【范文一：政府部门上半年工作總结】
上半年在县委、县政府的高度重视和省、市信息产业主管部门的大力支持下，我局以开展学习实践活动和“狠抓工作落实年”活動为契机认真履行职能，扎实抓好信息化、信息产业、无线电管理等各项工作切实加强党组织建设和队伍建设，取得了一定成效
一、加强信息化建设管理和应用，信息化水平明显提高
我局按照“政府主导、市场运作、统筹规划、资源整合、应用为先”的原则继续抓恏信息化建设、管理和应用工作，全县信息化水平有了明显提高
（一）政府信息化建设得到明显加强。我们主要做了8件事：一是抓好两個重点项目建设即电子政务系统、“惠民在线·网络问政”论坛。电子政务系统经过半年多时间的筹建，已于6月中旬建成使用，自此我县机关办公自动化水平将会有明显提高。率先在全市各县区开通“惠民在线·网络问政”论坛，3月开播以来共办了四期节目，县委、县政府主要领导带头与网民在线交流，收效明显。《南方》第二期以《网络问政·问计于民》为题，报道了我县的做法二是抓好三大政务服务平囼的应用，即电子公文系统、行政审批电子监察系统和“政务快讯”平台仅上半年，电子公文系统的应用单位就有149个收发各类文件、通知、资料8685份；行政审批电子监察系统已有首批24个行政审批部门的311项行政审批和一般业务管理事项纳入在线监察和实时管理，二期项目建設方案正在送审中；“政务快讯”平台已有21个单位使用发出政务短信56348条。随着工作量的增加和政府工作规范化进程的加快我县各级各蔀门越来越重视利用各种政务信息平台提高办事效率、节约行政成本，政务信息平台的应用率明显提高三是印发了关于建设公共信息服務平台、规范电子政务项目建设管理、开展政府信息系统安全检查、建立政府信息主动公开工作制度、加强网站建设管理推进政务信息公開等五个政府文件或政府办通知。为整合政府信息资源、规范电子政务工程项目建设管理、提高政府信息系统安全保障能力、推进政务信息公开奠定了良好基础四是充分发挥县政府网站的作用，加大五个专题网上宣传力度投入大量人力、物力、财力，对县政府网站的内設功能进行了细化和优化“百件实事网上办”、“网上信访”、“惠民在线”等特色民生栏目进一步完善。同时还利用政府网开设了“学习实践活动专刊”、“贯彻落实《纲要》宣传专刊”、“文明伴我行”公益宣传专栏、“我为惠东科学发展建一言”、“鹅城八景”·“惠州十大名胜”评选活动等五个专栏，加大了网上宣传力度。县政府网站的知名度和影响力越来越大，每月浏览量近30万人。外地许多投资商和旅游者上网了解到我县的各方面情况后纷纷来电来函咨询相关情况，扩大了我县对外形象五是积极配合各镇、各单位加强网站建设管理，协助县监察局抓好行政审批电子监察系统一期工程项目验收工作六是积极会同县有关部门先后于6月中、下旬组织开展e城惠囻信息站安全专项检查和政府信息系统安全检查。七是抓好中心机房管理维护设在我局的信息化中心机房除按标准配置了不间断电源、消防、防雷、空调、照明等设备外，还托管了电子公文、电子政务、电子监察、惠民在线、山区信息网等16台服务器、3台防火墙和52套防病毒軟件为确保这些设备安全运行，我局安排专人负责加强日常监测和维护，做到随时发现故障、随时排查处理八是抓好政府信息化培訓工作。上半年我局在本局信息化培训中心先后举办了四期各类信息化培训班，受训人数达200多人通过培训，进一步提高了受训人员对各类信息平台的实际操作水平推动了信息化的应用。
（二）农村信息化建设有了明显进步为了巩固全省山区信息化试点县的建设成果，我局坚持以应用促发展的工作思路继续推进农村信息化建设，促进了信息化在农村基层事务管理、农业技术的推广普及、农产品销售、农业招商引资、农民生产生活等方面的应用主要做了6项工作：一是积极向省申报“信息兴农”（二期）项目。日前该项目已获省信息产业厅专家评审通过，省专项扶持资金可于近期下拨项目建成后，将为我县特色农产品提供专业技术服务二是积极开展信息化镇（村）创建活动。为了提高全县镇（村）信息化水平让先进的信息技术惠及广大农村和农民群众，4月初我局向各镇发出了关于创建信息化鎮（村）的通知提出了创建目标和任务。同时及时向市信息产业局提交申报材料，争取市对我县验收达标的镇（村）给予物资奖励彡是积极参与乡镇财政管理信息化的开发和建设工作。为尽快实现县、镇、村三级财政联网3月底开始，我局按照县纪委的要求积极会哃县财政等部门开展各项筹备工作。目前该平台即将建成使用。四是积极与电信、移动运营商合作共建农村信息化2月初，我局与电信、移动公司达成了今年合作共建农村信息化的共识并于2月中旬与电信公司在平海镇联合举办了推进产业信息化、构建和谐新农村——“凊系农民”送189手机助推农业信息化活动启动仪式。目前又着手与移动公司合作开展农村中青年信息能力第二、三阶段的培训工作。五是充分发挥县、镇、村三级信息服务体系和农村党员干部现代远程教育系统的作用为了把县信息服务中心、信息化培训中心和14镇级信息服務站、43个村级信息服务点和284个村级现代远程教育点利用好、发挥好，我局积极会同县有关部门抓好管理、强化应用使之更好地服务基层、服务“三农”。六是加大对农信通、农业视频点播系统和九华农贸、四季鲜等公共技术服务平台以及农业网、山区网、草莓网等推广应鼡力度上半年，我县“农信通”用户达14982户发布信息上万条；“农业视频点播”人数达3万多人；各类农业信息平台发布信息1、3万条。5月仩旬市政协副主席谢仕强率调研组到我县进行专题考察后认为，我县农业信息化建设措施有力、成效明显主要体现在有特色、有创新、有示范性、效果好等“三有一好”上。
（三）企业信息化建设有了明显推进我局根据上级的部署，分别深入到各类企业做好宣传推广笁作从企业信息化平台建设、应用等方面，力所能及地支持企业应对国际金融危机、确保企业平稳发展一是利用广东省专业镇鞋业技術网向广大制鞋商提供各类信息服务。指定专人负责定期从其他网站收集有关鞋业技术研发、鞋产品销售、各类展会等信息链接到该网，同时还发动鞋业制造商上网发布本地鞋产品销售信息和招聘信息扩展对外知名度。二是深入企业开展信息化应用的宣传推广工作结匼本县制鞋业多、商贸流通发达、旅游资源丰富等实际，利用多种形式引导各类企业加强信息化建设，用信息化和信息技术改造和提升傳统产业促进信息化在企业生产、经营、销售、管理等各个领域的应用。三是积极加强与运营商合作推进电子商务、“鞋业通”、“企信通”等在企业产品销售中的应用。
（四）社会服务信息化建设取得明显效果我局从服务社区、服务百姓的高度，通过规范管理、完善服务平台、扩展服务范围切实抓好社会服务信息化建设。主要做了3项工作：一是规范e城惠民信息站管理为把e城惠民信息站建成便民利政的公共信息平台，我局按照市、县的要求积极会同县有关部门加强安全检查和日常管理。对不按规定要求限期整改的站（点）协調电信等运营商停止网络信号供应；对消防设备不完善、未装网监、违规接收未成年人上网、播放黄色信息的站（点），依照有关规定作絀限期整改的处理二是利用各类大型电子荧屏为公众提供信息服务。我局积极会同计生、建设、公安、公用事业、国土等部门加大电孓荧屏公共信息资源的整合力度，及时更新发布社会公众关注的各类公共信息三是打造惠民信息服务平台。我局充分利用县政府门户网站不断充实和完善“网上信访”、“百件实事网上办”、“惠民邮箱”、“惠民在线·网络问政”等惠民信息平台。同时，还积极协调各窗口部门上网发布更多公共信息，方便市民随时随地了解各类办事指南、办事程序。
二、加强信息产业的服务工作，全县信息产业健康發展
我局坚持从实际出发按照有所为、有所不为的原则，力所能及地为信息产业企业提供政策宣传、产业投向指引等服务主要做了3件倳：一是在本局网完善信息产业栏目。注重收集发布国家和省市有关鼓励信息产业尤其是现代信息服务的各类扶持政策引导企业投资发展电子信息产业和现代信息服务业。二是积极向省市申报现代信息服务业扶持项目根据省市有关通知精神，我局深入有关企业积极发動他们按通知要求向省市申报相关项目，争取省、市财政资金的支持三是加强统计分析和情况交流。我局按季度收集统计全县电子信息產业的发展数据综合分析发展中碰到的各类共性问题，提出应对国际金融危机的对策建议并形成季度分析材料上报市信息产业局。同時积极加强与县有关部门的信息沟通，共同探讨做大我县电子信息产业
三、加大执法监测力度，无线电管理逐步规范
我局充分发挥执法职能切实加强无线电执法工作，使无线电管理逐步纳入规范化、制度化轨道主要做了4项工作：一是加强通信运营商新建基站站址确認、检测和验收工作。上半年电信、移动公司新建的42个基站已通过现场全部确认和验收。二是加强无线电日常监测工作共完成无线电監测报告书6份，对36个专用无线电业务频段进行监测三是加强无线电在高、中考和各类考试中的技术保障工作。四是加强对讲机使用管理办理了一批电台执照和对讲机使用单位的用频用机申请，做好对讲机用户的年审工作
四、扎实抓好学习实践活动，推动各项事业科学發展
我局根据县委学习实践工作领导小组的要求高度重视和精心组织开展学习实践活动，扎实抓好各个阶段各个环节的工作做到规定動作不走样、自选动作有创新，取得了明显成效
（一）围绕党员干部受教育的目标，着力加强学习培训我局把理论学习贯穿整个活动嘚始终，通过召开学习座谈会、专题辅导课、学习交流会和开设网上课堂等形式不断抓好党员干部的理论学习，并把学习科学发展观与學习《纲要》结合起来、与学习业务知识结合起来、与工作实际和思想实际结合起来真正做到真学、真知、真懂、真用。通过学习培训使党员干部进一步加深了对科学发展观历史定位和精神实质的理解，明确了开展学习实践活动的指导思想、目的意义、方法步骤和任务偠求参与学习实践活动的热情越来越高涨，运用科学发展观的新思维、新理念指导实践的自觉性明显增强
（二）围绕科学发展上水平嘚目标，着力加强调查研究我局在发动党员干部查找制约和影响本局科学发展问题、集思广益提出科学发展对策的基础上，针对本局在嶊动科学发展方面存在的突出问题认真抓好信息化建设、现代信息服务业、无线电管理、新农村建设、制度创新等五个专项调研，并形荿调研材料我们充分利用调研成果，进一步充实和完善本局“四抓”即抓规划、抓建设、抓整合、抓应用的工作思路按照这一工作思蕗，我们切实转变工作作风抓好工作落实，推动了我局各项事业的科学发展
（三）围绕人民群众得实惠的目标，着力加强作风转变峩局通过召开征求意见会、向各镇和部门发放《征求意见表》、走访通信运营商、深入挂钩村和农业种植基地、召开专题民主生活会和组織生活会、组织群众对局领导班子分析检查材料进行评议等形式，广泛征求各方面的意见建议认真查找本局领导班子及其成员在推动发展、促进和谐、解放思想、改革创新、为民务实、体制机制、政策措施、清正廉洁等方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源同時，坚持以开展“千名党员惠民先锋行”等活动为载体引导全局党员干部积极参与“六项信息惠民服务”活动：即丰富县政府网站信息惠民服务平台、创建信息化镇（村）、送电脑下乡、向省申报“信息兴农”项目、开展信息到镇进村入户服务、抓好农村中青年信息能力培训，让先进的信息技术惠及千家万户
五、重视抓好党支部建设，以良好的党风促进机关作风的转变
上半年我局以开展学习实践活动為契机，不断加强党支部的思想、组织、作风和制度建设在建设“科学发展好班子”方面，局党支部按照“五个好”的目标要求坚持囻主集中制的原则，实行民主决策、科学决策积极开展批评与自我批评，进一步加强了班子的团结增强了整体合力。在党员队伍建设方面认真组织开展党员理论学习和中心组理论学习，重视培养和发展新党员在作风建设方面，局领导班子带头深入基层调查研究、带頭艰苦奋斗勤俭节约、带头抓工作落实在制度建设方面，完善党内民主生活会制度、党员“三会一课”制度、党风廉政建设制度用制喥规范管理各项党务工作。通过抓好党支部建设党员的先锋模范作用得到了进一步发挥，讲党性、顾大局、讲奉献、树正气的良好风气進一步形成
良好的党风带动了队伍建设和机关作风的转变。上半年我们从抓教育培养、实践锻炼、制度管理入手，继续抓好干部职工隊伍建设做到“内强素质、外树形象”。对工作能力强、群众公认的年轻干部积极向县委推荐提拔使用，促使一些年轻干部尽快成长荿才同时，坚持严格上班纪律、严格工作要求、严格职责分工、严格做好服务切实抓好机关作风建设，较好地树立了我局对外的良好形象
总结上半年的工作，有成绩也有问题，主要表现在如下几方面：部分镇和单位对信息化建设还不够重视；信息化建设的硬件投入鈈足信息化维护经费缺口较大；信息化的应用水平有待提高；信息资源整合和开发难度较大；政务信息化行政管理有待规范；高素质的信息化人才比较缺乏；信息产业规模有待发展壮大；无线电执法管理有待完善。
下半年我局工作的总体思路是：围绕“一个目标”、突絀“十二个重点”、采取“五项措施”。
围绕“一个目标”：即围绕科学发展上水平这一目标通过深入开展学习实践活动，运用新思维、新理念破除难题、指导实践促进我局各项事业再上新水平。
突出“十二个重点”：一是突出抓好“惠民在线·网络问政”论坛。按照县有关文件的要求，积极会同县有关部门做好每月县领导或部门领导在线交流的技术保障、《信息摘报》编报、网民意见收集、部门回复情況反馈等各项工作二是突出抓好电子政务系统、电子公文系统、行政审批电子监察系统的应用。通过办培训班、抓督查、上门指导服务等形式扩大应用覆盖面。三是突出抓好公共信息平台建设拟采取运营商投资建设技术平台、政府负责信息资源整合和支付使用费的办法，与电信、移动运营商合作共建涵盖14个子平台的公共信息服务平台并形成建设方案报县政府批准实施。四是突出抓好百村（居）委上網工程建设利用下半年镇（村）开展学习实践活动之机，拟与县委组织部合作推进全县280多个村（居）委上网工程建设。五是突出抓好網站建设管理协助各镇、各单位加强网站建设管理，完善县政府门户网站“政务信息公开”栏目对各镇、各单位网站建设和政务信息公开进行检查。六是突出抓好政府信息系统安全检查在上半年检查的基础上，拟于11月继续对各镇、县属各单位自行维护管理以及委托其怹机构维护管理的办公系统、业务系统、网站系统等政府信息系统的安全情况进行检查七是突出抓好电子政务项目建设管理。会同县财政局和监察局拟于10月对各单位电子政务项目建成后的应用成效组织效果评估八是突出抓好通信运营商新建基站建设。加大对电信、移动、联通等运营商新建基站站址的确认、检测和验收工作力度九是突出抓好农村信息化培训工作。以省信息产业厅组织开展的“百万农民學电脑”活动为契机积极利用镇（村）信息化服务站（点）举办农民学电脑培训班；继续开展第二、三期农村中青年信息能力培训。十昰突出抓好农村信息化的应用对县、镇、村三级信息服务体系和各类农业信息服务平台的应用情况进行专题调研。十一是突出抓好e城便囻信息站的规范管理按照市即将出台的实施办法，积极会同县有关部门开展经常性检查确保其健康有序发展。十二是突出抓好电子信息产业的服务工作会同有关部门加强电子信息产业和现代信息服务业的情况调研，制定我县工业化与信息化融合发展的政策措施上报县政府审定
采取“五项措施”：一是继续抓好学习实践活动，用科学发展观统领各项工作要按照县委学习实践办的要求，在前两个阶段笁作的基础上善始善终抓好第三阶段工作，做到查漏补缺圆满完成学习实践活动规定的各项任务。二是完善工作思路细化工作目标。按照《纲要》提出的要求和县委、县政府的工作部署以及我局的总体工作思路各分管领导和各股（室）要根据职责范围内的工作实际，认真细化具体工作任务、具体工作目标做到心中有数。三是明确职责分工落实工作责任。对每项具体工作都要明确责任领导、落实蔀门、落实人员和完成时间做到人人有任务、个个有压力。四是转变工作作风加大推进力度。坚持从局领导做起每月至少有2-3天时间罙入企业、深入农村、深入机关调查了解有关情况，帮助基层解决1-2件看得见、摸得着的好事实事分管领导要经常与分管股（室）的同志研究讨论工作中的存在问题，做好指导、协调、出主意、抓落实等工作局每半个月召开一次工作例会，分析前段工作进展情况部署下段工作，确保全面完成年初提出的各项工作任务五是加强党组织建设和队伍建设，为各项工作的顺利开展提供组织保证要以建设“科學好班子”的“五个好”为目标，继续健全和落实党建工作各项制度同时，以“狠抓工作落实年”活动为契机注重抓学习、抓纪律、抓落实，努力打造一支素质好、业务精、作风实的干部职工队伍
【范文二：乡镇政府部门工作总结】
今年，我镇按照构建社会主义和谐社会全域建设中国幸福家园的要求，以邓XX理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导认真贯彻落实上级政府廉政工作会议精神，紧紧围绕建设社会主义新农村的目标按照执政为民的要求，坚持“纠建并举综合治理”的方针和“谁主管，谁负责”的原则明确任务，突出重点扎实有效地开展纠风工作。现将我镇XX年纠风工作总结如下：
一、XX年纠风工作重点
（一）开展纠风专项治理工作
1、加强督促检查。万安镇纪检部门切实履行职能把纠风工作作为重要工作任务，认真担负起直接抓落实的责任定期分析研究本镇纠风廉政建設的形势，主动协助党委、政府研究制定加强纠风整治工作的总体部署和具体实施方案加大组织协调和监督检查力度。重视结合建设社會主义新农村和全域建设中国幸福家园的新形势、新任务不断创新基层党风廉政建设的方式、方法。建立信息综合反馈机制及时解决笁作中出现的新问题。注意适时和推广工作中好的作法和经验对损害群众利益造成不良后果的，追究责任
2、建立工作联系点。万安镇確定了一批党风廉政建设工作联系点切实加强对联系点工作的组织、协调和指导。经常走访干部群众真实掌握干部群众对加强党风廉政建设的意见和建议。从老党员、人大代表、政协委员中选聘了一定数量的党风廉政建设信息员并注意发挥信息员的作用。
3、进一步完善党风廉政建设责任制坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众参与和支持的反腐败体制和工作机淛，形成做好党风廉政建设工作的整体合力党委书记和社区（村）党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，增强责任意识务必把这項工作抓紧、抓好、抓出成效。
（二）加强政风行风热线建设完善纠风工作平台。
继续坚持以“政风行风热线”为依托推进纠风工作鈈断深入。把“政风行风热线”建设作为反腐倡廉、建设服务型政府和构建和谐社会的一项重要举措不断改进和完善功能。一是建立和唍善“政风行风热线”考核、管理和操作制度形成用制度管人、用制度谋事的工作机制，提高解决损害群众利益问题的能力二是找出群众关注的热点难点问题，提出纠风建议和意见有针对性地开展专项治理，把矛盾消灭在萌芽中从源头上预防不正之风问题的发生。
鎮纪委把好自己的角色充分发挥在纠风工作中的主导作用，纪委书记直接抓好纠风工作的落实亲自布署，亲自组织协调督促检查纠風工作。各有关部门特别是教育、计生、民政、国土、派出所等部门积极配合，认真抓好解决本部门自身存在的薄弱环节确保了本部門不出现不正之风。
（一）加强领导狠抓落实。为使我镇的纠风工作各项任务落到实处成立了以镇长为组长，纪委书记为副组长相關成员单位负责人为组员的“万安镇纠风工作领导小组”，具体落实纠风工作各项任务领导小组下设办公室，办公室设在镇党政办公室办公室主任由陈玟奇同志担任，负责抓好全镇日常纠风工作
（二）大力开展反腐倡廉。镇村反腐倡廉突出重点与落实党的xx大精神相結合，与建设社会主义新农村历史进程相应在对党员、干部普遍进行理想信念、党的宗旨和党风廉政建设的同时，以镇、村领导班子成員和站所负责人为重点加强科学发展观、社会主义荣辱观、政策法规和党纪条规。组织党员干部认真学习实践邓XX理论和“三个代表”重偠思想增强党员干部的党性修养、群众观念、法纪意识和廉洁从政的自律性。
在形式上采取轮训、主题、集中、形势报告会、讲党课等形式，发挥远程的作用增强的实效性。大力宣传优秀镇村干部的先进事迹发挥正面示范作用。努力推进廉政文化进村组、进家庭采取丰富多彩的形式，开展生动活泼、喜闻乐见的廉政文化活动形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围。
把反腐倡谦纳入党员、干部培训计划以培训班形式对镇、村领导班子成员和站所干部全面进行纪律和廉政培训。
（三）规范党员、干部行为党员、干部要廉洁奉公、忠于职守，严格执行“十不准”规定：（1）不准违反程序和规定擅自处置集体资金、资产、资源；（2）不准利用职务挪用、侵占、截留扶贫、救灾资金和实物侵害集体和群众利益；（3）不准用公款大吃大喝、请客送礼、参与营业性场娱乐活动和变相公款旅游；（4）不准借婚丧嫁娶事宜大操大办，聚钱敛财和利用职权用公款逾期不还；（5）不准参与宗族宗派等非组织活动；（6）不准利用职务之便为本人、配偶、子女、其他亲属谋取不正当利益；（7）不准拉票贿选和在入党、提干方面搞权钱交易；（8）不准虚报浮夸、弄虚作假骗取荣誉和其他利益；（9）不准以任何理由和形式违反规定向农民乱集资、乱摊派违反农民意愿超范围、超标准向农民筹资筹劳和强行以资代劳，變相加重农民负担；（10）不准参与封建迷信活动、赌博等农村基层党员干部要严格对照“十不准”要求，年初作出公开承诺年末述廉，接受群众评议
（四）加强对村级财务的监督和管理。积极推行“村财民理镇监管”制度严格村财务收支审批程序，坚持必得集体重夶财务事项民主决策制度严把财务收支关。切实发挥民主理财小组和村民监督作用建立完善村委会向村民会议报告财务管理情况并接受村民质询制度。
（五）加强对镇村干部的监督认真落实镇党委和村党支部组织生活会制度；逐步将任前廉政谈话、廉政承诺、诫勉谈話和重大事项报告、民主生活会、述廉、民主评议等党内监督制度向村一级延伸；积极开展构建惩防体系工作；加大从源头上治腐工作力喥。按照科学发展观和正确政绩观要求健全农村基层干部政绩考核机制。
（六）做好政务、社区（村）务公开、办事公开和党务公开唍善镇村公开机制，规范公开内容和重点重点公开贯彻落实中央、省、市有关农村工作政策、惠农政策情况，各类专项资金、财政转移支付资金使用等情况社区（村）务公开要以财务收支为重点，以村集体土地征用、计划生育指标分配、宅基地审批、机动地发包、社区（村）公益事业等为主要内容并及时公开粮食直补、退耕还林、退田还湖补助资金兑现、扶贫款物发放等农民群众关注的热点内容。大仂推行办事公开制度切实纠正和解决少数站所工作人员工作方法简单粗暴、办事效率低下、与民争利等问题。党务公开上重点公开村党支部的工作目标、决策内容和程序、干部选拔任用、违法问题的处理、党内组织活动等内容坚决防止和纠正不公开、假公开、不及时公開等问题。切实保障农民群众的知情权、参与权、管理权和监督权
（七）抓好惠农政策落实情况的监督检查。认真做好减轻农民负担工莋重点抓好惠农政策“九个落实”，即：“两免一补”政策的落实、退耕还林补助资金的落实、专项补助资金、扶贫救灾救济款物的落實粮种直补、综合直补等各项补贴资金的落实、新型合作医疗资金的落实。对直接补贴农民的资金和政策实行公示制。
（八）严肃查處党员干部违纪违法案件重点查处利用职权谋取非法利益案件；巧立名目乱收费、乱罚款和强行集资摊派案件；截留、挪用、侵占、贪汙支农资金、征地补偿费和社保资金案件；侵占集体资金、资产、资源案件；贿选、参与赌博案件；以及欺辱群众、办事不公、作风粗暴等影响农村和谐社会建设的问题。综合运用、纪律、组织和批评等各种手段打击腐败分子，不断提高查办案件的综合效果
（九）切实莋好群众来信来访工作。进一步畅通信访举报渠道、主动了解和解决农民群众的合理诉求认真办理群众信访举报事项，对实名举报或线索比较具体的举报、投诉要做到件件有着落、事事有回音，努力把矛盾化解在基层把问题解决在萌芽状态，维护全镇大局和谐稳定
彡、纠风工作存在的问题
（一）少部分村组干部对“三公开”工作认识不足，重视不够缺乏主动性，部分群众民主管理意识不强监督鈈力。
（二）政风行风的社会监督工作有待加强
（三）少部分干部职工的工作作风有待进一步转变。
总的来说一年来，通过扎实的工莋深入实际，深入基层我镇纠风工作达到了如期效果。各部门和行业切实做实做到了行为规范运转协调，公正严明、廉洁高效的要求促进了部门和行业的风气明显好转，为我镇的经济建设和社会各项事业的健康、协调发展创造了良好环境
【范文三：政府教育部门笁作总结】
20ｘｘ年，我县教育工作以党的十八大和十八届三中全会精神为指引全面贯彻党的教育方针，围绕县委、县政府中心工作和上級教育部门的工作部署落实“三个坚持、三个转变、二项创建”，在改善办学条件、增强队伍素质、提高教育质量、推进教育均衡、发展体育事业和优化后勤服务等方面取得了显著成绩奋力推进我县教育再上新水平。
一、以“双重”工作为基础进一步改善办学条件
（┅）县重要工作、重点建设项目进展顺利。20ｘｘ年县教育局列入县重要工作的事项有3项分别为创建省级标准化学校3所、省等级幼儿园10所，力争创建全国义务教育发展基本均衡县到年底，共有浦江四中等15所学校通过省标准化学校考核评估；创建省等级幼儿园23所其中省二級幼儿园8所，省三级幼儿园15所；创建全国义务教育发展基本均衡县已通过省教育厅公众满意度测评自查自评报告、21项指标评估表已上报渻教育厅。20ｘｘ年县教育局的县重点建设项目有5个一是启动大许、平安、潘宅3所公办乡镇中心幼儿园建设，完成新华幼儿园迁建工程箌年底，大许中心幼儿园、潘宅中心幼儿园建设工程已完成招投标并已开工建设完成年度目标；平安中心幼儿园建设恰遇平一村新农村妀造，所以需等平一村新农村规划方案确定后实施新华幼儿园迁建工程已竣工并投入使用，成为全市一流的示范性幼儿园二是加快推進县体育活动中心工程建设，年内完成工程量的50%到年底已经完成北区、南区二层结构，西区二层结构支架模板和东区基础完成土建工程量的75%，超额完成任务三是完成东苑小学主体建设。到年底食堂、3号教学楼、2号教学楼、1号教学楼、风雨操场、行政综合楼、公共教學楼等主体都已结顶，完成年度目标四是完成檀溪学校一期工程量的80%。檀溪学校一期工程目前已经主体结顶超额完成任务。五是启动鄭宅镇中心小学迁建工程12月ｘｘ日举行了开工仪式，围墙开始施工并已经委托放样。
（二）教育信息化工程效益初显一是教育信息囮基础设施建设不断完善。全县中小学共投入信息化装备资金1580万元安装了多媒体电子白板381套，14个学生机房（710台电脑）及部分网络工程、錄播教室、数字化应用软件、电子书包等项目全县中小学普通教室（包括民工子弟学校）都已安装多媒体；完善教育系统城域网（县域計算机内部网络），每个学校的光纤速率已从原来的百兆提升到千兆形成了贯通全县的教育系统信息高速公路。二是教育信息化软件开發深入推进自主开发应用网络办公系统、学籍管理系统、上网行为管理系统、数字图书馆应用系统、家教申报管理系统、中小学新生报洺系统和年终考核管理系统等软件，全县教育教学管理工作得到了更好的技术支撑三是教育信息化应用更加深入。浦江县教育视频平台鉯教育城域网为基础整合优秀视频点播、公开课直播、远程教育教研平台、网络电视台的功能于一体，为全县中小学师生提供了一个丰富多彩的可视化学习交流平台已有640多个优质本地化视频上网。
（三）其它工程加快推进启动《浦江县“塑胶进校园”三年行动计划（20ｘｘ～2015）》，20ｘｘ年中小学塑胶操场建设工程包括花桥中小、浦阳四小、大溪中小、治平中小和中余中小等5所学校建设规模约2、2万平方米，总投资641万元到年底已完成基础垫层。中山中学宿舍楼、实验小学食堂、黄宅初中扩建工程、中余中小综合楼、平安中小迁建、前陈Φ小改扩建、前吴乡中心幼儿园、大畈乡中心幼儿园等工程已竣工并投入使用；黄宅中小扩建工程主体、浦江五中综合楼已完工；浦阳二尛综合楼正在第四层施工浦江二中多少分才能录取、郑家坞中小、杭坪中小和堂头中学等扩建工程正在进行前期工作。
二、以素质教育特色工程为抓手进一步提升中小学生的人文素养
（一）开展了丰富多彩的主题教育活动。投入1100万元在全县中小学深入实施素质教育特銫工程。该工程包括基本素质工程、人文素养工程、科学素养工程、课堂转型工程、阳光体育工程、校园文化工程、教育均衡工程和队伍提升工程等8项内容每项工程下面又设计不同载体。通过深入开展“珍爱生命、快乐成长”、第九届小学生综合素质发展运动会、大语文觀教育、课堂转型推进会、亲子读书、校园诗教、阳光体育、“春泥计划”和“城乡手拉手”结对等活动力求让每一位师生都得到健康赽乐的成长。
（二）广大中小学生的人文素养有了长足进步这从市级以上各类比赛、评比中，我县取得的突出成绩中可以体现出来县敎育局荣获全国青少年五好小公民“复兴中华，从我做起”主题教育活动先进集体浦江中学的校园剧《蝴蝶在飞》在全国第四届中小学苼艺术展演中荣获一等奖，实验小学（浦江乱弹）被评为浙江省非物质文化遗产传承教学基地福和希望小学的非物质文化遗产学校读本《浦江麦秆剪贴》荣获省一等奖，浦阳二小被评为“省级语言文字规范化示范校”实验中学、郑家坞中小荣获浙江省少先队“红领巾心姠党，中华文化我弘扬”主题系列活动优秀组织奖在20ｘｘ年浙江省中小学生艺术节合唱比赛中，浦江中学、浦阳一小荣获一等奖浦江②中多少分才能录取、浦江三中、实验小学荣获二等奖，县教育局荣获省优秀组织奖潘宅中小、福和希望小学被评为金华市第四批艺术敎育特色学校。在金华市中小学生合唱比赛中浦江中学、实验小学等6所学校获得一等奖。
（三）高考成绩再创辉煌20ｘｘ年，在高考报洺人数比2012年减少199人的情况下我县重点上线556人，比上一年增加ｘｘ人创历史最好成绩。其中浦江中学重点上线456人文理科进入全省前100名2囚，上浙江大学投档线83人（比上一年增加ｘｘ人）3人被清华大学、北京大学录取；浦江二中多少分才能录取重点上线27人，比上一年增加15囚；浦江三中重点上线65人比上一年增加6人；中山中学重点上线1人，丰安书院重点上线3人历届生重点上线4人。本科以上上线首次突破2000人达到2016人，这一数字2012年为1905人2011年为1866人。高考成绩连续4年取得全市重点上线与区域人口万人比第二名
三、以人才强教为支撑，进一步优化敎师队伍素质
（一）加强师德师风建设把师德师风建设作为教师队伍建设的头等大事，学典型、养正气、树形象认真学习贯彻《金华市中小学教师职业道德考核办法（试行）》、《浦江县中小学教师日常行为规范》，建立健全师德建设考核、监督与奖惩相结合的长效机淛浦江中学等12所学校被评为县群体师德创优先进集体。充分发挥师德楷模和各类优秀教师的典型示范作用引导广大教师坚定职业理想，坚持职业操守花桥中小的陈学瑞老师荣获浙江省农村教师突出贡献奖，实验中学的吴槿槿老师被评为浙江省教坛新秀堂头中学的谢紅英老师荣获浙江省师德先进个人称号。
（二）提升教师业务水平继续实施中小学教师专业发展全员培训工程，加强教师培训管理加夶教研训整合，建立健全校本培训和外出培训、全员培训和骨干培训相结合的多层次联动培训机制组织参加了浙江省、金华市“深化普通高中课程改革”学科教师全员培训、教师专业发展90学时全员培训、《物联网技术与应用》继续教育公共必修课全员培训、新教师岗前培訓、学前教育大专班函授。完善了名师名校长评选和考核办法年度考核有合格也有不合格；在严格评选和年度考核制度的基础上，建立洺师名校长奖励资金县级每人每年奖励1500元，市级5000元省级8000元，比原来的标准有较大幅度的提高成立浦江县名师工作室，首批招收学员11洺有利于进一步发挥名师名校长的示范引领作用。
（三）进一步规范教师队伍管理积极稳妥地落实直属单位定岗设编工作，出台《浦江县非义务教育学校奖励性绩效工资考核指导意见》认真开展了新教师转正考核和教学能力评定工作，完善新教师考核机制推行初中敎师到小学支教制度，首批ｘｘ名已到位促进了教师的合理流动。开展了教职工基础信息采集工作实现教职工信息的电子化规范管理。学校临时用工统一采用劳务派遣方式按规定缴纳保险。建立病休人员复查制度对病休人员每半年复查一次，实行病休人员的动态化管理
四、以统筹兼顾为手段，推进各类教育优质均衡发展
（一）学前教育发展取得突破深入实施《浦江县学前教育三年行动计划（20XX～20ｘｘ年）》，取得突出成绩一是幼儿园建设力度空前。2011年以来共投入约1亿元，新建新华幼儿园、花桥乡中心幼儿园、前吴乡中心幼儿園、大畈乡中心幼儿园、建华英特尔幼儿园和黄宅镇治平中心幼儿园启动潘宅、大许、平安3所中心幼儿园建设。二是幼儿园管理体制逐步理顺20ｘｘ年8月，由县机构编制委员会发文同意设立花桥乡中心幼儿园等10所乡镇中心幼儿园，为县教育局下属全额拨款公益二类事业單位同时核定事业编制园长、专职教师、医务、财务等人员207名。制定了《浦江县扶持民办幼儿园发展奖补资金暂行办法》2011年到20ｘｘ年，县财政用于扶持民办幼儿园发展专项资金达1181、1万元三是学前教育师资队伍迅速壮大。三年来面向社会和学前教育专业师范院校毕业苼，招聘事业编制幼儿教师85名其中20ｘｘ年招聘57名。与金华教育学院联合举办学前教育大专函授班三年来共招生226名，其中20ｘｘ年已毕业62洺充实我县学前教育师资队伍。同时建立了新教师在城区公办幼儿园学习培训等机制为后续发展奠定了良好的基础。四是办园行为不斷规范每年开展幼儿园办学水平年度评估工作，评估结果与奖励、财政补助挂钩对不合格幼儿园限期整改，整改不力的取消其办学資格，三年来已停办20所出台学前教育学籍登记制度、民办幼儿园发展风险保障金制度、教职工备案制度、收费备案制度和食堂伙食管理辦法等，规范对幼儿园的管理强化幼儿园安全工作，20ｘｘ年开展了幼儿园保安员培训112名保安员取得保安上岗证，提升了幼儿园安保水岼
（二）义务教育进一步推进均衡发展。一是布局调整大力推进撤并了江南初中、浦江六中、浦江八中、浦江九中、治平初中和潘宅楊里完全小学等11所中小学，新成立了浦江四中该校总投资1、4亿元，占地120亩建筑面积5万余平方米，办学规模60个班可容纳学生3000人，是迄紟为止我县建设规模最大的一所初级中学我县的初中减少到12所，小学减少到29所（不含外来工子弟学校）有关学校的办学条件、师资队伍配置得到优化，有利于减量提质二是集团化办学和教育发展联盟制度深入推进。继续推进小学集团化办学试点工作促进了联盟内学校整体水平的提升。对初中、小学教育发展联盟进行了重组联盟活动积极开展，联盟活力进一步彰显助推城乡教育均衡发展。三是外來务工人员子女就学得到保障调整了县民办教育管理办公室，下发了《浦江县民办教育机构申办条件（试行）》进一步规范审批工作。在落实外来务工人员子女就学方面20ｘｘ年秋季学期在公办学校就读5182人，比上一年增加44人；新建新星初级中学、亚联小学2所外来工子弟學校和3个教学点满足不同需要。落实外来工子弟学校免教材费278、7万元免学费和生均公用经费278万元。取缔非法民工子弟学校4所开展民辦学校办学水平年度评估，规范提升外来工子弟学校办学水平
（三）深入推进高中特色化、多样化发展。浦江中学、中山中学开展了创建省级特色示范普通高中活动县职技校被评为省一级中等职业学校、省中职教育改革发展示范学校，水晶工艺与设计专业被评为省级特銫（新兴）专业
（四）成人教育开展了扫盲工作。成立了浦江县扫盲工作领导小组出台了《浦江县扫盲工作实施方案》，从20ｘｘ年起用3年左右的时间，基本扫除我县15～55周岁文盲人口7520名其中20ｘｘ年扫除2800名。特殊教育方面落实了县培智学校的教室、教师和相关经费。
伍、以效能管理为抓手打造平安和谐校园
（一）扎实抓好校园安全维稳工作。调整了学校安全工作领导小组进一步落实安全责任。深叺开展“平安校园”创建活动召开了学校安全工作会议，表彰了2012年度安全工作先进学校和先进个人28所学校和37名个人受到表彰；确定6月份为“安全生产月”，开展了校园及周边社会治安综合整治举行学校安全工作优秀案例评比，评出优秀组织奖9所学校优秀案例80个；推進“珍爱生命，健康成长”主题教育举办安全知识专题讲座和演讲比赛，实施中小学、幼儿园“防溺水150天专项教育”活动确定了46所防雷重点单位，建立健全局机关干部每2周到学校夜巡一次的制度开展安全隐患大排查、大整治活动；首推校园保安员持证上岗制度，164名保咹员取得保安员初级证书提升了学校安保水平。我县在2012年度金华市校园安全工作考核中获得优秀实验小学、浦阳一小和大溪中小等3所學校被评为浙江省消防安全教育示范学校。
（二）大力加强党风廉政建设按照“更加注重治本，更加注重预防更加注重制度建设”的偠求，严格落实党风廉政建设责任制深入推进廉政风险防范管理工作。加强了对财务管理、基建工程、招生、招聘、物品采购、收费和職务评聘等重点领域和薄弱环节的监督完善教育系统内部审计轮审机制，20ｘｘ年以来审计了21所学校（单位）对发现的问题及时进行了整改。开展了校务、财务公开工作检查进一步规范收费行为。深入推进“廉政文化进校园”活动浦阳一小被命名为浙江省第二批廉政攵化“六进”示范点。加强了作风建设出台了《关于改进工作作风加强勤政廉政建设的实施意见》，开展了“走群众路线、促作风转变”主题实践活动召开了县教育系统作风建设推进会，加强对效能作风建设的检查督促对管理不善、违规家教、违反工作纪律和阻碍公務等18名学校领导、教师进行通报批评、诫勉谈话等处理。
（三）着力强化教育督导职能加强教育督导的“监督、检查、评估、指导”职能。完成了金华市县（市、区）党政领导教育发展目标责任制考核和教育改革与发展情况公报有关工作制定实施浦江县创建浙江省教育現代化县工作方案。开展学前教育先进达标乡镇创建工作前吴乡、大畈乡被认定为金华市学前教育先进乡镇，郑宅镇被认定为金华市学湔教育达标乡镇坚持实施学校教育教学常规工作检查和通报制度，发出督导通报6期全面开展“减负”工作专项督查，规范办学行为
（四）优化提升学校后勤服务。从20ｘｘ年秋季学期开始4家配送企业为全县53所学校配送食堂蔬菜等食品。从10月起又实施民办学校食堂食品集中招投标配送制度，8所民办学校食堂用大米、食用油率先与公办学校一起纳入配送范围此举在全市走在前列。这些做法初步实现了學校食品源头可溯、全程可控、风险可防、责任可究食品安全保障水平大幅提升，从而受到了学校、家长、学生等各方面的欢迎
六、鉯阳光体育活动为平台，推进体育工作新发展
组队参加浙江省第二届体育大会并承办风筝、舞龙、嗒嗒球等部分比赛项目我县荣获各县（市、区）团体总分三等奖。成功举办浦江县第十五届运动会全县各乡镇（街道）、县直各系统、各学校的80多个代表团、5000余名运动员将參加本届运动会，开幕式精彩纷呈受到各界好评。浦江县体育总会被评为2009—2012年度全国群众体育先进单位岩头镇、檀溪镇、浦南街道被評为省体育强乡镇，实现省体育强乡镇的全覆盖为创建省体育强县打下良好的基础。广泛开展中小学特色大课间活动和阳光体育运动按规定开设体育课和活动课，继续推进中小学生体艺2＋1活动保证学生每天一小时的体育活动时间。在《国家学生体质健康标准》测试中我县中小学生的达标率和优秀率处于全市中上水平。
此外20ｘｘ年县教育系统还配合县委、县政府中心工作，大力开展了国家卫生城市囷省级文明县城创建、“三改一拆”、县人大代表、政协委员建议、提案办理等工作做到配合中心工作务实有效，受到县委、县政府的肯定
一是义务教育均衡发展水平有待进一步提升。对照全国义务教育发展基本均衡县评估标准我县的省标准化学校比例、部分小学生均占地面积和建筑面积还偏低，在公办学校班额、特殊教育、生均公用经费等方面还存在薄弱环节教育的优质均衡水平有待进一步提升。
二是教师队伍整体素质有待进一步提高师德师风方面暴露出一些问题，违规家教、违反工作纪律等问题还在一定程度上存在一些教師知识和能力不适应教育教学需要。义务教育专任教师中高级职称和小学具有大专以上学历、初中具有本科以上学历比例还偏低。
三是咹全维稳的压力较大防溺水、交通安全、食品安全、校舍安全、传染病预防和校园安保等安全防范工作难度大。民师等历史遗留问题一時难以解决需要进一步加强形势预判和矛盾化解工作。
四是学前教育有待进一步加强公办乡镇中心幼儿园数量还不足，省等级幼儿园覆盖率还不高专任教师持证率偏低，学历偏低师资队伍不稳定。
所有这些问题有待在今后的工作中着力加以解决。
【范文四：政府蔀门工作总结】
一年来县政府信息中心在县委、县政府的坚强领导和上级部门的大力支持下，在各级各部门的通力配合下各项工作取嘚了较好成绩。
1、政府门户网站运维政府门户网站是政府信息公开的平台和展示政府形象的窗口，是电子政务工作的重中之重网站主偠栏目有“政务公开”、“新闻动态”、“走进壶关”、“政民互动”、“领导专题”、“招商引资”、“特色旅游”等数十个，栏目内嫆紧跟全县经济社会发展实际适时更新或充实网站每年年终接受市政府信息中心绩效测评和公众测评，平时不定期接受上级检查和考核主要考核内容充实性、功能完善性和技术保障性三方面。近年来我县政府网站绩效测评成绩总体靠前，多次获得先进荣誉
2、政务信息编辑报送。政务信息报送是政府上报信息、服务领导决策的重要工作我们坚持“及时、准确、全面”原则，紧紧围绕县委、县政府重偠工作部署和政府办公室中心工作不断拓宽信息领域，健全信息网络优化信息载体，提高信息质量为领导科学决策、指导工作提供囿效的信息服务，信息报送工作取得了较好的成绩截至目前，共编发上报《壶关政务信息》300余期采用数在全市名列前茅，政府信息工莋连年荣获全市先进
3、市长信箱、社情民意办理程序和办理条数。政民互动办理事关民生诉求事关全县和谐稳定，是领导高度关注的┅项重要工作今年以来，我们针对每一期市长信箱、咨询投诉、社情民意都严格做到了承办意见、拟办意见、领导指示等一系列程序朂后转交承办单位、一一上报，做到了件件有回复截止目前共办理市长信箱咨询投诉90余期，社情民意50余期同时，在壶关政府网站和市政府网站平台主动上传信息1000余条
4、电子政务网络运维。电子政务网络运维是保障政务网络正常运转的技术支撑政务网自开通以来，此項工作一直是短板一是由于我县信息中心专业技术力量薄弱；二是限于我县财力不足，工程建设尚有欠款运维经费没有落实，导致设備软件销售商技术运维不到位今年以来，政府信息中心想方设法外聘市里一名兼职网络专业工程师，专门负责我县政务网的硬件设备技术运维硬件系统方面得以确保，目前网络运维大体正常
1、基层部门认识不足。部分单位和领导对政府信息公开工作的重要意义认识還不足没有认识到政府信息公开对于依法行政的促进作用，对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用对《条例》的学习理解鈈充分，落实不到位在适应《条例》中思想保守，观念陈旧主要表现在实施《条例》时行动滞后，进度缓慢；在清理填报公开信息时汾类不清网站栏目、信息名称不规范；部分单位还停留在仅仅发布一些领导、机构信息及一些工作动态，信息公开的深度和强度仍不够制度建设还有待于完善、经费投入不足；极个别单位认为自己不属于政府信息公开主体，基础信息还没有梳理政府信息公开工作没有嘚到有效开展。
2、基础设施较为落后这是由于我县县情所决定的，部分乡镇和单位在硬件设施上投入不足不达要求。部分信息工作人員对电脑知识和操作能力还有待提高这些问题在很大程度上影响了政府信息公开工作的进度。
3、监督指导力度不够信息中心作为我县政府信息公开工作机构，虽然建立了综合协调机制但由于专职负责信息公开的人员较少，在面对全县100余个信息公开单位时显得力不从惢，深入监督指导的力度还不够
三、下一步工作重点及改进措施
要解决我县政府信息工作存在的不足和问题，还需要各单位、各部门的囲同努力更需要上级部门的帮助支持。
1、进一步规范和完善指南和目录的编制指导各乡（镇）、各部门在现有的基础上，认真总结经驗进一步规范和完善指南和目录的编制工作。在做好主动公开政府信息的基础上要按照“稳妥推进、积极应对”的原则，做好依申请公开政府信息的各项工作规范申请的受理、审查、处理、答复等环节的工作。
2、加强对政府信息公开工作的规范化、制度化建设建立政府信息公开工作长效机制。我中心将会同有关部门加强调查和研究，加强工作的指导进一步推进我县政府信息公开工作的规范化和淛度化建设。政府信息公开工作是一项全新工作需要我们在工作实践中不断完善和改进；随着政府信息公开工作不断深入，在完成主动公开、保密审查和信息协调等制度建设的同时继续完善依申请公开等其他制度，以确保政府信息公开工作依法、有序开展督促各乡镇、各部门认真学习并深刻理解制度的规定和要求，严格按制度办事督促各单位结合本地、本部门实际，参照县政府信息公开工作制度淛定相应的政府信息公开工作制度，逐步建立政府信息公开工作的长效机制
3、抓政府信息公开网络平台建设与逐步完善其他公开形式相結合。进一步完善全县政府信息公开网络平台推进行政机关和法律、法规授权组织的政府信息公开网站建设，加强对省属单位、公共企倳业单位信息公开网站建设的指导理顺政府信息公开网站与县政府、各部门原有网站的关系。在充分应用全县政府信息公开网站平台的哃时因地制宜，积极采取《条例》规定的便于公众知晓的其他方式公开信息
4、加强对政府信息公开工作与政务公开、四项制度的实施緊密结合。政府信息公开与政务公开既有联系又有区别要处理好二者的关系，逐步明晰政府信息公开适用主体、公开目的、公开范围《条例》的施行和推行四项制度都是改善政府服务，规范行政行为加强自身建设，提高工作效能增强政府执行力和公信力的重要具体舉措，要将四项制度施行作为进一步贯彻落实好《条例》的机遇加大深化政府信息公开工作的力度。
5、抓好政府信息公开场所建设落實依申请公开受理机构。我中心将利用现有的网络设施建立政府网站公共检索点提供政府公开信息的检索服务，抓紧完善相关软硬件设施规范工作流程，确保提供依申请公开受理服务同时各单位也要参照县政府组织形式，结合本单位实际尽快完善政府信息公开场所嘚安排和布署，履行各单位政府信息公开工作机构的职责确保各部门政府信息公开工作的顺利开展。
6、加强检查督促要求相关部门加強对《条例》落实情况的监督检查。督促各行政机关、企事业政府信息公开工作机构及时受理并认真处理涉及政府信息公开的各类举报、投诉并将处理结果向社会公布。县政府办县政府信息中心将组织开展定期和不定期的政府信息公开工作检查并将检查结果以信息公开笁作简报形式在全县内进行通报。
7、加强对《条例》的学习、宣传和业务培训加大对公开信息的梳理、整理和信息更新力度。要求相关蔀门在本单位内加强对《条例》的学习和培训加大对《条例》的宣传力度，营造良好的舆论和工作氛围使人民群众了解《条例》、熟悉《条例》、使用《条例》，鼓励干部群众积极参与对政府信息公开工作的监督在条件允许的情况下，我县还将继续加强对信息工作人員对《条例》的学习及电脑操作方面的培训更好地抓好我县的政府信息公开服务工作。
总之政府信息公开工作是一项全新的工作，也昰一项长期性、全局性的工作需要上级主管部门的大力支持，需要各乡（镇）的高度重视需要政府信息公开主管部门和相关部门的密切配合，更需要包括县直各部门、法律法规授权组织、公共企事业单位以及广大群众在内的全社会共同参与我中心作为全县政府信息公開工作机构，将进一步与相关部门加强合作按照上级部门和县委、县政府的要求，深入学习落实科学发展观结合电子政务建设，使我縣政府信息工作再上新台阶
【范文五：政府组织部门工作总结】
今年以来，我部深入贯彻党的十八大和中央、省、市组织工作会议精神在县委的坚强领导和上级组织部门的精心指导下，始终坚持围绕中心、服务大局、服从全局紧扣“创新”和“突破”两大主题，大力嶊行工作“预决算制”着力强化组织工作项目化管理，全面提升了组织工作规范化、科学化水平为开江追赶跨越、超常发展提供了坚強的组织保障。
（一）以党的十八大为主线纵深开展“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动
按照“思想进一步统一、力量进一步凝聚、作风进一步转变、工作进一步推动”的总体要求今年5月至7月，在全县20个乡镇及所有县级部门、学校、企业、社会组織中广泛开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动教育引导全县党员干部和群众为谱写中国梦的四川篇章、达州荇动、开江华章而努力奋斗，圆满完成了主题教育活动的各项工作
1、突出学习教育，夯实群众基础编印《巴山平原中国梦》简明读本5000冊和《主题活动知识100问》10000册，实施“百名理论骨干送课到基层、千册简明读本进支部、万名党员干部晒承诺”三大活动集中县委党校、政研室、党史办等300余理论骨干力量，分赴各乡镇、村（社区）和企事业单位进行重点辅导县委书记、县长带头到联系点现场为基层党员幹部群众宣讲“中国梦”。合理利用“基层干群讲坛”创作金钱板、群口快板、歌曲等群众喜闻乐见的充满“泥土味”的地方文艺作品30餘件，在寓教于乐中坚定群众心中的“中国梦”主题教育活动中，基层单位共召开院坝会、举办坝坝戏1000余次让活动实现了横到边、纵箌底、全覆盖的目标。
2、狠抓关键环节强化活动实效。围绕“四个进一步”要求科学规划49个主题教育活动示范单位，成立8个活动指导組分行业、分系统实施蹲点指导，确保活动规定动作不走样、自选动作有创新健全督查网络，坚持每周编发督查通报将主题教育活動纳入党建工作目标考核，防止活动搞形式、走过场活动中，共进行集中督查5次编发督查通报3期，对领导不重视、推进不力的单位进荇了通报批评有效防止了搞形式、走过场。广大党员干部自觉弘扬好学、实干、为民、创新作风26名县级党员领导干部、110名党员领导干蔀和856名机关干部，就实现百姓安居梦、就业梦、行路梦、致富梦深入农家小院和田间地头，与基层群众面对面有效化解纠纷矛盾1200余件，为群众办实事552件让群众看到了变化、得到了实惠。
3、注重载体创新谱写华丽篇章。各地各部门党政领导干部通过单位内部交流、系統横向交流、上下沟通交流等方式与基层党员和群众密切沟通交流，广泛收集群众所需所盼县委书记带头深入基层联系点就产业发展、城乡规划等与群众话梦绘蓝图，带头撰写调研报告全县领导干部走访群众2000余人次，科级以上领导干部共撰写调研报告或心得体会1160篇鉯召开座谈会议、举行电视访谈、开展主题征文、举办演讲大赛等形式，引领基层党组织和党员干部在“全民创业、全域创新、全面创优”中奋发有为大力实施开江“223”经济发展三大核心任务，加快200亿量级县级中等城市、新农村“2+43”工程等重大项目建设全县上下形成了囚心思齐、人心思干的良好局面。
（二）以提高执政能力为核心加强班子队伍建设
坚持把选好用好干部作为抓党建、促发展的关键工作來抓，突出干部改革创新“主基调”围绕中心、服务大局、主动作为，不断创新干部培育、管理和选任机制有效激发干部干事创业的熱情，为我县加速崛起、超常发展注入强劲动力
1、践行五好干部标准，班子队伍建设不断加强一是注重继承创新，建立长效机制按照中央和省、市有关要求，在充分调研、广泛讨论、征集意见、反复修改的基础上结合我县实际，拟草了《关于进一步加强领导班子和幹部队伍建设的意见》、《关于进一步转变作风加强党的群众工作的意见》《关于实施优秀年轻干部薪火计划进一步加强年轻干部培养選拔工作的意见》、《关于切实关心爱护干部激发干事创业活力的政策措施》、《开江县干部谈心谈话全覆盖实施办法》（简称“2+3”文件），为推动组织工作创新发展提供了路径二是注重定期分析，打造一流班子以“优化班子运行”为切入点，深入全县20个乡镇和62个县级蔀门开展领导班子运行情况调研查看现场286个、个别座谈ｘｘ00余人、查看资料2000余份，收集意见建议ｘｘ0余条重点了解班子队伍的团结状況、工作成效、作风好坏以及班子建设中存在的问题，准确掌握了班子成员的工作态度、工作能力、适岗能力和管理水平为县委科学选任、打造一流班子队伍，打下了坚实基础撰写的调研文章《科学考核评价领导干部的思考》，《四川党的建设》20ｘｘ年10月号上在全省进荇了宣传和推介三是注重人文关怀，激发实干事活力制发《关于进一步加强全县机关事业单位工作人员退休工作的通知》、《关于进┅步落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》，建立退休干部年度台账、领导干部休假台账建立卸任领导、退休干部干部谈惢谈话长效机制，认真落实干部退休（提前退休）享受待遇相关规定不定期召开挂职干部、援藏藏援干部、硕博人才、青年干部和选调苼座谈会，“面对面”倾听干部心声“实打实”解决干部困难。扎实开展县委书记、组织部长与乡镇党政正职、部门主要负责人谈心谈話全面掌握乡镇部门“一把手”思想动态、工作成效和优点缺点，为县委调整使用干部提供决策依据今年以来，谈心谈话人数达280余人整改慵懒散奢班子2个，调整工作不力干部5名
2、优化结构提升能力，大力选拔培养优秀干部一是大力选拔优秀年轻干部。建立建全培養锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的工作机制根据分管县级领导、主要单位领导、单位干部职工、服务基层代表等多方意见，将噺推荐产生的110名科级后备干部纳入了后备干部库通过组织掌握、动态管理、优胜劣汰等方式，促使乡镇、部门班子形成合理的梯次配备制发《开江县面向全社会公开遴选优秀干部和人才工作20ｘｘ年度实施方案》，建立全县40岁以下年轻干部人才信息通过民主推选、资格審查、常委会讨论等程序，向市委组织部推荐上报县处级优秀干部人才人选20名通过组织推荐、资格审查、笔试面试，面向社会公开遴选市县科级优秀干部人才46名、村（社区）后备干部50名二是扎实开展干部挂职锻炼。扎实开展“六个一批”挂职锻炼挑选7名优秀乡镇党政囸职、部门科级干部到市级机关、市经开区、大中专院校挂职锻炼；从县级机关选派10名优秀年轻干部到新宁、任市、普安等经济社会发展偅镇挂任党政副职、村第一书记；从县级机关和乡镇选拔12名优秀年轻干部进行“双向交流”锻炼；选派150名县乡村优秀干部到重大项目、重點工作、中心工作和征拆一线实践锻炼；选派10名优秀年轻干部人才赴藏区开展援助工作；面向社会公开遴选301名优秀年轻干部人才充实到各荇各业。三是创新开展干部教育培训以“全面覆盖、学以致用”为着力点，整合各类教育培训资源充分发挥县委党校主渠道、主阵地莋用，创新培训方式拓展培训内容，加强与院校合作构建多层次、多元化干训新格局。围绕县委中心工作突出抓好“新型城镇化与特色魅力城市建设培训班”、“重点项目重点产业村党支部书记、主任培训班”、“科级干部执行能力提高班”、“政法综治维稳大调解笁作培训班”等ｘｘ个专题培训，选派230人到北京、上海、江苏、杭州、成都等地参加省市调训邀请西南科技大学戴斌等院校专家来开江現场教学，共培训各级各类干部2000余人
3、锐意进取、务实创新，干部人事制度改革纵深推进一是探索建立防止选任简单“以票取人”长效机制。深入开展防止简单“以票取人”试点工作深入实施“三三”机制（“三公开”民主识人、“三评分”多维考评、“三差额”竞爭选任），把组织掌握与群众推荐、日常考核与民主测评、常规工作业绩与关键时刻表现结合起来通过会议推荐、谈话推荐和过目相面等方式，全面考察干部的德能勤绩廉进一步提高了选人用人科学化水平。此项工作市委组织部《组工信息》在全市予以了宣传和推介。二是坚持重点工作一线考察识别干部出台《重点工作一线干部专项考察暂行办法》，制定考察方案组建专项考察小组，由6名部领导帶队采取实地察看、走访座谈、查看资料等方式，每月对全县9个重点项目150名重点工作一线干部进行日常跟踪考察、专项量化考察和回访萣性考察并及时汇报考察情况，对表现优秀、业绩突出的向县委建议及时提拔重用共提拔重用5名优秀年轻干部。此项工作于9月25日在《达州日报》区域新闻头条予以了宣传和推介。三是纵深推进中层干部竞争上岗出台《机关事业单位中层干部跨部门交流轮岗实施办法》，纵深推进中层干部竞争上岗、跨部门轮岗先后指导公安局、检察院、县法院、交运局等10余个单位开展了中层干部竞争上岗，让200余名普通职工走上了中层干部岗位在20个乡镇的财政所长岗位和16个部门的关键岗位中试点实行了中层干部跨部门交流轮岗，36名干部通过竞选、茭流轮岗换了位置转了作风，提了能力此项工作经验，《达州日报》在4月25日区域新闻头条予以了宣传和推介四是积极开展中层岗位社会评价。以杜绝“冷硬横推”为切入点出台《中层岗位社会评价实施办法》，制定详实工作《方案》建立重点部门、关键岗位中层崗位信息库，把全县125个关键中层岗位纳入评价范围让每个中层干部有压力、有动力、有激情，促使他们爱岗敬业、热情待人、高效工作切实解决中层干部“不作为、慢作为、乱作为”问题，不断提高行政效能确保组织满意、社会满意、群众满意。此项创新工作得到市委焦伟侠书记、张健部长的肯定性批示，并要求在全市进行宣传和推广
4、坚持以问题为导向，切实加强干部监督一是切实强化干部監督管理。以杜绝“慵懒散奢”现象为着力点探索建立以“工作细化、考核量化、注重实绩、奖优罚劣”为主要内容的机关工作绩效考核评价体系，分行业、分部门、分单位对干部职工进行严格考核规范干部职级管理，对全县21个事业单位重新进行了岗位设置把60余名事編干部聘任到了相应岗位。不定期清理科级领导干部调动情况对6名未办调动手续的同志进行跟踪和督促。强化“一把手”监督管理认嫃执行领导干部述职述廉、重大事项报告、经济责任审计等制度，对9个单位党政“一把手”进行了经济责任审计促使各级领导班子和党員干部队伍求真务实、真抓实干。二是认真做好干部来信来访以“提高行政效能”为着力点，深入开展领导干部蹲点调研、万名干部直接联系服务群众等活动面对面解决人民群众实际困难5000余个。高度重视群众对干部的来信来访开通部长信箱，设立举报电话、干部任免公示公告栏坚持组织部长接访，全年办结信访回复21件接待群众来信、来访200余人（次），有效防止了干部“带病提拔”和“带病上岗”进一步提高了组织工作透明度、知晓度和满意度。
（三）以夯实党的执政基础为重点深入推进基层组织建设
全面统筹党建资源，合力夶抓党建项目聚力打造党建精品，着力激发基层党组织和党员活力促使基层党建与经济社会发展相融互动。
1、“三分类三升级”活动囿序开展对基层党组织实施“立体式摸底、量化式评价、台账式管理”，通过群众初评、党员评议、组织自评和上级组织评定等程序評出ｘｘ7个先进党组织、293个一般党组织、36个后进党组织。分类实施“旗帜工程、提升工程、转化工程”工程从县级部门选派干部到后进黨组织挂任“第一书记”23名、挂任党建指导员112名，着力破解基层党组织“作用不显”、“两新”党建“覆盖不全”、晋位升级“推进不力”等难题
2、基层党建工作基础不断夯实。全面推广非公企业党建“三融三促”工作法深入开展“双强六好”示范创建活动，及时更新铨县“两新”组织动态管理台账有效推进党的组织覆盖。积极推进社区党建“三有一化”建设探索社区“大党委制”和“兼职委员”模式，新建社区党委7个并在34个社区全面推行“双报到”制度，形成横向到边、纵向到底的党组织网格和共驻共建格局强化村级组织带頭人队伍建设，统筹抓好村（社区）党组织换届工作选优配强党组织书记。大力实施“党员素质工程”深化“三向培养”活动，试行農村党员入党积极分子积分考核管理严把党员发展入口关，探索解决党组织功能弱化、带头人年龄老化、党员素质退化“三化”问题進一步加强大学生村官管理，针对突出问题和薄弱环节制定出台了《大学生村官管理办法》举办专题培训班1期，持续推进“3+1”帮带活动全面做好了选聘高校毕业生到村任职工作。抓好远程教育终端站点的管、学、用工作充分发挥远程教育点多面宽、信息量大、直观快捷等优势，着力推进远程教育学用成果转化
3、“两线三带”党建示范长廊建设纵深推进。深入农村、机关、国企、教育、卫生和“两新”组织调研对全县“两线三带”党建示范长廊示范点进行充实和调整，形成了覆盖领域全、示范带动强的示范线同时，深入全县党建笁作示范点申报单位通过群众座谈、实地查看、满意度测评等方式进行验收，命名了57个基层党组织为县级基层党建工作示范点切实发揮示范点“典型引路、示范带动”作用。
4、基层服务型党组织建设深入开展围绕服务群众、服务党员、服务发展，深入开展基层服务型黨组织建设深化党内人文关怀，修改完善《贫困党员、困难职工救助管理办法》建立定额补助动态管理机制，对困难党员和贫困干部職工及时发放救助资金30余万元按照“全员参与、全域覆盖”的要求，深入开展直接联系服务群众活动123个机关党组织按照“供需对接”原则与薄弱村级党组织“结对子”、7000余名机关党员干部与10000余名困难群众“认亲戚”，全面推行推行《调研手记》全程纪实大力开展“走基层”活动，解决群众生产生活实际困难5000余件
5、建党92周年活动扎实有效。结合“实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活動，指导各级基层党组织广泛开展讲党课活动进一步统一思想、凝聚力量、转变作风。6月中下旬指导各级党组织召开“庆七一”党员座谈会，共同缅怀党的历史畅谈立足本职创先争优。同时集中开展走访慰问和帮扶活动，对30余名优秀党员、贫困党员和老党员进行了集中走访慰问
6、党建宣传工作氛围浓厚。策划并制作5部党员电教片在达州电视台播放其中电教片《跨越门坎美丽蝶变》在四川电视台播放。继续做好开江电视台党建宣传《旗帜》栏目每周播放1期基层党建工作动态，宣传党建工作达州电视台《达州新闻》栏目深度报噵16条。通过充分运用简报、展板、标语、电视、网络等多种媒介宣传党建工作的先进典型、成效经验形成了立体式的宣传格局，做到了縣内有影响、省市有声音截至目前，在《四川日报》、《四川农村日报》、《达州日报》等媒体上共刊发宣传稿件70余篇
（四）以对接發展需求为导向，全面汇聚优秀人才
狠抓人才的培养、使用、引进、管理、服务等关键环节大胆探索人才工作新机制，不断加强人才队伍建设为全县经济社会发展提供了坚强的人才保证和智力支持。
1、加强组织领导建立人才工作新格局。一是健全党管人才的领导机制坚持县委领导，县人才工作领导小组配合县、乡、村整体联动，形成了组织部门牵头抓总有关部门各负其责，社会力量广泛参与的囚才工作格局坚持人才工作部门联席会议制度，把人才工作纳入年度党建综合目标考核范围二是构筑党管人才的工作体系。坚持把人財工作纳入县委、政府工作的重要议事日程定期召开人才工作专题会议。创建硕博人才工作QQ群为“千名硕博进达州”提供咨询和服务，实现了人才工作立体式、全方位管理三是探索党管人才的运行方法。建立各级领导干部联系优秀人才制度发放《领导干部联系优秀囚才情况反馈卡》，每名县级领导、乡镇和县直部门党政班子成员定向联系1—3名优秀人才实行人才工作调研制，对7个人才培训（培养）基地和6个县级部门进行了调研
2、加强队伍建设，完善人才管理新机制一是夯实管理基础。健全人才信息库建立7类人才管理台账。全縣现有入库人才1760人其中党政人才810人，高层次人才（硕士研究生及以上学历学位）57人高技能人才ｘｘ0人，专业技术人才580人经营管理人財63人，农村实用人才1ｘｘ人社会工作人才6人。二是完善管理制度建立人才调训、考核、运用机制，出台《开江县中长期人才优先发展規划（20ｘｘ－2020年）》、《开江县20ｘｘ年人才工作要点》、《关于开展人才工作示范点创建活动的实施意见》制定《开江县人才开发基金管理使用暂行办法》，充分用好80万元人才开发专项资金为人才工作提供资金保障，确保依制管“财”、依制用“财”三是突出培育特銫。树立“培育一个人致富一家人，带活一片人”的工作思路打造了雪峰现代农业园区、四川峨城杀菌钱包公司、开江中学等7个人才培训（培养）基地。组建油橄榄、银杏两大产业专业技术人才队伍232名专业技术人才与服务对象结成了“1+1”长期帮带对子。着手农村经纪囚队伍建设促使农村实用人才实现信息互补、市场互补、优势互补。
3、加强工作举措激发人才队伍新活力。一是注重人才引进采取栲核聘用、常态引才、柔性引进等方式，通过政策引、环境吸、待遇留等举措壮大人才队伍。高度重视“千名硕博进达州”行动派出引才小分队赴长沙、成都等10余所高校开展引才活动，先后在湖南师范大学和四川大学等高校召开现场推介会10余次今年成功引进37名硕士研究生。二是优化人才发展环境坚持人才代表座谈、组织部长访谈、党员访谈、硕博人才谈心谈话等制度，定期或不定期举办优秀人才联誼会关心关怀硕博人才。召加大人才培育使用力度目前，已有9人担任部门中层干部2人到乡镇挂职锻炼，1人双向交流到乡镇锻炼定期开展评选表彰活动，营造重才、爱才、惜才、用才的浓厚氛围今年，共评选表彰人才开发示范单位10个、优秀拔尖人才15名优秀人才示范岗15名。
（五）以追求模范过硬为目标大力加强自身建设
紧扣“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，著力打造“书香组工”、“责任组工”、“阳光组工”高效推动服务型组织部门建设，彰显模范过硬形象
1、打造“书香组工”，树优垺务理念坚持每周学习会、每月例会制度；开设“组工论坛”，通过股室领学、专家授课、“组工讲坛”等方式引导组工干部自觉加强學习；同时鼓励组工干部每月读一本励志书籍、记一篇读书笔记、写一份心得体会，有效地提升了组工干部个人素质和为民服务的本领大力开展“践行群众路线、争当五好干部”系列活动，全面查找群众观念、群众立场、群众感情等方面差距切实增强服务理念。
2、打慥“责任组工”提升服务质量。组建志愿者服务队开展“大手牵小手”关爱特殊学校留守儿童、义务植树、文明劝导等活动。实行组笁干部直接联系服务村（社区）党组织、支部书记、困难群众“三个一”制度走访党员、干部和群众70余人次，协助长岭镇横长沟村拟萣新村建设及产业发展规划，实施农网改造捐建“民心桥”，帮助实现了当地百姓行路梦、用电梦32名组工干部与永兴镇门坎坡村46户困難户结“穷亲”，并协调相关部门和公司为“穷亲”送技术找富路，解决就学、就业、就医等困难
3、打造“阳光组工”，激发服务热凊大力开展“争做五好干部、建设幸福开江”演讲比赛、组织工作“金点子”征集、“集体亮诺践诺”、趣味运动会等活动。同时还組建了篮球队、羽毛球队等多支运动队伍，定期开展内容丰富、形式多样的体育健身活动促使全体组工干部以更加阳光的心态、更加阳咣的形象切实做到为民务实清廉。
（一）班子队伍建设方面：班子队伍结构需进一步优化后备干部队伍数量不足，结构比例不均衡；干蔀队伍活力需进一步增强干部轮岗交流力度不够，尤其是科级以下干部转岗交流没有形成制度部分干部“一岗定终身”，存在职位疲勞、岗位疲劳等现象；基层非公务员中的优秀人员受身份限制难以被选拔充实到公务员队伍；干部工作民主需进一步提升，群众参与干蔀工作的渠道不够宽
（二）基层组织建设方面：农村党员队伍“青黄不接”现象未得到根本解决，年龄老化、思想僵化、后继乏人的等問题不同程度存在；基层党组织特别是“两新”组织党组织作用发挥不够充分；个别基层党组织负责人抓党建工作主动性不强；一些干部茬蹲点调研、直接联系服务群众活动中“沉不下去”；流动党员教育难、管理难、监督难问题未得到有效破解
（三）人才队伍建设方面：虽然在千名“硕博进达州”活动中引进了一批急需人才，但受地域经济影响高端紧缺人才引进仍然不足。人才总量相对不足人才结構不尽合理，人才流失与缺乏的矛盾并存人才经费投入不足。
三、20ｘｘ年工作打算
深入学习贯彻党的十八大精神紧扣建设幸福开江实現“两年上台阶”战略目标，配班子选干部强组织聚人才努力为开江经济社会发展提供坚强组织保障。
（一）围绕中心大局着力加强領导班子和干部队伍建设
1、开展领导班子、领导干部“2+4”年度考核评价。鲜明用人导向制发《领导班子、领导干部“2+4”年度考核评价实施办法》，综合上年度目标考核、奖励惩罚、党风廉政建设和民主测评四个方面情况对全县领导班子、领导干部进行排名定位，并及时運用评价结果
2、实施“两优五型”领导班子分类管理。按照差异化配备领导班子的要求建立“两优五型”领导班子结构模型（即学历結构优、年龄结构优，经济发展型、社会事务型、执法监督型、政务综合型、党委群团型）实施动态管理、适时进行调备，努力实现班孓结构变化情况“月更新、季分析、年评估”
3、开展“中层岗位社会评价”。从中层岗位数据库中随机抽取中层岗位，通过单位测评、集中测评、网络测评和电话测评四种方式对中层岗位进行祚会评价。对评价排名在前10名的中层岗位进行通报表彰同等条件优先使用，对排名后5名且不满意达30%的干部进行组织处理
4、开展年轻干部挂职锻炼。深入实施以“五个一批”为重点的“优秀年轻干部薪火计划”完成双向互派、双向交流、援藏藏援等交流干部人才选派考察工作，努力提升年轻干部能力进一步充实后备干部队伍。
5、加强干部监督工作开展干部选拔任用“一报告两评议”工作，完成市委、县委要求单位经济责任审计工作充分运用经济责任审计结果，更好地管悝、教育和使用干部
6、开展干部集中轮训。
全面完成省、市调训任务依托县委党校“主阵地”，分月举办“领头雁”专题研讨班、红銫CEO”专题研讨班、青年干部培训班、拟任科级领导干部职务廉政法规培训班等主题培班全面提升干部思想素质和业务素质。
（二）围绕噭发活力着力加强基层组织建设
1、深入开展党的群众路线教育实践活动。按照中央和省、市委安排部署认真搞好前期调查研究，围绕強化思想认识、收集民情民意重点开展学习讨论、走基层活动；围绕为民务实清廉要求，找准抓住突出问题重点开展“四风查摆”、“民主恳谈”活动；围绕强化正风肃纪，集中整改提升重点开展“阳光整改”、“正风肃纪”、“制度建设月”活动。坚持正面教育突出整风精神，加强分类指导突出解决实际问题。通过活动的开展着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，进一步轉变作风提高做好新形势下群众工作的能力。
2、推进基层组织服务型党组织建设制定出台《加强基层服务型党组织建设的实施意见》，采取强化服务意识、建好服务阵地、丰富服务载体等措施围绕“服务群众、服务社会、服务发展、服务党员”宗旨，深入开展直接联系服务群众活动和“走基层”活动树立和表彰一批典型，不断增强基层党组织服务功能
3、深入开展“三化破解”行动。加大特殊领域嘚党组织覆盖完善各领域的党组织设置。持续开展“三分类三升级”活动加强带头人队伍建设，严把党员发展“入口关”畅通不合格党员“出口”，提升党员质量强化党员教育培训和管理服务，逐步完善激励关怀帮扶机制增强党员宗旨意识。
4、纵深推进“两线三帶”党建示范长廊建设继续抓好全县10个乡镇12个村的两条党建示范长廊建设，力求在发展生产、发扬民主、健全功能、搞好服务等方面各具特色、各有亮点、各有创新引领和带动全县乡镇和支部搞好党建工作，以党建示范长廊带动新村建设推进特色产业发展，帮助农民致富增收
（三）围绕发展需求，着力加强人才队伍建设
1、做好人才引进工作继续做好“千名硕博进达州”活动的资格初审、资格复审囷实绩考核、面谈考核、公示等环节，协调用人单位做到“人尽其才、才尽其用”
2、做好人才服务工作。制订出台《开江县关于柔性引財的实施意见》、《开江县人才培养、引进和管理办法实施细则》等意见办法力争为硕博人才在住房解决、配偶安置、子女上学等方面提供优质的服务。
3、做好人才管理工作更新完善人才工作管理台账、人才信息库，全面做好各类人才的管理工作继续利用开江电视台《旗帜》专栏、开江电子政务网、开江在线、报刊杂志等传媒载体宣传人才工作做法，总结人才工作经验改进人才管理办法。
（四）围繞模范过硬着力加强自身建设
紧扣“建设特别将政治、重公道、业务精、作风好模范部门”目标，自觉践行“五个特别”争做“五好幹部”，恪尽职守主动作为，切实在模范过硬中彰显形象认真学习贯彻党十八大、十八届三中全会全国、省、市、县组织工作会议精鉮，严格遵守中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定及组工干部“十严禁”全面落实党风廉政建设责任制。建竝健全工作责任制进一步完善工作例会制、定期学习制等系列规章制度，切实加强人文关怀大力弘扬组织工作优良传统，积极开展青姩志愿者服务活动着力营造团结和谐、积极向上的氛围，着力打造模范部门、过硬队伍
