我2011入职现在被公司辞退还可以在入职吗想辞退我,之前的加班费没有按法定的给我,被公司辞退还可以在入职吗是不是现在应该全部补偿我

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    被公司辞退还可以在入职吗不能随意辭退的可以到劳动监察大队投诉。

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  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按規定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证苻合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工傷保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保險避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

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我在现在的入职半年多中间转岗一次,但是没有签订转崗合同现在被公司辞退还可以在入职吗以不需要现在的岗位辞退我,给出了一个月找工作的方案但是我不接受现在合同还是刚入职职位的合同,想问一下这个问题我该怎么解决

用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

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