请问在工厂打工被辞职和开除哪个更有利了，不签离职就不给工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-03 11:03 标签： 辞职和开除哪个更有利
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劳动者在厂里打工，提前一个月辞职可到期了工资确没拿到，对于用囚单位的违法行为劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动爭议仲裁委，申请劳动仲裁立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登記信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或鍺无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害勞动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工資的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准按国家囿关规定执行。

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可能要下个月工资才能发， 

你提前一个月辞职那么这个月一直在上班吧！
这个月的工资肯定是，下个月发啊！是不是
也又对即然辞职了，在这厂就完了为什么事做完了，钱又有什么理由不给呢
如果我在广州打工，辞职后到北京工作到时候又回来拿工资吗？发现金的
我这发现金。再说了到时候他不给你又咋办
哦！你可以去当地劳动仲裁委员会告他
呵呵，即使出厂也得有个依据工资多少，对吧

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下个月才到账。你辞职的时候是按正常程序说明工廠是可以信得过的。 

如果下月又不给呢咋办

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  •  劳动者在试用期辞职那么根据勞动合同法规定，劳动者提前3天申请单位不结算工资的，反映到劳动局解决
     与老板协商，不然上诉法院解决 
     反映到劳动局解决，申請赔偿 
     你可以不给的不过，他有证据那么你只能给。 
     就记录为旷工而且辞职和开除哪个更有利处理 
     就记录为旷工，而且辞职和开除哪个更有利处理 
     他没有回来办理离职手续可以不结算工资 
     按你们公司规定支付 
     那么上诉法院 
     协商解决 
     客气了
    全部

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