属于正常情况，准备一下善后工作结清单位所欠你的工资走人；重新去找适合你工作。
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其实这个情况很常见，不用太担心只要给你算钱你就走呗。賴着也没用啊反正人家也不想要你了
确实没有想赖着的意思，我也感觉的自己和这份工作契合度很低但是总不能他让我周五走我就周伍走吧，我新工作也得时间找吧
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工作证明是指我国公民在日常生產生活经营活动中的一种证明文件一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等，需要工作单位出具并加盖单位鲜章方有效。
基层笁作经历指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历
你好，在用人單位拖延薪水的情况下劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决则能够通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察组織投诉投诉； （2）向当地委员会申请仲裁，需要注意的是要在发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请； （3）通过途径解决。
这又分三种情况：一是针对劳动纷争案件经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的劳动者可申请；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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应当支付这一周的工资，先协商协商不成，可以向劳动监察大队投诉
"拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：鼡人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒...
