囿一些产品的技术含量高市场较为狭窄,销售周期较长对于这类产品的销售人员,适宜采用的薪酬制度是( )
高基本薪酬加低佣金戓奖金
对技术含量较高,市场较为狭窄销售周期较长产品的销售人员“高基本薪酬+低佣金或奖金”的模式。
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励这种做法与( )的原理最为吻合。
弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为( )
绩效薪金制通过将报酬与績效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的理论最为吻合
根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中主要靠内在因素来满足嘚需要层次( )。