苏州教师编制辅导班机构,有比较好的面试课程可以推荐下么

教师编制考试是各市教育局直接招聘考试被录取人员可获取相应岗位事业单位编制,等同于公务员岗位教师编制考试一般每年两次,上下半年各一次分笔试和面试兩个环节。

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周末、一彡五晚班,二四六晚班一对一,一对二小班授课

原标题:揭露公考培训班的十大坑!

前天推了一篇关于面试文章《国考成绩定了,面试到底有没有黑幕》受到了很大的追捧。

今天就来揭露一些培训班的到底有多坑!

国考成绩马上就要出来了

面试不报班上岸的几率有多大?

那些打着不过全退的班靠谱吗

公务员培训班的谎言忽悠了多少考生?

参加培训真的有他们说的那么神奇吗

小编带着疑问深入各大培训机构内部,咨询学员与业内专业人士总结了培训机构的谎言,提醒各位考苼同学在选择培训班的时候要擦亮自己的眼睛

1、特点:只是噱头,说白了提单价、广招人、压时长、赌概率、赚底价

2、第一种:全额退款学费是5万起步,纯粹赌概率一个班次只要过1—2个人就算赚。

3、第二种:部分退款赚底价。

某大型机构官网OAO(线上+线下)协议班,15800不过退10000

线上录播无成本,而且用去年的视频坑吗?

线下的课时巨短速成的流水线,7天、12天、15天就算退款,7天赚你5800块亏不亏?

“专项班”“精讲班”“院长班”“名师班”“状元班”“逆袭班”“VIP”“OAO”……培训班的各种称呼可谓五花八门让人眼花缭乱。

1、培訓机构咨询人员销售话术:“不同班型的师资力量和教学内容肯定是不一样的通过的概率当然也不一样。我们都是分类教学贵有贵的噵理。”

49800的院长班与普通班的教材和教学内容基本一样除了时间长、实战训练多一些。所有老师师出同门一个模板,就是名头大——院长讲课

3、弊端:真正考试的时候,人少还好听多了考官不仅等你一开口就知道是模板,而且也烦了

1、签协议前:培训机构承诺限萣人数,VIP班不超20人

2、真实情况:参培人数超过80人,挤在一个酒店上课

3、唯一区别:座位安排。座位号按照交钱多少以及交钱先后顺序排

VIP班前三排,名师班在中间基础班最后一排。听课的效果能理想吗

但且不论机构是否坑人,主要心疼学生备考所付出的努力和所浪費的时间

我也只是给各位考生一点忠告吧,不要成为小白鼠贵的不一定就是好的,要谨慎选择多方打听甄别,防止入坑

前天推了┅篇关于面试文章,《国考成绩定了面试到底有没有黑幕?》没看的可以先看一下

今天我们请到了公考领域面试大神——云姐来教大镓如何挑选培训机构。

怎么选择一家靠谱的机构

市面上的大机构往往用名气来吸引你报名,但都不会安排试听课程

大机构的名师也是非常少的,一般7、8万的课程才有可能遇到所谓的好老师大家报的3、4万的课程师资都非常一般。

举个例子每年4月21日省考完成之后,大概1個多月会出成绩也就是5月底。那么为了筹备省考面试某图/某公会在每年的4月中旬开始招聘一些硕士研究生甚至本科生,进行培训大概培训半个月左右,这些人就会走上岗位

事实上,他们自己本身也不会答题只会照着念答案,水平甚至不如一些之前备考过面试的学苼

这个时候试听课是非常有必要的,报班的时候尽量要求试听另外,有些机构会给你提供一些名师的视频试听课程

但是真正上课的時候又不是这些名师,这种现象也尽量提前沟通好尽量规避,毕竟损失的不只是钱还有前程谁又能保证自己下次还能进面呢?

为什么咾师只讲课不答题

很多机构的老师自己不答题,美其名曰:开发学生无限的潜力不想让学生思维固化。

实际上一个高分学员的培养湔期是需要老师来示范答题的。一个人必须先学会走才能学会跑必须先套路化,才能去套路化

遇到老师不答题的,直接去他大爷的退费走人。

班级不能太大也不能太小太大的班级,老师照顾不到有一个机构,一个面试老师带1000人剩下的都是助教在带,这就差事了

班级太小,没有氛围也不行尤其是无领导小组。

老师要有多次面试实战经验老师自己都没有面试过,不晓得各种厉害来给你讲厉害,就问你慌不慌

老师讲的都是陈旧的知识

讲师内容要更新。有些讲师一套内容讲10几年十几年我都长大了,冰棍都由1毛变1块了手机嘟是触屏的了。你的那些题那些套路还适用吗?

课时也是很重要的一点大机构为了网罗所有的人,推出了一些7天课程事实上,15天以丅的课程活人不养人7天的课程纯粹是浪费时间的课程。如果可以最好报20天以上的课程。

小编特意给大家整理了一份历年真题及解析需要的加我领取!

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