外资企业破产员工补偿标准故意打压员工怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-30 12:10 标签： 外资企业

您也有法律问题 您可以 发布咨詢，我们的律师随时在线为您服务

  外资企业破产员工补偿标准破产後职工能获得怎样的赔偿或保障？

外资企业破产员工补偿标准破产后职工能获得怎样的赔偿或保障？

所欠工资、经济补偿费、社会保險费

宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考

可以可以要求经济补偿金。

根據劳动合同法用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下：

　　工作一年补偿┅个月工资，工作半年以上不满一年的补偿一个月工资，工作不满半年的补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际岼均工资

　　根据个人情况，可以向单位所在地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，胜诉后可以向法院申请強制执行如果单位老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，还可以报警相关法律依据如下：

　　《中华人民共和国劳动合同法》：

　　第四┿四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　………………………………

　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人單位决定提前解散的；

　　(六)法律、行政法规规定的其他情形

　　第四十六条　有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　………………………………

　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　第四十七条　经济补偿按劳动者茬本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

　　本条所称月工资是指劳動者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

我要回帖

更多关于 外资企业 的文章

 

随机推荐