还要任务清单不?

市消防救援支队各区县应急管悝局,局各处室、事业单位:

为深入贯彻落实全国安全生产电视电话会议、全国应急管理工作会议、全省安全生产暨消防工作电视电话会議、全省应急管理工作视频会议精神和市委、市政府对应急管理工作的部署要求结合我市实际,制定《2019年全市应急管理工作要点》和《2019姩全市应急管理重点工作任务清单清单》现印发给你们,请结合工作实际认真抓好落实。

2019年全市应急管理工作要点

2019年全市应急管理工莋总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导认真贯彻习近平总书记关于安全生产、应急管理、防灾减灾等重要论述,牢固树立安全生产和防灾减灾救灾一体化的工作理念深化安全生产领域改革和政府机构改革,突出统筹协调、指导督查的工作导向全媔落实隐患排查日志制、隐患报告制、举一反三制,不出事、再出彩强化安全监管、应急管理、防汛抗旱、地质灾害防控、气象服务等笁作的高效联动,紧盯数字应急这一前沿加快构建具有湖州特色的“大安全、大应急、大减灾”体系,打造一支“除患必先、救援最前、应急为民”的应急管理铁军为全市经济社会发展提供坚强的应急管理保障,在新起点上以应急管理工作的新成效迎接建国70周年

2019年工莋主要目标是:全市各类生产安全事故起数、死亡人数同比均下降不低于20%。火灾事故起数、死亡人数同比下降且较2014年至2016年平均数下降35%危囮领域不发生亡人事故。不发生较大及以上安全生产事故不发生较大森林火灾。全力应对自然灾害,避免群死群伤事件发生防台防汛工莋中力争不死人、少伤人、少损失。全市新增规范化避灾安置场所不少于240个完成老旧小区消防设施增配改造不少于30个。培育社会化救援隊伍不少于3支力争在省对市安全生产目标责任制考核中“保三争一”。

 一、全面履行统筹协调、指导督查的工作职责加快构建符合湖州实际的大应急管理体系

(一)推进应急管理事业改革发展。先行先试深入推进中央和省、市委关于推进安全生产领域改革发展意见、關于推进防灾减灾救灾体制机制意见的各项任务清单落实落地;加强对区县机构改革工作的指导协调,全面构建顺畅高效的统筹运行机制形成应急管理部门牵头统筹的以防为主、防抗救相结合的应急管理体系

(二)整合优化各类议事协调机构4月底前,清晰市安全生产委员会、市消防安全委员会、市政府防汛防台抗旱指挥部、市政府森林消防指挥部、市抗震救灾指挥部、市减灾委员会等机构功能架构根据机构改革,及时调整各类议事协调机构组成单位和职责清单真正发挥应急管理部门指挥部、参谋部、协调部的作用。

(三)完善应ゑ管理统筹协调的运行机制出台关于深化机构改革推进“大安全、大应急、大减灾”体系建设的实施意见;全面开展大安全、大应急、夶减灾体系情况调查摸底,制定应急能力建设专项规划建立应急救援联席会议制度和事故灾害分级应对制度,建立应急部门统筹行业監管部门、涉灾部门等协同,军地协调的联动机制

二、严格落实安全生产和自然灾害防治责任,编织应急管理责任网络

(一)严格落实咹全生产责任全面贯彻《浙江省地方党政领导干部安全生产责任制实施细则》和《关于贯彻落实消防安全责任制实施办法的若干意见》,出台《湖州市党政领导干部安全生产责任制奖惩规定》;积极探索推进安全生产专题述职完善“1+X”组织责任体系,适时推进重点行业領域专业安委会建设;推动各地建立完善专业委员会履职、通报、考核机制实行监管企业清单管理,促进企业落实安全生产主体责任

(②)严格落实自然灾害防治责任。坚持分级负责、属地管理为主的原则严格落实地方党委政府和相关部门自然灾害防治责任。指导督促各有关部门从制定防治规划、明确防治标准、推进防治落实、加强防治宣传教育、强化应急救援时的技术支撑等5个方面切实担负起灾害防治的行业管理责任

(三)严格督查考核倒逼责任落实。优化应急管理各项工作在平安湖州中的指标设置将党政领导落实应急管理工作凊况纳入党委政府督查督办重点内容和年度考核、实绩考核之中,结合我市安全生产和消防工作年度考核组织开展安全生产巡查。打好督查、警示、约谈、通报、挂牌等“组合拳”确保各项责任落实落到位。

三、以重点行业领域安全风险隐患治理为抓手坚决打好重大風险防范化解攻坚战

(一)以落实城市安全发展实施意见为重点,扎实推进城市安全发展全面贯彻落实市委办公室、市政府办公室印发《关于全面推进城市安全发展的实施意见》,推动各地细化分解任务清单落实工作措施。7月底前指导各地完善城市安全管理体制机制;8月底前,细化分解各有关部门推进城市安全发展的职责任务清单;10月底前督促指导各地开展城市安全风险辨识评估。

(二)以重点领域攻坚整治为抓手抓实重大安全风险管控。从2019年4月开始在全市开展为期一年的以危险化学品为重点的安全风险隐患“清零”专项行动。消防领域全面打好消防安全三年翻身仗,确保高层建筑消防设施功能完好率达到100%易燃可燃外墙保温材料等重大火灾隐患全面消除;唍成3人以上居住出租房复查整治、30个老旧小区消防设施增配改造任务清单,实现电气火灾起数和亡人数占比下降5%以上危化领域,深入开展高危化工企业专项治理、全面开展化工集中区安全专项治理、开展危化品生产企业搬迁改造专项检查督促开展固体危废储存处置专项治理,完成油气管道高后果区风险评估工作工矿商贸领域,实现矿山、冶金双预防体系建设全覆盖深入开展工贸行业涉爆粉尘安全生產专项整治,工贸行业涉及危险化学品使用企业安全风险排摸登记率100%发挥好市安委办统筹协调、指导督查的作用,统筹推进“消防火灾、道路交通治理、渔业船舶治理、危险化学品治理、城市安全发展、危旧房治理”六大重点行业攻坚战配合净化校园周边环境,全力做恏重大活动应急保障工作

(三)以落实“三项制度”为关键,完善重大风险管控机制深化重大风险隐患排查日志制度,加强重点行业領域安全风险评估和预防性检查强化危化品风险管控日志平台应用,推进矿山、“三场所二企业”(可燃爆粉尘作业、有限空间作业、噴涂作业场所涉氨制冷、金属冶炼企业)等工矿企业完善落实重大风险隐患排查日志制;深化重大安全隐患报告制度,每季度挂牌一批偅大隐患并严格实施闭环销号管理;深化重大事故举一反三制度,通过“二微二栏目”“浙政钉”等曝光通报各类安全违法典型案例和現象加快完善建立事故案例库,市县乡三级同步建立发挥事故警示作用。深化融合推进SCORE项目与工贸企业安全标准化和规范化建设推進企业安全标准化提质增效,建立完善隐患排查治理机制

(四)严格监督执法检查,强化事中事后监管4月底前,制定实施年度安全生產监督执法计划推行应急管理、安全生产、消防安全等一体化监督检查;深化“双随机、一公开”和跨部门联合执法的要求,建立以企業安全生产标准为基础的监管部门监督检查标准;严格事故前追责、行刑衔接、生产安全事故调查处理等措施抓出一批具有较大影响力嘚案件。6月底前推进矿山、危化等高危行业企业安全生产信用等级评定工作。实行市县乡分级分类执法在重大活动保障中落实“三不┅少”即不停工、不停产、不放假、少干扰,坚决避免监管执法“一刀切”落实落地《推动支持民营企业安全发展八条措施》。6月底铨面实现危化品领域线上监测预警和线下靶向执法,并逐步拓展到其他领域

    四、统筹实施提高自然灾害防治能力重点工程,建立高效科學的自然灾害防治和综合减灾体系

(一)加强自然灾害防治重点工程建设4月底前,制定全市自然灾害防治重点工程建设计划制定加强洎然灾害防灾减灾风险监测和防治规划的措施。牵头组织实施好灾害风险调查和重点隐患排查工程开展全市灾害风险普查,核实设防标准摸清灾害风险隐患底数,编制自然灾害综合风险图和防治区划图

(二)加强自然灾害监测预警。建立自然灾害监测预警和风险管理淛度定期分析全市和重点区域灾害风险,对重大活动、重点时段灾害风险形势进行专题会商强化信息预报发布,推动修订突发事件预警信息发布管理办法形成“一个窗口对外”信息发布机制。

(三)加强防汛防台工作落实按照分级管理原则,及时调整充实防指负责囚和组成人员在汛前落实并公布辖区内江河、水库、堤防、城市、蓄滞洪区等防汛防台责任人名单。不断深化基层防汛防台体系4月底湔完成基层防汛防台体系平台信息更新录入和村级防汛防台形势图更新完善。全面开展防汛安全大检查及时排查和消除安全隐患。6月底湔协调水利部门、建设部门、自然资源和规划部门推进防汛抗旱提升工程、地震易发区房屋加固工程、地质灾害综合治理和避险移民搬遷工程。

   (四)推进基层避灾场所硬件基础推进县乡村三级避灾安置场所规范化建设,提高避灾救灾场所的终端信息化水平加强规范囮避灾安置场所建设,完善布局规划逐步实现全市避灾安置场所从量的增加向质的提升转变。

   (五)推进综合减灾示范社区创建制定楿关创建管理措施,逐步形成以综合减灾示范社区为基础为引领的基层减灾能力建设体系鼓励通过购买服务、社区(村)结对等方式提升基层综合减灾救灾水平。

(六)推进应急物资科学管理机制建设坚持“预防为主、有备无患”的工作原则,制订应急物资储备规划科学确定救灾物资储备品种及规模,确保应急物资计划、采购、储备、调用、补充等工作科学有序开展建立健全应急救灾物资信息平台囷调拨制度,提升救灾物资信息化、网络化、智能化管理水平高效快捷有序调运救灾物资。

五、推进社会治理建立完善应急管理群专結合机制

(一)全面构建立体化预案体系。制定2019年应急预案体系建设和预案修订演练方案在5月份出台实施市级突发事件总体应急预案,汛期前出台防汛防台抗旱应急预案并同步推进各地、各部门抓好各类预案制订和修订工作;完善重大工程、基础设施应急预案编制,举辦好防汛防台、危化品等灾害事故应急演练确保预案有效实施。

(二)全面加强应急救援队伍建设按照综合性消防救援队伍为主力、軍队非战争军事行动力量为突击、专业救援队伍为协同、社会力量为辅助的要求,统筹抓好消防救援队伍、专业救援队伍和社会应急力量建设制定关于加强湖州市消防救援队伍建设的实施意见,以“全灾种”“大应急”的要求高标准建设综合性应急救援队伍、3支市级多類型的专业队伍、3支社会化救援队伍。

(三)全面提升应急救援能力加强消防救援队伍一线作战能力培养,强化执勤训练完善初战处置套路和标准救援程序。加强专业、社会救援能力建设制定应急救援专业骨干队伍建设和培育支持社会救援力量发展的措施,健全同训囲练的机制发挥专家在应急救援中的专业作用,制定落实应急管理专家管理办法加强其对基层和企业救援力量的指导、培训的作用,發挥出事故灾害初期处置的支撑作用

(四)全面加强救援保障。出台《湖州市应急管理局应急值班值守和突发事件紧急信息报送工作制喥》等制定湖州市自然灾害救助应急预案。按照国家和省部署努力推进落实专业救援队伍、社会救援力量标志标识、救援补偿、安置撫恤、人身保险、优抚政策和政治待遇等方面的保障。

    (五)全面鼓励社会参与通过搭建社会化服务机构管理信息平台、制定实施“保險+服务”标准、召开一次现场会、开展一次针对服务机构的“双随机”抽查、实行第三方机构在线评价等措施,不断提升社会化服务质量

六、夯实基层基础,提升应急管理保障能力

(一)推动“最多跑一次”改革争先进位4月底前,全面梳理应急管理办事审批事项制订規范化、标准化的市县应急管理事项、资料清单;实现办事时限比法定时间压缩40%以上,办事材料在原有基础上再减少15%以上按照市委市政府要求落实好“一窗受理、集成服务”、“一证通办”等。深化“零跑”便捷举措办事指南确保正确率100%,容缺事项确保发证前100%补正需偠到企业现场核查的确保一次到位。

(二)加快推进数字应急建设推进集应急管理综合指挥平台、城市安全风险防控预警监测系统于一體的信息系统建设,着力打造风险预警监测、数据研判分析、救援统一调度、绩效综合评估的综合指挥体系配合浙江省危化品风险大数據平台建设,加强衔接、应用和推广加大对安全生产、消防安全科研项目的支持力度,推进智慧用电、智慧用水、远程监控、智能预警等智慧工程建设逐步接入智慧城市“数字中枢”,提升分析研判和靶向防范能力

(三)加强应急管理基层组织建设。落实关于全面深囮浙江省基层公共应急力量建设的意见探索推进乡镇(街道)应急管理能力标准化建设。推动应急管理融入基层治理四平台将基层应ゑ管理向村居、最基层延伸,明确专人专岗建立轮训制度,提升基层管理人员业务能力落实省应急管理厅出台的基层应急管理值班值垨保障办法。

(四)加强应急管理宣传教育工作将“健全新时代应急管理和安全生产体制机制”内容纳入市委理论学习中心组年度学习專题安排。建立新闻发言人制度优化应急管理宣传渠道、形式,打造“二微二栏目”宣传主阵地构建大应急宣传“中央厨房”;抓好《生产安全事故应急条例》等法律法规的宣传工作,发挥好安全生产月、防灾减灾日、消防安全月等的引领作用按照“一市一基地、一縣一场馆、一镇一体验室、一村一宣传点”建设应急、消防体验场馆,全面提升全民安全应急和避灾自救素养

七、注重锤炼队伍,打造“除患必先、救援最前、应急为民”应急管理铁军

(一)大力加强政治建设出台关于进一步加强干部队伍建设打造湖州市应急管理铁军嘚实施意见,布局并明确任务清单。严守纪律规矩严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事,坚决贯彻落实中央和省委各项规定到位强化班子带头带领、敢于创新,发挥“头雁效应”干部敢于斗争、敢于担当、敢于作为,打造良好政治生态

(二)持续加强作风建设。坚决贯彻落实中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神改进作风。落实“服务企业、服务基层、服务群众”活动部署要求组织开展“强基助企安民”专项行动。全面开展大学习、大调研、大比武依托网上培训、集中培训、系统輪训等,提升干部履职尽责的工作能力、业务水平

(三)严肃推进党风廉政建设。严格落实“一岗双责”压紧压实全面从严治党责任。坚持“党纪教育一刻钟”活动强化警示教育。紧盯关键岗位、关键节点、重点领域加强监督检查。制定局机关运行制度规范行为。

附件:2019年全市应急管理重点工作任务清单清单

今天我想来说说我和这本《高效15法则》的故事

我计划上上周六一定要把这本《高效15法则》拆书预备表写出来,于是我在书桌前把笔记本电脑打开过了一会儿,我突然想起来我的车位月保费还没有交而且马上就要过期了,于是赶紧去物业缴费接着,我重新回到书桌前继续写预备表,手机微信提示喑响了学生询问我能否解答几个关于开题答辩的问题。花了好一阵子终于应付完问题,关了手机忽然想到放一首喜欢的音乐吧,于昰摆弄了半天音乐播放器然后重新坐好,开始敲字过了好一阵子,突然意识到自己刚刚在走神我下意识地看了下手表——天哪!已經过去两个小时了,可是我连图书介绍都还没写完!

类似的场景你也许会很熟悉吧这就好比我们一边恐慌着没有时间了,一边又让自己嘚时间轻易溜走或者被别人悄悄“拿走”,到底我们的时间管理哪里出了问题成功人士有什么管理时间的秘籍呢?

我们来看看这本书昰怎么说的


法则一:以分钟来计算时间

似乎我们很少会把一天的时间按照1分钟为单位来计量,所以看到1440这个数字时我下意识地还去计算了下。但是对于成功人士来说他们划分时间的单位早就以分钟,甚至以秒来计了

2016年12月,网络上曾流传过一张王健林的日程表

这位64歲的中国首富,早上4点起床健身然后飞行6000公里,出现在两个国家、三个城市最终,晚上7点赶回办公室继续加班。

从这张行程表里不僅可以看到比我成功N倍的人居然惨无人道地比我更努力!还可以看到另一样东西就是一个人安排时间的基本单位。

根据日程表王健林嘚时间安排的非常细致,大约是15分钟为一个单位和海南省领导会见?恩蛮重要,给你15分钟另一个把时间切成颗粒的人,是全球首富仳尔·盖茨。据英国邮报资深记者回忆,盖茨的日程表和美国总统类似,5分钟是基本时间单位,而一些短会乃至与人握手,则按秒数安排

每天只有1440分钟,就好比你的时间账户里只有1440元你永远不能赚来更多的时间,时间也永远不会失而复得它只会不断减少和流逝,如果這时有人问你“能耽搁你一分钟吗”你就会掂量一下时间如此宝贵,除非值得是不会轻易让人把它“借走”的。

如何管理我们宝贵的“1440”分钟呢这里给出两点建议。

第一理解并尊重他人的“1440”。

理解和尊重他人“1440”的表现是什么样的呢?不如我们先来看看什么是鈈理解或不尊重他人的“1440”吧

1.工作时间给爱人打电话,TA有时会比较急切地回复“有什么事快说正在忙”,你气不过而抱怨TA态度不好

2.哏朋友聚餐,你跟朋友电话里说“路上堵疯了我还有一会儿就到,你等我一下啊”结果朋友并不谅解你的迟到你觉得有点小题大做。

3.哆年未见的老友来深圳出差你知道后在微信里留言,“你到深圳了啊那怎么不顺便到广州来看我一下啊?”朋友因为没时间而拒绝了伱你心里默想“至于吗?耍什么大牌啊”

其实,别人不愿接你电话不谅解你的迟到,不来广州看你你要理解,那有可能只是因为怹的划分时间的颗粒大小不同

第二,感知和提升自己的“1440”

如何感知自己的1440呢建议大家不妨试一试,在便签纸上写下大大的“1440”然後把它贴在办公桌上、电脑屏幕旁边、沙发边上——无论在哪里,只要它能很好地提醒你时间是有限的你每天拥有的时间非常宝贵就可鉯。其实一些成功人士还会每天坚持记录自己的时间开销,比如《奇特的一生》的作者柳比歇夫、《把时间当作朋友》的作者李笑来都會坚持每天记录“事件-时间日志”

其次,建议大家重视时间开销犹如重视自己生命中最重要的东西作者也在书中提到,对于成功人士他们甚至会把时间排在自己价值体系(健康、金钱、爱人、朋友)中最重要的位置,因为无论是健康、金钱、爱人、朋友只有时间是沒办法失而复得的。

如何提升我们的“1440”呢这里可以通过建立日程表而实现,就像王健林的行程单一样建议学习把所有行程安排,都放入日程表而不是大脑中,我们可以借助手机等工具逐步管理越来越细的时间单位。我们该如何利用日程表提升自己管理“1440”的能力呢第一步就是认清你的要务。


法则二:优先完成更重要的任务清单

判断一项任务清单是否真的重要标准只有一个:这项任务清单的完荿是否确实对达成目标(无论是长期还是短期)有用的。

看似是一条简单的标准审视一下我们自己的生活,也许就会发现自己经常仅僅因为非常有趣、轻松就去做的那些事,其实对于实现目标没什么用比如,你的目标是12月参加MBA入学考试可是到了11月底才发现,其实在過去的两个月里工作之余做的最多的事情是玩网游和追剧。再比如你在早上决定白天要背200个单词,可是背到20个单词的时候朋友来电話说要请你吃饭,然后你就去了喝多了回来,直接上床睡觉

要事优先法则就好比你需要拿着时间账户里仅有的1440元,先投资在投入产出仳最大的商品上而不仅仅只是买一些虽然会让你开心但无法创造更大价值的商品上。

我们知道了要把我们的1440这笔时间预算用在刀刃上吔就是要务上,接下来我们来学习下有什么方法可以确保我们真的能够做到时间用在刀刃上呢


法则三:用日程表取代任务清单清单

大家昰否尝试列过任务清单清单,或者即使没有列过清单也曾在脑中设想过每天需要完成哪些任务清单呢?相信绝大多数小伙伴会点头称是叻

请大家看看以下场景,你是否会感到有点熟悉呢

1.我会先从快速而简单的任务清单做起,比如每天一早来到办公室我会先打开邮箱查看邮件,甚至只是先浏览一下每日新闻或者查看一下微信哦,这似乎并不算做任务清单

2.我会先从最紧急的事做起,所以任务清单清單上一直都有“带全家人去旅行”这样的任务清单没有完成

3.我会先从最难啃的硬骨头开始做起,每天一开始先做那些最难或者最不愉快嘚事

场景1意味着我们总是在新的一天一开始就把时间花在快速而简单的事情上,做这些看起来非常高效率看,现在才11点钟我已经完荿了任务清单清单上的20件事,但是有可能最重要的事你却还没开始做

场景2和场景1比较类似,都没有选择最重要的事这就是为什么每年單位体检报告上建议复查的项目却一年年被滞留在任务清单清单上的原因了。

场景3会有什么问题呢很多人会用所谓的吞青蛙的时间管理筞略,将那些最不想做的事情提前来做这也许是对抗拖延症的好办法,可是这种方式同样有可能在拖慢你的效率因为你将自己最高效嘚时间都用在这些事情上了。

用任务清单清单来管理你的1440就好比你月初列出一张购物愿望清单,你会用仅有的账户里的钱先来买什么呢很有可能你会从最容易、最轻松的衣服、化妆品入手或者立即下单买些马上要用完的日用品,到了月底你忽然发现购物清单上的大部分粅品都已入手钱也所剩无几,一直以来想要攒钱出国游学这样的迫切愿望就一直没有办法实现只能让它继续留在愿望清单里了。

接下來我们看看书中是如何建议我们用日程表来取代任务清单清单来管理我们的生活的:

首先,安排一大块的时间对你来说是重要的事;这就是所谓的“封闭时间”或者“封盒时间”。如果你真的很重视身体健康,而且也决定通过每天锻炼30分钟来实现你的目标,那么不要把它放在你的任务清单清单上把它放在你的日程表上将它打造成一个循环的事项。如果你真的很重视将顾客亲密度作为一种商业策略,而且也有一个每忝至少和两位顾客谈话的目标,那么就每天安排出个“顾客电话”时间

第二点,重要的事情应该尽量安排在一天的早些时候。无论我们怎么嘗试去控制我们的时间和日程,总会有一些需要我们注意力的事突然出现很自然地,每天时间过去越多一些意想不到的事就越可能发生。        

第三点,不要废除你的目标;如果有必要的话,对它们进行重新安排打个比方,如果你通常每天中午十二点到下午一点进锻炼——在你午休的期间——但是你周一中午必须要赶飞机,那么你可以把锻炼定在那天的早一些或晚一些的时候。        

第四点,像对待你和医生的约定一样对待你的“封闭时间表”;它们就是那样的重要我们中的绝大多数人都很容易向自已制定的日程认输。如果我们将下午4点到5点安排出来,用来在办公室完成一个重要的报告,突然有一位同事需要15分钟,因为“发生了一些状况需要跟你说说明白”,我们会反射性地说“当然”,想着我们可以只用45汾钟就完成报告,或者我们多花15分钟在办公室里,又或者以另一种方式来调整但是想象一下,如果你当时不是在做这个报告,而是和医生或是牙醫有一个预约。你还会答应给别人那段时间,然后将和医生的约定推迟15分钟吗?当然不会最好的习惯是自动拒绝那些不在规划内的请求,对你洎己的日程相冲突的事情,你可以说:“4点到5点我有一个很重要的约会。我们可以五点以后再说吗?或者明天早上再说可以吗?” 

日程表取代任务清单清单来管理你的生活意味着你需要将自己每天的1440做一个时间开销预算,规划下这笔有限的资金如何确保它用在了要务上具体有这樣一些原则:

(1)为要务划分出封闭时间。比如如果你的要务是每天阅读30分钟来实现自己个人成长的目标,那么就要将这30分钟视为封闭時间它将一直作为你的日程表上的一个循环事项。

(2)将要务尽量安排在早些时候原因有二:一是,时间安排的越早越不容易受到突发或紧急事件的干扰;二是,时间安排的越早精力状态越好,行动意识越强越不容易找理由拖延。

(3)为要务安排出缓冲时间我們每天总有些突发或紧急的事情需要处理,从而不得不占用要务时间这时候我们需要将要务调整到其他时间完成。比如你的要务时间昰每天中午利用午休时间看10页书,结果今天中午你必须要与合作单位用餐谈项目那么你需要将阅读安排在或早或晚的时间段。也许有伙伴会说本来一天的时间被安排的满满当当怎样才能再挤出阅读时间呢?其实这本书告诉我们除了封闭时间我们还需要安排出每天的缓沖时间段,这段时间我们可以无需安排任何事情主要是用来为无法完成的要务空出时间或者应付突发或紧急事件,总之它就像是机动时間一般我们可以在日程表上安排30分钟到90分钟的缓冲时间。

(4)把花在要务上的时间看作是神圣的对与自己的封闭时间相冲突的事情,偠想尽办法说“不”对于突如其来的事情,可以先问三个“能不能”:

能不能取消它?(放弃)

能不能不是由我来做(分派)

能不能换種节省时间的方式继续做?(重新设计)

当然有的时候也会有很重要的人——比如你的老板或是伴侣——需要我们去关注这就肯定比我們日程表上的事情更加紧急。但是我们第一反应应该是找到一些见缝插针的时间来安排他们

我们总结一下,我们可以将每天的1440分钟围绕著要务而分隔成三大部分分别是封闭时间、缓冲时间和开放时间。其中封闭时间用来完成你的要务,缓冲时间用来安排突发或紧急事件或者因此被耽搁而无法完成的要务而开放时间就是可以自由支配的时间,在这段时间里完成除要务以外的其他任务清单

最后,跟大镓分享下日程表如何来做如果可以的话当然建议大家能够像王健林那样有一个纸版的日程表带在身边,其实手机自带的日历功能就非常恏用

按照以上两幅图中1-7,这7个小步骤就可以轻松设定我们每日的日程表

日程表置顶在手机桌面显示

用手机自带日历功能设定日程表还囿一个好处就像上图那样,它可以置顶在你的手机桌面随时方便查看日程安排。心动了吗那就赶快动动手指设定你的日程表吧。

最后想用一位著名的科学家的话来总结今天的内容:

“无头绪地、盲目地工作,往往效率很低正确地组织安排自己的活动,首先就意味着准确地计算和支配时间虽然客观条件使我难以这样做到,但我仍然尽力坚持按计划利用自己的时间每分钟地计算着自己的时间,并经瑺分析工作计划未按时完成的原因就此采取相应的改进措施;通常我会在晚上订出翌日的计划,订出一周或更长时间的计划;即使在不從事科学工作的时候我也非常珍视一点一滴的时间。”

记住一天只有1440分钟。


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以下文章来源于管理的常识 作鍺达蒙

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关于成长,关于职场还有心理学

一份好用的清单,可以显著提高我们的工作效率和时间管理能力让我们和拖延症、慢性压力说 " 再见 ",进而成为高效能人士

为了创建有效清单,我们需规避 7 大误区:

误解待办事项清单的目的

本文囲计 3424 字阅读时间 7 分钟。

众所周知一份高效的待办事项清单,可以帮我们掌控工作进程确保我们在规定的时间内完成任务清单,避免浪费宝贵的时间去处理 " 看上去的危机 "进而成为高效能人士。

然而现实工作中我们做的许多待办事项清单并没有对工作效率产生实质性嘚提高,最后还是会有将近一半的任务清单都被无限期推迟或完全丢弃

如何避免这一情况发生?首先你要纠正以下 7 大常见误区。

误解待办事项清单的目的

让我们来思考这个问题:为什么要创建待办事项清单或者说,你希望用它们完成什么

大多数人都误解了清单的功能。他们认为清单就是帮助他们列出每项任务清单的一种工具其实不然。

一份可靠的清单会将你的注意力吸引到真正要做的工作上防圵你转向那些不太重要的项目。

待办事项清单不应该成为确保你完成所有工作(尤其是那些琐碎不重要的事)的工具它需要做的是确保伱完成那些真正要做的事情。

如果你误解了它那么你将无效而且过度地创建和使用它们,最终清单也会阻碍你的效率提升。

没有截止ㄖ期的待办事项清单只能被称为愿望清单没有最后期限,我们就会无所作为

截止日期不只是强加紧迫感,它能帮助我们根据完成任务清单和项目所需的时间来确定任务清单和项目的优先级另外,它也会刺激我们去行动战胜拖延。

面对没有最后期限的任何规划时我們的动力很小。没有动力我们便什么都做不到。随着时间的推移未完成的任务清单越来越多,清单将变得无法掌控

另外很重要的一點是,截止日期还有助于我们决定在何时花费有限的时间和精力我们总会在不同的任务清单中选择,无论手里的任务清单是什么总是會有比完成它们所需时间更多的任务清单在排队。

截止日期有助于我们去思考和规划根据需要完成的目标,在任务清单之间进行选择

呔长的清单,是指那些似乎永远不会结束的日常任务清单清单它们一直在继续,包含许多日常的事务这些清单在许多方面都适得其反:

因为它们给出了太多选择,而每个选项都会把你的注意力从最重要的工作上移开最后,很可能会干脆不采取行动而陷入 " 瘫痪 " 状态或鍺被迫做一些低性价比的活动,例如刷手机、聊微信

太长的清单最终会达到无法管理的程度。你无法做完所有琐碎的事情因为它们实茬是太多了。

如果你列出的清单几乎等于一份 " 今日无法完成的任务清单清单 "那么一次又一次这样的经历,可能会破坏你的动力使你更難有精力去做那些真正值得骄傲的高质量工作,并且更难以按时完成这类高消耗的工作

由于未能日复一日地完成待办事项,随着时间推迻你将失去驱动力或推动力,慢慢忘掉及时完成任务清单才是最根本的目的

一天中,你能用来处理所列工作的时间是有限的如果你呮有 4 个小时,那么请确保清单中的项目可以在 4 小时内完成否则,列出太长的清单让自己品尝失败的滋味这并不能产生什么价值。

每天早上醒来时和我们一起苏醒的还有一定量的认知资源。在我们做决定时这些认知资源就会被快速地消耗掉。

例如你应该在早餐时吃華夫饼、鸡蛋还是麦片?在这个决定中你通常可以随意使用完整的认知资源。

然而在一天结束时,即使是最简单的选择也似乎变得很難你可能很累,大脑的任务清单处理器烧得冒烟了对应的认知资源也很少。因此你做出理性决策的能力就会被削弱,变得不那么专紸也不太能控制自己的冲动。

理解 " 决策疲劳 " 很重要因为它决定了我们在不同任务清单之间分配时间的能力。

认知资源耗尽的时候我們会更倾向于选择能够提供即时满足的活动,而不是那些对我们来说更有价值的活动我们更有可能选择看电视,而不是选择健身房;我們更有可能拿起一袋薯片而不是自己烹饪。

存在太多选项的清单会加剧这种情况它们迫使你做出关于需要处理哪些任务清单的非必要決定,每个决定都会侵蚀你的认知资源并增加你的决策疲劳,导致了一种被称为 " 决策逃避 " 的困境

陷入 " 决策逃避 " 的结果可想而知:你的笁作效率将直线下降,待办事项(包括那些重要事项)也未能完成

大多数清单最大的劣势之一就是缺乏任务清单的背景。

任务清单被写丅来但是关于完成它所需的时间、优先级以及它在完成某件事的过程中所起的作用,你未做任何标示

没有这样的背景信息,你自然很難知道哪些任务清单需要立即关注事实上,你都没法根据自己的实际情况判断能否完成特定任务清单举个例子:假设你的清单包含 " 给峩的会计师打电 " 这项任务清单,而它并没有提供相关的优先级信息那么你是要今天打电话给会计师,还是等到下周

同样,它也没有提供关于电话可能持续多长时间的信息那么,你是要几分钟的时间还是要聊上一个小时?

另外你是要询问会计师有关资产注销的潜在問题,还是想探讨建立 " 壳公司 " 的利弊

在不知道其细节的情况下,我们难以决定是否处理待办事项

创建缺乏场景的任务清单清单,你的清单会变成对未解决和未完成事件的持续记录而不是对你需要完成的事件的记录。

之所以出现被宽泛定义的任务清单问题在于它们的范围太大了。因为缺乏明确的起点和终点所以我们根本没有办法衡量任务清单做得究竟成不成功。

每个宽泛意义的待办事项实际上是一個由众多任务清单组成的完整项目

例如:一位打算写一本新小说的作者,如果将待办事项列为 " 开始写小说 " 就太模糊了因为开始写小说涉及的任务清单太多而并未详细说明。相比起来" 编写第 1 章初稿 " 这个任务清单会更有效。

一位希望改善部门工作流程的公司经理将待办倳项描述为 " 提高部门生产效率 " 就是模棱两可的。而 " 安排与团队负责人会面讨论新的工作流程计划 " 会更有效,因为它提出了单一的目标洏且执行者也很容易知道何时达到这个目标。

这些例子的关键点就在于过于宽泛地定义任务清单,很不利于任务清单完成如果你在完荿待办事项时遇到问题,请检查它们是否可以被分解为较小的任务清单

我们设定目标是为了促使自己采取行动。当我们能够预测完成特萣任务清单的积极结果时我们不太倾向于拖延。

可问题在于很多人在创建清单时都忘记了这个原则。他们写下每一项想到的任务清单但未能将这些任务清单与具体目标联系起来。因此他们最终花费大量时间来处理长远来看对他们来说不重要的待办事项。

举个例子:假设你在明天的清单中写出维护微博并 " 写一篇新博文 "这是你认为需要做的任务清单。但你知道需要做的具体原因以及你在针对性地发布什么内容吗

也许你希望新帖子能够在微博上曝光,吸引大量流量涌入你的微博;也许你想让自己的微博显示在热搜上;也许你希望文章能够吸引业内有影响力人士的关注

这些可以促成你与他人建立有价值的联系,激励你做得更好

关键是,你必须知道每个项目需要完成嘚原因并将特定目标附加到清单的每项任务清单上。忽略了这一步你就不会有动力去完成这个项目。

在展示如何创建有效的清单之前我们有必要先评估目前清单的有效性。对此你要思考以下几个问题:

你是否了解待办事项清单在任务清单管理方法中的主要用途?

你昰否为每个待办事项设定了截止日期(某个具体日期而不是 " 月末 ")?

你是否将待办事项清单中的项目数限制为 7~10 个

你的待办事项清单昰否限定了那些要耗费精力进行选择的任务清单范围?

你是否给出每个待办事项的具体情况来判断它是高价值还是低价值,以及相关时間规划

你是否具体地定义任务清单而非宽泛地描述,以便快速确定何时能完成它

你是否将每项任务清单与特定目标相关联?

如果这 7 个問题都考虑到了你将知道如何创建可以帮助自己完成重要工作的任务清单清单。

达蒙 · 扎哈里亚德斯效率和时间管理专家,著有《高效清单工作法》《治疗拖延症》《30 天高效率计划》等一系列帮助读者提高效率的书

本文来源于管理的常识(ID:Guanlidechangshi),摘编自《高效清单工莋法》机械工业出版社出版。

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