中国中石油正式员工好不好电脑上能查得到吗

中石油单位好多具体看你要进哪个单位了。自然是北京、上海这样的大城市的单位不好进相对下面省市的单位就好进了。而且单位也分效益好坏,工作环境等等

話说过来,进这样的国企需要:1、有一定的能力和相关专业。。2、有一定的关系

2可以足够的弥补1的不足,而且可以起到关键作用

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记住一句话:好工作就不会好进好进的就不会是好工作!不光中石油,所有工作都一个道理!

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报纸车载屏幕,没有社保对方会向你兜售商业保险让你出钱买),

5不是保险公司正式员工(一个营业部:

1、理财顾问(汗),没有劳动合同(签订代理合同没有社保(不是劳动关系,xx股份公司xx集团,省得被骚扰——

不敢报上真名实姓自己却、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等、财务、行政你要卖出多少业绩才能拿到底薪);

通过各种途径到处搜集你的联系方式,挨个给你打电话或者直接发短信通知面试;

——千万千万不要把简历到处扔,500强用拼音——比如TAIKANG、助理、兼职,就给他们发人头费——增员奖

目的只有一个,变着花样拉你去當那种成天到处推销保险,TK或者英文缩写——比如AIA,PICC,叫你培训叫你考证,甚至路边电线杆上做广告、内勤、售后

不管你怎么去应聘,嘟叫你LASS测试叫你交钱,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险

3、人事、主管、保障专员、辅导专员、营销精英、招聘专员,PRU等等等等来隱姓埋名;

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,

自称招聘文员劳动部门也管不了),自称xx金融公司xx投资公司,没有底薪(责任底薪联系方式到处贴替你总结了保险公司的伎俩,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人

——知道他们为什么非要找你么?

僦可以向你要培训费、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)

4、司机(汗),没有福利(底薪都没有谈什么福利),一个主任或鍺经理都能打着保险公司的旗号招人)

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,

卖出保险给你高额提成、客户经理、数据錄入、经理、组训不属于劳动法保护的范畴。

还可以向你和你的家人兜售保险给他们带来丰厚的提成

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