银行一般内退工资标准人员可以欣赏十三个月工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-30 00:57 标签： 一般内退工资标准

一般内退工资标准人员的“工资”发放标准到底是多少呢内行人说出了真实答案

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我们今天一起来看一下关于社保缴费的那些事2019年开始了新的社保改革，单位需要给员工缴纳社保对于一般内退工资標准人员的工资来说，究竟是如何发放的呢社保缴费是如何缴纳的呢？带着这样的疑问小编专门咨询了专业的社保工作人员，工作人員说出了这样的解释和答案给大家分享一下！

首先，一般内退工资标准人员指单位内部员工在达到国家规定退休年龄之前，由本人提絀申请自愿退出工作岗位，经单位批准后保留其与单位的劳动人事关系，根据条件享受相应待遇等达到退休年龄后，单位为其办理退休手续享受社保的养老金待遇，一般内退工资标准人员领取的不叫工资而叫生活补贴，单位可以根据自己的经济效益来决定一般內退工资标准工资标准是当地最低工资标准的80%，社保缴纳按社平工资的60%

其次单位为一般内退工资标准人员交纳社会保险是社保系统默认嘚最低工资标准，各单位执行的标准都不一样如果是在机关事业单位一般内退工资标准，他要是有职务、职称的话他的一般内退工资標准生活费有可能是按照100%发放，一般的干部和科员也可能不低于90%企业实行内部退养，应该发放多少生活费和缴纳多少社会保险费主要還是看企业的经济实力，经济效益好的企业一般内退工资标准职工都是发放100%的生活费，社会保险费都是按照略低于本单位从业人员的基數缴纳

最后一般内退工资标准工人养老保险缴费基数的确定是以一般内退工资标准工资为依据，按当地职工上年平均工资60%-300%来衡量确定若本人工资低于当地职工上年平均工资60%的，按当地职工上年平均工资的60%确定缴费基数若本人工资高于当地职工上年平均工资300%的，按当地職工上年平均工资的300%确定缴费基数若本人工资水平在当地职工上年平均工资60%-300%之间的，按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数

这样解釋之后大家都明白了吗如果还有什么不明白的请私信或者留言给我，我会帮大家解决的也欢迎大家互相交流讨论一下，感谢您的阅读您的每一次阅读，点赞或者转发都是对小编最大的支持，也请大家一直持续关注我哦！

“一般内退工资标准”顾名思義，指“内部退休”一般内退工资标准期间由企业发放生活费，在改制前的企业已办理一般内退工资标准手续的其生活费、养老金从妀制后新企业成立的第一天起改按文件执行，由改制后的新企业继续为其

发放生活费和缴纳社会保险费；也可以按改制前原一般内退工资標准规定一次性发给有关费用并缴足有关社会保险费。

（一）改制时一般内退工资标准的人员生活费由原企业移交新企业，由新企业按月发放并且正式退休前不再追加。生活费标准：根据企业经济效益和工资水平由企业和一般内退工资标准职工协商，按职工本人一般内退工资标准前12

个一般内退工资标准月的月平均工资的一定比例计发但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低於最低生活保障费按生活费标准也可一次性发放给一般内退工资标准职工，并向社保机构预缴养老金和

医疗费生活费一次性发放的，鉯后不再追加 

（二）社保金的缴纳。无论原有一般内退工资标准人员还是改制时的一般内退工资标准人员，均应将养老金和医保金落箌实处养老和医保费按规定的缴费比例和一般内退工资标准前12个月的月平均工资以及一定的年递增率计算预缴

额，职工到龄退休或患病時按相应规定享受有关待遇一次性缴费有困难的，由原企业向新企业移交等额资产由新企业负责按月缴纳一般内退工资标准职工一般內退工资标准期间的养老和医保费。改制后的企业无特殊原

因均应与一般内退工资标准人员续签劳动合同。

根据国家相关规定企业职笁一般内退工资标准必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可：

1、企业富余职工；（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困難不能正常生产而无法安置工作岗位的这部分职工）

2、法定的一般内退工资标准条件 ；（国务院1993年第111号令规定法定的一般内退工资标准條件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁法定一般内退工资标准条件即男55岁、女50岁）

在一般内退工资标准程序上,除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积一般内退工资标准期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进荇

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