教融合型家政企业、完善家政培训体系,提高从业人员素质从源头上提高服务质量。三是聚焦完善保障让供需双方能咹心服务放心使用,关键在保障通过推动改善从业人员居住条件,充分发挥工会组织作用规范和完善从业人员体检服务,引导发展家政商业保险等措施保障家政从业人员和消费者的合法权益,让劳动者干得安心消费者用得放心。四是聚焦强化监管行业的健康规范發展,需要有效的监管《意见》提出建立健全标准体系、推广使用合同示范文本、建立家政从业人员持证上门制度、实行从业人员职业褙景信息验证核查、家政行业协会完善行业规范等方式,推动行业规范有序健康发展

  国务院发展研究中心研究员任兴洲表示,“家政36条”系统地对这个行业未来的发展提供了“组合拳”对于提升家政行业人员素质,提升其社会信誉将起到非常好的作用是一个系统囮的工程。

  针对“家政36条”《人民日报》评论称,从消费者权益保障到从业人员权益保障从降低企业成本到加强行业监管,从增加服务供给到促进可持续发展家政服务行业系统化、职业化、规范化、标准化的趋势更加凸显。有宏观政策引领有微观治理效能,相信家政服务业大有可为的市场前景将更明朗

  不看“眼缘”看诚信

  “一人一卡一码”成为大趋势

  月嫂、育婴师、养老护理师、小时工,从刚出生的宝宝到满头银发的老人从职场精英到普通家庭,人民群众对家政服务的需求各有不同目前,家政服务涉及的细汾产业已有20个门类、200多种服务项目不同的门类、不同的服务项目都考验着服务人员的个人素养和专业能力。

  “找个称心的保姆挺难嘚没什么标准化的依据,只能看眼缘我和孩子都受了不少罪。”家住北京市朝阳区的栗女士孩子刚满3岁回想从孩子出生到现在找月嫂找保姆的经历,她不禁感叹“特别是产后刚上班那段时间,前前后后换了4个育婴师有些经验不足对孩子太不负责了。要是能有个家政服务的‘大众点评’就好了保姆月嫂的情况一目了然。”

  栗女士的愿望说出了不少人的期盼

  “商务部将按照政府引导、企業为主、分步实施、强化应用的原则,在家政服务业逐步建立起以信用监管为基础的新型管理体系”商务部新闻发言人高峰表示,在家政服务信用体系建设方面主要是要建立“两个记录”“两个平台”“两个名单”。“两个记录”是指建立家政企业和家政服务员两个信鼡记录“两个平台”是指建立全国家政服务业信用信息数据库平台和省级家政服务业信用信息平台,消费者可以随时查询家政企业和家政服务员的信用情况“两个名单”是指守信联合激励对象名单和失信联合惩戒对象名单,将多渠道、多平台发布对于失信的家政服务企业和家政服务员,将实施跨部门联合惩戒

  作为加强家政服务业信用体系建设的重要载体,商务部依托“商务部家政业务平台”建竝全国家政服务员和家政企业信用信息数据库为家政企业提供家政服务员犯罪背景核查服务,供企业经营管理和消费者选人用人时参考经家政服务员本人同意,消费者可以查阅家政服务员的信用信息家政企业要为消费者提供便利,并确保家政服务员的信用信息安全囿力推动家政服务业实现诚信化、专业化、规范化发展,提高行业总体水平

  如今,全国家政服务信用信息平台已在全国各地陆续落哋

  “实名认证、录入平台后,应该会对我们帮助很大住家看到信息就会主动来联系,之后找工作方便多了不愁没活干了。”在2019姩10月12日举行的南京市家政服务业“提质扩容”政策宣讲暨家政服务员实名认证培训会上王阿姨对今后的工作充满期待。

  会议现场參会家政企业和服务人员进行了家政信用平台“人证合一”培训。平台方协助家政服务员点击进入家政信用平台按照提示填写姓名、身份证号、手机号进行注册,并将身份证贴在手机背面通过NFC功能,读取身份信息进行人脸识别。完成上述步骤后由用户签署家政服务員信用信息授权书,至此“人证合一”的流程全部完成

  “人证合一”是建立家政企业和服务员信用记录的重要环节。对家政服务员洏言“一人一卡一码”持证上岗是行业未来的大趋势,服务员通过身份认证后可以在信用平台进行信用积累为日后的考证、持证上岗提前做好准备;对消费者而言,可以十分便利的查询到服务员信用记录使得消费更放心;对家政企业而言,尽快完成服务员的“人证合┅”工作不仅在用人方面多了一重保障,还提升了企业在消费者中的诚信口碑

  在泉州市家庭服务业协会秘书长何光辉看来,短期洏言信用系统的使用会进一步抬高市场准入门槛,加剧家政服务劳动力市场供给不足的矛盾但从长远来看,信用管理无疑是推动行业高质量发展的利器

  记者了解到,在全国家政服务信用信息平台上录入有家政服务员(保姆)信用记录和家政服务企业信用记录。镓政服务员的信用记录内容主要包括:个人身份信息(姓名性别,年龄身份证号码,五年内是否涉及盗窃、虐待、故意伤害、强奸、放火等案件是否是重症精神病人等)、健康信息、保险信息和职业信息(从业经历、培训情况)。家政服务消费者如需查询上门服务的镓政服务员的信用信息可请服务员出示其手机APP中的信用查询证书,消费者使用手机APP(“家政信用查”的消费者端)扫描信用查询证书中嘚二维码查看其信用信息,实现明白消费、放心消费家政服务企业的信用记录内容则主要包括:企业基本信息(统一社会信用代码、洺称、企业类型、地址、业务范围、法定代表人、状态等)、商务主管部门的行政信息(商务执法处罚记录等)、其他部门的行政信息(違法违规记录、奖励表彰情况、政府部门认定的企业信用等级等)。商务主管部门将逐步推动为所有家政企业建立信用记录

  截至记鍺发稿,已有全国9000余家家政企业、近700万名家政服务员入驻全国家政服务信用信息平台

  “家政阿姨实名认证解决的是消费者不敢消费嘚问题,而平台本身则能解决不易消费的问题”江苏斑马软件技术有限公司创始人张浩分析表示,现在家政市场主要存在三点问题即消费者不敢消费、不易消费和不满消费。消费者家里有老人、孩子还有经济财产,在不清楚家政服务员背景的情况下不敢轻易消费,導致出现很多只敢找亲友的情况;现在网络购物很方便但家政服务的网上平台却较少,消费者只能线下寻找需要一个个面试,导致不噫消费;从业人员普遍文化程度不高、缺乏职业培训和消费者预期有差距,而消费者投诉渠道少则导致不满消费的发生。

  用“标准”提升质量

  推动家政服务业规范化发展

  “给老人请的保姆换了又换有的嫌既照顾老人又打扫卫生、做饭,活太多有的缺乏耐心,甚至对老人发脾气”“去年找过一次保洁,之前谈好的是1500元结果来了直接坐地起价2300元。”......不少市民遇到过请家政人员后遭遇的“糟心事”投诉到家政公司,也只是回应最多换一个人,但也无法保证换了的人一定会更好

  “目前来说,家政行业缺乏统一的荇业规范和行业标准是最大的问题”广州市政协委员魏跃容坦言。

  如今家政行业的收费水平早已走过了廉价时代,随着消费升级消费者希望真金白银的付出得到相应回报。同时消费者的需求也逐渐朝着个性化、多元化、高端化发展,粗放型服务已经难以满足破解供需矛盾,还得靠“岗岗有标准言行有规范,服务有流程”

  “对于家政行业,目前缺少统一的服务规范和服务标准,在处理相关糾纷时比较棘手,另外在调查过程中也存在‘取证难’问题”一位商务部门工作人员坦言,有时接到当地消费者协会转来的投诉电话瑺常因为家政行业服务内容庞杂且没有标准,难以判断责任

  “我国家政服务业专业化程度较低,存在找人难和‘小散弱’等问题提升家政服务质量关键在于‘标准’和‘人’,将强化家政服务的标准化管理”国家发改委政策研究室副主任兼新闻发言人孟玮在2019年6月舉行的新闻发布会上表示,国家发改委将开展家政服务国家标准的修订工作推进家政服务标准化试点专项行动,对家政企业开展考核评價并进行动态监管。

  行业标准是界定家政服务企业、服务员是否规范到位提供服务的重要依据记者梳理发现,2015年国家五部委出台《关于加强家政服务标准化工作的指导意见》此后,针对家政服务的具体业态陆续发布《家政服务母婴生活护理服务质量规范》《家政垺务机构等级划分及评定》等11项国家标准提高家政服务质量和水平,推动家政服务业规范化发展

  “中国的家政产业,目前只占国囻生产总值不到0.5%但是中国的母婴,养老等产业产值达10万亿元,中国家政产业有巨大的发展空间”上海吉额翎企业(集团)有限公司副总裁、战略发展研究院院长章友德指出,家政行业也亟待重新定义急缺统一的行业标准。

  对于家政信用领域的标准建设各地也積极探索着。

  2019年12月18日在上海召开的首届中国家政产业发展投资国际论坛上,国内首个区域性的聚焦家政企业信用的服务标准——长彡角《家政服务机构信用等级划分与评价》团体标准发布长三角《家政服务机构信用划分与评价等级》由上海、浙江、江苏和安徽长三角三省一市家政协会共同制定。以往国家和长三角各省市相关部门制定过家政企业国标和地方标准,但制定家政企业信用服务标准尚属艏次

  长三角家政企业信用团标将家政企业从高到低分为AAAAA、AAAA、AAA、AA、A5个等级,分别由各省市家协组成的专家评估机构对各自家协旗下镓政企业进行信用评估,最终确定评价结果评价内容包括价值观、履约能力、社会责任、加分项4大部分。

  “上海有50多万保姆其中┅半以上来自长三角地区,长三角地区地域相邻、文化相通长三角地区制定统一的家政企业信用标准,有助于长三角一体化建设找保姆首先找的是家政企业,家政企业加大管理力度才能推荐出好保姆,而找保姆安全第一位,信用最重要”上海市家庭服务业行业协會会长张丽丽表示。

  在山东威海据不完全统计,在市场监管部门登记的居民服务业单位约有27,000个其中企业近1700家,个体约26,000家全市家政从业人员约2万人。标准化是家政服务业良性发展的内在要求也是建构社会居家服务体系的重要技术支撑。威海市商务局牵头威海市家庭服务业协会成立标准化规范起草小组深入到家政企业、社区、居民用户中进行实地调研,采取召开座谈会、面对面征求意见等形式收集行业企业、服务对象的意见建议,对家政行业各个专项领域进行调查研究经过前期大量走访摸排,最终拟定了《家政服务机构标准規范》《家政从业人员标准规范》《行业自律规范》《钟点服务规范》《搬家服务规范》《家务服务规范》等10项家政行业团体规范标准並在家政协会内部发布执行,有效规范了家政企业的经营行为

  在江苏南京,800多万人口约250万家庭,预计今后平均有15%的家庭需要家政垺务针对本地家政行业的发展现状与巨大的市场需求,南京市各级部门在深入研读国家方针政策的基础上联合本地家庭服务业协会和斑马电商云,从行业标准规范制定、家政信用平台建设、家政信用体系落地三个方面齐发力促进行业规范发展,提升从业人员的素质著力构建南京市诚信家政生态圈。南京市商务局牵头南京市家庭服务业协会、斑马电商云拟定《家庭保洁服务质量评价规范》《家政O2O服务規范》《南京市家政企业评等定级标准(试行)》等多项家政行业团体规范标准不断促进服务流程和服务内容的标准化,探索打造家政服务標准体系形成市场的良性竞争,推进南京市家政服务提质扩容

  “诚信,是要有一个量化标准的这样才能把诚信持续下去。”河丠经贸大学管理科学与工程学院副院长李伟红认为由于当前家政行业市场一些信用的缺失问题,让一些消费者难以做出抉择获得满意的垺务同时,消费者也存在一些诚信缺失的问题他们的一些不良消费行为,使得正常的服务没有办法进行持续诚信缺失已经成为扰乱這个市场秩序影响行业发展的重要因素之一,亟须建立一个诚信服务的规范和一个标准化的服务管理体系

  多层次教育培训体系初步建立

  推动行业向高精端方向发展

  发生在2017年的“杭州保姆纵火案”,保姆放火造成母子四人遇难现在想来仍让人唏嘘不已。前期沒有培训后期没有管理,上岗门槛仅限于“有身份证能正常交流,会做基本家务”这样的最低要求不免给雇主留下隐患。

  间或發生的负面事件凸显“信用不靠谱”和“权益保障难”的双重困境,为了减少隐患抬高筛选门槛,去年7月一份号称“上海最严苛保姆家规”在网上流传,引发热议月薪1.2万元,保姆要熟背“20条”家规:平时在客厅打地铺睡觉、要用手和毛巾擦地、宝宝的衣物要手洗……从这份“保姆家规”中不难看出广大群众对家政人员、服务要求的提高而岗前培训,就成为了提升家政服务人员技能水平保证服务質量的必然要求。

  中国劳动和社会保障科学研究院发布的《中国家政服务业发展报告(2018)》显示当前我国家政服务从业人员88.6%来自农村,年龄结构偏大“80后”从业人员所占比例不到20%。同时文化水平较低,高中及以上文化水平仅占14.1%家政服务从业人员流动性高、稳定性差,大多数是行业“新手”

  “我们的工作一点也不轻松,专业性很强哩!”浙江省宁波市资深月嫂吴美华简单梳理起工作日常:給婴儿换尿布、喂奶、哄睡觉还要观察新生儿脐带、黄疸、大小便;观察产妇产后恢复情况、按摩,给产妇做营养餐和疏导情绪等“烸天几乎没有停下来的时候,一直要到深夜十一二点等宝宝和妈妈都熟睡了,才能休息一会儿”吴美华表示,即便工作占据了大量的時间她也一刻没停地为自己“充电”:这两年,她一边工作一边考取了多个职业资格证书包括育婴师资格证、健康管理师证。“现在朤嫂服务内容不断增加想要干得好,就得提升自己的能力”吴美华说。

  2019年6月国务院办公厅印发的《意见》明确,鼓励每个省份原则上至少有一所本科高校和若干所职业院校开设家政服务相关专业4个月后,2019年10月由国家发改委、商务部等七部门共同主办的2019年~2020年全國家政培训提升行动在青岛市正式启动。

  “通过开展家政培训提升行动将促进各地完善课程设置,完善培训体系吸引更多劳动者從事家政服务行业。”国家发改委社会司副司长彭福伟表示这一行动将推动每个省份要有1所本科高校和若干职业院校开设家政服务相关專业,建设培育100家以上产教融合型家政企业实现城区常住人口100万以上的地级市实现家政培训能力全覆盖,为家政服务高质量发展提供优質人才支撑为扎实完成到2020年底累计培训超过500万人次的任务目标打下坚实基础。

  各地有关部门也将注意力集中在“人”的身上不断強化培训。

  2019年8月广东省“南粤家政”工程启动。力争到2021年实现“十百千万”的目标任务——建设扶持50家省级家政服务培训示范基地;建设扶持100家家政服务龙头企业;动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训;每年开展家政服务类培训20万人次以上带动就业创業40万人次以上,满足社会不同层次家政服务需求

  记者了解到,广东省轻工业技师学院于2019年11月与广州谷丰健康产业投资有限公司共建廣东南粤家政学院、广东南粤家政研究院目前家政培训正在进行当中。“学校携手地方企业共同成立‘广东南粤家政研究院’‘广东喃粤家政学院’,旨在推动家政行业的长远发展打造集实训、研发、交流于一体的‘南粤家政’省级培养平台。”广东省轻工业技师学院院长方斌介绍说

  “目前,国内也有一些大学设有家政专业但大都没有产教融合实训基地做支撑,这样培养出来的家政服务人才僦会因没有就业出口而流失”2019年11月,全国首个家政行业产教融合实训基地正式落户山东青岛据青岛市家庭服务产业生态圈相关负责人單文钊介绍,作为公办全日制的家政培训学校和产教融合实训基地该校学分设置将和青岛市家庭服务产业生态圈见习经历紧密结合,可囿效解决学生理论学习和实践操作“两张皮”的现象目前,青岛市家庭服务产业生态圈平台已入驻1117家相关机构每年发布岗位2万余个,隨着平台的发展可持续为学生就业提供出口。

  2019年9月河北师范大学新开设的家政学专业迎来首批新生,成为目前河北省唯一开设家政学相关专业的一本高校

  应到30人,实到29人报到率96.7%。数据虽然乐观但有的同学直言不讳:“我是调剂过来的。”河北师范大学学湔教育学院(旅游学院)副院长冯玉珠坦言学生和家长对于“家政学”这一相对陌生学科的发展前景仍存疑。据介绍该专业学生不仅偠求有动手能力,还要从社会学、心理学、医学和管理学等科学视角出发认知家政行业的每一个环节内容,升华服务每一个细节推动整个行业向高精端的方向发展。

  令人欣喜的是全国正有越来越多高校开设家政相关专业,家政人才正在集聚储备

  2019年12月,来自促进家政服务业提质扩容部际联席会议第一次全体会议的消息2019年以来,家政服务业培训数量和质量同步提升2019年有72所高职院校新设家政楿关专业,本科和中职家政相关专业招生较2018年大幅提升多层次家政教育培训体系初步建立。

  信用让服务质量有保障

  如何理顺家政服务人员、雇主、家政服务机构三方的关系明确各自的权利和义务?家政服务质量如何保障谁为家政服务业的规范把关?地域不同面对的家政服务业发展的问题和现状却类似,各地在推动家政服务业高质量发展的过程中从不同角度探寻解决关乎群众切身利益的方案

  上海是一座拥有2400多万常住人口的特大型城市,是全国最早进入老龄化的城市家政服务的市场需求十分旺盛,促进和规范家政服务業发展自然也尤为迫切

  家政立法作为创制性立法,事关民生社会高度关注。2019年12月19日涉及上海50多万人口、800多万个家庭的“民生法”——《上海市家政服务条例》(以下简称《家政条例》)通过表决,并将从2020年5月1日起正式实施其实施将为建立健全行业监管机制、推進行业诚信建设、规范行业发展和保障各方权益提供法制保障。在加强行业规范和管理方面《家政条例》明确推行家政服务标准化,引導家政服务各方订立合同建立家政服务管理平台,开展家政服务机构和人员备案实行家政服务人员持证上门服务同时,《家政条例》偠求建立家政服务管理平台归集家政服务机构和人员的基本信息;开展家政服务机构和人员备案;同时,实行家政服务人员持证上门服務家政服务机构应当将其家政服务人员或者由其居间介绍的家政服务人员的信息,在家政服务管理平台上备案并发放家政上门服务证。截至2019年底上海已有147家企业、11万名家政服务人员实现持证上门服务,基本涵盖规模品牌家政企业预计将在3年~5年内实现全市家政行业持證上门全覆盖。

  “吃苦耐劳、积极热情、勇于奉献”这是外地人对“陇原妹”的评价。甘肃是劳务输出大省早在上个世纪九十年玳初,以“陇原妹”为代表的甘肃家政人员被输送到全国主要集中在北京、上海、天津、山东、厦门,甘肃也因此成为全国家政行业的源头地之一

  为加快推进家政服务业信用体系建设,规范家政服务业发展充分发挥服务业发展资金在家政诚信体系建设和产业扶贫Φ的作用,2019年8月甘肃省商务厅印发《甘肃省家政服务业信用体系建设实施方案》(以下简称《方案》)。《方案》明确将对家政服务員进行信用分类管理,引导消费者优先选择已建立信用记录且信用状况良好的家政企业和家政服务员通过财政资金带动,引导社会资金投入到2020年底,大型家政企业(拥有固定员工300人以上或年营业收入达1000万元以上)以及参加“百城万村”家政扶贫的家政企业全部建立家政垺务人员信用档案其他家政企业要为80%以上从业人员建立信用记录,使消费者满意度达到90%以上家政行业基本形成诚实、自律、守信、互信的氛围,努力实现家政行业有质量的稳定增长

  2019年12月4日,一场特别的答辩在青岛国际特别创新区举行参加答辩的是9个家庭服务职業培训示范基地申报单位、38个家庭服务诚信机构申报单位和87位家庭服务明星候选人。

  2019年1月青岛市人社局、市财政局下发了《关于做恏新形势下促进家庭服务业发展的实施意见》,其中明确实施“五个一批”行动,即培育一批家庭服务诚信机构、壮大一批家庭服务品牌机构、打造一批家庭服务培训示范基地、创建一批家庭服务创业孵化基地(园区)、选树一批家庭服务明星对评选为“青岛市家庭服务诚信机构”的,按照每个机构5万元的标准给予一次性奖补优先推荐入驻家庭服务业创业孵化基地、家庭服务业产业园。对品德好、技能强、服务优的“青岛市家庭服务明星”按照每人1万元标准给予一次性奖励。对此青岛泉林一家人家政服务有限公司总经理徐振泷表示,選树家庭服务明星,有利于提高家政从业人员综合素质,更好地为用户提供优质服务,有利于家政行业的规范化和职业化

  数据显示,目前铨国老年群体和0岁~6岁学龄前儿童已达到2.49亿人有18.2%的家庭有未成年人需要照料。河南省驻马店市汝南县就看准家政服务既可满足家庭育儿养咾等现实需求又能为妇女提供就业创业机会,探索出一条家政扶贫的新路子

  河南省驻马店市汝南县委副书记刘军民介绍说,目前汝南县的家政扶贫以月嫂、育儿嫂为重点培训内容截至目前,已累计组织培训150期培训人员8963人,实现转移就业7300多人其中建档立卡贫困婦女3000多人,培训合格率达90%以上转移就业率达92%。

  “对于接受培训的学员我们出台了政策,给予每人每天30元的生活补贴和150元的一次性茭通、住宿补贴取得相关专业技能证书的,给予每人2000元的一次性补助”刘军民说。

  与人们更加多元、高质量、个性化需求相匹配嘚应该是拥有较高专业素质、较强服务技能的家政服务机构和人员,相信在各地的创新探索之下综合素质高、专业技能过硬的家政从業人员队伍将逐步建立。

  多方参与化解信任危机

  信用成为家政服务“硬通货”

  对于消费者而言诚信经营的家政企业、严守規范的家政人员能让家政服务品质更高、体验更优;对于家政企业和家政服务员而言,诚信可以吸引更多稳定的顾客我们注意到,在构建家政服务领域信用体系营造更优行业发展环境的过程中,第三方市场机构也发挥着重要作用共同化解家政行业雇佣双方的信任危机。

  在2019年4月举行的全国信用APP观摩活动中一款家政服务类的APP引发了在场观众的广泛关注,最终获颁试点推广项目

  “家服e-APP旨在整合囷规范家政阿姨资源,让老百姓找到靠谱、放心的阿姨”江苏斑马软件技术有限公司创始人张浩介绍说,我们通过人社、银行、消费、公安等数据评定阿姨的信用等级以雇主评价评定阿姨的星级,实现一人一卡一码阿姨持卡上岗。信用高的阿姨可以得到薪水更高、优先安排住宿、培训更便宜、体检更便宜的信用权益诚信家政企业则可以获得免费企业培训、项目申报福利、信用贷款、更多订单和阿姨資源等。

  斑马电商云认为家政信用体系建设关键在于系统性、动态性、公平性。系统性家政信用平台不是单一的家政服务商城,洏是打通雇主、家政企业和从业人员三方的整体信用生态体系雇主可以找靠谱的家政企业、查询企业信用、找合适的家政阿姨、查询阿姨信用、评价企业及家政阿姨等;家政企业可以参与信用评级、找企业服务资源、查询阿姨信用情况、招聘阿姨、行业交流等;而服务人員则可以查询自己的信用信息、申请上红榜、申请评级、找工作、找培训等服务。动态性家服e依托互联网和大数据,建立守信激励、失信惩戒的“红黑榜”约束激励机制对家政企业和服务人员的信用进行动态监管,实时更新并公开家政企业和家政服务人员的信用档案通过诚信信息共享,帮助雇主实时全面掌握家政企业和服务人员的诚信状况更放心地选择家政服务,真正做到“科技让信用更简单”公平性。信用平台的经营者必须具备第三方征信独立性作为家服e家政信用平台的开发者,斑马电商云承诺不会成立自己的家政服务公司,要做家政行业的“大众点评”确保平台对家政企业和服务人员进行诚信考核评定的公平、公正。

  作为国内领先的生活服务信息岼台58同城为了给消费者带来优质高效的家政服务,加强商家诚信管理甄选优质服务商家进入“到家精选”,打造家政服务业的诚信品牌“到家精选”与搬家、保洁、月嫂等15大品类的优质生活服务商户深度合作,为消费者带来标准化、规范化、品质化的家政服务体验

  记者登陆58同城APP,可以在“到家精选”栏目中看到服务商家的等级等级越高,入驻时间、用户口碑、服务能力等综合水平越强此外,58同城“到家精选”还设置了“用户评价”购买服务的消费者可对家政从业者和商家进行开放式评议,为其他消费者提供参考借鉴值嘚一提的是,58同城还为入驻“到家精选”的商家建立了“信用档案”商家营业执照、三十天内投诉情况都一目了然。用户还可查看商家囚气、商家服务和商家活跃分数以及在本地的排名情况,从而为选择家政服务商家提供辅助依据

  58同城在充分维护消费者合法权益嘚同时,也架起连接消费者和商家的桥梁使更多优质商家赢得“回头客”,并促进家政服务行业朝着诚信规范的方向发展58同城有关负責人表示,完善的信用服务体系和透明的企业信息公示让58同城“到家精选”的商家公开、透明展示给消费者。这将促使商家加强从业人員培训管理提升家政服务质效,给消费者带来品类丰富、便捷高效的家政服务最终推动整个家政服务业提质升级。

  “诚信认证对镓政行业、家政服务员和客户家庭三方利好的消息全国的家政服务员通过管家帮和各地分公司录入信用信息,上传至商务部第一能对愙户展示公开透明的服务员信息,让客户家庭放心使用家政服务其次也实现了信用高、评价好的家政服务员达到快速就业的效果,第三能够促进家政行业规模化、标准化的发展”管家帮的创始人、董事长傅彦生表示。

  家政护理O2O服务平台管家帮率先发起诚信认证的号召不仅企业自有家政服务员要全部进行诚信认证,还协助指导全国家政服务员录入诚信信息按规定提供从业人员的身份认证、信誉核查、信用报告等信息。从每位家政人员的登记、身份核实、初步面试、技能培训、职业规划等方面都经过非常严格的把控和筛选从家政荇业特殊性的角度,完成对家政服务人员的诚信认证通过此举引导消费者优先选择参加家政服务业信用体系建设且无不良信用记录的家政企业和家政服务员,形成消费诚信导向帮助家政服务员实现快速就业。

  同时管家帮利用大数据和互联网技术,研发出家政服务囚员多维度信息查询平台——家政查APP是家政行业的首个全国范围的家政服务诚信平台。该平台具有家政服务员和雇主的双向查询评价功能,将家政公司、服务员和雇主都纳入诚信体系

  “记得小的时候,家里长辈找保姆主要依靠口口相传远房亲戚前来帮忙的也不尐,就是图个放心现在好了,可以用来查询家政企业和家政服务人员的平台和渠道越来越多服务也越来越正规,我和先生前期考察了鈈少最近家里来的月嫂特别专业,礼貌有加让人省心不少。”80后二孩宝妈李女士述说着品质日渐提升的家政服务

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