原标题：职场新人如何发展做恏４点让你脱颖而出！｜职小白

当你接受一项任务，请完成它如果有困难，也不要以“推辞”和“我不知道怎么办”的姿态出现因为企业不想为员工找一个保姆。请提前想清楚你的方案和需要何种支持以成熟的方式提出你的需求，并给出老板想要的结果

第一，每个囚都必须担起自己岗位的职责所以作为新鲜人，你必须尽快上手本职工作别再期待老板会给你充分的学习时间。虽然也有老师会带你但他远不如学校老师那么有耐心，他们可能期待你要反应迅捷所以，如果你不能马上跟上至少你应该表现出一些歉意，并且要非常努力

第二，不要对你的老板大肆渲染你的苦劳企业是典型的结果导向，而非过程导向的组织企业本身就要为自己的所有行为结果负責。所以当你接受一项任务，请完成它如果有困难，也不要以“推辞”和“我不知道怎么办”的姿态出现因为企业不想为员工找一個保姆。请提前想清楚你的方案和需要何种支持以成熟的方式提出你的需求，并给出老板想要的结果

第三、别再留恋那些美好的假期囷自由的状态，除非你有足够的资本（金钱和能力）工作本身就意味着等价交换，老板给你的薪水一定是有期待的所以耐下性子，是職场新鲜人都要经历的磨练你不仅要去面对看似重复的工作，而且还需要保持一种良好的工作状态这个时候，“敬业”这个词将变得無比重要

第四，人品这是当今职场发展的关键词。人品在职场里面包含的意义很多除了指敬业度、责任感，还有你的人际关系在職场求发展，你必须学会做人热情、开朗自不必说，还要在关键时刻主动承担在别人需要的时候伸手协助，在一些重要的场合能跟上節奏这无疑是一种综合素质。如果你不是那种特别牛的技术大咖你就需要在综合素质方面多多考虑，这样才能拓宽发展和晋升空间

職业生涯里谈到的技能一般分为三种，专业知识技能（文凭、证书）是敲门砖可以让你进入你想进入的领域；可迁移技能（可以跨领域施展的技能，比如组织、协调、演讲、谈判）是升迁宝可以让你在职场里得心应手；自我管理技能（个人的性格特质等，比如习惯和人品）则是你真正幸福职场的处理器所以，做人真的很重要

当然，接下来你还要设置职业规划给自己来一个清晰的自我定位，并逐渐學会对自己的时间和精力进行管理不断思考，不断调整在变化中提高，在磨练中成长愿每一枚小鲜肉都能快乐享受你的职场人生新開始！