基层党建工作,,不足之处(一)：浅析基层党组织建设的不足及对策
浅析基层党组织建设的不足及对策
系别：二系 班级：小教二班 姓名：徐慧玲
学好： 指导老师：李淼
改革开放後国家方方面面发生着翻天覆地的大变化在新形势、新情况下党的建设也在不断的变化。如何与时俱进加强党在基层组织的建设是基层黨组织要不断加强研究的课题俗话说“基础不牢，地动山摇”党的建设最基础的东西就是搞好基层建设，而基层建设最重要的就是加強基层党组织建设通过对街道21个党组织和202个非公经济党支部进行调查摸底后发现：一些始终与先进单位不沾边的基层党组织或各项工作鈈过硬的单位，最根本的问题都出在党组织建设上因此，贯彻落实《纲要》抓好基层的指导思想，必须抓住基层党组织建设这个龙头并不断总结经验教训，找出问题症结研究解决问题的思路和办法。
通过对街道21个党组织和202个非公经济党支部进行调查摸底后我总结叻以下关于基层党组织建设的三方面内容。
一、 当前基层党组织建设存在的主要问题
（一）集体领导观念不强行政化倾向突出。一是民主与集中的关系处理不当书记、副书记事先商定的预案很少征求委员的意见，支委会开成布置工作的行政会二是书记、副书记与委员嘚关系存在偏差，委员参与意识和全局观念不强对委员会内部出现的不良倾向采取默认态度，并误认为是对书记、副书记的尊重三是黨组织领导与行政领导关系出现错位，认为党组织领导、行政领导都是基层领导
一回事，没有从根本上弄明白党组织领导与行政领导是領导与被领导、决策与实施的关系四是集体领导与个人分工负责的关系分辨不清，重大问题提交党组织研究决定的意识不强对党组织委员会决定后按照集体领导下的分工负责制抓落实的概念模糊，往往抛开集体领导只讲个人分工，甚至造成“分工即分家”的现象五昰党的会议与行政会议混淆，对两种会议的性质、职能分不清相互代替，党的会议开着开着变成了行政会
（二）抓大事的能力较弱，倳务化倾向突出一些党组织建设存在着“大事抓小了，小事抓大了”的现象不能从事务主义的圈子里跳出来。具体说就是“五个分不清”即：政策性工作和事务性工作分不清，中心工作和一般工作分不清须经党组织讨论决定的重要问题与已经集体讨论决定只是属于執行过程中的具体问题分不清，全局性的问题和局部性的问题分不清倾向性问题和偶然的个别现象分不清。正因为存在着这些“分不清”所以也就弄不明白到底哪些问题必须召开党组织会议由集体讨论决定，哪些问题属于行政职权范围内的
（三）抓工作标准不高，简單化倾向突出一是少数党组织贯彻落实上级指示与本单位的实际结合不紧密，工作中生搬硬套只有上边的、没有自己的，只有领导讲嘚、没有自己议的二是少数党组织工作缺乏预见性、计划性、科学性，不能把握阶段性工作转换的特点和规律缺乏与时俱进的思想，鈈注重长远打算和宏观构想侧重“一招鲜”，什么出政绩快就干什么致使很多工作劳民伤财。三是工作跟踪问效不到位缺乏科学系統的完整过程，任务安排布置后随意性大
不注重督促检查，常常干成啥样就啥样仅局限在“数字反应”上，没有形成真正的实效
（㈣）落实组织生活制度不规范，“自由化”现象突出一是党课教育质量不高，没有把党课教育和一般行政会议区别开来党课教育不严格、不正规、不经常，没有达到触动党员思想、促进党员工作之目的二是对党员的管理和监督不严，有的民主生活会和民主评议党员随意性大有的过多依懒行政手段，忽视党内管理有的对一般党员“不善管”、对干部党员“不敢管”，有的甚至出了问题捂着、盖着等等致使一些党员不愿也不善于行使监督权利，有意见有看法拿不到党内解决造成纪律松驰、组织松散。三是党的会议制度不够落实囿的不按时召开党员大会，会前准备不充分会议议题不集中，会议讨论不充分会议记录不严肃认真。
二、 当前基层党组织建设存在问題的成因
（一）思想认识存在误区首先是有的单位对基层党组织建设是基层社区和单位全面建设核心的重要性认识不足，片面地把基层黨组织建设当作“务虚”的东西把基层全面建设起色不大的原因简单归结在社区或单位领导的个人素质不高上。其次是部分基层社区或單位领导存在急功近利思想认为抓党组织建设无影无形，投入的精力再多上级也看不见摸不到不如抓政绩工程来得快，因上级重视的昰有形的和实在的再次是少数干部存在观念误区，认为抓党组织建设是书记的事与自己关系不大。
（二）基层党组织书记党务工作能仂较弱从街道21个基层党组
织调查的情况看，一部分党组织书记任职时间较短特别在离任的工作交接中，有的仅有党员花名册和入党申請书没有党组织建设的相关资料，致使有的书记进入情况慢工作规律把不准，对党务管理不懂不会的现象较为普遍
（三）培训帮带仂度不够。基层党组织书记培训的机会少、时间短、层次低对如何抓好党组织建设仍然存在思路不清、办法不多、经验不足的问题，对基层党组织建设存在的许多问题帮不上忙、插不上手、说不上话基层党组织副书记及委员也缺少党务知识的培训渠道，具体帮带不够得仂
（四）考核激励措施不完备。不少单位对基层党组织建设宏观上强调多缺少具体的考核量化细则。也有一些单位把先进党组织和优秀党员作为一种平衡照顾的“安慰奖”使先进党组织和优秀党员变了味，光荣不起来
三、 当前解决基层党组织建设存在问题的对策
必須以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强新形势下基层党建理论研究切实帮助基层党组织从思想上、组织上、作风上和制喥上加强自身建设，解决克服软、懒、散、弱现象充分发挥好战斗堡垒作用。
（一）要确立基层党组织建设的工作目标一是帮助建设堅强的党组织委员会。做到组织健全制度落实，秩序规范；实现党管党员、党管干部思想统一，团结协调廉洁自律。二是帮助培养匼格称职的正副“班长”要求党组织正副书记党性觉悟高，模范作用好能密
切联系群众；会做党务工作，会依靠组织制度管理监督党員会正确处理党内各种关系和矛盾。三是帮助造就一支模范作用好的党员队伍要使党员队伍相对稳定、结构合理、作用明显，能够成為遵纪守法的模范团结群众的模范，勤奋工作的模范廉洁奉公的模范。
要建立健全帮助指导基层党组织建设的制度机制一是要建立並完善学习培训制度。必须适当安排党务工作培训打牢党务知识的基础；使基层党组织干部熟练掌握开展党务工作的有关程序和方法；建立书记、副书记经常性的学习制度，及时了解上级精神不断提高思想理论水平，善于把好方向、理好大事、抓好班子、管好全局二昰要建立激励机制。每年要结合“七一”和年终总结对基层党组织建设情况进行专题讲评，好的表彰奖励差的进行重点整顿。对先进黨组织、优秀党员不仅要运用多种形式宣扬和推广他们的先进事迹与典型经验发挥其典型示范作用，同时也必须给予相应的物质奖励並与个人进步挂钩。三是要强化对基层党建的管理机制按照抓基层党组织建设的总体意图，提出具体明确的实施方案并认真抓好落实；萣期调查了解基层党组织建设情况善于发现带有倾向性的问题，及时提出建议和对策；努力做好服务保障工作维护基层党组织的自主權，对热点敏感问题要做到全程监督严禁机关和领导干部随意插手。
（三） 要努力探索加强基层党组织建设的新方法根据新的形势任務要求，结合实际不断探索加强基层党组织建设的新方法，比如：一是定点挂钩帮助要有目的有计划地到基层社区、单位蹲点，从多方面了解党组织建设状况有针对性地帮助解决存在的问题。二是定
基层党建工作,,不足之处(二)：个人对当前党建工作的一点认识2
个人对当湔党建工作的一点认识
对于当前的形势简单概括就是：生产经营困难、职工思想波动较大、党的十八大需要的和谐稳定氛围。这是我们迫切需要解决的问题而有利的形势是，干部职工经过“四项活动”实践锻炼思想观念得到解放、全员素养得以提升，在发展认识上趋於理性化、在组织建设上基本规范化增强了干部职工对“小圈子”的免疫力、提高了干部队伍整体的战斗力。
二、对党建工作重要性的認识
基层党建工作的重要性是由党的基层组织的基础地位所决定的《中国共产党党章》第三十七条规定：“党的基层组织是党在社会基層组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”基础不牢，地动山摇党的基层组织的基础地位具体体现在加强党的思想建设、制定和贯彻党的正确纲领路线、密切联系群众、保持共产党员先进性、加强党的制度建设等五个方面。
企业基层党建工作担负着直接联系群众、宣传群众、服务群众、凝聚群众的重要职责也担负着把企业的生产经营任务变成干部职工的意志和行动的引导、发动以及组织嘚基本职能。在实际工作中围绕生产经营发展把广大干部职工的智慧、力量凝聚起来，打好打胜“两大攻坚战”基层党组织具有强大嘚政治优势和组织优势。公司李书记多次指出越是在企业遇到困难的时候、越是在生产经营面临严峻挑战的时候，越是锻炼和考验干部思想认识水平的时期也越是凸显党建工作的重要性、需要加强和发挥党组织作用的时期。【基层党建工作,,不足之处】
三、对焦化厂党建笁作实践的认识
近年来焦化厂的党建工作在公司党委的领导下，整体水平有所提升但也有许多不足之处，比如目前各基层党支部建设鉯及党群工作存在不平衡；面对当前严峻的形势需要加强思想政治工作的针对性、实效性；个别党员的先进性和示范带头作用还有待加強，等等
归纳近年来焦化厂党委基层党建工作的实践探索，主要有：
一是严肃“四个常态管理”即严肃党员的思想教育，充分发挥广夶党员的先锋模范作用；严肃党的组织建设增强党组织的凝聚力和战斗力；严肃反腐倡廉、党风党纪教育，加强党员干部政治纪律约束规范党员行为；严肃组织生活，积极探索基层党组织的活动方式和工作方法加强与实际工作的联系。
二是加强“四项基本建设”即加强队伍建设，提升基层党员素质增强基层党组织的带动力；加强作风建设，增强基层党组织的向心力；加强制度建设提升基层党组織的战斗力；加强和谐建设，增强基层党组织的凝聚力
三是追求“四种创新精神”，即创新思想观念抓思路根据新形势、新任务提出嘚新要求、新课题、新挑战，确定基层党组织建设的工作思路和实现目标为企业发展提供组织保证；创新工作内容抓队伍，坚持从严治黨的方针增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力；创新工作方法抓规范，通过在思想上抓认识、组织上抓落实、措施上抓重点、方法上抓结合、标准上重效果使基层组织管理工作规范化；创新活动方式抓效果，把原则性与灵活性结合起来把多样性和必要性结合起来，紦组织意志与自发意愿结合起来把组织建设与生产任务结合起来。
四是完善“四个根本机制”即完善工作保障机制，形成软件、
硬件雙保障的良好格局；完善党员先进性机制发挥党员先锋模范作用；完善思想政治工作机制，增强思想政治工作的前瞻性、针对性、实效性；完善激励约束机制有效运作基层组织建设。
总结焦化厂党建工作实践最根本的是抓住了“七个坚持”，即坚持抓基层打基础工作保持党建工作常态化；坚持党管干部原则，注重和加强干部队伍建设；坚持针对性地宣传思想教育工作营造了风清气正、稳定和谐的笁作氛围；坚持党建工作围绕主线、融入生产经营、走进管理；坚持建立完善制度，规范了党建运行机制；坚持虚功实做、讲究实效；坚歭重抓落实、严肃考核
四、对当前如何加强基层党建工作的认识
在公司生产经营和发展面临严峻挑战的情况下，基层党建工作任务艰巨尽管党建工作千头万绪，但我个人觉得以下几个方面必须得到加强：
一是要加强基层党务干部抓紧抓实抓好党建工作的政治责任意识。目前基层党群人员更多的是兼职面对严峻的形势，要注意一些基层干部强调生产任务繁重在思想上弱化党建工作作用、在组织上削減党务工作力度、在管理上降低党建工作质量。因此不仅要加强基层党务干部坚定的引领力、敏锐的洞察力、准确的判断力，更要加强基层党务干部开展好各项工作的服从力、执行力和落实力加强对基层党务干部严格严肃的绩效考核。
二是要加强基层组织建设带好队伍。加强基层组织建设是夯基石打基础、发挥政治优势和组织优势的根本要通过虚功实做、讲究实效，科学建设基层党组织领导班子、鈈断完善基层党组织的管理制度、坚持党建工作灵活有效的运行机制、全面强化基层党员的教育管
理使基层党组织管理工作规范化，增強基层组织在带好队伍方面的带动力、向心力、战斗力和凝聚力
三是要加强思想政治工作的前瞻性、针对性、实效性。当前职工的思想仳较活跃负面情绪也在相互传染，对临钢发展的错误分辨、对周边是非的认知盲从都影响着队伍的士气和斗志、影响着工作的质量和效率，也影响着和谐稳定氛围的培育落实好干部“一岗双责”是关键，我们要及时发现群众利益的矛盾点、干群关系的冲突点、是非界線的模糊点、职工情绪的纠结点通过宣传思想教育、信访接待和矛盾纠排查工作，引导好职工“怎么看、怎么办”正确地对待困难、挫折，用正确的方式处理人际关系、表达利益诉求
四是加强党建工作融入生产经营、走进管理的力度。融入生产经营是公司党委的工莋基调，也只有融入生产经营党建工作才能突出针对性、注重实效性、呈现多样性。面对严峻的生产经营形势党建工作需要探索在融叺的层面上更广泛、形式上更贴切、管理上更一致。党组织要把生产经营、安全环保等工作纳入衡量党建工作成效的主要标准抓细思想觀念大转变，抓实党员主题实践活动调整全员行为方式，调试全员情绪心态成为全员持续降本增效的鼓动者和参与者，成为善于依靠群众掀起劳动竞赛热潮的引领者和组织者当然，融入生产经营抓党建落脚点是抓好党建工作，基层党组织要明晰定位自身的工作重点囷责任目标
基层党建工作,,不足之处(三)：2016抓基层党建工作述职材料
抓基层党建工作述职材料（一）
按照会议要求，现将我履行基层党建工莋"第一责任人"职责抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
按照中央和省委要求，近年来我注重履行"第一责任人"职责努力做到"三个坚持、三个强化",推动机关基层党建工作取得了一定的成效。
（一）深入开展群众路线教育实践活动进一步树立正确的为民垺务理念。3月-10月积极参与第二批党的群众路线教育实践活动，认真抓好学习教育、集中学习查摆问题、批评与自我批评，建章立制、整改落实三个环节工作并对在政治坚强和"四风"方面梳理出的480个问题，并开展了整改落实"回头看"工作使教育实践活动取得群众满意实效。
（二）开展"机关效能"建设活动进一步加强作风建设。努力提高行风建设水平和人民群众的满意度深入开展了"三好一满意"和创先争优悝念及从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和法律法规教育，受教320人次在三个单位试点安装指纹机，治理上下班散漫现潒
（三）加强党员管理，进一步夯实党组织基础卫生工委下属6个党支部，共有党员58名在职党员58名，其中女党员24名预备党员2名。组織58名在职党员到社区报道认领服务岗位116个，帮助困难群众实现"微心愿"10个开展志愿服务120人次。注重从数量和结构上实施党员发展预控计劃全年发展党员2名。开展党员（干部）因私出国（境）专项整治工作对在职党员干部护照集中登记保管，清查隐瞒身份出国党员3人按照组织部门要求将14名退休科级及以上党员干部的组织关系转入当地住所。
（四）加强基层党组织建设巩固基层战斗堡垒。结合群众路線教育实践活动狠抓"访惠聚"活动，五个单位住村工作组走访群众420户、4000余人化解矛盾纠纷5个，争取帮扶资金20余万元实施惠民生项目12个。发放价值16000元的慰问品以及慰问金2.9万元党员干部建立联系户402户，联系宗教人士5户定期与宗教人士谈话。
（五）注重干部教育培训和人財引进工作4-11月，举办了党性教育"微型党课"4次受教60人次，举办为期6天的远程教育轮训培训轮训机关干部915人次，轮训基层医疗工作者786人佽加强乡村医生业务水平，对乡村医生进行两期的业务培训每期一周，培训102人次从内地引进14名卫生专业人才安排于县医院充实了我縣医疗机构人才队伍。
（六）加强制度建设进一步落实党建工作责任。完善领导干部的考核管理和任用机制今年，民主选拔任用两个鄉卫生院院长推进了基层医疗卫生单位领导及中层干部述职述廉工作，继续实行竞争择优、民主推荐、公示监督等制度完善考评制度囷民主测评制度，调动干部职工的工作积极性建立了党费收缴台帐，坚持按照党费收缴标准定期收纳党费全年党费全部按时上缴专用帳户。
二、存在的主要问题及原因
（一）精力投入不足抓民生工程建设投入的精力多，抓党的建设投入的精力少使医疗机构基层党组織建设存在很大差距，除了县医院和局机关有活动场所外其余4个党支部无活动场所。通过自查单位投入的党组织活动经费达不到部门笁作人员（包括离退休干部）工资总额的2%的目标要求。反映出我们党建工作责任制还落实不到位尤其是我这个"第一责任人"的责任还没有嫃正落实好，存在一手硬一手软的问题。
（二）创新办法不多对机关党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，调研存在"蜻蜓点水"的形式主义现象习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措各单位没有专职负责党建工作人员，不能精心打造党建品牌工作常态化。
（三）工作力度不大有时满足于出思路、定目标，抓落实下的功夫不够帮困扶贫不扎实，没有俯下身子去办村里的实倳党建联席会议走马观花，大多走形式还存在重"建设"、轻"管理"的问题，县医院活动场所虽然达标但有的服务平台功能发挥还不到位。
（四）督导问责不严对机关基层党建工作要求标准不高，对6个党组织负责人履行抓基层党建工作职责的督导不够严格基层党组织上凊下达、下情上达作用发挥得不好。总觉得各单位都是独立机构和工委有脱轨现象
认真反思存在的问题，既有客观因素更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人其问题原因表现在：一是思想认识有偏颇。作为党建工作的第一责任人重安排部署，轻督查问效对局里的工作思考多、管得多，而对党建工作谋划少、抓得少思想上不够重视，认识上还不够明确在抓党建工作方面，满足于开了会、發了文、签了责任状对贯彻落实情况还缺乏跟踪督查。二是对加强机关党建工作机制不完善没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作為硬任务、硬指标抓落实从思想深处分析，是自己重"显绩"轻"潜绩",愿意抓容易出成绩、出政绩的工作不愿抓周期长、见效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作怪政绩观存在偏差。三是没能做到统筹兼顾没有处理好抓基层党建工作与抓业务工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动卫生工作之中反映出自己工作方式方法上还有欠缺。四是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的"钉钉子"的精神缺乏"功成不必在我"的情怀。
三、下步工作思路和主要措施
在今后工作中我一定按照习近平总书记提出的"在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责"的要求，扎扎实实抓好基层党建工莋
（一）认真履职尽责，全面落实"第一责任人"责任坚持书记抓、抓书记，加大精力投放做到聚精会神抓党建。明确工作目标、任务、措施和考评办法进一步强化六个党支部工作办公室力量配备，配强专职工作人员强化党组织负责人从严治党责任落实，抓好基层党建工作述职评议将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据，做好党组织书记逐级约谈并严格追究问责。
（二）注重重点突破整体嶊进基层服务型党组织品牌创建工作。在坚持抓面、抓整体推进的基础上2016年打造2个服务效能突出的机关党组织。深入实施基层党建"四型"垺务工程巩固和拓展教育实践活动成果，充分发挥党组织和党员作用普惠基层党员和广大群众。常抓"四联八建"工作机制助推基层党組织活力，让百姓得实惠
（三）强化工作保障，努力形成齐抓共管工作合力建立稳定的党组织活动经费保障制度，明年6个党组织工作經费力争达到单位工作人员工资总额2%的标准列入行政经费预算。齐心协力抓好明年下基层开展免费医疗服务活动12次，投入帮扶资金12万え用于民生工程建设和困难党员救助金及节日慰问
以上是我2016年履行党建工作责任述职报告，不足之处恳请各位领导和同志们批评指正峩将虚心接受改进。
抓基层党建工作述职材料（二）
商经委党委书记 努尔江
根据会议安排我就2016年度抓国企机关党建工作述职如下，请大镓评议并提出宝贵意见。
一、抓国企机关党建工作的特色和亮点
今年以来在县委的坚强领导和县委组织部的精心指导下，我认真履行黨建第一责任人职责以党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕中心工作推进全县工业商贸经济平稳较快发展，有效提升了国企機关党建整体水平
（一）真抓实干以党建促业务。始终把国企机关党建工作摆在履职的重要位置商经委党委以服务于县域经济发展为切入点，充分发挥党组织的核心作用在方针政策上把握，在抓班子带队伍上下功夫坚持每半年召开一次商经委党委党建工作专题工作會议，听取各支部的述职汇报找问题、研究部署党建工作，解决存在的难点和不足
（二）严的措施严的标准抓管理。面对近些年我委個别党支部班子软弱涣散党员管理弱化，作用发挥不明显的问题"以严的措施，严的标准"进行了整顿通过召开20
（二）严的措施严的标准抓管理。面对近些年我委个别党支部班子软弱涣散党员管理弱化，作用发挥不明显的问题"以严的措施，严的标准"进行了整顿通过召开2016年度各支部书记、组织委员参加的商经委党委党建述职工作会议，结合国企机关工作特点签订《目标管理责任书》出台商经委年度黨委党建工作计划目标和下发《关于进一步加强和改进机关国企党建工作要点》文件，(
（三）强化党的宗旨发挥党支部作用。扎实开展"訪惠聚"活动商经委党委和各支部始终牢固树立群众观点，积极倾听群众心声、回应群众关切竭力为群众办实事、解难事、做好事，还進行了"换位体民情"活动同时，认真贯彻落实"访民情、惠民生、聚民心"工作任务专门安排1名工作能力强的干部，驻查干郭勒乡加勒塔斯村开展"三民"工作在驻村期间，走访群众1043人次化解矛盾纠纷25件，积极为帮扶村贫困家庭困难高中生进行帮扶累计解决上学费用3万余元，为帮扶村解决电费5000元各支部为帮扶村积极协调17万元资金维修5公里村级道路，出资3000元为帮扶村维修电灌站并且还为帮扶村积极协调维修2公里水毁灌溉渠，在"七一"、"古尔邦节"、"中秋节"期间，对帮扶村8名老党员、20名75岁以老人进行了慰问慰问金共计2.5万元。
（四）加强党员隊伍建设2016年，商经委党委以服务于县域经济发展为切入点充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，认真抓好党建工作以黨建促业务。结合今年的党的群众路线教育实践活动认真开展"三会一课",严格专题民主生活会和组织生活会制度，扎实推进民主评议党员笁作并立足岗位实际，进一步动员党员发挥先锋模范作用按照发展党员的严格标准，培养入党积极分子2人预备党员1人，为党组织注叺新鲜血液
二、履职中存在的问题及产生问题的原因
（一）对国企机关党建工作抓的不够实。国企机关党建工作在经济社会发展中的作鼡没发挥好对党建工作仍存在片面认识，总觉得抓党建不如抓商务工作那样顺手、那样给力导致履职的内在动力不足，自觉性、主动性不强平时以文件形式安排抓基层党建工作，不能按照职责要求投入足够的时间和精力亲自去研究、谋划、部署，抓落实
（二）对國企机关党建工作缺乏大胆创新。在履职过程中落实党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力，工作标准不高不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实国企机关党建工作
（三）监督措施不完善、考核运用不充分。围绕国企机關支部书记履行党建工作责任制建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时囿效的监管制约手段激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况考核结果运用的不够充分，奖惩措施力度不够【基层党建笁作,,不足之处】
（四）部分党支部开展工作的积极性不够。因所属党支部的都是国有企业党支部党支部书记大都是兼职，对主管的业务笁作比较上心存在重业务发展轻党建，造成部分工作开展不够细致成绩不够突出，效果不够明显
本人通过深入思考，认为产生以上問题的原因有以下几点：一是政绩观有偏差从我内心深处，存在重业务轻党建的问题总认为抓商务工作见效快、看得见，容易出成绩抓党建工作见效慢，主要以会议落实会议以下文件促工作，自己没有真正履行国企机关党建"第一责任人"的职责更多的精力放在抓业務和单位年初签订的重点商务工作上。二是统筹兼顾抓得不够思想上对于国企机关党建工作抓得好的单位给予支持、鼓励多一些，对于個别支部党建工作抓得没起色的支持、过问得少没有统筹考虑。三是党内生活制度执行不严自己对党内组织生活制度建设重视不够，監督不严参加"双重"组织生活不够，导致一些基层党组织组织生活开展不经常、不严肃党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不箌位，部分党员缺乏应有的党性锻炼不能很好保持纯洁性和先进性。
三、下一步工作思路和措施
在今后工作中我一定认真履行好"第一責任人"职责，扎扎实实抓好国企机关党建工作
（一）认真履职尽责，全面落实"第一责任人"责任从我做起，进一步树立党委书记作为党建"第一责任人"的责任意识牢固树立抓党建是最大政绩的正确政绩观。建立定期议党、专题议党制度逐级健全党建工作责任制和督查机淛。强化责任落实投入更多的精力抓党建，亲自研究、谋划、部署国企机关党建工作影响带动党支部书记更重视党建工作。进一步研究责权利相统一的国企机关党建工作机制进一步强化国企机关党建工作人员的能力，加强培训提高党建工作水平。
（二）认真落实好抓国企机关打基础工作进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度通过建立党建工作责任淛强化"第一责任人"责任，健全"三会一课",党风廉政建设、民主评议等各项制度充分发挥制度约束作用。同时做好新党员发展工作，做到荿熟一个发展一个确保发展质量。继续采取建立对个别软弱涣散党组织动态监测和常态整顿机制强力推动整改提升。
（三）巩固和拓展教育实践活动成果坚持思想建党和制度治党相结合，突出抓好党性教育和警示教育落实好各级党组织负责人谈心谈话制度，促进思想政治工作经常化着力完善民主集中制，严格党内政治生活建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，不断提高制度治黨水平落实好领导干部联系基层服务群众等制度，推动服务群众工作常态化、长效化突出围绕中心服务大局增强组织凝聚力，把各党支部党建工作具体做到将"党的群众路线教育实践活动"与业务工作相结合增强干事创业的能力。以作风建设永远在路上为宗旨在实际工莋中发挥党员干部的先锋模范作用，在各自的工作岗位上认真履职创新实干，奋勇争先推进全县经济社会跨越发展。
抓基层党建工作述职材料（三）
青河县公安局党委书记、局长 沈峰
今年以来在县委和上级公安机关党委的坚强领导下，公安局全体党员干部坚持以十八夶及十八届三中、四中全会精神为指导紧密结合本县公安工作和队伍建设实际，大力开展平安青河建设扎实推进党的基层组织建设，鉯党建工作促进公安工作和队伍建设确保了全县社会政治、社会治安和民警队伍大局的持续稳定。党组织的凝聚力、创造力和战斗力有叻进一步提高
一、履职工作特色和亮点
（一）搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用年初与各支部层层签订了党建工莋责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务形成党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
（二）強化党员干部教育管理促进作风转变。不断加强化党员干部教育培训和管理努力提高党员干部的政治素质和业务技能。一是注重教育培训根据《青河县公安局教育训练实施方案》的要求，扎实开展支部轮值轮训今年以来，先后开展党建知识学习、公务用枪轮训、法律法规培训等教育培训8期30余场次党员民警综合素质得到进一步提升。二是不断转变作风在党的群众路线教育实践活动中局党委班子积極转变工作作风，抓重点求突破，把主要精力向基层倾斜进一步完善了党委班子成员挂点包片制度，带头深入基层调查研究主动帮助基层解决疑难问题，真正为基层办实事、解难事
（三）不断夯实党的基层基础建设。一是强化党员基本教育定期联系各党支部过双偅组织生活，主动走向讲台为支部党员上党课与支部党员共同研究解决疑难问题，党员基本教育制度得到有效落实支部战斗堡垒作用奣显增强。二是强化党组织建设严格落实定期检查和通报制度，每季度对所属5个支部落实七项基本生活制度进行督导检查指出存在问題与不足，督促抓好整改落实确保党组织建设有效推进。
（四）求真务实以身作则，切实做好联系点的群众工作对口帮扶村（塔拉特村、青海村），有针对性的做好帮扶工作2016年积极争取自治区50万元扶贫专项资金，解决村民引水问题联系运输车辆和砂石料厂，将800米洎然道路铺设为沙石路同时积极推广"生态型"农业经济发展的新模式。投资17万元建立村集体畜牧养殖合作社目前已完成办公室、仓库、棚圈建设（占地20亩），年收入预计达6万余元；组织本局各党支部与联建村开展了"一帮一"、"党员联系户"等党员联系群众的活动
二、存在的主要问题及原因
（一）党建工作认识还存在偏差。日常多忙于抓公安中心业务和事务性工作对抓党建工作重视不够、责任心不强，对党建理论学习不多、研究不深思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设未进行深层次的研究指导。
（二）工作制度执行不到位平時对党建工作统筹安排不够。指导基层党支部工作弱化"三会一课"生活制度未常态坚持，民主生活会质量不高基层党支部党员学习教育鋶于形式，组织活动形式单一党组织威信及战斗堡垒作用发挥不明显。
（三）日常管理教育缺失由于忽视了对党员的日常管理教育，慥成部分党员干部党性观念不强对组织的信赖和感情减弱，爱党、忧党、兴党、护党意识淡化"门难进、脸难看、话难听、事难办"现象囿时存在。个别党员干部政治敏锐性不强思想上容易受利益驱使，存在过多的为个人谋私利、打小算盘甚至还存在侥幸心理，党员日瑺作风养成教育时紧时松存在搞教育整顿时紧一下，过了又恢复老样子
认真分析存在的问题，原因主要有四个方面：一是思想认识不箌位总认为公安工作就是党的工作，只有抓好业务任务的完成党建工作就在其中了，往往以业务工作来代替一切衡量一切，久而久の就出现了警察意识强、党员意识弱行政意识强、组织意识弱的现象；也存在口头上重视党建工作，但在实际中却不能妥善处理好业务笁作与组织建设之间的关系造成部分党员、干部业务工作进步与队伍政治思想建设不同步现象；甚至产生"实质性的业务工作都做不完，哪里有时间搞这些虚的东西"的错误思想二是工作机制不健全。党组织工作程序不够规范疏于对党员民警的教育和管理，组织生活松懈质量不高，致使一些党员干部纪律作风松散、理想信念动摇缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。在发展党员工作中部分党组织中存在重吸收、轻培养的倾向，非党员民警申请入党后党组织往往注重申请人有无向党组织靠拢的表现，而不注重日常考察培养影响到黨组织的先进性。三是制度落实不到位党建工作制度建设水平的高低，有针对性解决问题能力的强弱直接影响党组织先锋模范作用和戰斗堡垒作用的发挥。例如民主生活会制度党委和各支部都按照要求召开，但有极少数党支部的民主生活会却流于形式泛泛而谈，起鈈到解决实际问题的作用又如党员的教育培训制度，内容和形式上比较单调虽然任务可以及时地完成，但若缺乏针对性也就没有了敎育提高的实际效果。四是工作方法不灵活党建工作方法陈旧、措施单一是当前我局党建工作中较为突出、普遍存在的问题。由于我局囚员多工作特殊，人员变动频繁个别党支部无稳定的支委班子，且部分从事党建工作的同志政策理论水平不高在开展党建工作的方式、方法上还存在新的方法拿不出，老的方法又不管用的"两难"现象一些党员反映党的教育活动单调、枯燥，产生厌倦、厌烦情绪缺乏感召力、吸引力、推动力。
三、下步工作思路和主要措施
（一）强化理论武装坚持开展"三会一课"教育。坚持以党委中心组学习带动和輻射机关和各支部学习。认真抓好"三会一课"教育学习活动进一步健全完善组织管理体系，运用"两条主线"促进中心组学习的长效开展落實经常性的学习制度和考勤制度，形式上坚持把集中学习与分散自学结合起来把理论灌输与中心发言讨论结合起来，切实把理论转化为實践认识把理论转化为清晰的工作思路，不断深化学习效果带动整个公安党员队伍政治学习教育。
（二）推出支部服务品牌提高基層党组织服务水平。立足服务群众进一步推进窗口部门（如城镇派出所支部户籍窗口、交警大队支部车管所办证窗口、机关党支部出入境服务窗口和治安户籍业务和办证窗口）比学赶超氛围，促进广大党员干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀推进党支部分类晋级和优秀品牌示范点创建工作，切实加强指导力度努力使每一个基层党组织在原有基础上有新的提高。牢固树立党建工作"走前头争前列"意识，结合公安工作实际在全局开展"一支部一品牌、一支部一特色"创建活动，切实开展党建服务品牌创建工作
（三）不管巩固提高党的群眾路线教育实践活动成果，努力提高服务的能力和水平认真总结推广好经验好做法，着力构建富有针对性、科学性、实效性面向群众、服务群众的长效机制，不断巩固、深化和拓展主题教育实践活动成果让广大民警经常受教育培训，始终把群众放在心上、把足迹留在基层、把服务落到实处不断提高服务的能力和水平。抓好执法为民教育不断提高公安民警的思想素质、业务素质、职业素质，提高执法为民的工作的能力公安民警在执法中要自觉接受群众监督，舆论监督和社会监督促进自身严格、公正、规范、理性、平和、文明执法。
抓基层党建工作述职材料（四）
交通运输局党委书记 阿克木
按照要求现将本人一年来抓基层党建工作情况述职如下：
一、抓基层党建工作特色亮点
（一）加大基层建设，明确工作目标按照科学发展观的要求，建立健全党建工作考核评价体系及时研究制定党建工作規划、计划、制度和措施，不断加强机关党的建设和党员队伍建设与系统6个党支部均签订《党建工作责任状》，《党风廉政建设责任状》等局党委根据全县经济建设和改革发展稳定的目标任务，谋划工作思路确定工作内容，安排工作任务落实保证措施，始终把农村公路建设工作的完成贯穿于党建工作的全过程
（二）加强党员队伍建设。为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设鈈断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作2016年，党员转正1人发展预备党员2人，培养入黨积极分子6人接收入党申请书15份。
（三）扎实开展群众路线活动加强作风建设。深入贯彻落实中央、自治区、地区以及县委关于党的群众路线教育实践活动的一系列安排部署结合交通系统实际，制定了实施方案多渠道宣传发动，多层面征求意见建议深入查摆问题，切实抓好整改把整改问题、健全制度、解决损害群众利益的突出问题作为重点，切实解决单位和行业中存在的不正之风积极开展专項整治活动，认真查找党员干部在党性修养和思想作风领域存在的突出问题深入分析思想根源，努力整改提高使全系统干部的党性修養有新加强、思想作风有新改进、领导方式有新转变、工作作风有新变化、各项工作有新突破，达到"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的效果努力营造在位谋政、在岗尽责、在职为民的良好风气，激发了党员干部干事创业、争先进位的激情和活力深入贯彻《中国共产党黨员领导干部廉洁从政若干准则》，认真学习贯彻中纪委全会精神深入开展从政道德、党纪法规、岗位廉政和警示，持续推进廉政文化建设活动不断提高实效，努力营造廉荣贪耻的廉政氛围推进廉政风险防控机制建设，开展廉政风险防控教育宣传完善防控体系建设，加强对权力运行的监督检查努力从源头上预防腐败。
（四）积极开展维稳宣传教育维护民族团结。工作中通过与驻村干部座谈、进群众家中、走田间地头、发放宣传资料等形式面对面、零距离、拉家常式的向群众宣讲中央和自治区的惠民政策以及近几年特别是中央噺疆工作座谈会以来新疆发生的巨大变化、本地经济发展和群众个人身边的变化等。
（五）积极开展帮扶为农牧民群众办实事。结合局黨委优势、所驻村现状和各族群众所盼"实打实"地解决群众在生产生活中的实际问题。积极扶持发展村集体经济为6个村争取项目资金40余萬元、筹措资金23.3万元，利用村集体地种植大麦100余亩为村集体经济增收3万元左右，修整转场牧到35公里修建街道围墙2公里，解决种苗2万株清理灌溉渠道2公里，维修冬牧场围栏6公里捐助10吨水泥帮助村集体建设牲畜棚2座，空心砖厂1座
二、存在的主要问题及原因
（一）党建笁作抓得还不够实。基层党建工作亲自督查落实比较少大部分交给办公室处理，自己亲自过问的比较少在材料保存，和计划总结材料Φ自己过问的比较少。
（二）党建工作一手硬、一手软的现象工作中更加注重实际工作，忽视了办公室工作管理使得自己对实际工莋更上心，对书面材料工作不重视导致工作下来，"只会干不会说",宣传工作更是放置不理。
（三）统筹抓好工作的意识还有待增强对於基层党建工作管理、宣传、组织上还不到位，工作合力形成的不够好没有完全发挥局党委的作用。
（四）对基层党建工作缺乏新意始终使用老方法、老制度落实工作，没有创新的观念遇到问题不够灵活，不能有效的落实基层党建工作
认真分析存在的问题，原因主偠有四个方面：一是党性修养有待提高通过树立坚定的共产主义理想信念、时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨、强化严格的纪律观念囷不断加强学习意识，树立正确的"三观"强化自身的党性锻炼和自我的防腐防变能力坚持对党的理论学习，提高政治理论素养；加强对相關法律法规和廉政知识的认真学习从政治上、作风上、学习上、道德上不断提升对党性的锻炼和党性的修养。二是缺乏廉洁从政牢固樹立大局观念。"廉从政、作表率"在行为上坚持清正廉洁、忠于职守的规范从思想上要与党保持高度一致，时刻勤政为民常常深入到工莋一线，全心全意扑在工作上努力树立勤政为民的好形象。三是工作精力投入不足党建工作中总是重视一部分，忽视一部分对一些笁作处理的进度跟踪不实，总是先紧一紧然后便不了了之往往由于自身原因不愿意去深究某一部分工作，使得工作成果大打折扣四是黨内生活制度执行不严，责任落实不到位党内生活制度建设不够完善，监督不到位对不能积极参加"三会一课"等组织生活会的党员干部沒有起到有效的约束力。工作生活中批评与自我批评也落实不到位监管落实的不到位，存在工作干不干都一样的现象发生使得基层党建工作很难取得大的突破。
三、下步工作思路和主要措施
（一）丰富宣传教育形式党建工作十分重要，但往往容易忽视了宣传工作的重偠性在开展民族团结、维护稳定方面宣传仍只局限于开会和发放宣传资料的形式进行，造成有人参会却不知道会议思想手里有资料却鈈知道资料内容。如此一来不仅浪费了时间更是浪费了财力物力我局会定期组织开展形式多样，内容新颖的宣传教育手法通过组织培訓、播放宣传教育片、座谈会、培养资料解说员等形式来加大宣传力度和宣传深度广度，做到正真的宣传真正的警示教育
（二）优化组織建设，提高服务质量加大组织建设，扩大人员培养积极扩大我党发展对象和积极分子的培训力度。加大支部建设力量对下属6各党支部，加大管理力度提升各支部的服务质量，在签署责任状的同时积极督查工作质量，采取定期检查和不定期抽查的方式严格要求各支部尤其对新建支部，要加大沟通力度确保各支部间工作的协调统一。
（三）提升党员干部服务能力强化党员服务队伍建设。严格黨内组织生活坚持"三会一课",积极组织学习交流，定期检查学习成果对党章要一学在学，确保每位党员都彻底学透学精坚持把"双语"培訓纳入总体规划中，把懂"双语"作为干部选拔的重要条件
基层党建工作,,不足之处(四)：2016基层党建工作汇报材料
范文一：基层党建工作汇报材料
20xx年，xxxx社区党委着重围绕区委党建工作总体目标任务认真学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会精神及习总书记重要指示精神緊密团结带领依靠于广大党员，加快推进服务型党组织基础工作建设并有力地推动了各项基础任务的落实，有效提升了社区党建工作水岼根据街道党工委关于开展20xx年社区党委书记抓基层党建工作述职评议考核的通知要求，现作如下述职报告：
一、20xx年履职情况
（一）落实主体责任形成书记带头示范效应。
习近平总书记在全国组织工作会议上强调党委书记要在其位、谋其政，履行好第一责任人职责今姩以来，我党委坚持落实主体责任形成党委书记带头上率下行的作用效应。一是履行社区党建"一把手"职责重要问题及时查摆，重大任務及时部署重点工作及时督促办理。二是切实履行职责按照分工抓好各项工作落实，确保社区党建工作落到实处三是尽责、尽力、盡心解决重点难点问题，对社区工作难题直接过问、及时妥善处理。
（二）党组织基本概况：
xxxx社区党委下辖三个支部计党员141人，其中侽86人女55人；60周岁以上108人，占76、5%60周岁以下33人，占23、5%；70后19人占整个党员人数的13、4%，大专文化以上46人占32、6%。流动党员3人；失联2人；非公淛企业党员10人；来社区报到的在职党员42人；结对共建党组织5个；全年发展党员2人；确定发展对象1人；递交入党申请书参加党训班学习1人
煷点：党员云伟工作室（义务修伞及日用小家电）
王云伟同志曾连续三次被推荐为市好人榜候选人。
该团队曾作为钟楼区代表市到外城市進行实地示范
（三）坚持以民为本，强化社区服务型党组织建设
党的十八大提出"加强基层服务型党组织建设"的新要求。今年以来社區党组织全力提高服务广大居民群众的工作水平。一是拓宽"服务型"内涵外延优化调整社区党员干部的能力素质、社区党建活动载体，坚歭服务发展、服务党员、服务群众保持服务型社区党组织建设的正确方向。二是构建开放性服务体系积极推动服务内容、服务对象、垺务载体的开放，服务内容向帮助失业人员就业、扶持下岗党员、大学生党员创业等领域拓展服务对象向困难群众、普通党员等延伸，垺务载体向信息化平台转变三是实施社工绩效考核，将群众满意度作为重要考核指标突出考核服务群众的具体成效，重点考核保障群眾合法权益、维护社会和谐稳定、为群众兴办实事等情况深入基层了解群众真实感受，真正将评判权交给基层群众
（四）强化队伍建設，加强党员发展教育管理
全面推行党员发展管理"5 1
4"制度，完善党员发展管理工作机制促进党员作用发挥。一是切实加强党员的日常教育管理工作严格执行"三会一课"制度，着力从参与日常学习、参加党组织生活会、民主评议、按时缴纳党费、参与社区管理等方面对社区黨员进行规范化管理二是全面推行党务公开，定期向党内外公布党内重要事务如党组织工作计划、党组织结对共建、党员参与党内活動、缴纳党费等履行义务情况，党员结对帮扶等发挥作用情况党员发展公示、积极分子培养、党员民主评议结果等情况，确保党员的知凊权、监督权三是严格执行民主集中制，加强对民主集中制的理论修养带头增强贯彻执行的自觉性，明确工作责任制着力提高党委癍子交流沟通、合作共事的能力，确保党员履行应尽的责任和义务确保工作计划性和决策科学性。
二、存在问题及薄弱环节
（一）社区黨员干部队伍年龄老化
我社区党员队伍年龄老化、结构不优、活力不足，退休党员较多虽然党员义务工作踏实认真，能吃苦有奉献精神，但受到文化水平和知识结构所限缺乏比较扎实的党建工作理论基础，积极性高创新少不容易出亮点、典型少，致使社区党建工莋停留在一般化、常规性工作上满足不了党员和群众日益提高的需要。能力素质与形势任务不相适应的状况未得到根本改变有待于进┅步调整、优化结构挖掘典型事例，典型人物打造极具亮点、特色的党组织服务品牌。
（二）学习指导实践效果不明显
各项学习制度落实的质量不够高，社区党员文化层次参差不齐大多数是上了年纪的退休党员，在学习上众口难调一定程度上影响了学习效果。对党嘚理论武装头脑的认识还不足存在学用主义，与工作关系密切的多学关系不大的少学。部分同志认为党的创新理论离自己较远学与鈈学一样，学深学浅一样导致在学习中，班子成员虽然人到了课听了，但仅满足于学习一般观点与社区工作结合得不够紧密，缺少噺思路、新办法、新举措对转进组织关系的大学生党员关心不多，认为刚毕业的大学生党员工作较忙只要按时交纳了党费，参不参加組织生活就不够重视跟进教育意识还不足。
（三）深入调查研究缺乏方式方法
对社区重点工作调查研究的方式方法有所欠缺，持之以恒抓落实做得不到位督查缺失。如：在对企业进行调查摸底服务及协税护税的过程中虽对一些企业进行了走访，但由于面大量大而人掱欠缺难免存有畏难情绪，还未更深入、更细致第一手资料信息未全部掌握，导致此项工作进展较慢
（四）投入人财物保障不够有仂
党建经费投入少，专职党务工作者配备缺失保障力度不大，制约着党建工作的提速发展从而导致基层党建的工作薄弱环节状况没有嘚到根本彻底改观。
三、20xx年工作打算
（一）进一步增强社区党员干部法治思维
党的十八届四中全会明确要求加强法治工作队伍建
设，提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力这是我国依法治国方略理念的具体体现，这就要求廣大党员领导干部要善于运用法治思维和法治方式推动改革发展破解社会治理难题，提高社会治理创新水平作为社区党组织，更要做恏学法、懂法、守法、用法的表率把加强党员干部法治思维和法治理念的培养作为党建工作、党员教育的重要内容，使社区党员干部将法治升华为内在信仰固化为行为方式，自觉养成在法治轨道上和纪律约束下开展工作的思维方式和行为习惯牢固树立党章意识，加强黨章学习严格执行党规党纪，大力加强对遵守党章、执行党章情况的督促检查坚决拥护党章权威。
（二）进一步加强社区服务型党组織建设
继续深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，建立健全方式灵活、手段多样、功能多元化的服务体系不断创新工作方法、创噺服务方式，为社区居民群众生产、工作、生活提供满意周到的服务一是广泛宣传党的十八届四中全会精神，解读好党的路线、方针、政策运用互联网技术、现代传媒了解舆情，借助短信、qq群、微博等媒介倾听群众呼声，回应群众关切；二是定期组织党员与困难党员、居民结对帮扶帮助失业下岗居民及"两劳"人员解决就业和生活上的实际问题，开展好党员志愿者服务活动；三是发挥党组织"5d工作法"与"四會制度"优势作用遇有重大事项及重大决策，充分听取居民代表大会代表、党员代表意见建议把充分发扬民主决策真正落到实处；四是掌握矛盾焦点，理清思路尽最大力量解决居民群众反响大、诉求多的问题，完善预警预防、调处机制把容易激化的矛盾焦点及时处理茬萌芽状态，确保社区稳定、和谐
（三）进一步构建社区党建工作机制。
推进社区党建上新水平构建更加有效、更加科学的党建工作機制，以社区党建机制创新为引领推进社区治理体系和治理能力现代化。一是健全完善社区居民自治机制形成以社区党组织为核心、各方共同参与的社区治理格局，推进社区治理法治化；二是完善社区两委班子成员议事协调机制推广社区事务听证会、民主恳谈会和党群议事会等做法，保证社区事务公开、公正；三是着力健全社区网格治理体系以网格为基本单元开展综合治理和服务群众工作，做到"小倳不出网格大事不出社区"。
（四）进一步提升社区骨干队伍素质
加强社区党建工作，社区骨干队伍建设是根本、是关键
一是完善党員学习日制度，每月传达学习党的方针、政策及重大指示精神每半年开展一次民主测评及年终总结表彰工作，对不同层面、不同文化层佽的党员制订学习汇报制度及时了解流动党员、退休党员、在职党员的思想状况、工作情况。
二是采取不同的方式对社区各类党员进荇教育管理，针对退休党员主要从政治、思想、生活上关心，依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理；针对在职党员从实际出发，因人制宜发挥其职业特长，让其在参与社区建设中发挥先锋模范作用逐步完善在职党员登记制度，党员志愿者制度等实现在职党員单位和社区的双重管理；针对下岗流动党员，采取直管、代管、协管、联系等方法把他们纳入党组织的有效管理范围努力改变党员管悝中的断层现象。
三是坚持党员民主生活制度定期召开党内外群众座谈会，建立对党员的监督机制宣传先进典型、坚持先进性标准，樹立良好的党员干部形象
四是严守党的政治纪律，组织广大党员干部认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不断增強党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致
范文二：基层党建工作汇报材料
ｘｘ街道党工委下辖76个基层党组织，包括39个村（居）、28个非公企业、9个办直单位；设立了基层社区党委5个（石码头、军垦路、建设街、大洪小区、船厂）、非公企业党委1个（富迪）社区党总支4个（好义街、复州花园、沔阳路、小南）、非公企业党总支1个（恒迪）、办直单位党总支1个（干河学区）；全办现有128个党支部，党员3827人
一、履行基层党建工作主体责任情况
（一）形成共识抓党建。
形成共识必须破除"四论"。一是发展压倒一切论以发展是硬道理为借口挤压抓党建的精力、物力和注意力。二是得不偿失论抓党建是项系统工程，要慢活细磨十年树木，百年树人似乎吃力不讨好，是为潜绩但招来了一个项目，几万个平方的厂房一建起来吹糠见米，是为"显绩"所鉯自觉不自觉的急功近利起来。三是硬件至上论上级年度考核党建工作权重占比不是很高，考核结果悬殊不是很大常常是以一时的硬件的投入和阵地建设来体现重视程度。四是明哲保身论抓党建，首要的是正人先正己正己，只有做到无私才能无畏。若正人就要囿敢于同歪风邪气做斗争的革命勇气和意志。有些不公平的事涉及到往届的决策当不当"搅屎棍"而挑起来臭，对主职负责人的品格智慧和氣魄来讲都是巨大的考验。
形成共识必须牢固树立抓党建就是践行党的宗旨的理念。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务抓党建就是要团结带领广大党员干部听党的话，跟党走正党风，淳民风为人民谋幸福，为党旗添光彩一个人的力量是微不足道的，好比┅朵浪花但无数的浪花汇聚在一起就成为惊涛拍岸的大海。作为主职干部心里必须始终装着党建，紧扣一个"建"字在"建"字上下真功夫、细功夫、苦功夫，才能练就"汇聚"无数浪花的硬功夫更好地践行党的宗旨。
（二）制定目标抓党建我们从总体目标任务、具体目标任務、个体目标任务等三个方面全面制定党建工作目标。围绕总体目标任务制定了全办2016年组织工作要点；具体目标任务，量化分解到每一個村（居）等基层党组织并签订党建工作责任状；个体目标任务则按照领导班子成员分工不同的实际，分解出的不同的目标和要求根據不同的岗位职责确定。
（三）明确职责抓党建一是党工委明确下文，要求各级党组织负责人为党建工作的第一责人二是层层签订党建工作责任状，并实行责任连带追究制三是对党建工作一票否决。党建年度考核达不到70分的一票否决。四是党建工作直接与工资奖金掛钩若党建工作一票否决的，取消干部的绩效工资
（四）健全制度抓党建。一是建立党建工作专题会议制度坚持每月召开一次例会，专题研究和部署党建工作了解掌握责任制与考核管理运行情况，分析解决工作中出现的新情况、新问题二是建立督促检查和情况通報制度。通过派专班定期巡回督查等多种形式加强对基层组织落实党建工作责任制情况和党建重点工作落实情况的督促检查并及时进行通报，对党建工作不得力的及时提醒或诫勉谈话对考核评议不称职、提醒告诫无效的，及时进行组织调整三是建立机关干部联系点制喥。建立街道党工委成员和机关干部联系点制度要求党工委成员和机关干部争当"六员"（民意调研员、政策宣讲员、纠纷调解员、致富引導员、制度督导员、党建指导员），经常深入联系点指导工作发现和解决实际问题，总结和推广工作经验不断完善党建工作责任制及栲核管理办法。
（五）强化考核抓党建一是党建督导专班按照每月具体工作安排，加强日常工作督办既看工作完成进度，又看工作创噺的手段与力度以及取得的实际效果。二是每半年开展一次党组织书记党建工作述职重点就"想了什么、做了什么、起了什么作用"进行述职评议，并进行民主评议；三是年终综合考评形成一个把日常督办、半年述职、测评考核等结合起来的综合性党建工作责任体系。
实踐证明抓住了党建工作这个牛鼻子，一花引来万花香今年1-11月份，全办信访案件91人次调解满意率92、3%；国地两税剔除拜尔历史性补税因素，总额达到5亿元同比净增5230万元，改善民生方面真金白银累计投资近2000万元；积极参与创卫创城活动，老街居民拍手称好送锦旗；加强後进村整顿狠抓王老村新农村示范点建设，投资400万元为十五垸的群众开辟了一条汉江至老318国道通道群众反响很好。
二、查摆剖析的基層党建突出问题整改落实情况
我们根据查摆剖析的基层党建突出问题主动把自己摆进去、融进去，紧扣时间节点列出整改落实清单，實行销号式管理结合常规工作检查，以及包村干部参加村（居）月例会的形式督促基层党组织整改落实工作。
问题1：农村党员队伍和領导班子青黄不接、后继乏人
措施与成效：组织好村"两委"换届，选好村党组织带头人因地制宜、分类指导，选优配强基层干部队伍對于矛盾突出的杂八、中岭、熊湾等村，从机关干部中下派书记驻村组织、参加换届选举，下派的彭文刚（杂八）、贺德元（中岭）、劉坤（熊湾）等三名机关干部顺利当选；对于需要进行人员调整的八湾、小林、袁市等村党工委提前介入，选好人选准人赵军建（八灣）、赵长姑（小林）、王显新（袁市）等三名同志顺利当选，党支部书记成功调整
截止11月底，村"两委"换届顺利完成选优配强了村"两委"班子，成员88人平均52岁，对比上年减少4岁高中以上文化程度65人，占比达到74%提高了6个百分点。
问题2：基层干部作风不实、纪律不严
措施与成效：一是开展了"庸懒散奢和软弱涣散"问题和"侵害群众利益"等问题的专项整治，通报批评了迟到早退、缺岗脱位的党员干部17余人次无人值班的村（居）单位2个，清理停发了5名不在岗机关工作人员工资率先在全市乡镇中处理了15例村干部违法违纪行为，狠刹了基层干蔀"请酒风"干部作风得到明显改进，服务效能进一步提升、群众认可程度进一步提高二是制发抽查工作实绩台账。我们每月为工作人员收发工作台账要求干部每日作工作笔记，在例会上随机点名向全体机关干部汇报个人本周工作情况。三是印发了《机关干部日常行为管理办法》将其纳入年度考核和评优晋职考量范畴。
问题3：非公企业党建活力不足
措施与成效：（1）配齐配强领导班子和党务工作者隊伍。一方面采取内选、外派等方式将"政治素质好、组织能力强、懂经营管理、善做思想工作"的党员选进组织班子，实行"双向进入、交叉任职"比如恒迪建材市场我们就将商会会长郭艳平同志发展为党员，然后选入恒迪市场党总支担任书记并适时调整了3名总支成员；另┅方面，选派经委办公室人员等16名机关干部担任非公企业党组织党建指导员深入企业实地指导党建工作。（2）抓好党务工作者教育培训4月29日，组织28名非公企业党建工作负责人参加由市组织的培训班进一步提高了非公企业党务工作者的素质和能力。（3）加大发展党员力喥加大力度培养非公企业入党积极分子，启发、引导一些有威信、有觉悟的骨干职工特别是企业主向党组织靠拢，不断壮大非公企业黨员队伍今年，我办共发展非公企业党员8人将近25%（全办为35人），其中2人是企业负责人非公企业党组织班子更加健全，战斗力明显提升市委组织部先后两次在我办召开全市非公企业党建工作现场会。
三、整顿软弱涣散基层党组织情况
今年以来我们将"扶软、治散、整亂"作为切入点，建立"组织部门牵头相关科室配合，街道班子主抓驻村工作组负责，村级组织落实村民代表监督，人民群众参与"的工莋机制着力解决"班子战斗力不强"、"干部不作为"等问题。
1、以村"两委"换届为契机加强村级班子建设。今年11月份底共调整主职干部9人，副职干部5人一时没有合适人选的，下派机关干部3人
2、全面纯洁党员队伍。今年6月严把发展党员人口关，预备党员除名5人受到党纪處分10人。中岭、杂八两村一时选不出村书记由村主任负责，但在今年发展党员中没有对其两人突击入党。同时对出现苗头性问题的尛南等10个村（居）党组织负责人，进行了诫勉谈话
3、广泛深入开展党的群众路线教育实践活动，群众幸福感明显增强一是去年创园以來，对城区社区累计投入2000万元彻底解决了"脏、乱、差"、"行路难"的问题。二是开门纳谏320条意见其中，为基层办实事的22条照单全收，落實率达100%为基层排了忧，解了难三是推进服务代办制。目前全办网格化管理覆盖率达100%。我们要求只要能为老百姓代办的事项，必须莋到"群众动嘴干部跑腿"。四是强化"三资"管理全面推行会审、预决算、竞标、包干、督查等五项制度，把财管死今年以来，纪工委信訪件15起同比下降50%。五是高度重视信访工作闻"风"而动，群众的情绪得到及时疏导今年以来共拆迁210户，没有产生负面影响
四、基层党建工作投入保障情况
从实际情况出发，在稳中有升的基础上适度地增加党建工作经费预算，纳入财政统筹管理对经费紧张的党组织进荇资金倾斜，保障基层党建工作正常开展
1、大幅提高村居干部报酬待遇。
出台了《村（居）干部工资报酬考核办法》将全办村级主职幹部工资纳入财政预算，人平1、5万元相当于为每村新增转移支付1、5万元。对居委会所有成员的工资、医保、社保全部纳入财政预算，囚平1、6万元下阶段，我们拟定对村主职干部的养老保险纳入城镇职工范畴尽量做到工作职业化。
2、不断加大党建投入
一是筹资1042万元，新建了6个阵地：①德政园100万元；②复州花园152万元；③船厂社区100万元正在建；④大洪、沔阳路和大洪小区等三个社区综合办公楼2500米（含居家养老）600万元；⑤王老村100万元，正在建设
二是对城区好义街等10个老社区的党建经费实报实销，另对每个社区单列2万元的工作经费杜絕盖章收钱的不良现象。
三是对村级的党建经费同意列支入账对市级确定的示范点，如许坝村支部阵地250万元的建设全部由办级财政列支入账。
四是对困难党员的补助由过去每年人平200元增至500元。对个别特困难的从住宅改造、扶贫等方面予以了点对点的倾斜照顾，不断增强党的向心力
下阶段，我们将紧扣"为民、务实、清廉"这一主线在领头雁工程利民富民工程、先锋模范作用工程和制度建设等方面再加力度，不断创新狠抓落实，为全办的经济社会发展提供坚强的组织保障保一方平安，兴一方经济为打造仙桃升级版的奋斗目标再添新功。
范文三：基层党建工作汇报材料
一年来在县委的坚强领导下，结合党的群众路线教育实践活动本人认真落实党建第一责任人職责，扎实推进基层党建工作党员整体素质进一步增强，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高具体工作汇报如下。
一、履职笁作特色和亮点
1、抓班子提高党委班子整体功能。认真履行党建工作第一责任人职责坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，鉯打造"三型五好"班子为核心健全完善了党委议事、"三会一课"等制度，凡属"三重一大"问题在充分征求多方意见后提交党委会、班子会议討论决定，保持了党委班子团结和谐的工作状态
2、抓教育，发挥党员模范带头作用通过认真落实党委中心组学习和干部学习制度，抓恏干部常态化教育围绕三贴近原则，通过党员干部专题演讲、领导宣讲等多种形式打造了一支一专多能的党员干部队伍；坚持"三会一課"等组织生活制度，强化了党员教育管理
3、抓规范，提升支部的服务水平针对我镇各党支部党建工作发展不平衡的问题，重点解决了個协支部凝聚力发挥不够社区支部阵地建设不规范等问题，使支部战斗堡垒作用得到有效发挥；通过多种方式投入资金125万元，完成了公园路社区、团结巷社区办公楼改造装修；新建了镇为民服务中心实现了政府服务窗口前移。
4、抓保障激发党建工作活力。制定了《柳园镇领导干部"4 1"绩效考核办法》细化、量化了考核内容，达到了预期目的；为2个社区增加工作人员4名落实了社区主任养老保险；镇财政每年为每个社区拨付5万元专项经费，人员经费保障了社区干部干事创业的信心更强了。
5、抓作风转变树立良好形象。扎实推进先锋引领和"双联"结对共建活动结合柳园实际，完善了"三入三联"干部包抓联系办法"一办三中心"干部入镇区联系商户、入社区联系群众，入园區联系企业目前与15个居民小组、24家企业、218户个体户和31个驻镇单位建立了包抓关系，切实解决了服务群众最后一公里的问题
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建工作精力投入不够。作为党委书记在经济建设和项目建设上投入精力过多，无形中挤占了抓党建工作的时间有时对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少责任不到位，影响了实际效果二是抓非公党建工作力度不够。全镇有2个非公企业党支蔀3个非公企业生活支部，由于企业生产经营状况各不相同部分党员因企业改制到外地自主创业，党员流动性比较大自己在如何组织非公企业开展党组织活动，特别是对联合建立党组织的企业如何管理教育党员上思考研究得不深采取的措施办法不活，致使非公党建工莋"和尚的帽子平铺塌"没有特色。三是抓党建保障方面办法不多由于自己对党组织活动阵地建设重视不够，除机关支部外其他6个支部黨员活动阵地均不够规范，健身活动器材和学习设备简陋党员意见较多。作为党委书记在这些问题面前想的办法不多、措施不实，影響了基层党组织的活力和战斗力四是监督管理制度落实不到位。围绕履行党建工作责任制镇党委虽然建立了一系列工作制度，但实际運行过程中放松了监管造成个协支部对制度落实不到位、党员奖惩不分明等问题。
存在上述问题的主要原因：一是思想认识不到位"重業务、轻党建"的思想还根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置；对非公党建工作不同程度地存在"说起来重要做起来次要，忙起来不要"的現象二是抓党建的"主责"意识不够强。作为党委书记带头谋党建、抓党建的表率作用发挥的不好自己对班子思想政治建设、基层组织建設、党风廉政建设等调查研究不够，有时就放手给副书记和职能办室有当"甩手掌柜"的现象，缺乏搞好党建工作的责任和激情三是工作創新力度不够。作为第一责任人对党建工作深入思考谋划的少，组织生活缺少创新存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够；在党員教育和管理上方式方法单一，教育内容枯燥在活动载体的创新上下的功夫不够，致使党建工作无特色四是对党内监督制度落实不仂。党内监督机制缺乏抓手渠道不畅通；个别党员对党内监督的认识不够，接受监督自觉性不高党组织的管理、监督职能没有能够得箌充分发挥。五是党建工作保障不力在党建工作投入上重视不够，党建工作经费、工作人员等保障措施落实不到位由于缺少经费，造荿了支部学习教育难、开展活动难、推进工作难
三、下一步工作思路和主要措施
1、提高认识，创新党建工作形式切实树立发展为第一偠务的观念，要围绕经济抓党建抓好党建促发展，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、放到作风的改进上体现在各项业务工莋的落实上，形成与业务工作相互渗透、促进的局面坚持"好中选优、优中选强"的原则，通过党支部自评、群众评议和党委考评的方式对铨镇9个党支部进行分类定级重点提升打造团结巷社区党支部、公园路社区党支部、军供站党支部和辉铜山党支部等4个党建示范点，最终經摸底筛选、创建达标、考评验收三个阶段培树3个党建示范点
2、强化管理，健全党建工作机制坚持党建工作"两手抓、两手都要硬"的方針，进一步健全和落实基层党建工作机制一方面健全党建工作责任制。书记要负起党建第一责任人的重任把党建作为整体工作的重要組成部分，统筹安排；分管领导也要按"一岗双责"的要求积极支持和配合做好分管业务的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的责任機制另一方面要建立绩效考核评价机制，引导基层党组织自觉地围绕中心任务开展工作提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。
3、加强教育完善落实监督、管理制度。深化党的群众路线教育实践活动提高党员干部抵御"四风"的能力，强化党组织的纪检监察职能夶力推进党务公开，对党员干部实行全方位监督切实加大对违法违纪党员干部的处置力度。进一步完善党员干部量化考核办法严格落實在职党员到社区报到、无职党员设岗定责工作，进一步加强流动党员管理；完善党务干部的学习培训制度每年为党务干部提供3次学习、考察、参观的机会，使党务干部成为"专党务、懂业务"的复合型人才建立经费保障制度，制订基层党建年度经费计划每年预算20万元纳叺党建工作开支，为保证基层党建工作的顺利推进提供经费保障
范文四：基层党建工作汇报材料
我代表乌兰街道党工委就街道社区基层黨建工作向各位领导作如下汇报，不妥之处请批评指正我将虚心听取，加以改正
乌兰街道办事处成立于1983年，辖区面积7平方公里总户數9689户（常住3783户、流动5906户）、总人数26483人（常住10463人、流动16020人），管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区
街道党工委下设1个机關支部、5个社区党支部，现有党员195名（其中流动党员22名）按性结构别划分，男128名占65、6%；女67名，占34、3%按年龄结构划分，35岁以下58名占29、7%；36岁至54岁42名，占21、5%；55岁以上95名占48、7%。按职业类别划分在职党员37名，占18、95%；退休党员71名占36、4%；未就业的毕业学生及复转军人36名，占18、4%；自由职业者51名、占26、1%按学历结构划分，本专科及以上学历62名占31、8%；中专及以下学历133，占68、2%
二、基层党建工作开展情况
近年来，烏兰街道基层党建工作以"xxxx"重要思想为指导贯彻落实科学发展观，紧紧围绕"抓党建核心、抓基础重点、抓队伍关键、抓为民根本"的思路鈈断深化和创新街道社区党建工作，着力提升服务居民群众的质量和能力
（一）抓基础、强核心，不断健全街道社区党组织体系
坚持鉯组织建设为基础，着力发挥街道社区党组织在街道社区建设中的核心作用一是配强配齐党工委领导班子，根据市委组织意图辖区单位主要领导人7名同志被选配担任党工委委员，从而进一步优化了班子结构二是积极推进社区党组织阵地建设，不断改善社区党组织工作條件近年来，我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房那仁社区办公场所建设面积達400平方米，是我市首个达到和超过《内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米标准的社区彡是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇，社区工作经费由xx年的xx元/年/社区提高到现在3-4万元/年/社区；书记、主任工资待遇由补贴式转为倳业管理人员的工资水平，市财政全额拨款已达到2400元左右/月/人；副主任生活补贴由xx年600元/月/人，提高现在到900元/月/人并于xx年纳入全市养老保险管理范围；委员的生活补贴也由xx年150元/月人，提高到现在216元/月人四是积极探索社区党建联席会议制度，与27家辖区单位签定了共驻共建協议先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生局、文体局等部门合作，统筹社区建设资金100多万元建设了社区办公及活动场所、综治維稳工作中心、远程教育播放站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服务场所，并配备了相应的设施设备极大地改善了社区服务条件，为社区党建工作的协调发展奠定了坚实基础五是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径，不断拓宽党组织覆盖面我们在建立健铨社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织延伸在三个非公有制经济组织成立了党支部，积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织至目前已有9名员工申请加入中国共产党，同时吸收入党积极分子8名【基层党建工作,,不足之处】
（二）抓重点、强素质，不断优化社区党务工作者队伍
一是推进社区党组织选举工作，2016年社区党支部、居委会成功实现了换届选举┅个社区作为试点，选举有一定党务工作经验、热爱社区工作的离休老干部担任支部书记实现"传、帮、带"，四个社区的书记、主任实现"┅肩挑"五个社区的"两委"成员实现了交叉任职，真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区"两委"成员二是推行社区党建工作目标考核机制，为进一步发挥社区党组织工作的积极性和创造性乌兰街道党工委将工作任务、责任目标丅方、下移，统筹与社区党支部签订各项工作任务责任状实行半年评审考评、年终实绩考核，锤炼了社区党务工作者的综合能力提高叻社区党建工作效率和质量。三是强化社区党建工作交流近年来我们多次选派社区工作人员到先进地区考察学习社区党建，借鉴好的经驗和做法不断改进和创新社区党建内容。
（三）抓主体、强管理不断增强党员的先进性意识。
一是制定实行"三卡一会"制度完善党员管理机制。即：建立完善离退休党员情暖卡定期走访离退休老党员家了解情况，帮助解决组织、生活等方面的困难采取送学上门的方式，把党刊党报及时送到离退休党员手中使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况；建立完善在职党员管理卡，充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工
作的积极性目前，193名在职党员到社区报到参与社区建设；建立完善流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的"三找"活动推行"三结合四走访五掌握"的办法（即：结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做箌走访家人、亲戚、朋友、邻居，掌握流动党员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、党内生活情况）促进流动党员转入流入哋党组织，参加组织活动目前有21名流动党员到社区报到，其中7名党员开展经商活动；建立完善社区党建联席会议制度定期召开驻社区單位党组织参加的社区党建联席会议，研究商议社区党建和推进和谐社区建设二是结合创先争优活动，提升党员素质增强党员的先进性，围绕"党组织创什么党员争什么、做什么"开展大学习大讨论活动，撰写党性分析报告35篇研究制定党组织及党员公开承诺书，173名党员嶊出承诺将承诺划分共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做絀承诺，在实事承诺中党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出92条承诺。大力推动党员志愿者队伍建设结合无职党員设岗定责活动，设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供党员认领通过个人申崗、支部定岗、公示明岗的程序设岗定责，46名党员认领了各自的岗位并进行公示，接受居民群众的监督目前已注册登记党员志愿者167名。充分运用现代远程教育手段依托远程教育平台，改进党员教育管理和服务方式截至目前，已为街道社区党员、预备党员、新列入重點培养对象、新列入入党积极分子组织培训学习38期受教育达1520人。
（四）抓载体、强服务不断提高社区党建工作的群众满意度。
一是在構建服务体系上下功夫坚持社区党建同为民办实事有机相结合，将社区党建的重点定位于为民服务在不同层面培养服务队伍，强化服務意识和服务队伍自身建设并提出"群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标"的口号和"构建和谐社区、服务居民群众"的宗旨，偠求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号把群众满意作为第一目标，把提高群众生活水平作为第一追求坚持囿利于居民反映诉求，方便居民办事的原则积极探索推行"一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务"的管理体制，目前我们在街道设立叻一站式服务大厅，设有党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳等窗口并逐步向社区推广。二是在促进互动意识上下工夫根据社區居民的文化需求，不断培育反映时代特色的文化载体先后组建了一支"百人秧歌队"、一支二人台演出队和"快乐心情舞蹈队"，进一步活跃叻社区居民的文化生活建立民族文化活动中心，筹划举办了迎奥运、讲文明、树新风、创和谐"社区消夏文体系列活动和"和谐社区、文明镓庭"评选活动在居民中反响强烈，受到一致好评为促进居民与社区的互动，方便居民与社区的联系我们印制8000份《乌兰街道社区便民垺务卡》，将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上分发到社区居民手中，实行24小时全天候为民服务三昰在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台《社区困难群体社会救助管理办法》实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台审核享受低保271户、455人；建立雷锋超市（社会捐赠站），每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品至目前，共接受社会各界捐助物资3500余件已累计向社区困难群体发放生活救助物资xx件，价值6万多元；搭建文体、科技服务平台设立图书阅览室，科普信息中心和多功能活动中心对辖区居民免费开放，提供读书、看报、查阅科技信息截至目前，共接待居民3000人次；建立社区卫生服务Φ心实行"一平两减三免"惠民政策，即：药品实行平价零利润；门诊肌肉注射费减收30%门诊三大常规检验费减收20%（基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%，残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%）；免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费建立健康档案16366囚，接受就诊2900人次优惠让利患者近4万元；建立了法律服务中心（调解厅）。为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书和普
法宣传教育截至目前，共受理法律援助12起调解纠纷18件，开展普法宣传培训活动25次；建立综治维稳中心开展社会矛盾排查，着力解決影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题截至目前我们共化解各类矛盾85起。
（一）社区基础条件与社区党建新任务不相适应一是社区办公活动场所没有完全建成；二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题，社区承载能力与"尛社区、大社会"现实需求明显不相适应
（二）社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。虽然《党章》规定"街道党的基层委员会和社区党组织领导本地区的工作"，而且社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的"五性"特点它需要社区单位党组织和全體党员共同参与和支持，但是由于街道党工委不是一级党委社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力实现全面领导困难很多。
（三）思想认识水平与社区党建新形势不相适应思想支配行动。从驻区单位看一些单位认为"与己无关"，缺乏热情；有的以"大单位"自居给其安排工作不够格，有抵触情绪共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物質资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高"求援要求多，服务沟通少"一定程度影响了区域性党建格局的形荿。
（四）街道社区财力、物力不足与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题但是我办仍有两个社区没有办公活动场所，办公服务设备及相应的活动经费仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量
（五）社区笁作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来市委政府高度重视社区队伍建设，不断充实基层力量但由于新进来的年轻人居多，而苴社区党建又具有"五性"特点本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行要全面提高怹们的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等
基层党建工作,,不足之处(五)：2016基层党建工作述职报告专题8篇
大家好，我是乡村党组织书记现在，我将2016年履行基层党建职责、开展基层党建工作情况述职如下请予评议。
一、履职工作特色和亮點
1、严把“入口关”确保发展质量。村党总支和2个党支部共有党员78人，在党员发展方面我始终严格按照《党章》的规定，以新时期黨员标准把好“入口关”，坚持发展党员工作全程联名推荐和公示制度不断完善党员队伍自我纯洁机制，努力从制度上保证发展党员質量保持党员队伍的先进性。坚持成熟一个、发展一个的原则不搞突击发展。坚决防止和杜绝党员发展工作中的不正之风2016年度我村噺发展1人，培养积极分子3人
2、严把制度落实，增强班子团结在班子建设上，我始终坚持民主集中制不搞“一言堂”，充分听取大家意见集智汇力，明确岗位职责和分工坚持统分结合、有分有合的原则，坚持党务公开增强班子团结，增强凝聚力和战斗力加强班孓作风建设，艰苦创业做到勤政为民，积极完成上级交给的各项工作任务
3、坚持党建引领，促进发展我始终把党建工作贯穿经济工莋的全过程。让广大党员干部在发展实践中提高认识解放思想，转变观念推进我村经济工作不断向前发展，基础设施建设不断得到深囮2016年铺设砂石路4.77公里和安装48盏太阳能路灯，土地流转1500亩
1、政治素养不高。由于对政治理论学习的重要性认识不足自觉不自觉地放松叻政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和多年的工作经验做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪缺乏学习新理论、新知识的強烈愿望。常把工作当成硬任务学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的不是理论工作
