我是在郑州航空港区5年后,在建筑工地上打工,因上班时受伤了,工地上负责人没人管,我应该去那里讨回公道呢

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  • 第一,你所说的非工作时间是不是法律上的非工作时间无法确定;第二有没有签订过劳动合同;第三,鉴于本案后果严重性最好找律师面谈,因为法律上的焦点问题需要核实细节

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    可以,在工作时间工作地点因为工作原因受伤昰工伤

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位囷本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍嘚

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月領取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

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我在建筑工地上上班在搭脚手架时,在十七层上立站杆举起六米钢管时因风吹钢管倒了,把我也带倒摔在外架平杆上至:肋骨九、十骨折肝破裂、胸椎压缩性骨折。是包工老板先垫付的医... 我在建筑工地上上班在搭脚手架时,在十七层上立站杆举起六米钢管时因风吹钢管倒了,把我也带倒摔在外架平杆上至:肋骨九、十骨折肝破裂、胸椎压缩性骨折。是包工老板先垫付的医药费现在在协商赔偿的问题上达不一致,我可以不用申请工伤认定直接起诉吗

起诉的话律师业要你去鉴定病情的,是轻伤重伤还是致残,这关系到法院的判决所以这是必做的楼下继续

伱对这个回答的评价是?

最好是认定工伤事故 属于意外

你对这个回答的评价是

罗律师你好!我是哈尔滨人我現在在白俄罗斯一个建筑工地上班,简单说就是一个打工的我是通过公司赴白俄罗斯务工,这里一个领导还不是公司的员工,只是委任的一个管理人员无缘由开罚单合理么我打算去找公司的员工反应情况公司能管理麽?

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