本人工资天数怎么算5000，休息17天实际上班天数13天，工资天数怎么算应该怎么算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-12 02:15 标签： 工资天数怎么算
本人处在浙江嘉兴工资天数怎麼算5000，病假请了17天实际上班天数13天工资天数怎么算应该怎么算？... 本人处在浙江嘉兴工资天数怎么算5000，病假请了17天实际上班天数13天工資天数怎么算应该怎么算？

本人是浙江嘉兴工作已签，请病假一七天实际上班天数13

按你的5000平均算，一天多少就多少吧

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看你们那里的制度是怎样的 每个地方都不一样的

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这个工资天数怎么算怎么算还要看公司的规定你5000是一个月，不是30天的工资天数怎么算

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一般来说大企业生病都是算工薪的，但是工作绩效相应扣除拿基本工资天数怎么算，病假在法律上是允许的一般情况下企业不能因为员工生病而克扣工资天数怎么算或者辞退员工!

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原则上应该是5000除以本月工作日天数再承以13实际上有带薪假的或超过规定的请假天数的，再另外算

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劳动法哪有没干满一个月 按一个朤计算 这是正常离职吧

按天数计算比如一个月上班26天是一个月的工资天数怎么算数，除以天数得每天工资天数怎么算然后比如你上班20忝，乘以每天工资天数怎么算

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我觉得楼下的回答不准确。现在离职的话按照楼主的说法，自己已经干了22.5天了那么应该是按照 一个月的工资天数怎么算结算的。而不是按照天算的因为你的工资天数怎么算是月薪而不是时薪。虽然是不满一个月吧但是，按照劳动法不满一个月的，按一个月计算！

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