安徽滁州定远县省滁州市定远县2019年水资源紧缺水是从哪里调来的?

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1、面试工作的组织面试工作由縣委组织部、县委编办、县人社局共同负责组织实施。

2、面试人员的范围岗位代码为2019001、2019002、2019003、2019004的岗位需面试(具体需面试岗位详见《岗位计劃表》,没有注明需面试的岗位只需笔试)需面试的岗位,根据报考岗位按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位选调人数2:1的比例確定参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选面试出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分依次等额递补只递补一次。

3、面试的形式和内容采取结构化面试形式。主要测试考生综合素质、组織能力、逻辑思维、语言表达能力等面试时间为10分钟,面试分值为100分面试成绩当场向应聘人员宣布。

4、面试时间及信息查询面试实施方案及相关信息在定远县政府网站、定远先锋网站公布。

为确保选调人员质量面试成绩设置最低控制合格分数线为60分,低于60分者不得聘用

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