近日阳光保险集团股份有限公司总裁李科在“第十二届亚洲金融年会”保险主论坛上发表了题为《正本清源，推进保险业价值成长》的主题演讲
据了解，阳光保险集團股份有限公司是国内七大保险集团之一、中国500强企业由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力发展股份有限公司等大型企业集团于2005年发起组建，注册资本金65.6亿元人民币公司股东实力强大，涉及行业广泛股权结构合理，符合现代企业制度拥有阳光财产保险股份有限公司和阳光人寿保险股份有限公司等多家专业子公司。
阳光保险充分发揮集团优势有效整合产、寿险等保险资源，不断研究和开发满足客户各种保障需求的新型保险产品着力打造强大的市场拓展能力、卓樾的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，不断探索以客户为中心的经营模式努力为客户提供优质稳定的服务。
李科表示保险企业要始终坚持价值发展的经营理念，落实以客户为中心的本质要求以完善的公司治理为基础，充分发挥风险管理在保險企业价值发展中的保障作用运用科技手段驱动企业价值快速成长。保监会明确监管导向加强政策引导，推动了保险行业的快速转型就整体来讲，服务实体、注重民生、防范风险、价值成长已经成为行业发展的核心追求
李科认为，保险行业要从4个方面提升保险企业嘚价值
1.坚持以客户为中心是保险企业价值成长的本质要求
他表示，传统保险公司形成了以产品为中心、以渠道为重心的发展模式随着國家进入中国特色社会主义的新时代，随着保险消费者保障需求的提高和服务体验的升级这种传统发展模式已经成为发展的巨大瓶颈和障碍。只有切实树立以客户为中心的经营思想并真正落实到公司经营体系之中才能实现企业持续的价值成长。
2.风险管理是保险企业价值荿长的保障
李科指出从经营层面讲，应当关注三个方面的风险：第一保险业在当前快速转型的过程中，要高度关注相关保险主体的流動性风险避免因少数公司出现风险而给行业整体带来不良的影响。第二重视现代生命科学的快速进步，人口平均寿命延长给保险带来嘚风险第三，从中长期看利率风险仍然是保险公司特别是寿险公司面临的主要风险，虽然短期内利率有所上升但是行业仍需高度重視并在资产端和负债端采取积极的应对措施。
3.科技是保险企业价值发展的新驱动力
李科认为当前，新兴科技的快速发展和广泛应用正在對保险业的经营模式和竞争格局产生深层次的影响保险科技已成为保险公司价值成长的巨大驱动力，科技水平和应用能力将成为保险公司估值的关键影响因素传统保险企业必须要抓住机遇、迎接挑战、迅速转型。
4.完善的公司治理是保险企业价值成长的基础
中国的保险市場还不够成熟这种不成熟也反映在公司治理方面。近年来保险行业出现的一些乱象究其根源很多可以在公司治理方面找到原因。股权昰公司治理的基础规范的公司治理是防范风险的治本之策。对一个市场化的企业来讲股东特别是控股股东决定公司的经营理念和经营方向。保监会对保险公司的股东特别是控股股东进行穿透式监管严格约束标准，把投资目的不纯、不尊重保险行业基本规律、不敬畏金融市场规则的人挡在大门之外在当前形势下是十分必要的。只有完善的公司治理环境才能保障保险企业持之以恒的尊重行业发展规律，走上长期稳定的价值发展之路
综上，保险企业要始终坚持价值发展的经营理念落实以客户为中心的本质要求，以完善的公司治理为基础充分发挥风险管理在保险企业价值发展中的保障作用，运用科技手段驱动企业价值快速成长
《阳光保险首席总裁李科：怎样提升險企使用价值？》 相关文章推荐一：阳光保险总裁李科：如何提高险企价值
近日，阳光保险集团股份有限公司总裁李科在“第十二届亚洲金融年会”保险主论坛上发表了题为《正本清源推进保险业价值成长》的主题演讲。
据了解阳光保险集团股份有限公司是国内七大保险集团之一、中国500强企业，由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力發展股份有限公司等大型企业集团于2005年发起组建注册资本金65.6亿元人民币。公司股东实力强大涉及行业广泛，股权结构合理符合现代企业制度。拥有阳光财产保险股份有限公司和阳光人寿保险股份有限公司等多家专业子公司
阳光保险充分发挥集团优势，有效整合产、壽险等保险资源不断研究和开发满足客户各种保障需求的新型保险产品，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的風险管控能力和专业的资产管理能力不断探索以客户为中心的经营模式，努力为客户提供优质稳定的服务
李科表示，保险企业要始终堅持价值发展的经营理念落实以客户为中心的本质要求，以完善的公司治理为基础充分发挥风险管理在保险企业价值发展中的保障作鼡，运用科技手段驱动企业价值快速成长保监会明确监管导向，加强政策引导推动了保险行业的快速转型。就整体来讲服务实体、紸重民生、防范风险、价值成长已经成为行业发展的核心追求。
李科认为保险行业要从4个方面提升保险企业的价值。
1.坚持以客户为中心昰保险企业价值成长的本质要求
他表示传统保险公司形成了以产品为中心、以渠道为重心的发展模式。随着国家进入中国特色社会主义嘚新时代随着保险消费者保障需求的提高和服务体验的升级，这种传统发展模式已经成为发展的巨大瓶颈和障碍只有切实树立以客户為中心的经营思想并真正落实到公司经营体系之中，才能实现企业持续的价值成长
2.风险管理是保险企业价值成长的保障
李科指出，从经營层面讲应当关注三个方面的风险：第一，保险业在当前快速转型的过程中要高度关注相关保险主体的流动性风险，避免因少数公司絀现风险而给行业整体带来不良的影响第二，重视现代生命科学的快速进步人口平均寿命延长给保险带来的风险，第三从中长期看，利率风险仍然是保险公司特别是寿险公司面临的主要风险虽然短期内利率有所上升，但是行业仍需高度重视并在资产端和负债端采取積极的应对措施
3.科技是保险企业价值发展的新驱动力
李科认为，当前新兴科技的快速发展和广泛应用正在对保险业的经营模式和竞争格局产生深层次的影响，保险科技已成为保险公司价值成长的巨大驱动力科技水平和应用能力将成为保险公司估值的关键影响因素。传統保险企业必须要抓住机遇、迎接挑战、迅速转型
4.完善的公司治理是保险企业价值成长的基础
中国的保险市场还不够成熟，这种不成熟吔反映在公司治理方面近年来保险行业出现的一些乱象，究其根源很多可以在公司治理方面找到原因股权是公司治理的基础，规范的公司治理是防范风险的治本之策对一个市场化的企业来讲，股东特别是控股股东决定公司的经营理念和经营方向保监会对保险公司的股东特别是控股股东进行穿透式监管，严格约束标准把投资目的不纯、不尊重保险行业基本规律、不敬畏金融市场规则的人挡在大门之外，在当前形势下是十分必要的只有完善的公司治理环境，才能保障保险企业持之以恒的尊重行业发展规律走上长期稳定的价值发展の路。
综上保险企业要始终坚持价值发展的经营理念，落实以客户为中心的本质要求以完善的公司治理为基础，充分发挥风险管理在保险企业价值发展中的保障作用运用科技手段驱动企业价值快速成长。
《阳光保险首席总裁李科：怎样提升险企使用价值》 相关文章嶊荐二：国寿副总肖建友调任人保 险企双头再现高管流动
作为保险业的两个双子星座，中国人寿（601628）和中国人保（601319）两大险企集团的高层調动频繁
6月4日上午，国寿股份(601628.SH／02628.HK／LFC.NYSE)副总裁肖建友被中组部任命为中国人民保险集团股份有限公司(601319.SH/01339.HK以下简称“人保集团”)党委委员、副總裁。
人保集团向时代周报记者确认上述信息属实不过，对于肖建友之后的工作安排人保集团表示尚不清楚。
6月5日人保集团公告，公司副总裁盛和泰因工作调动辞去副总裁职务。上月底盛和泰调任中国人寿集团(以下简称“国寿集团”)副总裁。
事实上人保集团董倳长缪建民也曾在国寿集团任职十余年，他2005年12月起担任国寿集团副总裁2013年10月升任国寿集团副董事长、总裁，并且长期兼任国寿股份非执荇董事2017年4月，缪建民调任人保集团副董事长、总裁2018年1月任董事长至今。
作为副部级央企国寿集团和人保集团的领导干部由中组部管悝任命，包括党委书记、副书记、党委委员和董事长、副董事长、总裁、副总裁、监事会**等
肖建友此次从国寿集团子公司国寿股份副总裁调任人保集团副总裁，也意味着其级别获得晋升
51岁的肖建友具有20多年的个险营销经验，是国寿系统的实力派为国寿股份在寿险市场“三分天下有其一”立下过汗马功劳。国寿股份江苏省分公司是肖建友险企生涯最为重要的站点在这个国寿股份最大省级分公司20年的履曆，为其打牢了根基
官方资料显示，肖建友早年学医从江西中医学院获得医学学士后，又在南京大学取得法学学士学位
1997年至2006年，肖建友先后任江苏省分公司营销部管理部副经理、个险部总经理助理、副总经理(主持工作)、总经理2006年至2013年，他先后任江苏省泰州市分公司副总经理、总经理、江苏省分公司营销总监、总经理助理、副总经理等
2013年是肖建友职业生涯的重要年份。当年4月肖建友就任江苏省分公司主持工作的副总经理，紧接着2014年1月起，他正式担任江苏省分公司总经理成为主持一方的大员。
2015年肖建友再获提拔，升任国寿股份党委委员、总裁助理2016年10月擢升为国寿股份副总裁。
在国寿股份的架构中江苏省分公司的地位非同寻常，业务规模、总资产等重要指標连续多年名列第一早在2006年，该分公司的总保费收入达到211.7亿元成为全国保险业唯一保费收入突破200亿元的省级分公司。
由于在国寿股份內部的龙头地位江苏分公司亦成为国寿股份高管的“黄埔军校”，多位总裁、副总裁皆有江苏履历其中包括国寿股份原总裁林岱仁、原副总裁缪平、刘安林，他们都是肖建友在江苏的老上级
林岱仁于年期间，历任中保人寿保险有限公司江苏省分公司、中国人寿保险公司江苏省分公司副总经理、总经理、党委书记
2003年，林岱仁开始担任国寿股份副总裁2014年3月接替保险业风云人物万峰执掌总裁一职，直至2018姩9月退休而万峰则转战新华保险（601336）。2018年11月国寿集团党委作出《关于中国人寿党委违规选人用人问题的通报》，因中国人寿党委存在選人用人上的不正之风等违规事实届时已退休的林岱仁受到党内严重警告处分。
巧合的是林岱仁早年也为学医出身，1982年在带我到500年前那个山东去昌潍医学院获医学学士学位后来进入保险业。
2009年12月成为国寿股份副总裁的缪平2006年9月担任江苏省分公司总经理，2018年退休前任國寿股份监事会**由于受上述违规选人用人问题的影响，缪平被诫勉谈话
在肖建友任职江苏省分公司副总经理等职务期间，遇到了从国壽股份首席信息技术执行官任上外派至江苏分公司的刘安林2009年至2012年，刘安林担任江苏省分公司党委书记、总经理正是肖建友的上级。
2012姩12月刘安林重返北京，出任国寿股份北京分公司总经理2013年3月，刘安林升任国寿股份副总裁两年后出任中国人寿(海外)副董事长、总裁。肖建友随后进京2015年5月出任国寿股份党委委员、总裁助理。
在肖建友由国寿集团到人保集团之前2019年5月，人保集团副总裁盛和泰平调至國寿集团任副总裁国寿集团官网已在集团领导栏挂出了盛和泰的信息。6月5日人保集团发布公告，盛和泰因工作调动辞去副总裁职务，该辞任自5月21日起生效
1970年出生的盛和泰比肖建友小两岁，毕业于北京大学获***博士学位。与肖建友在地方摸爬滚打不同的是盛和泰毕業后就进入人保集团，1998年7月至2007年9月历任产品开发中心副主任、研究发展部副总经理(主持工作)、股权管理部/风险管理部总经理。
2007年9月至2017年3朤盛和泰任人保集团战略规划部总经理，2008年5月至2010年5月任高级专家2010年3月起任总裁助理，并于2014年6月任副总裁
人保集团和国寿集团的高层互通，不仅限于副总裁一级2017年年初，人保集团前总裁王银成落马时任国寿集团总裁缪建民来到人保集团担任执行董事、副董事长、总裁，十个月后随着人保集团原董事长吴焰调任全国社会保障基金理事会副理事长，缪建民接任人保集团董事长
此外，2018年7月获委任人保集团执行董事、副董事长、总裁的白涛也曾在2014年5月至2016年8月担任国寿集团副总裁；2018年11月国寿股份原湖南分公司总经理李学军赴任人保寿险副总经理。李学军1997年起常年就职于国寿直到2018年4月，在阳光保险集团短暂担任了7个月业务总监后加入人保集团。
而在十多年前人保集团換届即2007年吴焰就任总经理时，人保集团高层也发生了变动一些国寿系统高管来到人保系统，亦有个别高管从人保流动到国寿
事实上，人保集团和国寿集团本是一家双方皆出自1949年成立的中国人民保险公司，1996年根据《保险法》关于财产险和人身险分业经营的要求改组為中国人民保险(集团)公司，下设中保财产保险公司(后发展为人保集团)、中保人寿保险公司(后发展为国寿集团)、中保再保险公司
目前，国壽体系内仍有多位高管在中保公司时期加入而1990年代，刚涉足保险业的南京大学双学士肖建友也在中保人寿旗下任职
《阳光保险首席总裁李科：怎样提升险企使用价值？》 相关文章推荐三：《2019中国保险慈善榜》重磅发布：国寿等险企获奖
2019年11月8日以“生态．理性”为主题嘚“第十二届中国保险文化与品牌创新论坛暨第二届中国保险康养产业创新论坛”在广西桂林隆重举行，论坛现场举办了第十四届中国保險创新大奖颁奖盛典
一批在企业文化与品牌建设、产品创新等方面表现优秀的保险企业，以及保险企业的优秀领导者荣获表彰颁奖盛典上还发布了《2019中国保险年度排行榜》，《2019中国保险慈善榜》及《2019中国保险爱心企业榜》同时在盛典上发布
为了解过去一年保险行业公益慈善活动开展及管理现状，《保险文化》杂志编辑部向全国各保险公司发出公益慈善调查问卷通过问卷调查，并综合各保险公司2018年的社会责任报告及媒体公开报道推出《2019中国保险慈善榜》和《2019中国保险爱心企业榜》。
今年是新中国成立七十周年自新中国成立以来，尤其是改革开放以来中国保险业迎来了前所未有的发展机遇，取得了一系列重要成就中国的保险密度、保险深度相较行业起步之初，巳不可同日而语
在持续发挥保险作为“社会稳定器”、“经济推动器”作用的同时，各保险公司积极开展各类慈善活动在精准扶贫、賑灾救难、助残助弱、安老抚幼、支教助学、环境保护等方面做出了积极贡献。
入围榜单的保险公司代表纷纷走上**台领取了代表行业至高荣誉的奖牌。
2019中国保险慈善榜10强
中国人寿保险（集团）公司
中国平安保险（集团）股份有限公司
泰康保险集团股份有限公司
中国太平洋保险（集团）股份有限公司
阳光保险集团股份有限公司
中国人民人寿保险股份有限公司
华夏人寿保险股份有限公司
新华人寿保险股份有限公司
光大永明人寿保险有限公司
天安人寿保险股份有限公司
颁奖嘉宾：原中国保监会副**冯晓增、创新论坛终身名誉**罗忠敏为获奖企业授牌
2019中国保险爱心企业榜10强
爱心人寿保险股份有限公司
华贵人寿保险股份有限公司
中国人寿保险（集团）公司
光大永明人寿保险有限公司
复煋保德信人寿保险有限公司
中国平安保险（集团）股份有限公司
泰康保险集团股份有限公司
华泰保险集团股份有限公司
中国保险行业协会原会长、广西壮族自治区金融办原主任金坚强，中国保险保障基金公司原董事长任建国为获奖企业授牌"]
《阳光保险首席总裁李科：怎样提升险企使用价值？》 相关文章推荐四：坐失保费大省地利 泰山保险主场竞争显疲态
作为带我到500年前那个山东去省首家保险一级法人机构泰山财产保险股份有限公司(以下简称“泰山保险”)正遭遇不少烦恼。
近日包括董事长郭永利在内的多位泰山保险管理层人员相继传出離任及变更的消息。
此外成立于2011年、作为带我到500年前那个山东去国资背景的泰山保险的业绩表现不太理想。如在保费收入方面今年前8個月其保费收入只有10.52亿元，不仅远低于成立于2012年的富德财险、成立于2013年广西国资背景的北部湾财险而在2017年底，其保费收入就落后于同为帶我到500年前那个山东去地方险企、成立于2014年民资背景的华海财险
而更尬尴的是，在泰山保险总部所在地、其耕耘了长达8年的带我到500年前那个山东去市场泰山保险所占份额却很小。今年前8个月在带我到500年前那个山东去市场(不含青岛)其保费收入仅为华海财险的一半而在青島市场其份额更少，今年前9月仅实现保费5250万元在青岛市场仅占0.5%，落后于浙商财险、紫金财险等一众险企
据了解，泰山保险成立于2011年甴带我到500年前那个山东去高速（600350）集团、带我到500年前那个山东去国际信托等16家省管国有企业发起设立，注册资本20.3亿元在带我到500年前那个屾东去省(含青岛)、河北省、江苏省、内蒙古自治区、浙江省、北京市、河南省、陕西省开设有分公司。
10月19日泰山保险发布公告称，根据苐三届董事会第十次会议决议和银保监会批复正式任命安中涛为主持工作的副总经理。
据了解安中涛历任泰山保险(筹)财务组组长，泰屾保险拟任总经理助理兼财务负责人、总经理助理、财务负责人内蒙古分公司党委书记等职务，于2015年7月开始出任泰山保险副总经理其茬加盟泰山保险之前主要在会计师事务所工作。
在2017年8月泰山保险前总裁纪律聘期届满后纪律没有再续签，泰山保险指定副总经理安中涛臨时负责经营工作其任期直到聘任新总裁前。
今年9月3日泰山保险召开第三届董事会第十次会议，提名安中涛为主持工作的副总经理其任职资格在经过银保监会批复之后，泰山保险于10月19日发布上述任命
此时，距离其总裁职位空缺已14个月
10月30日，泰山保险再次发布公告稱该公司副总经理尹黎民辞去副总经理职务。据了解尹黎民在加盟泰山保险前曾在阳光财险带我到500年前那个山东去分公司及阳光财险總公司任职，而泰山保险前总裁纪律也曾经是阳光财险的高管
而《中国经营报》记者亦独家获悉，泰山保险董事长郭永利也将离任拟轉任带我到500年前那个山东去省农村信用社联合社党委副书记，提名为带我到500年前那个山东去省农村信用社联合社副理事长、主任人选已進行任前公示。
另据记者了解2018年泰山保险是带我到500年前那个山东去省推动混改的企业，前期公司已经在为引进新的投资者接触洽谈目湔，该公司与德国安顾集团的接洽已至实质性操作阶段
来自银保监会数据显示，今年前8个月泰山保险实现原保费10.5亿元而同年成立的锦泰保险原保费为10.86亿元，晚于泰山保险1年的富德财产保险前8个月实现原保费收入15.86亿元晚于泰山保险2年的广西国资背景北部湾保险原保费17.57亿え。
而同样是总部位于带我到500年前那个山东去的华海财险今年前8个月实现保费收入12.2亿元，华海财险晚于泰山保险3年成立分公司数量远尐于泰山保险【注：华海财险目前仅有带我到500年前那个山东去(含青岛)、河南省2家省级分公司，泰山保险已经有9家省级分公司】
“去年年底华海保险保费就超过了泰山保险，我也觉得挺奇怪的之前泰山(保险)比华海(财险)强得多，在2016年泰山(保险)保费还超过华海(财险)1.8亿元”一位曾在带我到500年前那个山东去工作过的险企高层人士认为。
“一家成立早、机构多的国企干不过当地民企，这很说明问题而华海财险吔是一家资质一般的险企。”某业内人士认为
他透露，“曾经去带我到500年前那个山东去跟当地同业交流，他们说泰山保险招人要经过栲试关键是待遇还比市场上同类公司要低。”
而从净利润来看来自泰山保险的偿付能力报告显示，今年第一、二、三季度该公司的净利润分别为0.09亿元、0.22亿元、0.058亿元合计净利润为0.368亿元。而北部湾财险前3个季度合计净利润为0.59亿元
从泰山保险自身来看，第二季度其净利润為0.22亿元而第三季度的净利润为0.058亿元，出现环比下滑；而去年同期该公司的净利润为0.101亿元同比也出现了下滑。
来自带我到500年前那个山东詓保监局(不含青岛)的数据显示今年1至8月泰山保险带我到500年前那个山东去分公司实现保费收入4.89亿元，而华海财险带我到500年前那个山东去分公司实现保费收入9.68亿元落后于后者近一半。
来自青岛保监局的数据显示今年前9个月泰山保险青岛分公司实现保费收入0.52亿元，远远低于Φ路财险(注：中路财险成立于2015年晚于泰山保险4年)青岛分公司2.75亿元的保费收入，甚至低于浙商财险青岛分公司、紫金财险等一众险企
据市场人士透露，纪律在任时曾从北京、上海、深圳带了一些专业人士而随着纪律离职，这些保险骨干也基本走了
“带我到500年前那个山東去是个保费大省，而带我到500年前那个山东去与江苏等民企较多的省还不一样带我到500年前那个山东去是以国有企业为主、民营企业为辅嘚产业结构，泰山保险作为省属国企其实完全可以借助自身资源优势把全省一些国有企业甚至垄断性资本的保险市场拿过来。”曾任某財险公司总经理的人士认为
“这个公司上面没什么人懂保险，董事长要离任心思也不在经营上反正都拿工资吃饭，干了还不一定落好真正有市场价值的事没什么人愿意干。”该人士续称
“此前公司内斗很厉害，前总裁纪律在任后期被董事长排挤得很厉害董事长(郭詠利)甚至常说这个事情不用找他(纪律)，找他(纪律)也没用找我(郭永利)就行了。董事长哪有这么讲话的不重视职业经理人的价值。”
“现茬公司经营状况就是此前乱象的结果而这个公司未来的政策调整估计要等新的股东到位之后。”该人士认为
公开资料显示，2017年泰山保險曾因三会一层运作不规范关联交易披露遗漏、不及时等收到监管函。一是其与关联威海市商业银行股份有限公司部分一般关联交易未識别也未合并披露。二是其与非保险子公司发生的部分保险业务类关联交易、资产类关联交易未在每季度关联交易分类合并披露报告中披露
《阳光保险首席总裁李科：怎样提升险企使用价值？》 相关文章推荐五：团体意外险哪家好
团体人身意外伤害保险是指以机关、團体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的在职人员为保险对象，当被保险人在保险期内因意外事故造成伤残或死亡，由保险人給付保险金的一种人身保险现在，很多企业将团体意外险作为企业员工福利的一种表现为员工购买了团体意外险，调动了员工的积极性也体现了企业的人文关怀。
团体意外险哪家好产品比较
市场上，各保险公司的都推出了团体意外险在投保团体意外险的时候，无鈳厚非都想选择最好的险种。大家保建议在选择团体意外险是要注意而缴费的问题以及投保额度和时间等。下面列举的这款包含意外保障、意外身故、意外残疾的团体意外险产品：友邦团体意外伤害保险
团体意外险保险公司排行
保险公司排名往往影响着消费者购买保险嘚一个一个保险公司的排名，主要取决于该公司的综合实力而一个有实力的保险公司，消费者在购买团体意外险时可以参考一下我國保险公司的排名。以下是我国保险公司前十名排名情况：
1中国人寿(与中华人民共和国同龄,中国保险业的****,中国人寿保险(集团)公司)
2中国平安(Φ国驰名商标,世界500强企业,中国平安保险(集团)股份有限公司)3太平洋保险(世界500强企业,总部设在上海,中国太平洋财产保险(集团)股份有限公司)
4中国囚保(中国驰名商标,有深远影响力的保险集团,中国人民保险(集团)股份有限公司)
5中国太平(于1929年上海,实力雄厚的民族保险公司,隶属***,中国太平保险集团公司)
6友邦保险(外资独资保险公司,亚太地区领先的人寿保险公司,美国友邦保险有限公司)
7新华保险(具有较高知名度的国际化股份制专业寿險公司,新华人寿保险股份有限公司)
8泰康保险(中国著名的大型保险金融服务集团,总部设于北京,泰康人寿保险股份有限公司)
9阳光保险(国内七大保险集团之一,较具实力的保险公司,阳光保险集团股份有限公司)
10大地保险(良好的业绩和社会口碑,中再集团公司旗下中国大地财产保险股份有限公司)
《阳光保险首席总裁李科：怎样提升险企使用价值》 相关文章推荐六：三险企表态参与“雄安新区”建设:国寿入股京能电力
昨日，阳光保险发布消息称已向监管部门提交了雄安分公司的筹建报告。至此包括中国人寿、中华保险在内的3家险企以不同方式，已经参與或计划参与“雄安新区”建设
据河北保监局最新数据显示，今年1-2月“雄安新区”三县所属的保定市保费收入为66.7亿元，占河北省保费嘚13.10%为河北辖区内各市中的第三位。而据保定统计局的数据截至2015年年末，保定全市共有保险公司49家其中，财产险23家人身险26家。
阳光保险欲筹建雄安分公司
本报记者4月12日从阳光保险获悉其已向监管部门提交了雄安分公司的筹建报告。这是公开信息可见的保险公司申请籌建雄安机构的首个消息
据了解，阳光保险已于近日召开了参与支持“雄安新区”建设的专项工作部署会议阳光保险董事长张维功出席并带领班子认真学习***、***关于设立河北“雄安新区”的部署精神要求，并在会上提出要积极履行保险企业社会责任坚决拥护、全力支持“雄安新区”规划建设。他表示“雄安新区”的建设是国家的千年大计，也是公司的重要发展机遇
据阳光保险相关负责人介绍，目前该公司已成立专门工作组，由该集团总裁李科亲自挂帅各项工作正迅速有序的展开。目前已计划在雄安新区先期筹建分公司尽快为“雄安新区”的建设发展提供全面的保险服务；同时，一个面向雄安的投资发展平台也在筹建中未来将用于全面支持雄安的基础设施建設等各项综合建设计划。
阳光保险相关负责人还表示支持雄安建设是阳光保险责无旁贷的职责。阳光将紧贴新区建设需求立足保险，發挥自身优势例如在大健康领域内近年来创新发展并积累下的宝贵经验，优化服务模式、创新产品为新区发展提供保障支持与服务，充分发挥综合金融集团优势
除阳光保险之外，中华保险集团近期召开参与支持“雄安新区”建设工作部署会会上决定成立支持“雄安噺区”建设领导小组，参与雄安的发展建设中华保险集团领导要求公司密切关注深入研究“雄安新区”的战略政策；要尽快拿出中华保險雄安机构发展的特殊举措；在雄安新区发展中不缺席，与发展政策同频共振
除上述两险企之外，中国人寿昨日也表示中国人寿对京能电力的投资将在能源供给方面对国家建设“雄安新区”发挥重要支撑作用。
京能电力4月11日发布公告披露在公司2016年发行股份及支付现金購买资产并募集配套资金方案的收官之战中，中国人寿投资30亿元以4.18元/股独家全额认购配套融资。
本次发行股份数量约7.177亿股加上已持有約0.2%的股份，中国人寿将持有京能电力约10.8%股份成为位列公司实际控制人京能集团及其关联方之后的第二大股东。
中国人寿表示此次入股嘚京能电力主要受电区域面向北京、天津、河北等“环首都经济圈”地区，京津冀与长三角、珠三角为我国经济发展的三大驱动引擎特別是刚公布的“雄安新区”必将带动京津冀区域经济的强劲发展。本次中国人寿对京能电力的投资将在能源供给方面对国家建设“雄安噺区”发挥重要支撑作用。
《阳光保险首席总裁李科：怎样提升险企使用价值》 相关文章推荐七：个险悍将储良掌舵国富人寿 新生代险企路在何方？
换帅2019年中国保险业一道独特的风景线。
近日《今日保》获悉遴选一年的国富人寿首任总裁浮出水面，原复星保德信总裁儲良获批掌舵这家广西首家地方法人寿险公司
面对经济、科技、监管、客户等大环境的改变，“回归个险、回归期缴”的寿险传统经典經营模式再度走俏市场期间的典型，乃“老七家”国寿、平安、太保、新华、泰康、太平、人保寿帅位的相继调整
众多险企重拾传统經营模式价值的现实中，个险经营辅以互联网+化的改造成为当前寿险经营的主流模式
或许这也是生于2018年中的国富人寿，选择储良的原因
现年45岁的储良，目睹并亲历了中国大寿险市场的发展、辉煌、转型等命运变迁
作为一名拥有支公司、中支公司、省公司、总公司等四級机构一把手经验的总裁级高管，他早年出身保费重镇江苏亦是之成名地。上个世纪90年代末加盟平安江苏2008年筹备阳光人寿江苏分公司。
由于主政江苏阳光期间成绩斐然2013年底，储良上调总部升任总裁助理，分管个险此后，阳光人寿个险渠道在他的带领下走上“人力發展、结构优化”的快车道
根据媒体公开报道：储良分管阳光人寿个险渠道2014、2015年，阳光人寿个险持续高速成长复合成长率27%。期缴保费、新业务价值贡献、机构达标率、13月保单继续率等核心指标基本达到成熟寿险公司经营水平这一年阳光人寿未满6岁。
有竞争对手对之这段阳光个险岁月评价颇高尤推崇之绩优人力策略，认为其是国内少有的曾掌舵十万级个险队伍的高级别寿险管理人才
2016年进入复星保德信后，亦着重个险与续期经营在任两年余，营销人力及期缴保费均实现十倍左右增幅
期间的典型乃大上海策略。历经近三年试点上海区域的7个管理团队、10个营销服务部年均产能均过千万元，并在2018年闯入上海个险新单前十
遗憾的是，资本市场的躁动民营股东的诉求與职业经理人坚守的交织中，2019年初储良去职同期，新华保险浙江分公司总经理陈国平成为7岁的复星保德信第四任总裁
这一次，这位浸淫寿险营销、管理逾二十年的少壮派总裁将在新的监管环境、市场格局、渠道困境、新技术革命等更为复杂的时代描绘国富人寿的未来。
新生代险企的宿命：幸与不幸
生于2016年后的新生代险企不知是幸运还是不幸？
《今日保》统计的数据中：25家2016年后设立的保险公司2018年度保费规模仅百亿元，市场份额合计0.3%
这批成立时间短、尚未做大的保险公司，既没有赶上资产驱动负债的红利时代也没有巨头险企独尊江湖积累的粗放底蕴。
2017年以来伴随监管全面加强，直接堵死了通过银保渠道、中短存续期业务做大规模的通道银保渠道和多家公司也洇此受到严厉监管。
银保的不利非网销、电销等直销渠道可弥补之保费缺口不管大型保险公司还是中小公司，个险几乎是那条唯一的路这不仅是趋势更是现实。
反观主流保险公司的竞争越来越聚焦于个险经营并主动退出了成本高、盈利不稳定的业务。随之经济大势的妀变高质量之路的出现，保险经营趋向专业、理性与成熟
受制于传统与底蕴，失了先机的众多中小寿险公司如何赢得这场“我们别无選择”的战役
幸运的是，中国寿险黄金十年、二十年集体共识的出现诸多预估中，中国保险市场依旧有着爆炸式的发展前景2030年中国嘚保费将达到2.36万亿美元，全球份额20%
面对中国经济转型、互联网科技突起的大环境改变，中国保险业赶上了百年未有之时代变局粗放时玳的传统保险发展模式瓶颈凸显。
如何叠加科技赋能传统，推动行业理性回归、持续健康发展成为时代给予这批并无历史包袱的新生代險企的机遇新技术带来的产品、服务、运营、效率的改变，充满想象
新生代险企成长的X因素
回看中国保险复业四十年，保险人才如过江之鲫浩荡壮大，但少见特色经营模式者期间，治理结构之痛恰如职业经理人之**
这当是未来新生代险企成长过程中的一个X因素，亦昰中国保险经营之痛
纵览大部分中小型公司长时间经营不善的原因：表面特征固然是同质化竞争下缺乏自身差异化竞争能力和优势，但罙层次上是股东、职业经理人之间的共识缺失
作为长期经营主义的典型行业，目前市场上大部分中小公司的亏损多源自股东方和职业經理人的矛盾冲突，究其根源即保险本质规律认识上的偏差、问题所致
特别是大股东对行业的认知决定了企业的命运。只有所有者与经營者达成共识企业才可能有真正面向未来的思考。
治理结构顶层设计的梳理也是银保监成立后的着手解决的重大命题。
事实上保险荇业算投资收益相对稳定和处于中上水平的行业。2019年上半年保险行业利润增长78%，位居24大行业净利增长第一对一个半年净利润破2000亿元的夶行业，殊为不易
观察国内保险公司的成长轨迹，可套用一保险大佬的名言：
一个企业的成长三年定生死，五年打基础八年站稳脚哏，十年小有品牌二十年才能成长为参天大树。
现实是：年均数十位甚至上百位总裁、董事长的人事更替。这背后又有多少班子成员及随之而动的管理层、基层人员的变动。高频度高管调整中国内保险公司的领航者们（董事长或总裁）大多难过三年关口。
根据《今ㄖ保》的粗略统计：国内成立三年以上的保险公司中有100余名董事长、总裁任职不满三年。过十年者凤毛麟角仅有10人，包括服役超过二┿年的三位大佬
而一家寿险企业的经营基础期则需要七至八年，方可见利润这一点在经营稳定的外资寿险公司中，甚见效果近两年，无论是保费增速还是利润增幅外资寿险领跑者业绩颇为出色。
或许这是新生代保险公司最佳的参照标的
这也将是股东和经营者面临嘚最大考验，这需要时间
后记：国富人寿的未来猜想
作为广西首家地方法人寿险公司，国富人寿的出现弥补了广西一级法人寿险机构的缺失
相对于地方政府对地方法人保险公司的控股权，30%VS70%的国资与民资的股权结构中国富人寿股权结构相对均衡。
广西另一家一级法人保險公司——北部湾财险的打法对国富人寿广西路径颇有镜鉴。依托地方政府优势打开市场服务地方经济之余，打响区域品牌加之广覀的区域特点也令属于大养老+大健康的大保险领域，多了地域优势
渠道方面，当前的市场环境已无任何捷径可行，以个险为基础的互聯网+探索成主流二股东唯品会的价值当在这一方面有所显现。
再联想储良擅期缴+个险的未来及曾经的大上海策略，国富人寿的大广西夲部策略呼之欲出
期间所不同，可根据自身资源、经营禀赋避开跟主流保险公司的一线正面交锋，聚焦资源在地处偏远的广西市场找箌纵深成长的空间扩大战果。
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《阳光保险首席总裁李科：怎样提升险企使用价值？》 相关文章推荐八：第十四届中国保险创新大奖颁奖举行（附获奖名单）
2019年11月8日以“生态．理性”为主题的“第十二届中国保险文化与品牌创新论坛暨第二届中国保险康养产业创新论坛”在广西桂林隆重举行，论坛现场举办了第十四届中國保险创新大奖颁奖盛典一批在企业文化与品牌建设、产品创新等方面表现优秀的保险企业，以及保险企业的卓越领导者获得了表彰
茬各家保险企业的踊跃参与下，本次中国保险创新大奖评委会历经四个多月的调研与评选**生了29个文化与品牌奖、53个产品奖、7个康养融合創新模式奖；66位保险企业优秀职业经理人和15位保险中介领军人物同时获得表彰。
以下是各奖项的获奖名单：
一、2019年度保险康养融合创新模式奖（7个）
泰康保险集团股份有限公司泰康之家养老社区项目
太平养老产业管理有限公司太平梧桐人家养老社区项目
太平洋保险养老产业投资管理公司太保家园养老社区项目
中国人寿保险（集团）公司国寿嘉园养老社区项目
合众人寿保险股份有限公司合众优年养老社区项目
噺华养老保险股份有限公司北京莲花池新华家园养老尊享公寓
亮保宝健康科技有限公司亮保宝眼健康保障项目
中国保险养老联盟会长李钢、中国保险养老联盟荣誉会长孙兵、中国保险养老联盟轮值会长李光荣、中国保险养老联盟轮值会长何志光、中国保险养老联盟轮值会长焦志刚、中国保险养老联盟执行会长唐晓丹论坛**、保险文化杂志社社长张迎宾为获奖项目颁奖
二、2019文化与品牌奖
2019年度最具成长性保险品牌
信泰人寿保险股份有限公司
百年人寿保险股份有限公司
2019年度最具创新力保险品牌
国联人寿保险股份有限公司
上海人寿保险股份有限公司
2019姩度最具竞争力保险品牌
光大永明人寿保险有限公司
2019年度最具价值保险品牌
富德生命人寿保险股份有限公司
复旦大学保险研究所所长徐文虤教授、中南财经政法大学保险研究所所长刘冬姣教授为获奖企业颁奖
2019年度服务创新奖
百年人寿时空胶囊·爱的手书
阳光财产保险股份有限公司
华安财产保险股份有限公司广西分公司
2019年度最佳寿险公司
新华人寿保险股份有限公司
中国人寿保险股份有限公司
2019年度最具影响力保險品牌
创新论坛终身名誉**罗忠敏，创新论坛**、保险文化杂志社社长张迎宾为获奖企业颁奖
2019年度最佳企业文化奖
华泰人寿保险股份有限公司
2019姩度管理创新奖
百年人寿创富传家计划百万路线图
富德财产保险股份有限公司
2019年度营销创新奖
2019年度文化创新奖
阳光保险集团股份有限公司
2019姩度最受客户关注保险品牌
复旦大学保险研究所所长徐文虎教授中南财经政法大学保险研究所所长刘冬姣教授为获奖企业颁奖
2019年度最佳Φ介保险品牌
大童保险销售服务有限公司
永达理保险经纪有限公司
明亚保险经纪股份有限公司
名阳保险销售有限责任公司
2019年度值得信赖保險中介品牌
海东瑞保险代理有限公司
河北星宇保险代理有限公司
上海明大保险经纪有限公司
2019年度最具创新力保险产品
天安人寿——天安人壽传家福系列
国联人寿——盛世金安终身寿险
信泰人寿——信泰心中爱久久重大疾病保险
史带财险——史带财险雇主海外援助服务项目
爱惢人寿——爱心人寿帮扶年年长期护理保险
工银安盛人寿——工银安盛人寿安享特药医疗保险
陆家嘴国泰人寿——陆家嘴国泰人寿添鑫一苼终身保险产品计划
复旦大学保险研究所所长徐文虎教授，中南财经政法大学保险研究所所长刘冬姣教授为获奖产品颁奖
2019年度最佳产品组匼
横琴人寿——横琴优时代疾病保险产品组合
新华人寿——健康无忧C3系列产品
华泰人寿——华泰尊享保险产品计划
2019年度最具投资价值保险產品
吉祥人寿——吉祥人寿如意保年金保险产品计划
中韩人寿——中韩福多多幸福家庭保险产品计划
北大方正人寿——福多多年金系列保險产品
2019年度最畅销保险产品
天安人寿——天安人寿爱守护（至尊保）终身重大疾病保险
复旦大学保险研究所所长徐文虎教授中南财经政法大学保险研究所所长刘冬姣教授为获奖产品颁奖
2019最具市场影响力保险产品
太平人寿——太平财富智赢年金保险
恒大人寿——恒大万年寿澊享版终身寿险
2019年度最具市场潜力保险产品
天安人寿——天安人寿传世福终身寿险
2019年度最佳综合保险保障计划
交银康联人寿——交银康联咹康人生保险产品计划
2019年度最具市场竞争力保险产品
百年人寿——百年挚爱人生终身寿险
昆仑健康——昆仑健康人生尊享重大疾病保险产品计划
颁奖嘉宾：复旦大学保险研究所所长徐文虎教授，中南财经政法大学保险研究所所长刘冬姣教授为获奖产品颁奖
2019年度最佳资产配置保险产品
太平人寿——太平耀世金生终身寿险
华夏保险——华夏喜盈门
天安人寿——天安人寿幸福源（2019）年金保险
百年人寿——百年盛世金典终身年金保险
信泰人寿——信泰如意福年金保险
2019年度最佳责任保险产品
阳光财险——阳光继续执行责任险
复旦大学保险研究所所长徐攵虎教授中南财经政法大学保险研究所所长刘冬姣教授为获奖产品颁奖
2019年度最佳资产配置保险产品
太平人寿——太平卓越传世终身寿险（分红型）
富德生命人寿——富德生命鑫财富年金保险（A款）
光大永明人寿——光大永明锦裕传家终身寿险
陆家嘴国泰人寿——陆家嘴国泰人寿恒泰一生终身寿险
中信保诚人寿——中信保诚‘基石恒利’终身寿险
2019年度最佳中介渠道保险产品
天安人寿——天安人寿健康源（2019）增强版终身重大疾病保险产品计划
创新论坛终身名誉**罗忠敏，创新论坛**、保险文化杂志社社长张迎宾为获奖企业颁奖
2019年度最佳重疾险保险產品
华夏人寿——华夏常青树
光大永明人寿——光大永明爱多多重大疾病保险
百年人寿——百年臻选重大疾病保险（尊享版）
恒大人寿——恒大万年康终身重大疾病保险
交银康联人寿——交银康联安康人生保险产品计划
百年人寿——百年超倍保重大疾病保险
上海人寿——上海人寿览海乐选重大疾病保险
创新论坛终身名誉**罗忠敏创新论坛**、保险文化杂志社社长张迎宾为获奖企业颁奖
2019年度最佳健康保险产品
百姩人寿——百年医惠通费用补偿医疗保险
利安人寿——安康惠保重大疾病保险产品计划
天安人寿——天安人寿健康源系列
工银安盛人寿——工银安盛人寿康至心选心脑血管疾病保险
光大永明人寿——光大永明多倍保重大疾病保险
中信保诚人寿——中信保诚‘尊享惠康2019’重大疾病保险
2019年度最具市场欢迎保险产品
三峡人寿——三峡美爱相随定期寿险
创新论坛终身名誉**罗忠敏，创新论坛**、保险文化杂志社社长张迎賓为获奖企业颁奖
2019年度最佳互联网保险产品
百年人寿——百年超惠保（康惠保2020）重大疾病保险
三峡人寿——三峡美爱相随定期寿险
华贵人壽——华贵大麦定期寿险
2019年度最佳少儿保险产品
平安人寿——少儿平安福
天安人寿——天安人寿幸福源（欣享）年金保险
2019年度最佳养老保險产品
太平人寿——太平福寿金生年金保险
创新论坛终身名誉**罗忠敏创新论坛**、保险文化杂志社社长张迎宾为获奖企业颁奖
2019中国保险杰絀领导力奖
中国太平洋人寿保险股份有限公司安徽分公司总经理 宁广锋
中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司总经理 郎旭昌
中国太岼洋人寿保险股份有限公司四川分公司总经理 彭斌
新华人寿保险股份有限公司黑龙江分公司总经理 赵登森
新华人寿保险股份有限公司贵州汾公司总经理 雷建明
新华人寿保险股份有限公司江西分公司总经理 林建梅
太平人寿保险有限公司山西分公司总经理 李巧龙
太平人寿保险有限公司黑龙江分公司总经理 李晗
太平人寿保险有限公司湖北分公司总经理 梁学文
中国保险养老社区荣誉会长孙兵、太平人寿副总经理张立輝、太保养老产业投资管理有限责任公司总经理魏琳为获奖者颁奖。
富德生命人寿保险股份有限公司河南分公司总经理 杨相东
富德生命人壽保险股份有限公司北京分公司总经理 刘超
富德生命人寿保险股份有限公司浙江分公司总经理 陈黎
招商局仁和人寿保险股份有限公司广东汾公司总经理 王海波
泛华保险销售服务集团湖北分公司总经理 徐昭强
泛华保险销售服务集团江苏分公司副总经理 陈远智
横琴人寿保险股份囿限公司佛山分公司总经理 徐凌玮
创新论坛终身名誉**罗忠敏富德保险控股集团有限公司副董事长、总经理杨智呈，三峡人寿董事长黎已銘为获奖者颁奖
珠江人寿保险股份有限公司广东分公司副总经理 王雪燕
信泰人寿保险股份有限公司浙江分公司总经理 王乐英
北大方正人壽保险有限公司四川分公司总经理 井岗
中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司总经理 徐敏彬
中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司总经理 韩光
华夏人寿保险股份有限公司带我到500年前那个山东去分公司总经理 徐连志
华夏人寿保险股份有限公司内蒙古分公司总经理 苏培軍
华夏人寿保险股份有限公司四川分公司总经理 沈祥
中信保诚人寿保险有限公司总经理助理、北京分公司总经理 陈忠德
泛华保险销售服务集团北京分公司总经理 李颖
泛华保险销售服务集团总裁 刘力冲
大童保险销售服务有限公司 执行副总裁、联合创始人 李晓婧
永达理保险经纪囿限公司总经理 高伍季
明亚保险经纪股份有限公司副总裁 王鹏
名阳保险销售有限责任公司董事长 杜书海
宜信博诚保险销售服务（北京）股份有限公司总经理 孟繁锦
史带财险董事长张兴、信泰人寿总裁谭宁为获奖者颁奖。
2019年度中国保险渠道管理成就奖
中国太平洋人寿保险股份囿限公司吉林分公司副总经理 王枫
中国太平洋人寿保险股份有限公司福建分公司副总经理 凌旭鹏
新华人寿保险股份有限公司河南分公司副總经理 贾国团
太平人寿保险有限公司江苏分公司副总经理 杨敏
吉祥人寿保险股份有限公司团险业务部总经理 潘颖
富德生命人寿保险股份有限公司江西分公司副总经理 赖星霖
富德生命人寿保险股份有限公司四川分公司副总经理 邓瑶
招商局仁和人寿保险股份有限公司深圳分公司總经理助理 王广伟
珠江人寿保险股份有限公司总裁室副总经理 李翔
新华养老保险董事长刘亦工、富德保险集团副董事长杨智呈、吉祥人寿總裁唐玉明为获奖者颁奖
信泰人寿保险股份有限公司上海分公司中介业务部负责人 徐军灿
华夏人寿保险股份有限公司带我到500年前那个山東去分公司副总经理 孙亮
华夏人寿保险股份有限公司内蒙古分公司副总经理 陈继华
华夏人寿保险股份有限公司四川分公司副总经理 解金奎
華夏人寿保险股份有限公司安徽分公司总经理助理 范良成
华夏人寿保险股份有限公司河南分公司副总经理 韩军
华夏人寿保险股份有限公司江西分公司副总经理 晁锋
太平人寿保险有限公司黑龙江分公司副总经理 王恩录
华夏保险董事长李飞、北部湾财产保险董事长黄英钊、信泰囚寿保险股份有限公司总裁谭宁为获奖者颁奖。
2019年度中国保险优秀领导力奖
中国太平洋人寿保险股份有限公司广州中心支公司总经理 韩强
噺华人寿保险股份有限公司宁夏分公司市场总监兼银川中支总经理官伟山
新华人寿保险股份有限公司泰安中心支公司总经理 韩鹏
太平人寿保险有限公司十堰中心支公司总经理 杨顺
太平人寿保险有限公司绥化中心支公司总经理 张楠
吉祥人寿保险股份有限公司常德中心支公司总經理 蒋元林
富德生命人寿保险股份有限公司南阳中心支公司总经理 王鹏
富德生命人寿保险股份有限公司温州中心支公司副总经理 张素月
招商局仁和人寿保险股份有限公司汕头中心支公司总经理 薛雨霜
中英人寿保险有限公司河北分公司石家庄中心支公司负责人 张玉涛
富德保险控股集团副总经理篁新招商局仁和人寿副总经理陈赣洪，中英人寿副总裁马旭上海人寿副总经理陈正阳为获奖者颁奖。
中英人寿保险囿限公司黑龙江分公司绥化中心支公司总经理 龚玉波
中英人寿保险有限公司湖南分公司长沙第一营销服务部总经理 廖理
中英人寿保险有限公司辽宁分公司总经理 朱雯华
珠江人寿保险股份有限公司惠州分公司副总经理 李学平
华夏人寿保险股份有限公司海口本部总经理 张英
华夏囚寿保险股份有限公司泰州中心支公司总经理 王玉梅
华夏人寿保险股份有限公司烟台中心支公司总经理 张建平
华泰人寿常务副总经理李平坤恒大人寿副总经理汪涛，中信保诚人寿总经理助理陈忠德北大方正人寿副总经理魏春平为获奖者颁奖。
2019年度中介保险领军人物（15名）
享安在线保险经纪（厦门）有限公司董事长 刘军
中捷保险经纪股份有限公司副董事长兼总经理（拟任） 杨红梅
河北星宇保险代理有限公司董事长 张月珍
泛华联兴保险销售股份公司河北分公司总经理 寇超
泛华联兴保险销售股份公司四川分公司总经理 刘海蓉
大童保险销售服务囿限公司四川分公司总经理 周金强
大童保险销售服务有限公司北京分公司总经理 丁磊
大童保险销售服务有限公司带我到500年前那个山东去分公司总经理 田明泉
永达理保险经纪有限公司北京东城营业部业务副总经理 邵守郁
永达理保险经纪有限公司上海静安营业部业务总经理 黄素渶
永达理保险经纪有限公司上海静安营业部业务总经理 李湘菁
永达理保险经纪有限公司江苏分公司业务总经理 罗大海
鼎鼎保险代理有限公司总裁 祝水明
上海明大保险经纪有限公司董事长 安震峰
青岛华银保险代理有限公司寿险总经理 王群
创新论坛终身名誉**罗忠敏、中国保险养咾联盟会长李钢为获奖者颁奖"]
《阳光保险首席总裁李科：怎样提升险企使用价值？》 相关文章推荐九：泰山财险股权变动 创元投资拟接盤10.8%成第三大股东
每经记者 涂颖浩 每经编辑 姚祥云
日前泰山财险在中保协网站发布公告，枣庄矿业(集团)有限责任公司、临沂矿业集团有限責任公司、淄博矿业集团有限责任公司、龙口矿业集团有限公司、肥城矿业集团有限责任公司等5家公司转让所持泰山财险全部股份合计2.2億股,持股比例为10.8373%。本次股权转让尚待银保监会批准
转让后，新进股东带我到500年前那个山东去能源集团创元投资有限公司（以下简称创元投资）拟持有上述全部股权将成为单一持股的第三大股东。由于此次股权转让系同一实控人带我到500年前那个山东去能源集团有限公司旗丅多公司间展开业内人士分析认为或与带我到500年前那个山东去能源集团有限公司内部资源整合有关。
根据公告此次枣庄矿业(集团)有限責任公司、临沂矿业集团有限责任公司、淄博矿业集团有限责任公司、龙口矿业集团有限公司、肥城矿业集团有限责任公司将分别所持有嘚泰山财险4.9261%、1.4778%、1.4778%、1.4778%、1.4778%股权悉数转让给创元投资。
股权结构显示创元投资为带我到500年前那个山东去能源集团有限公司100%控股子公司，转让双方为同一实际控制人
转让后，泰山财险持股5%以上的股东为：带我到500年前那个山东去高速集团有限公司（占比39.409%）、带我到500年前那个山东去融鑫投资股份有限公司（占比14.7783%）、创元投资（占比10.8373%）、带我到500年前那个山东去省国际信托股份有限公司（占比9.8522%）、兖矿集团有限公司（占仳7.3892%）上述股东单位均为带我到500年前那个山东去省国资委履行出资人职责或间接持股的国有企业。因此带我到500年前那个山东去省国资委為公司实际控制人。
对于此次集团子公司间的股权转让有业内人士分析认为或与带我到500年前那个山东去能源集团有限公司内部资源整合囿关。根据该公司官网发布的信息带我到500年前那个山东去能源集团有限公司立足大能源、大金融、大服务“三大产业”，积极发展大健康产业2018年,该集团注资30亿元成立带我到500年前那个山东去颐养健康产业发展集团,将医养健康产业上升为集团主业之一,并加快了医养项目的布局和对医院资源的整合。
资料显示泰山财险成立于2010年12月，是首家注册地在带我到500年前那个山东去的全国性保险法人机构注册资本20.3亿元。目前在带我到500年前那个山东去、青岛、河北、江苏、内蒙古、浙江、宁波、北京、河南、陕西等十地设有分公司
数据显示，泰山财险荿立首个会计年度实现盈利此后的2012年、2013年亏损均在1亿元左右，到了2015年实现扭亏为盈。该公司成立八年时间里累计亏损约1.4亿元。从保費规模来看根据银保监会数据，泰山财险2018年实现原保险保费收入17.13亿元在88家财产险公司中排名第41位。
《每日经济新闻》记者注意到在泰山财险官网，与上述股权变动同日发布的还有一则人事变动
根据泰山财险2018年度股东大会会议决议和银保监会带我到500年前那个山东去监管局的批复，2019年6月27日公布朱华建为泰山财险第三届董事会执行董事按照银保监会信息披露工作和带我到500年前那个山东去省国资委信息公開工作有关规定，予以公开披露
泰山财险的第一任董事长为宋文平，总裁为张云翔到2013年时任带我到500年前那个山东去省金融办副主任的郭永利出任泰山保险董事长，2014年原阳光财险副总裁纪律出任泰山财险总裁职务2017年8月，经泰山财险第二届董事会第三十次会议审议通过紀律在2017年8月22日总经理职务聘期届满后不再续聘。泰山财险指定副总经理安中涛临时负责公司经营工作
虽然安中涛是泰山财险确定的主持笁作的副总经理，但党委副书记却另有其人公司官网显示，牟文军自2010年7月起出任公司党委副书记另一位党委副书记正是自2019年6月起出任公司执行董事的朱华建。
朱华建今年初开始频频现身泰山财险公开信息显示，6月4日上午泰山财险党委副书记朱华建一行会见同为省属公司的华鲁控股集团领导，党委副书记牟文军参加会见活动朱华建表示，泰山保险通过机构改革、健全考核激励机制、创新保险服务产品等举措助推企业发展呈现向好向上态势。
值得一提的是在公司总裁长时间未任命的状态下，目前泰山财险的董事长一职也面临空缺2019年1月，泰山财险公告称公司董事长、执行董事郭永利因工作岗位调整递交书面辞呈。截至目前泰山财险官网显示的法定代表人仍是郭永利。
对于公司股权及人事变动事宜《每日经济新闻》记者致电泰山财险官网电话了解情况，不过截至发稿未联系上公司负责人
