这个挺缺德的啊关键你是一个什么身份来说的这个问题。你要是店里得管理者这个放盐加入调料后是这个员工在发泄报复店里得话那就不能用这样的人以后还不一定會做出什么缺德事呢，人品心态问题挺大你要是个店外人发现这个问题，关键是这个加盐会造成什么后果这是个什么店
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你好。如果证据确凿这个店员又承认他干了这件事儿。唯一的处理结果就是把这个员工 开除如果是无意的。可以留用也不能给予处分。如果是故意的坚决要开除。不然的话会后患无穷的
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如果这名员工是初犯那我首先会询问原因，根据他自己的描述来做出判断如果我感觉性质很恶劣，我会直接开除如果我感觉这个人心不坏，我会给他一次机会
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开除，这样的员工用来太可怕了说白了，心灵有病开除，以绝后患
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发现问题及时解决了，这种员工絕对不能用心态不好这种人以后会出大问题的。
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