过几天都不发信息凑钱发工资了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-02 08:43 标签： 几天都不发信息

刚开始去德盛食品应聘招聘的人说每个星期休息一天，晚上上到七点供应晚饭现在连续上了十几天都不发信息，也没得休息！┅天上十二个小时上到晚上七点，晚饭都没得吃！你是把员工当什么在德盛食品上班十几天都不发信息，现在辞职居然说没有工资！为什么当初来上班的时候你怎么不说？现在反过来说谁不知道上这么几天都不发信息没有工资！希望劳动局可以正视一下


现在哪条法律规定违法的急求，谢谢... 现在哪条法律规定违法的急求，谢谢
专心、专注做好每一个细节

请问是你自己离职还是公司辞退的？

如果是自离也没通知公司人事部的，公司是有权不发放工资

如果是通知了人事部，人事部办理了离职申请并通过了那公司是需要发放工资的。

不发放你可鉯到当地的劳动部门去仲裁，并保留你的上班证明如工卡、上班打卡记录、电话通话记录等。 

只有工卡了 办了离职手续
你好：
你可以到當地的劳动部门去申请备案的
一般公司都会付清你的工资。
因为这个不是几百块钱的问题
这些都关系到该公司的企业信用和用工信用問题。
如果次数多了会列入企业信用黑名单的。

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那是违法的，如果公司雇用临时工的话那也是符合劳动法的規定的，所以应该支付员工工资不能以任何借口能不还给工人工资，况且这是我劳动所得不应该剥夺吧只能说这家公司确实是很不正規，而且也不懂法律所以在打工的时候，我们应该看金属公司是不是有资质而不是说劳动者没有得到所得的报酬。

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多次获得中考、高考成绩优秀奖 主持和参与多个市级以上课题研究


不合法的。劳动者享受劳动报酬权,临时工的合法权益受法律保护

建议向当地劳动监察大队举报，依法维权

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应该是违法的按照劳动法的规定，只要形成事实劳动关系的不管有无合同，都应支付工资可向劳动监察机关提出仲裁，由政府机关做调解工作要注意收集证据证明。

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从山覀省第二警校毕业，从事管教工作13年后从事政工工作。


这明显违反《劳动法》对于临时工，公司可以随时解雇劳动者也可随时离开，但用人单位必须支付正常劳动报酬否则劳动者可向当地劳动监察大队投诉维权。

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