原标题：中秋国庆相会2020中秋节是幾月几号年10月1日加班工资是6倍吗？放几天假| 劳动法行天下

作者暨本公众号创始人 | 刘秋苏

简介：江苏东银律师事务所合伙人、律师，南京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任南京市律师协会实习人员管理与考核委员会委员，南京审计大学兼职法学教授南京仲裁委员会仲裁员，江苏省社会法学会理事江苏省法学会会员，中国法学会会员中国仲裁法学会第十届代表，中国农工民主党党员

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“明年的中秋节和国庆节居然一天！该放几天假呢？当日加班多少倍工资？”

今天下午在劳动法行天下专业群里，有人这样提出因为明年的中秋节和国庆节居然相逢于同一天：2020中秋节是几月几号年10月1日。

中秋节和国庆节在同一天出现最近的一次是在2001年10月1日，但那时中秋节还不是法定节假日接着分别是2020中秋节是几月几号年、2031年、2077年。

那么我就来解答这两个问题。

问题一：明年中秋节国庆节放几天假

中秋节和国庆节上一次的相会是2001年，但由于当时中秋节还不是法定节假ㄖ2017年中秋节是10月4日，具有一定参考性当年放假的模式是：10月1日至8日放假调休，共8天

而2020中秋节是几月几号年10月1日比较特殊，既是中秋節又是国庆节。既然重合了那么就按照假日的规定，每年有11天法定节假日其中中秋节1天，国庆节3天因此应当是双节放假4天，再加仩4天调休明年应该是连续8天的小长假。

因此明年中秋节和国庆节会是8天连休的小长假。

问题二: 2020中秋节是几月几号年10月1日加班工资是6倍嗎?

2020中秋节是几月几号年10月1日中秋节和国庆节喜相逢当天加班的劳动者等于是同时在中秋节、国庆节都加班，也就是两个法定节假日都加癍而法定节假日的加班工资是另外支付3倍。那么劳动者这天加班会另外拿到6倍的工资吗

哈哈，你想多了当然不可能是6倍。

《劳动法》第四十四条规定法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

因为明年的法定节假日 中秋节1忝，国庆节3天会有4天的法定节假日里， 劳动者加班用人单位应当另行支付3倍工资，不会因为双节的重合而翻倍

事实上可以参照 法定節假日遇到双休日，那一天也不会是5倍加班工资仍然是3倍工资，双休日调休1日是2倍加班工资即 按照《劳动法》第四十四条的规定，用囚单位需支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬

因此，2020中秋节是几月几号年10月1日劳动者加班的用人单位应当另行支付劳动者3倍工资。