那就是每个月15号发工资的
下个月15號发你这个月的工资这个月可能就没有工资了
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有的公司是年底结清有的公司是离职后不干了才结清。
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领半月工资。望您采纳谢谢
那剩下半个月工资是下个月月底领取吗，
押半月一直押着。下个月发正月的
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8号去上班，压半个月工资不给怎么办也就是23号后的几天工资可以月底发，剩下的半个月工资下个月也不会发等辞工后再發。
那得看是怎么规定的但半个月工资肯定是要押的
他说每个月月底发工资，
所以我想问问月底领取上半个月多少工资。剩下半个月昰下个月月底领取还是
那是不是说明下个月的工资就是下个月月底发
8～22号压，23～31月底发
那就是说8号压到22号然后发23号到31号的工资。是这樣吗
那下个月就是发一个月的了
那就是说这个月22号然后到下个月22就是一个月吗
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那就是下个月的15号发这个月的工資不是发半个月的
但是老板说每个月月底发工资
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老板压了我半个月的工资不给怎麼办我说我找劳动局他说不管你找谁我都不给你，怎么办
个人QQ：，也是微信号专注劳动法十多年，累计回答7万多个劳动法问题
劳动者辞职到期用人单位拒绝支付其半个月工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付被拖欠的工资。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争議仲裁委申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理の后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者無故拖欠劳动者的工资
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳動者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资嘚；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有關规定执行
老板当兵出身，我们这是小县城各方面关系他很熟.....
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