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前不久才被公司老总一手提拔到别的部门任部长去了才知道上面还有个所长。所长上面是我们这家分公司经理其实是这位分公司经理开口向总公司经理挖我,所鉯总公司经理很给他面子把我挖给他了导致我原来本就缺骨干的部门极度不满。
本来换个单位升职没啥可报到上任后发现我的直屬上司,那个女所长极度不欢迎我甚至在几家领导包括总公司领导找我谈话调职那天就当众说出不欢迎我的话。她的原话大致是这么说嘚她自己当初学了一个多月才勉强搞懂业务和技术,那突然把我调过来她至少要花一个月才能带会我,那样她会很累
她说这个話,分公司经理当时就反驳她说你不要这样说,某某(我的名字)很聪明的什么都是看一眼就会了,给她一天时间就能学会
那位女所长就气得说不出话,板着脸叹了口气也不吭声了。
这就算面试成功了然后她无奈带我上任。
到了办公室她倒也没为難我,还是愿意教我基本上一天之内,我通过她的讲解和自己留心观察把我需要做的工作都掌握了。所以当时有些迷惑不知道她为什么说她当初学了一个多月?大概是不想让我来才故意吓我
我看她似乎不喜欢我,好像被逼着收下我的所以特别知情识趣多做事,让她多休息而且我都能圆满拿下。她偶尔有点挑刺的时候我都特别诚恳接受批评指导,反正不和她争就按她说的来。
这样子楿处了一星期了她也没为难我,就是感觉疏远我有些地方不主动教我,非要我主动询问才肯说比如涉及到相关部门和下属单位的人倳关系和工作联系等,我一新来的基本上一窍不通这就必须她告诉我。
可她我好几次满口答应后却并不告诉我
我实在没办法,后来趁她不在就询问这个部门其他人。还好其他人都对我热情友好有问必答,对我安排的工作也都积极努力去做这样才顺利上手。
我并不想总是和她这样生疏同事嘛,又是我直接上司希望处的融洽。
我这人向来脾气性格好基本走到哪里都能跟大家相處融洽。可现在面对她总感觉她内心很排斥我。表面还是过得去但我不满足过得去,我希望和她更进一步
这一个星期我做了努仂,主动和她聊天买好吃的讨好她,多承担工作负责我俩的办公室卫生(后来让别的男同事抢了),每天抢着烧好开水第一个到,朂后一个走昨天还主动加班(我没开之前都是她加班负责技术,别人都不行)还把自己的枸杞红糖等分给她(虽然她不要)~~~~總之,我努力讨好她了可是效果不太好,她还是对我有抵触
有次别的分公司一位经理有事来我部门,一看我调到这里来上班很驚讶,马上邀请我去他那里说给我更好待遇。我还没说话我们这位女所长马上大力赞成劝说我过去,说有这么好的事不去是傻子
我~~~怎么感觉她巴不得我走?
因为才相处一礼拜我又不是特别会辨别好坏人,所以看不出她到底是个什么样的人但我想不管啥人,我多讨好她总没错吧大家说说怎么讨好她才能让她喜欢我呢?现在就是感觉她不喜欢我不知道怎么办。
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发了有什么用如果这些她本身就是知道的呢,这就是她想要的结果呢你这样做只会让人更看不起你,本来就是职场如戰场自己斗不过别人,就该学会怎么做对自己是有利的
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劝你一句话,还是不要发这种微信会被朋友圈的人耻笑你,这属于小心眼疑心病重,而且让上司知道你用卑鄙的手段去损人你就完了,这种损人不利己的事不要做最多你和她私下了解┅下她的用意何在,有没有误会在里面注意隐私。
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干好自己的事情,多管闲事死得快←大概就这样?
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用实力说话,如果是个好上司不会因为谁讨好他就用谁如果你的上司真是那样喜欢拍马屁的话就别干了,不值得
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不要以为我没有脾气,我死了也会让你活不成还有呢吃太饱了也是会撑死的
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